Bonjour,

Suite à la mise à jours j’ai bien le compteur CP ok :

@Anthony Petit Cependant, la provision CP est à Zéro, alors que sauf erreur de ma part, elle devrait être à 80% de la provision qui serait retenue pour un mois travaillé sans absence non assimilée à du temps de travail.

Est-ce que nous devons encore attendre une MAJ et refaire nos bulletins, si oui savez-vous quand celle-ci sera dispo?

Merci par avance de votre aide.

Bonjour,

 

Suite à la mise à jours j’ai bien le compteur CP ok :

@Anthony Petit Cependant, la provision CP est à Zéro, alors que sauf erreur de ma part, elle devrait être à 80% de la provision qui serait retenue pour un mois travaillé sans absence non assimilée à du temps de travail.

Est-ce que nous devons encore attendre une MAJ et refaire nos bulletins, si oui savez-vous quand celle-ci sera dispo?

Merci par avance de votre aide.

1.56 j  sur le bulletin ?  2.08*80% = 1.66 j (sur votre bulletin pdf, cela est indiqué 1.66 j je suppose)

Sur le solde repos, 1.69 j ??

Donc la mise à jour n’a pas encore fonctionné.

Bonjour,

 

Suite à la mise à jours j’ai bien le compteur CP ok :

@Anthony Petit Cependant, la provision CP est à Zéro, alors que sauf erreur de ma part, elle devrait être à 80% de la provision qui serait retenue pour un mois travaillé sans absence non assimilée à du temps de travail.

Est-ce que nous devons encore attendre une MAJ et refaire nos bulletins, si oui savez-vous quand celle-ci sera dispo?

Merci par avance de votre aide.

1.56 j  sur le bulletin ?  2.08*80% = 1.66 j (sur votre bulletin pdf, cela est indiqué 1.66 j je suppose)

Sur le solde repos, 1.69 j ??

Donc la mise à jour n’a pas encore fonctionné.

Si au niveau du compteur CP je suis d’accord avec SILAE voici le détail et je comprend les 1.69 :

 @Anthony Petit Cependant, la provision CP est à Zéro, alors que sauf erreur de ma part, elle devrait être à 80% de la provision qui serait retenue pour un mois travaillé sans absence non assimilée à du temps de travail. 

Est-ce que nous devons encore attendre une MAJ et refaire nos bulletins, si oui savez-vous quand celle-ci sera dispo?

Merci par avance de votre aide.

l y a des cas qui ne sont pas encore traités, dont vous pouvez retrouver la liste dans l'aide en ligne.

CP et arrêt maladie : Cas non gérés

Je pense que vous êtes sur ce cas :
Cas 4 : Absence maladie sur un mois complet mais avec acquisition de jours de CP au titre de la maladie via les dispositions légales (si la convention prévoit l'assimilation de l'absence maladie comme temps de travail effectif, vous n'êtes pas concernés). Dans ce cas, la provision calculée au titre du 1/10 CP est à 0. En effet, le calcul de la provision au titre du 1/10 se base sur le nombre de jour acquis au titre du temps de travail qui est à 0. Néanmoins, la provision calculée au titre du maintien de salaire prend le relais de façon efficace.
 
 Côté logiciel : Un correctif est en cours.
 Rappel : Le calcul de la provision est décorrélée de celui du bulletin de paie. Donc les paies de juin ne seront pas à recalculer pour permettre l'application du correctif.

Bonjour @Anthony Petit 

Avec la mise à jour, pour quelqu’un malade tout le mois de juin, il aura 1.87 j ouvrables en affichage en commentaires et 2.03 j CP dans le compteur ??

Bonjour @Cathy,

Cela dépendra des CCN et des maintiens prévus, mais oui il est possible d’avoir un affichage de 1.87 de CP acquis au titre de la maladie, et d’avoir 2.03 CP acquis dans les compteurs.

Cela vient de la franchise d’absence prise en compte en cas de proratisation de congés : Proratisation des congés payés

Le détail du calcul est disponible dans la bulle explicative sur la ligne salaire de base

Dans mon cas, la convention ne prévoit pas d’acquisition de CP en maladie.

Le salarié, le client et moi aussi ne vont pas comprendre un affichage en commentaire de 1.87 j et 2.03 j sur le compteur.

Vous ne pouvez pas mettre qu’1 mois de maladie = 2 j et une régularisation en fin de période ?

Nous prenons note de votre remarque, mais la franchise de prorata a toujours été calculée ainsi.

Pour rappel : 

Et aussi un profil de régularisation est en cours de finalisation, qui vous permettra d’agir sur les calculs par défaut.

@Anthony Petit 

Vous comprenez quand même que ce n’est pas possible de dire au salarié qu’il a acquis 1.87j et lui mettre 2.03 j dans son compteur.

Cela ne choque personne chez Silae d’avoir 2 informations non concordantes pour la même chose ?

Avant, le prorata des CP ne posait pas de problème puisqu’il n’y avait pas de CP en maladie. Mais là, vous faites un calcul sur 28j du mois pour le calcul des 2 j et sur 2 jours pour le calcul des 2.5 j.

Bonjour,

est il prévu que silae fasse un calcul automatique sur juin ou un autre mois pour les cp acquis pendant la maladie au 01/6/23 jusqu’au 31/5/24, calcul automatique au 31/5/24 par silae mais que nous avons du forcé via les méthodes pour ne pas que cela apparaisse car calculs erronés, afin d’éviter à les faire manuellement

Merci