idem quotité de travail à 0 qui remonte en anomalie sur CRM PRO BTP mais de mon coté j’ai bien un salaire...comment résoudre?

Bonjour,

Une quotité à 0 serait légitime pour le Mandat Social, tandis qu’au titre du Contrat de Travail la quotité devrait être à 151.67.

L’important pour vous est de savoir si la “modalité d’exercice” remonte bien selon les 2 emplois/profils, à savoir : 

“Quotité de travail du contrat - S21.G00.40.013 :

La quotité du contrat correspond au volume de travail prévu au contrat pour chaque salarié pour le mois principal déclaré. 

Lorsque le salarié n’est pas concerné par une quotité contractuelle (et uniquement dans ce cas), la quotité est renseignée avec la valeur « 0.00 ».  

Modalité d'exercice du temps de travail - S21.G00.40.014 :

Cette donnée correspond à la valeur exprimant si le salarié travaille à temps ou plein ou temps partiel ou si l’individu n’est pas concerné par une modalité d’exercice du temps de travail. 

Lorsque le salarié n’est pas concerné par une modalité du temps de travail (et uniquement dans ce cas), la rubrique est renseignée avec la valeur « 99 – Salarié non concerné » ou une des autres valeurs présente en norme lorsque cela fait sens. “

oui je suis d’accord avec ce que écrivez.  C’est mandat sans contrat de travail mais rémunéré et cette Quotité de travail du contrat - S21.G00.40.013 est réclamé par PRO BTP comme un temps complet soit 151.67 sinon erreur ITRA99

Bonjour,

J’ai cette anomalie d’incohérence entre la modalité d’exercice du temps de travail mais au niveau du CRM Urssaf pour un salarié à temps partiel, non mensualisé où je saisis dans les heures normales tous les mois les heures effectuées.

J’ai suivi une fiche d’aide de Silaé mais malgré tout je continue à avoir cette anomalie.

Dans la fiche salarié : 

Cas particulier : 04 Salarié non mensualisé

Coche Confirmation obligatoire des heures mensuelles

Dans l’horaire j’ai essayé avec des heures et sans heures mais même message…

Merci de votre aide