Bonjour,

Voici un extrait du Boss : 

Bonjour 

Mais pourquoi l’absence congé payé serait considéré comme de l’absence non rémunéré, et cela va à l’encontre du texte pour la gestion du plafond dans le cadre d’une gestion de caisse de congé payé.

https://www.editions-tissot.fr/doc/pb/pb_fiche_conseil/absence-pour-conges-payes-en-cas-de-rattachement-a-la-caisse-des-conges-8254

Réduire le plafond

Certaines cotisations sociales sont calculées sur la base d’une assiette plafonnée, avec un plafond qui change selon la cotisation concernée.

Le plafond utilisé est réduit pour tenir compte des périodes d'absence pour congés payés lorsque les indemnités correspondantes sont versées par une caisse.

Le plafond à retenir en cas de mois incomplet est alors calculé par la formule suivante :

Valeur mensuelle du plafond de Sécurité sociale x nombre de jours calendaires de la période d’emploi/nombre de jours calendaires du mois concerné.

Seules les périodes de congés payés effectivement chômées permettent de réduire le plafond de la période considérée. Le dimanche, qui constitue le point de départ ou le terme de la période d'absence, peut être neutralisé.

Il faudrait une déduction en jours calendaire, si vous avez d’autres informations je suis preneuse. Merci