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Bonjour,J’ai le cas d’un salarié qui souhaite un transfert de son CET auprès de la caisse des dépôts comme le prévoit la loi.Je n’ai jamais rencontré ce cas là, comment matérialisez-vous cela en paie pour le paiement des cotisations avant le transfert vers la CDC ? car si on lui verse l’indemnité compensatrice, cela impact son net à payer mais ce n’est pas lui qui doit toucher les sommes mais la CDC.Merci d’avance.Bonne journée.

BonjourPlusieurs clients nous ont demandé un récapitulatif de paie avec une colonne des comptes comptables affectés à côté des codes libellés.  Il existe déjà l’export des bulletins avec comptes comptables mais ceux-ci sont en colonne et non en ligne 

Bonjour,Comment doit-on gérer le plafond lorsqu’une personne est mandataire sur 2 sociétés?Merci pour votre aide.  

Bonjour, J’ai un CDD qui est transformé en CDI, je souhaiterai régulariser la cotisation 1% depuis Janvier 2024, Faut il le faire manuellement ? Merci par avance pour votre réponse, Cordialement,

Bonjour,Comment je puisse annuler de maniere automatique la cotisation frais de sante depuis l’embauche  car le salarie n’a pas ete affilie sur le PROBTP mais oui sur la BP…? Merci

Bonjour,un client me demande une édition avec uniquement salaire de base + prime ancienneté et il le souhaite mois par mois. Je sais faire mais pas avec l’option mois le mois, Quelqu’un pourrait m’aider svp?Merci d’avance.

Bonjour,J’ai créer une édition historique et je souhaite faire remonter le taux horaire “minima conventionnels”.Je ne trouve pas de réponse dans l’aide en ligne.Merci beaucoup.

Bonsoir,Je viens de créer une salarié rentrée le 03 juin 2024 et silae refuse de calculer son bulletin de salaire de juin. Il me donne la possibilité de le faire en juillet et pas en juin. Auriez vous une idée?Merci à vous

Bonjour,Y a-t-il un moyen automatique de faire un rappel salaire sur des variables du mois précédent quand le salaire aurait du changer ? Par exemple les heures de nuit. En vous remerciant

Une salariée a été embauchée en avril (info ce jour).je voudrais régulairser des heures d’avril. Profil ?merci 

Bonjour,Dans un dossier d’un de mes clients, le mandataire a aussi un contrat salarié en tant que directeur.Le bulletin du salarié était à 0le 30.06 fin de mandat et reprend son poste de directeur le 01.07.24J’ai paramétré de nouveau sa fiche salarié en mettant les jours de forfait et le nombre de RTT mais aucun compteur n’apparait sur le bulletin.Comment résoudre ce problème ? Merci d’avance

Bonjour,En cas de changement de méthode de CP, la conversion de jours ouvrables en jours ouvrés ou de jours ouvrés en jours ouvrables, doit se faire manuellement pour chaque salarié en allant dans les éléments calculés du bulletin (procédure Changer de méthode de gestion des congés payés).Ne serait-il pas possible d’importer en masse ? Nous avons le cas sur un groupe de 1000 salariés et passer sur chaque bulletin dans les éléments calculés est plus que fastidieux. 

Bonjour,Pourriez-vous mettre les alertes à l’ouverture du dossier et ceux au niveau des salariés visibles dans un panneau fixe car une fois consulter si nous sommes dérangés, il faut aller retourner pour les consulter. Cela éviterait des oublies. 

Bonjour,Impossible d’obtenir un retour de la part de l’assistance pour ce sujet.Mise à jour du 25/06/2024 :► RESERVE-FI - Constitution de la réserve financière : La constitution de la réserve financière est désormais calculée en fonction de la date de début de contrat. Auparavant elle était calculée en fonction de la date de début d'emploi. En cas de changement administratif, la réserve financière pouvait être erronée. Pourtant, j’ai créé un bulletin supplémentaire sur juin pour une prime exceptionnelle et SILAE :crée un nouvel emploi solde la réserve financièreQuelqu’un/une a une solution ou une explication ?Merci pour votre aide

Bonjour à tous !J’ai une reprise de salariés suite à rachat de fonds. 1 salariée était déjà en arrêt avec maintien employeur au moment de ma reprise mais n’ayant pas d’historique, mon calcul ne tient compte d’aucun jour indemnisé.La salariée est en arrêt continu depuis le 15/04/2024.Est-ce que quelqu’un sait comment je peux intégrer le nombre de jours déjà maintenus par le précédent employeur ? Merci d’avance pour l’aide apportée ! 😊

Bonjour,Un salarié étant décédé j’ai besoin de modifier le reçu pour solde de tout compte puisque ce n’est pas lui qui va signer ce document mais ses héritiers légaux et de modifier le certificat de travail puisqu’il n’y aura pas de portabilité.Comment modifier ces documents SVP ?En vous remerciant,

Bonjour,J’ai le cas d’un salarié en forfait jours qui a travaillé le dimanche.Voici ce que dit la CCN SYNTEC :Comme il s’agit d’un salarié en forfait jours je ne peux pas saisir d’heures supplémentaires dans les variables. Comment faut-il le formaliser dans Silae svp ? Quelqu’un a t-il déjà eu le cas svp ?Merci d’avance.

Bonjour,  Nous avons par erreur alimenté le compteur RCRPRIS d’un salarié en decembre 2023.En avril 2024 je dois solder le compteur. Afin de régulariser la situation j’ai utilisé le compteur RCR AQUIS mais le montant des rcr aquis est mentionner au niveau du brut de la fiche de paie . Y’a t’il un moyen de supprimer la mention au niveau du brut de la fiche de paie ? J’ai essayé de supprimer manuellement mais çà annule ma regule au niveau du compteur.   

Bonjour tout le mondeDans une société de transport , j’ai crée un import de variable qui fonctionne bien, mais j’ai néanmoins un soucis .En effet dans l’extraction que fait mon client du système de suivit des chauffeurs , il y a 2 colonnes de variables qui sortent pour une seule variable existante sur Silae. Mon client ne peux pas modifier ce fichier.Pour éviter des modifications manuelles risque d’erreur, j’ai essayé dans l’import que j’ai crée de cumuler les 2 colonnes dans ma variable, mais la seconde colonne écrase la première à chaque fois.Y a til un moyen pour que mes deux colonnes importer se cumule dans ma variable silae ? merci d’avance

Bonjour @Anthony Petit J’ai un gros problème sur un dossier intermittent pour sortir une attestation France Travail d’un salairé permanent : c’est impossible.Le support me répond qu’il faut désactiver le module intermittent qui .. n’a jamais été activé !Pourriez-vous regarder la demande (#1432984) ? Je ne dois pas expliquer en francais le problème au support….Merci pour votre aideCyril 

Bonjour,Un client, pour qui nous avons repris les paies en 2023, a licencié une salarié en 2024 qui conteste 2 montants sur les salaires bruts reconstitués sur son AER.En effet, sur 2 mois ,en 2021, une prime n’a pas été prise en compte et elle conteste également la non mention de PPV/PEPA dans la rubrique prime.Même si cela n’aura pas forcément d’impact sur ses indemnités chômage, mon client me demande de modifier ces montants.Sauf que l’assistance me dit que ce n’est pas possible, qu’il faut saisir l’AER sur le site de France Travail et il n’est pas possible de créer un compte sur France Travail car la société fait partie du périmètre DSN.Bref, on tourne en rond et je ne sais plus quoi faire et qui a tord ou raison…Merci pour votre aide.

Bonjour, Quelqu’un pourrait-il m’indiquer comment puis-je faire pour créer un profil prime ou je pourrais mettre comme base : le nombre d’heures, le taux : il doublera automatiquement le taux horaire du salarié, puis montant total Merci d’avance

Bonjour,Je souhaiterais que ma prime C02 créée en profil utilisateur se retrouve systématiquement sous le salaire de base. Car cette prime + le salaire de base sert à la base de calcul de plusieurs autres primes.Elle entre notamment dans la base de ma prime d’ancienneté, il est donc plus logique qu’elle soit placée au dessus.Merci pour votre aide

Bonjour,J’ai un stagiaire rémunéré du 1 au 25/06/2024 avec une rémunération.Au 26/06/2024 il passe salarié en CDD.Je voudrais savoir comment je paramètre le CDD dans la fiche salarié.Est ce que je crée un emploi dans ce cas je dois cliquer sur quoi ou est ce que je suis dans l’obligation de recréer le salarie.Je rappelle que sur la partie stagiaire je ne dois pas avoir des documents de sortie.Merci pour vos réponse.  

Bonjour, Il serait bien d’intégrer à Silae un outil permettant de faire une simulation pour les indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle avec un comparatif entre le légal et la convention collective.Cordialement.