Bonjour,
J’ai une salariée en arrêt maladie relevant de la convention collective des cabinets dentaires.
La convention prévoit un maintien de salaire à 100 % pendant 30 jours, après un délai de carence.
Elle a été absente tout le mois d’avril :
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3 jours de carence
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27 jours de maintien de salaire à 100 %
Ensuite, c’est le régime légal qui s’applique, mais je ne comprends pas bien comment cela fonctionne.
Pouvez-vous m’éclairer ?
Il lui applique à nouveau une carence de 7 jours ?
Il l’indemnise 7 jours à 90 %, puis 24 jours à 66,67 % ?
Je ne comprends pas ce calcul. Pour moi, elle aurait dû passer directement à 66,67 % après le maintien à 100 % prévu par la convention collective.
Merci d’avance pour votre aide.
