Calcul Primes / Heures

BonjourDans la CCN Coiffure, il y a une rémunération variable = "CA HT - (Salaire contractuel x 3.4) x 10%"Le problème c’est que mon salarié est au forfait jour et la formule ne fonctionne pas car formule avec des heures.Auriez-vous une astuce pour que la formule fonctionne ?Ou savez vous comment paramétrer une prime avec ces données ?Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour, Le calcul de la prime d’ancienneté entre novembre et décembre, sur mon dossier a changé. Lorsque je regarde en détails dans modifications CCN, voici les élements : Cependant, mon salarié en forfait jours, AM, se voit diminuer sa prime d’ancienneté parce qu’il  a pris 2 jours de RTT. Ce n’est pas justifié. Avez-vous la même problématique sur vos dossiers ? Cordialement, 

Bonjour,J’ai créé une prime qui se génère en fonction d’un nombre qu’on saisie sur le mois de décembre, j’aimerai qu’elle soit neutraliser pour les salariés (1 ou 2 salariés) quand il n’y a pas de nombre saisie. Je ne me rappelle plus de la formule à mettre dans ce cas.Merci de votre aide.Cécile

Bonjour,Je dois paramétrer une prime de transport d’un montant de 30€/mois.Ce montant doit- être proratisé en fonction du nombre de jours ouvrés travaillés du mois.Connaissez- vous la fonction de calcul et/ou le paramétrage à apporter?Merci à tous.Très belle fin de journée.  

Bonjour,Je souhaiterais savoir si nous étions obligés d’inclure l’avantage en nature dans la base des heures supplémentaires (SILAE effectue automatiquement se calcule là) ? Merci d’avance.

Bonjour,Je m’interroge sur l’édition historique « prime de partage de la valeur ». Cette édition prend en compte les heures complémentaires ainsi que les heures au titre de la monétisation des RTT.Cependant, le BOSS indique « le plafond de rémunération ne peut faire l’objet d’aucune majoration à aucun titre que ce soit. Il ne peut donc donner lieu à une majoration au titre du nombre d’heures supplémentaires et complémentaires réalisées. »Pour moi, il faudrait prendre uniquement les heures au contrat pour vérifier le plafond des 3 SMIC.Qu’en pensez-vous ?Merci.Sylvie

Bonjour, J’ai besoin de créer une prime de Noël versée en décembre versée uniquement aux salariés ayant plus d’un an d’ancienneté. Je ne m’en sors pas. Quelqu’un peut m’aider avec la fonction calcul ?Merci

Bonjour, Un de mes dossiers dépend de la ccn “remontée mécanique”. Le questionnaire conventionnel de la fiche salarié permet d'insérer le nombre de langue parlé par le salarié. Cela applique une majoration sur le bulletin de paie par le libellé E01 majoration pour langue étrangère (prime = 64.14€ pour la saison d'hiver qui vient de débuter). Silae ne proratise pas cette prime (à juste titre) mais la société la proratise et ne souhaite pas modifier ce fonctionnement. Depuis 1 an j'utilise un profil de prime que j'ai créé qui applique la proratisation (1 pour les temps plein et 1 pour les salariés qui ne bénéficient pas de la mensualisation) mais ce système a ses limites. J'aimerai utilisé le questionnaire conventionnel et appliquer un calcul de proratisation. Cela se fait-il dans le paramétrage des libellés primes et dans l'onglet “calcul” du code libellé concerné ? Si oui, pouvez-vous m'indiquer comme utiliser cet onglet et paramétrer un calcul? Je n'ai rien tro

Bonjour la communauté, Je souhaite créer une prime de 13e mois, avec un questionnaire salarié (case à cocher).Le calcul de la prime est simple c’est sur le salaire de base et aucun prorata en cas d’absence (uniquement entrée et sortie).La difficulté 1ère, c’est que j’ai des salariés où elle est payée mensuellement (1/12 du salaire de base) et pour les autres elle versée en 2 fois (en juin et novembre) soit ½ du salaire de base.2e difficulté : pour le cas du versement en 2 fois, c’est que les salariés ayant une date d’ancienneté supérieur au 01.01.2019 elle est versée en cas de départ. (es un salarié arrivé le 01.01.2000 et qui sort en sept se vois attribué la prime de 13e mois).J’ai créé un paramétrage de prime mais impossible de mettre la condition avec le questionnaire et encore mois l’ancienneté ? Quelqu’un a t il une solution à m’apporter ?Merci d’avance.Laure

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul de la prime 13ème mois . Mon salarié est en maladie accident de travail tout le mois de novembre. (CCN Immobilier) et silaé a la formule suivante:13ème Mois : (2024.79 + 0) / 12 * 24 / 30 + Montant des commissions : 0 / 12Merci pour votre retour

Bonjour,J’aimerais faire appel au montant de l’avantage en nature dans le calcul d’une prime.Connaissez vous le code à utiliser ?Ou savez vous ou le chercher ? D’avance merciBonne journée

Bonjour, Je rencontre une difficulté sur de l’intéressement versé à un TNS, en effet, la CSG/RDS ne se calcule pas.Avez-vous une idée pour résoudre ce problème ? Merci beaucoup.

bonjour,j’ai une société de transports de 200 chauffeurs qui ont tous le même paramétrage avec des plans de primes paramétrage qui fonctionne sur tous sauf sur 1.Pour celui-ci, dans sa fiche salarié les données du questionnaire salarié sont bien alimentées mais quand je passe par outils/modifications des salariés/variables du salarié les données sont a 0 et meme si je les saisi, elles ne s’enregistrent pas.est-ce que quelqu’un a deja eu ca? et comment puis-je faire pour dépanner ce problème?merci beaucoup

Bonjour, Depuis le mois de Juin 2024, la prime d’ancienneté ne se calcule plus sur les bulletins de paie.Pour rappel, c’est au mois de Juin qu’il y a eu une fusion des CCN chevaux de courses, centre équestres …… je ne sais pas si cela peut avoir une incidence …..Jusqu’au mois de Mai tout se calculait bien et j’étais attachée à la CCN des chevaux de courses.pouvez-vous m’apporter une solution ?Merci  

Bonjour,J’ai besoin d’éclaircissement pour mon dossier CCN Commerce de détail non alimentation nationale.1 Salarié en CDI pas de soucis avec les Jours fériés (JF) (paie normale)1 Salarié apprenti rentré le 29/07/2024. SILAE me déduit les jours fériés. Or il a plus de 3 mois d’ancienneté. Et on ne déduit pas d’absence pour un jour férié…Rien ai paramétré dans la fiche salarié pour l’apprenti et le CDI pour les JF car dans la Fiche société, nous n’avons pas renseigné les jours travaillé (très aléatoire, nous n’avons pas toute les informations encore)Pourquoi j’ai une différence de traitement entre un CDI et l’apprenti?Même en modifiant la méthode sur les JF rien ne change.Si dans ma paie je veux annuler “l’absence JF” je ne peux pas, ça reviens forcement à -7hQuelqu’un peut-il m’aider s’il vous plait?Merci par avance 

Bonjour, je recherche désespérément une manière de paramétrer la majoration des heures de nuit. Mon objectif, que les heures de nuits soient rémunérées seulement pour le montant de majoration. J’ai trouvé le libellé C01 pour cela, mais il ne se passe rien une fois les heures renseignées. Comment dois-je procéder pour paramétrer le profil utilisateur ? Mon objectif est de pouvoir renseigner les heures de nuits tous les mois et que cela se calcule automatiquement. Je vous remercie par avance pour votre aide.  Margaux 

bonjour un salarié en forfait jour à 147 jours a fait un remplacement de 5 jours non prévus dans son travaol habituel.le client souhaite lui payer ces 5 jours. j ‘ai vu dans la communauté l utilisation du profil rachatrtt.l indemnité est majorée de 10%. Est ce vraiment cette rubrique à insérer ?N existe pas t il d autres rubriques ? Je suis assez perplexe sur la ligne exo cotis hc/hs qui apparait.merci pour votre aide.

Bonjour,Pour une salariée, la prime d’ancienneté (conventionnelle) ne se déclenche pas alors qu’elle a eu 2 ans d’ancienneté en juillet 2024. Pour les autres salariés, pas de problème la prime se déclenche automatiquement. Je ne comprends pas pourquoi elle ne se déclenche pas pour cette salariée (les dates d’ancienneté sont bien renseignées dans la fiche salarié).Si vous avez une lumière ! Merci.

Bonjour la communauté, Nous avons un libellé de prime paramétré pour le code D01 - Prime d’ancienneté.Cette prime apparait comme ceci aujourd’hui  Nous avons besoin de masquer la base et le taux et de n'avoir que le résultat salarial (dans le cas présent uniquement 136,70 € qui apparaitrait sur le bulletin).Avez-vous une solution à apporter ? Merci d’avance

Bonjour, entreprise de la métallurgie qui pratique férié majo à 100% sauf que dans le dossier 50% comment puis-je procéder svp?  

CALCUL DE LA GRATIFICATION ANNUELLE dans la CCN vins cidres BonjourJ'ai calculé les bulletins de 2 salariées sur décembre 2024 (brillon et delorme) mais je ne comprends pas le calcul de la gratification annuelle.En effet ces 2 salariées ont la même classification et on a 400 euros d'écart entre les deux montants. La salariée qui touche moins à plus que celle qui a un salaire plus important.Pourriez vous m'aider à comprendre.Dans l'attentecordialement

Bonjour,Dans un communiqué du syndicat ELISFA datant du début d’année, il avait été précisé que “les points liés à l’expérience professionnelle sont à intégrer dans l’assiette de calcul des heures supplémentaires et complémentaires”. Je n’ai aucun retour à ce jour de SILAE sur cette application. Quelqu’un a t-il plus d’informations sur le traitement à appliquer ? Merci

Bonjour,Mon panier repas de nuit dans mon dossier plasturgie ne se met pas à jourLa formule de calcul est Minimum garanti *1.5 = 4.22 * 1.5 =6.33 dans les montants j’ai bien la bonne formule mais sur le bulletin de paie mon montant ne se met pas à jourJ’ai essayé de mettre un profil dans mon profil utilisateur avec la valeur du minimum garantiMerci d’avance pour votre aide

Bonjour,Je suis bloquée, j’ai besoin de Supprimer la Prime d'ancienneté pour 2 Salariés (CDD de 6 mois par an MAIS qui reviennent chaque année depuis 2020) seulement CCN "exploitation Forestières Massif de Gascogne".Merci d’avanceCordialement  

Bonjour,Sur un même mois, je souhaite paramétrer une prime ayant pour montant le résultat d’une cotisation. Comment peut-on récupérer le résultat de la cotisation?Merci pour votre aideNadège