Utilisation du logiciel

Bonjour, Je dois paramétrer un cadre dirigeant avec la CCN HCR.Il est indique qu un cadre dirigeant doit avoir une rémunération annuelle equivalente 1.50 x PMSS annuel. Dans Silae, je n’ai pas cette rémunération. Merci pour votre aide,  Emilie HUGUET

BonjourNous avons migré ce mois-ci les clients sur My Silae.La problématique qui se pose est lorsque le client a opté pour EDOC, il arrive que des salariés choisissent la dématérialisation et d’autres non.Comment puis-je envoyer 2 fichiers séparés pour que le client sache quels bulletins sont à imprimer?Merci d’avanceLaurent

Bonjour à tous, peut on transférer des salariés d’un établissement à l’autre (même SIREN) sans passer à chaque fois par la “fiche salarié” , emploi 901 - 902 svp? merci de votre aide

BonjourLorsque je demande une attestation de vigilance URSSAF , il n’y a pas d’effectif moyen mensuel.C’est écrit en cours de calcul Les attestations sont rejetées par les plateformes et pour les demandes d’offres de marché.Savez vous d’où cela vient ?MerciLaurence

Bonjour J’ai un gros soucis avec un 1 fiche salariée qui a 2 bulletins, le 1er pour un mandat et le second pour l’activité.Il me calcul des plafonds sur les 2 bulletins.l’assistance ne me répond pas #1278524J’ai besoin d’envoyer ma DSN Merci pour votre aide!

bonjour Option prise en cours d’année par les salaries d’un abattement professionnel rétroactif au 1/1/2025 dans le transport routier.Y a t il un autre moyen que de refaire l ensemble des bulletins depuis le début de l année?merci

Bonjour,Savez-vous comment le logiciel calcule le compteur automatique de RCC pour les travailleurs de nuit en Boulangerie artisanale mois par mois? Le montant est bien juste sur l’année (1 ou 2 heures en fonction du contingent annuel d’heures de nuit) mais je n’arrive pas à comprendre le calcul mensuel qui est totalement différent chaque mois pour être à zéro certains mois alors qu’il y a quand même des heures de nuit.Merci d’avance pour votre aide

Bonjour,Sachant que les HC sont majorées à 10% pour les 1/10 du temps de travail et à 25 au-delà.Quelle est l’utilité des heures complémentaires non exonérées à 10% dans SILAE ?Dans tous les cas, la majoration avec les 10% seront toujours exonérées.

Mon client souhaite que les salariés saisonnés soient non mensualisés.J’ai bien coché “cas particulier : salarié non mensualisé” mais rien ne se passe. Comment faites vous dans ce cas précis? merci

Bonjour,J’ai la cas d’une entreprise qui pratique la subrogation.La case règles d'exclusion est grisée mais aucune règle est indiquée quand on clique dessus. La case l’entreprise avance les IJSS n’est pas cochée. Il y a aucune Méthode appliquée en lien avec le sujet.Les IJSS nettes remontent dans le cas d'une maternité sans maintien !J'ai donc dû décocher la case pratique la subrogation pour établir l'attestation de salaire et avoir un bulletin juste.Avez-vous une explication ou est-ce un problème autre de paramétrage ?Pour un autre dossier, avec les mêmes coches, les IJSS nettes ne sont pas remontées.Je vous remercie par avance pour votre retour

Bonjour,J’ai un client qui a des salariés réserviste qui souhaitent poser leur jours. Quel motif prenez vous dans l’activité ?  Je vous remercie par avance !

Bonjour, je souhaiterais activer le module absences et saisie des variables dans My Silae à des dossiers BTP avec caisse de congés payés.Comment gérer cela ? J’ai compris que les salariés ne pourront pas faire de demande de congés.Mais Est ce que l’administrateur pourra saisir les congés même si l’entreprise est exclue de la gestion des congés ? Est qu’un compteur va se créer (non souhaité) ?Merci d’avance de vos réponses et retours d’expériences

Le département de naissance n'est pas cohérent par rapport au NIR.

Bonjour,J’ai un CDI qui est suspendu pour un contrat d’apprentissage. Silae génère 2 bulletins et je n’arrive pas à mettre une absence sur le bulletin du CDI, du coup, le salarié a un salaire normal.Pour le BS de contrat d’apprentissage pas de problème tout est ok.Quelqu’un a t’il déjà eu le cas ?Merci

Bonjour,Une salarié qui a plus de 3 ans d’ancienneté soumise à la CCN Immobilier est en maladie tout le mois d’octobre. Sa prime d’ancienneté ne se calcule pas sur le bulletin d’octobre.Mais le calcul du maintien en tient compte : 2106.12 + 178.18 + 32 = 2316.30.Sur le mois de septembre, il y a également une absence maladie sur la fin du mois mais la prime d’ancienneté s’était calculée. Pourquoi en octobre la prime d’ancienneté n’apparait plus ?Je vous remercie d’avance pour vos retours. Bonne journée. 

Bonjour,Je mets en place dans un dossier des RCC. J’integre à tous mes salariés les plans de primes “RCC AQUIS” et “RCC PRIS”J’obtiens bien dans ma saisie des éléments variables les 2 colonnes. Les chiffres saisis s’incrémentent correctement dans le compteur.Mais pourquoi au dessus de la ligne du salaire brut je n’ai que l’indication des repos aquis et rien pour les pris ?Il me faudrait soit l’indication des “pris” au même titre que les acquis soit aucun affichage au niveau du total brut mais pas que la moitié. D’avance merci

Bonjour, connaissez vous ce motif de rupture 100 dans la fiche salarié ? 

Bonjourj’essaie de faire un bulletin pour un intermittent, en premier lieu je suis allée sur module du spectaclej’ai valider ma saisie et lors du calcul du bulletin : néantje ne comprends pas étant donné que j’ai un dossier pour les artistes et cela fonctionne pourriez-vous me dire si vous avez déjà rencontrer le problème Merci Cordialement

bonjour,  J’ai un groupe avec un plan de prime commun que je souhaiterai dupliquer sur une autre société du même groupe mais je ne trouve pas comment faire… Merci

Bonjour,Je me permets de lancer le sujet car je n’ai pas trouvé de réponses sur le forum. Je suis actuellement en train de faire des modèles bureautiques et je ne trouve pas les rubriques pour les sujets suivants :Numéro URSSAF de l’entreprise; Le salaire mensuel écrit en toute lettre; Mail de l’employeur.Merci beaucoup, je suis une novice dans les modèles bureautiques, je découvre pas à pas les différentes rubriques.

Bonjour,Si une DPAE a été envoyée avec une erreur, doit-on la supprimer avant d’envoyer la version corrigée, ou peut-on simplement renvoyer la DPAE et les organismes l’interpréteront comme la nouvelle, annulant l’ancienne ?Merci.

Bonjour,Je ne trouve pas comment rajouter la ligne S21.G00.70.005 sur la DSN.Merci pour votre aide

Bonjour,Je suis en train de créer un dossier client qui est passé en RJ le 17/03/2025. Je suis l’aide en ligne mais j’ai quelques petites hésitations. Notamment au sujet des organismes. Je vois qu’il faut créer des organismes avec un numéro d’affiliation différent en ajoutant RJ à la fin. Pour le numéro de compte URSSAF je dois donc inventer un numéro de compte différent du vrai et rajouter RJ derrière ? Ou je peux reprendre le même numéro de compte URSSAF déjà existant (le vrai) et y rajouter simplement RJ derrière ? L’organisme retraite et prévoyance/mutuelle sont fixé au niveau de la société (j’ai plusieurs établissements secondaire). Est ce que je dois mettre ces organismes au niveau des établissements pour y rajouter la mention RJ derrière ? Ou est ce que je peux laisser ces organismes paramétré au niveau de la société uniquement ?Je vous remercie par avance de votre aide. CordialementMaureen BONICEL

Bonjour,J’ai sur mon dossier une RC conclu avec une salarié n’ayant que 5 mois d’ancienneté au 31/10/2025.Elle n’a donc pas de rémunération N-1.L’indemnité est donc soumise à 50% à cotisations et 50% exo.Silae m’exonère en totalité l’indemnité…C’est une nouvelle société créer en juillet 2024. Je n’ai donc pas une année N-1 complète comme indiqué dans l’aide en ligne. Dans mes éléments variable, je ne peux pas renseigner 0 sur le brut fiscal N-1. J’ai mis 1€ pour tester et cela ne marche toujours pas. Mon indemnité reste exonéré à 100%.Auriez-vous une idée pour paramétrer correctement ce bulletin ? 

Bonjour, J’ai une entreprise qui vient de me transmettre pour l’un de ses salarié l’état récapitulatif des versements (ponctuels) et de la CSG/CRDS sur abondement.Comment faire pour imputer ces données sur décembre 2023Si je le mets sur le bulletin à venir de mars je ne peux pas associer une période pour l’abondement.on m’a toujours dit de ne pas retoucher à un bulletin antérieur mais si je le modifie, seules les cotisations patronales devraient être impactées. Est-ce que la régularisation remontera correctement sur la prochaine DSN ?peut-on créer un second bulletin sur décembre 2023, si oui, comment car je n’ai pas trouver (j’ai trouvé bulletins supplémentaires, mais j’ai l’impression que ça va me créer un second BS pour chacun des salariés hors 1 seul est concerné sur les 29 )Que me conseillez-vous ?Merci d’avance pour votre aide.