Compteur CP N-1

Bonjour,

Peut-être un congé ancienneté à date anniversaire ?

Bonjour,

Non il n’y a pas de congé d’ancienneté sur octobre.

Bonjour,

Avez-vous utilisé un profil de ce type : 

Par exemple MAJCPN-1

Ou sinon quelle convention collective

Bonne journée,

Non aucun profil n’a été utilisé.

CCN méta

C’est vrai le salarié a pris un jour de congé le 31.10

C’est l'histoire d’égalité de traitement entre la méthode des jours ouvrables et ouvrés ? 

Doit-on l’appliquer ? 

Merci beaucoup 

Oui c’est cette histoire là. 
On doit sans doute l’appliquer puisque Silaé le calcule par défaut. Je n’ai jamais remis en cause cette méthode.

Bonjour,

Le décompte en jours ouvrés ne doit pas être moins favorable que le décompte en jours ouvrables.

Or, en jours ouvrables, si le jour férié (1er novembre) tombe un samedi et que l’entreprise travaille du lundi au vendredi, le samedi ne sera pas décompté en CP car il ne s’agit pas d’un jour ouvrable.

Un salarié qui prend la semaine entière du  lundi 27 octobre 2025 du dimanche 2 novembre 2025 se verra donc décompter uniquement 5 jours ouvrables (au lieu de 6).

Compte tenu que le décompte en jours ouvrés ne doit pas être moins favorable que le décompte en jours ouvrables, pour les mêmes dates de CP dans une entreprise qui décompte en jours ouvrés, il faudra décompter non pas 5 jours ouvrés mais 4 jours ouvrés.

Cette règle d’atténuation ne s’applique toutefois pas si l’entreprise accorde plus de jours de CP que le nombre imposé par le code du travail.

En Silae 5 jours sont décomptés sur le bulletin et dans le compteur,  mais 1 jour supplémentaire est restitué par une acquisition. 

Voilà voilà 

Bon courage pour les explications auprès des clients … 

Merci beaucoup de votre retour

Justement j’ai un client très pointu et demande explication à tout.

Avez-vous des sources à lui communiquer surtout quand vous dîtes “ Cette règle d’atténuation ne s’applique toutefois pas si l’entreprise accorde plus de jours de CP que le nombre imposé par le code du travail.”

Justement la salariée en question a eu 4 jours d’ancienneté au mois de mai et aura 2 jours de fractionnement en novembre.

Donc dans ce cas là on doit déduire le jour de CP ajouté en N-1 ?

Vous taper sur Google par exemple :

Samedi 1er novembre : comment se décompte ce jour férié pour les salariés en congés payés ? 

et vous aurez des liens. 

Si l’entreprise accorde plus de CP que le nombre imposé par le code du travail par exemple 27 jours ouvrés (au lieu de 25) ou 32 jours ouvrables (au lieu de 30)  = il n’y pas lieu d’ajouter 1 jour de CP au titre du 1er novembre.

Désolée, impossible de partager notre source interne.

Bonjour,

Vous indiquez qu’il n’y a pas lieu d’ajouter un jour de CP lorsque l’entreprise accorde plus de CP aux salariés que le légal. Savez-vous si c’est le cas également lorsque c’est imposé par la convention collective ?

(Dans mon cas, la CCN impose 30 jours de CP ouvrés/an et Silaé a ajouté un jour de CP pour les salariés qui ont posé le 31/10)