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Réponse

Suivi du contingent d'heures supp


Bonjour,

Je ne comprends pas pourquoi l’édition suivi du contingent d’heures supp mentionne 12HS en 01-2024 et 16HS en 02-2024.

Mon salarié est à 39h, et j’ai bien compris que seules les heures réellement effectuées étaient prises en compte, mais je n’obtiens pas 12hs en 01-24, en sachant que les salariés n’ont pas pris de cp.

J’obtiens 15HS, si on ne tient pas compte de la première semaine de 01-24 avec le férié.

Pouvez-vous m’indiquer quel est le calcul?

 

Merci d’avance

Meilleure réponse par Jérémie GRAMFORT

Bonjour,

En terme de semaines civiles pleines effectuées/travaillées, sans jour férié/absence, il y en a bien 3 en janvier et 4 en février :

  • Janvier : du 8 au 26/01 = 3 * 4HS = 12HS
  • Février : du 29/01 au 23/02 = 4 * 4HS = 16HS

10 commentaires

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Bonjour,

En terme de semaines civiles pleines effectuées/travaillées, sans jour férié/absence, il y en a bien 3 en janvier et 4 en février :

  • Janvier : du 8 au 26/01 = 3 * 4HS = 12HS
  • Février : du 29/01 au 23/02 = 4 * 4HS = 16HS

Bonjour Jérémie,

 

Merci beaucoup de ton retour.


Bonjour à tous,

Lorsqu’on active l’option “Suivi contingent annuel d’heures supplémentaires” en cours d’année, le suivi commence à partir du moi où on a coché la case.

Existe-t-il un moyen technique pour activer le calcul rétroactif pour avoir le suivi au moins sur l’année civile en cours.

Ca devrait être possible puisque la base dispose des heures par le table “Activité”.

Par avance, merci pour votre aide.

Bonne journée à tous

Hugues


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • October 10, 2025

Bonjour,

Vous pouvez utiliser le profil CONTHS-AJU pour mettre à jour le suivi du contingent.


Bonjour Anthony

J’avais effectivement trouvé ce profil mais cela suppose que je compte manuellement moi-même les heures qui alimentent le contingent. Chose peu aisée quand on doit prendre en compte les semaines comportant des absences, les semaines avec des heures sup structurelles et exceptionnelles.

J’aurais imaginé qu’une routine informatique pourrait faire ce travail.

De plus en utilisant ce profil, on fait la régul d’un bloc. Alors que le suivi mensuel proposé par Silae quand l’option est activée peut être utile notamment pour déterminer le mois de dépassement du contingent ou pour sortir des états qui peuvent nous servir en cas de contrôle par exemple ou pour notre gestion propre des dossiers.

Peut-être que le support Silae peut réfléchir à développer cette solution avec une date de rappel d’historique par exemple ?

Bonne fin de matinée


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • October 10, 2025

Bonjour Hugues,

En effet le profil ne permet pas d’aller si finement dans la régularisation.

Vous pouvez cependant proposer une idée sur le sujet pour évaluer le besoin, qui sera ensuite analysée par l’équipe Produit pour étudier la faisabilité et les impacts éventuels de cette évolution.


Merci Anthony,

Comment dois-je faire une telle demande ? Sur quel support ?

Si c’est via ce chat, je vois la chose ainsi :

A même endroit de la fiche société où se trouve la coche permettant d’activer le suivi, créer un autre champ donnant la possibilité de choisir la date de début de suivi.

Silae propose cette solution pour divers autres sujets. J’imagine que la solution informatique doit être assez rudimentaire pour des spécialistes ? Mais je ne sui pas du métier.

Merci pour votre réponse en tout cas.


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • October 10, 2025

Hugues,

Il faut créer un autre sujet en haut à droite de la communauté, et sélectionner l’item “Idée” 

Merci beaucoup pour votre aide


Merci pour vos conseils Anthony

Je viens de le faire.


  • Apprenti
  • November 21, 2025

Bonjour,

C’est vrai que c’est dommage qu’il n’y ait pas un suivi des heures supplémentaires par défaut car silaé a déjà toutes les infos dans le logiciel.

Une idée pour un développement?

 

Cordialement,

Elisabeth FOURIE