Bonjour,
un salarié est en arrêt. Il y a un maintien 100% de l’entreprise.
L’entreprise a perçu des IJ prévoyance pour cet arrêt. La prévoyance est réparti de la façon suivant: 60%PP et 40% PS.
Il faudrait donc déduire les cotisations salariale des IJ prev. Comment les traiter en paie?
Merci
Bonjour,
Le profil IJPREV, dans les variables, est paramétré pour soumettre 60% des indemnités de la prévoyance au brut et reverser 40% directement au net.
Cordialement.
Jon
Bonjour,
Je ne pense pas que ça soit le bon profil.
Le salarié a déjà perçu son salaire puisqu’il y a un maintien à 100% de son arrêt maladie.
Les IJ prev PP sont donc déjà soumis à cotisation avec la maintien de salaire et les IJ PS lui sont déjà reversé avec le maintient également.
Cordialement
Bonjour,
un salarié est en arrêt. Il y a un maintien 100% de l’entreprise.
L’entreprise a perçu des IJ prévoyance pour cet arrêt. La prévoyance est réparti de la façon suivant: 60%PP et 40% PS.
Il faudrait donc déduire les cotisations salariale des IJ prev. Comment les traiter en paie?
Merci
Bonjour,
Quelle est votre convention collective? Il faut faire une distinction entre le maintien et l’incapacité de travail. Il faut voir quelle est la répartition prévue par la prévoyance pour les cotisations liées au maintient de salaire.
Bonjour,
un salarié est en arrêt. Il y a un maintien 100% de l’entreprise.
L’entreprise a perçu des IJ prévoyance pour cet arrêt. La prévoyance est réparti de la façon suivant: 60%PP et 40% PS.
Il faudrait donc déduire les cotisations salariale des IJ prev. Comment les traiter en paie?
Merci
Bonjour
Pour moi il ne faut pas retraiter ces IJ Prev dans la paie.
Le salarié a eu un maintien à 100% et l’organisme rembourse ce maintien à la société.
Bonjour,
un salarié est en arrêt. Il y a un maintien 100% de l’entreprise.
L’entreprise a perçu des IJ prévoyance pour cet arrêt. La prévoyance est réparti de la façon suivant: 60%PP et 40% PS.
Il faudrait donc déduire les cotisations salariale des IJ prev. Comment les traiter en paie?
Merci
Bonjour
Pour moi il ne faut pas retraiter ces IJ Prev dans la paie.
Le salarié a eu un maintien à 100% et l’organisme rembourse ce maintien à la société.
Bonjour
Vous avez raison sauf parfois le calcul de maintien de salaire de Silae est moins avantageux que le calcul de l’organisme de prévoyance (cas de ccn boucherie : calcul sur salaire net, il faut verser un complément au salarié), parfois les cotisations de prévoyance (partie maintien de salaire) ne sont pas financées à 100% par l’employeur (cas de ccn cabinets médicaux : pas de distinction entre maintien et incapacité de travail, les indemnités d’incapacité de travail sont versées à compter du 4èmle jour et la répartition est de 45% salarié et 55% employeur)
Bonjour
J’envisageai d’utiliser la réponse à ce post : Indemnités journalières prévoyance et maintien de salaire à 100% | Silae mais les IJPREV ne pourront pas être rattachés à une période sur la DSN
Merci pour votre aide
Jessica
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