Calcul Primes / Heures

Bonjour,J’ai demandé à Silae quelle rubrique utiliser lorsque le contingent annuel d’heures supplémentaires est dépassé.Il m’a été indiqué HS25-HT et HS50-HT. Cela permet effectivement de ne plus inclure les heures supplementaire dans la déduction patronale à1.50 mais cela les retire aussi des exonérations sociales et fiscales pour le salarié alors qu’il n’ a pas atteint les 7500€ nets. Me confirmez-vous que ce n’est pas normal et du coups quelle rubrique dois-je utiliser pour que cela n’impacte que la déduction patronale à 1.50?En vous remerciant pour votre aide.

Bonjour,Les majorations fériés entrent de la calcul du taux horaires des heures supplémentaires occasionnelles mais pas dans celui du taux horaire des heures supplémentaires contractuelles.Savez-vous pourquoi?En vous remerciant par avance,Lucie

Bonjour,Nous constatons depuis hier que la fonction “CalculNetSansPAS = false” dans la fonction de calcul “INIT-BC-RETPAS” ne fonctionne plus.Elle permet de rebruter un montant net en tenant compte du PAS.Nous avons plusieurs domaines Silae, et cela ne fonctionne plus sur tous nos domaines. Il semblerait que le problème soit généralisé !Nous avons remonté l’anomalie au support Silae.En espérant une résolution rapide, l’alternative de faire le calcul manuellement ne nous enchante pas.Cordialement.

Bonjour,est-il possible lors de l’utilisation de l’activité journalière que les heures complémentaires apparaissent dans un compteur de repos compensateur majoré ?La fonction calcul (HS25 RR / HS 50 RR) fonctionne correctement pour les heures supplémentaires même avec la saisie journalière mais impossible pour les heures complémentaires.Merci d’avance.

Bonjour,J’ai une prime ancienneté, qui déduit les absences. Je souhaite qu’il n’y ai pas proratisation de la prime ancienneté.J’aimerais également pouvoir dans les variables de paie, pouvoir modifier la base et le %Aujourd’hui, je ne peux que modifier le montant.Je dois remonter un dossier depuis janvier, (bulletin fait sur un autre logiciel)Pourriez-vous m’aider, voici comment je l’ai paramétré.Begin// AvecHNE = Avec Heures non effectives de nature 30 si false on ne les prend plusAvecHNE = TrueForceTauxS = 0ForceBaseS = 0.0ComplementBase01 = 0.0Maintien30P = ETA.CcnBool[11]MemoMAJHS = ""Include("INIT-D01")If Ste.BaseCalculAnciennete = 1 Then    Tx = Bul.TauxHoraire    Ref = "salaire de base"Else    Tx = Bul.SalMinConvH    Ref = "minimum conventionnel"EndIf// #12526 - HAN 10/10/22 - Inclure majo HSIf Bul.Ccn = "M067" Then    If Bul.S41.G01.00.013 <> 10 Then        Bul.TauxHoraireHS = Round(Bul.TauxHoraireHS,4)        Bul.TauxHoraire = Round(Bul.TauxHoraire,4)        If Bul.TauxHo

Bonjour,La CCN SYNTEC prévoit que la prime de vacance est basée sur l’indemnité de congé payé de chaque salarié (ou de la masse globale des indemnités de congés payés).Dans le cas où la prime de vacance est “calculée sur 10% de l’indemnité de congé payé de chaque salarié”, SILAE calcule 10% de la base CP calculée selon 10ème.Comment comprenez vous le terme “indemnité congé payé” ? car pour certains salariés, leur base de congés payés est plus favorable selon la règle du maintien de salaire, alors que SILAE calcule toujours 10 % sur la base calculée selon le 10ème. Jamais sur la base de maintien de salaire alors que celle-ci est parfois plus favorable.Je vous remercie pour vos retoursCordialement,

Bonjour,J’ai un salarié en maladie tout le mois. La prime d’ancienneté ne se déclenche pas ce qui fausse le calcule de l’absence (qui prends en compte cette prime) et l’indemnité complémentaire. Je ne comprends pas car les mois précédents, pas de soucis. Le salaire est de 1 889.38 + 75.58€ de prime ancienneté soit 1 964.96€Le calcul de l’indemnité complémentaire (qui prend en compte la prime mais en négatif). Elle devrait être de 1 964.96 et non 2 040.54Merci si vous avez une solution.  

BonjourNous avons un client qui utilise l’activité journalière via le module Gestion des temps de My Silae.Les salariés saisissent leurs temps de travail tous les mois sur le module.En fin de mois, le client souhaite répartir une partie des HS en repos et une autre partie à payer.Je n’arrive pas à paramétrer cela : c’est soit toutes les HS en paiement , soit toutes les HS en repos.Quelqu’un aurait-il une solution, svpMerci

Bonjour,J’ai régularisé des heures supplémentaires sur l’année dernière en créant dans paramétrage => heures, le problème est qu’il y a bien la déduction patronale des HS qui s’est mise sur le bulletin mais pas l’exonération HS de cotisations salariales et l’exonération sur la base imposable ?Y a t-il un paramétrage spécifique à faire ? 

Bonjour, Je crée un nouveau dossier sur lequel des AN repas sont intégrés dans le calcul de la majoration HSup Malgré l’activation de la méthode 095 (2) Silae n’intègre pas ces AN dans la majoration heures sup, ni en utilisant la variable A01.b (AN repas intégrés dans hsup). 

Bonjour,Nous avons un client qui nous indique que le jour de repos hebdomadaire ne devrait pas être payé (notamment depuis la hausse de la rémunération de 23 € à 52 € / jour)Autrement dit, pour un CEE d’une semaine (7 jours) - payer 6*52 et non 7*52.Or, SILAE verse 7*52 (7 jours dont 1 jour de repos).A la lecture des textes, le salaire des animateurs est bien une rémunération journalière (donc par jour contractuel).Pouvez-vous me confirmer cela ? Nous avons en parallèle un syndicat (patronal) qui soutien l’inverse à notre client ?  

Bonjour Pour un solde de tout compte dans le BTP d’un salarié en CDD, le calcul effectué par Silae pour la prime de précarité inclus les indemnités de trajet normalement ca ne rentre pas comment changer la base de calcul?merci de votre retour 

Bonjour à tousJ’ai un dossier qui dépend de la CCN ameublement (fabrication)Dans cette convention, il y est écrit la chose suivante : Or, je ne vois pas cette prime de 13ème mois apparaitre sur le BS d’un de nos salariés.Quelqu’un saurait me dire pourquoi ?Ai-je raté quelque chose au niveau du paramétrage ou bien peut etre que la CCN indique que l’ancienneté étant appréciée au 31/12, le versement de la prime ne se fera que l’année prochaine ? En vous remerciant pour votre aide

Bonjour, Je souhaiterai étendre la prime d’ancienneté d’un convention collective des employés aux AM et CADRE. Merci de votre aide, Bonne fin de journée

Bonjour, Avez vous le même souci que moi pour le calcul de la prime vacances CCN Récupération IDCC 0637, le salaire de référence (niv II, échelon A) n’est pas à jour et cela génère forcément un écart de calcul ? D’avance Merci

Bonjour, je souhaite créer une fonction calcul pour une prime d’assiduité de 120.00 euros à verser chaque fin de trimestre.proratisée selon : 0h absence sur les 3 mois du trimestre : 100% - absent jusqu’à 21h sur la période : 25% - absent plus de 21h sur la période : 0%Merci de votre aide. 

Bonjour, Pour ma paie, un salarié 39h planning tournant. BTP. Déduction absence Réelle.Silae ne gère pas correctement les déduction HS et HN lorsque le planning est renseigné tournant.Les taux horaires ne sont pas juste du coup j’aimerais forcer le taux horaire de l’absence mais comment faire?De plus, sur mon planning la semaine 14 je ne peux l’enlever du planning, je ne veux plus en mettre car risque de beaucoup d’erreur en cas d’absence sur paie. Je suis arrivée pour les autres semaines mais pas celle ci comment faire?Je dois envoyer le bulletin à mon client rapidement…Merci par avanceet si ​@Anthony Petit avez la solution cela m’aiderait vraiment… Bonne journée

Bonjour, Quelqu’un a t’il eu le cas et trouvé une solution? le profil rco automatique est activé sur mon dossier depuis quelques années, mon salarié dépasse son contingent en juin de 12h mais silae ajoute 24h au compteur. Comment faire? pourtant les heures sont bien payées majorées et je devrais seulement avoir 12h dans le compteur RCO.Merci par avance

Bonjour, Pouvez vous m’expliquer pourquoi le brut est négatif ? Il semble que l’indemnité différentielle impact le calcul  mois de mai mois de juin   

BonjourJe ne trouve plus dans dans Silae, la demande de paramétrage spécifique. Je souhaite être aidée par silae pour deux créations de prime. Savez-vous comment faire?

Bonjour,Sur l’un de mes dossier CCN horticoles d’Indre et Loire, le 13è mois se déclenche à tort sur les bulletins de salariés qui n’ont pas 1 an d’ancienneté. je ne parviens pas à l’enlever, je dois le retirer manuellement chaque mois.Comment faire pour qu’il ne se déclenche plus automatiquement ?Merci d’avance.

Bonjour,Nous avons un nouveau dossier à paramétrer avec une centaine de salariés.L’indemnité différentielle SMIC ne s’applique pas sur les salariés concernés c’est pourtant une ligne distincte comme prévu par la CCN, je ne trouve rien dans le questionnaire conventionnel de la fiche société et idem dans la fiche salarié.Comment faire pour paramétrer l’indemnité différentielle automatiquement avec la reprise du coef minimum ? Merci pour votre aide!!! A toutes fins utiles, sur quadra la formule de calcul était la suivante : DOSM2*((NBHT-NBHSUP1-NBHSUP2)/151.67)-(SBASE-MTAB3+MTAENFORFAIT+MTAENLOGEMENT+LIBBTEC)Avec condition d’application : ECOEFFCC<393.41

Bonjour, Sur mon dossier fleuriste, la CCN prévoit ceci : la société à moins de 20 salariés, et il calcule toutes les HS à 25 %, le salarié est à 169 heures mensuelles. Soit 151.67 HN et 17.33 HS. Or Silae devrait calculer 4 HS à 12.5 % et 13.33 HS à 25 % à mon sens ?Quelqu’un a une info ou remarqué ce point ? Merci d’avance, Léa 

Bonjour,Je ne trouve pas comment indiquer sur le bulletin de salaire de mai le doublement de la majoration des heures suppl 25% effectuées le 1er mai.J’ai noté les heures effectuées au taux normal dans la colonne HFérier1erMai mais je ne trouve pas de colonne pour les heures suppl.Merci de votre aide.  

Bonjour,Je n’arrive pas à retrouver le taux des HS 20% et 50%, CCN HCR.J’ai beau inclure les avantages en nature en totalité ou à moitié, je ne comprends pas le taux trouvé par Silae.Quelqu’un pourrait m’aider à tout hasard ?La salariée est entrée le 02/05/2025.