Bonjour,
J’’ai un VRP rémunéré exclusivement par une avance mensuelle sur commissions de 5 000 €.
Au mois de décembre, il est en arrêt maladie avec un mi-temps thérapeutique (50 %).
De mon point de vue, aucune retenue pour absence ni maintien de salaire ne doivent être appliqués, dans la mesure où il n’a pas d’horaires de travail.
J’ai toutefois un doute, car il percevra parallèlement des IJSS versées par la CPAM, ce qui pourrait conduire à une rémunération globale plus élevée.
Le PMSS ne devrait donc pas être proratisé, puisqu’aucune absence n’est décomptée.
Enfin, l’attestation de salaire doit bien reprendre les 12 derniers mois de rémunération précédant l’arrêt ?
Merci par avance pour vos retours.
