Bonjour à tous,
dans un dossier du BTP, la garantie arrêt de travail concerne les ETAM et les CADRES.
En Avril, le client a embauché une apprentie ETAM, mais la GAT n’apparait pas sur sa paie.
Savez-vous comment faire pour l’intégrer ?
Merci par avance.
Bonne journée
Bonjour,
Il convient de bien compléter la partie “Définition de l’emploi” de la Fiche Salarié, autant la classification conventionnelle que les statuts catégoriels que le Code CPN DUC.
Bonjour,
Il convient de bien compléter la partie “Définition de l’emploi” de la Fiche Salarié, autant la classification conventionnelle que les statuts catégoriels que le Code CPN DUC.
Bonjour Jérémie GRAMFORT,
il ne me semble pas avoir fait d’impair à ce niveau.
Y aurait-il un autre point à vérifier ?
Bonjour,
Il convient de bien compléter la partie “Définition de l’emploi” de la Fiche Salarié, autant la classification conventionnelle que les statuts catégoriels que le Code CPN DUC.
Bonjour Jérémie GRAMFORT,
il ne me semble pas avoir fait d’impair à ce niveau.
Y aurait-il un autre point à vérifier ?
Cela semble OK en Fiche Salarié.
A défaut d’un questionnaire conventionnel, les apprentis ETAM doivent-ils bien cotiser à cette GAT ?
Les libellés PS140 concernés ne s’activerait qu’en cas de personnalisation :
Il me semble que tout cela soit paramétré conformément à ce que vous annoncez.
Je ne comprends vraiment pas !
Bonjour,
La GAT pour les apprentis se déclenche sur la PS140.2, qui conventionnellement pour les ETAM est à 0.
Il faudrait paramétrer un taux dossier comme l’évoque Jérémie
Un grand merci à vous 2 !
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