Calcul Primes / Heures

Bonjourje dois paramétrer un 13ieme mois payé en décembre avec comme salaire de base le mois de novembre sauriez vous comment modifier ma fonction dans ce sens ?        Montant = bul.salairedebase         Nbjt = DiffDays (datedeb, datefin)        Nbj = DiffDays (DateDebutEmploi, datefin)        if nbj < nbjt then Montant = Montant / nbjt * nbj        x = Saisie("13Mois",0) if x > 0 Then Montant = x        if x < 0 Then Montant = 0         if Montant <> 0 then            Exec("Lprime_D05")            Bases = Montant            methodeCalcul = 2            Exec ("GenereLprime") En vous en remerciant par avance

Bonjourje souhaiterais créer une prime 13ème mois mensuelle qui se proratise en fonction des absences et inclue :salaire de base + prime ancienneté.MerciEvelyne

Bonjour,je remarque que la saisie des jours travaillés sur les mois précédents n’étaient pas correcte.Du coup sur l’année mon cumul est erroné.Comment je peux faire pour le modifier ?Merci 

Bonjour à tous, Qui rencontre une différence de calcul de la prime d’ancienneté depuis la fusion ?Le 13ème mois était précédement inclus dans le calcul, plus maintenant.Merci

Bonjour,  j’ai créé un profil prime pour déclencher le paiement d’une prime à la sortie du salarié, calculée sur le nombre de jours ouvrés + jours fériés du mois de sortie.J’ai un décalage dans la valeur car ma formule compte le nombre de jours ouvrés du mois sans les jours fériés et je souhaiterais que le calcul les prenne en compte.Silae fait le calcul que je souhaite dans sa valorisation des absences pour entrée/sortie.Sauriez-vous quelle fonction le logiciel utilise pour cela ? Comment est-ce écrit dans la fonction native ?Exemple : en novembre 2025 il y a 19 jours ouvrés + 1 jour férié.Pour un salarié rémunéré 3500€, Silae calcule une valeur journalière à 175€ (3500/20), ma fonction une valeur à 184.21€ (3500/19)Merci d’avance !

Bonjour,  J'aurais besoin de précisions concernant le calcul de la prime d'ancienneté suite au changement de la convention collective des avocats. Dans l'ancienne convention, la prime d'ancienneté était calculée sur le minimum conventionnel, en incluant les heures supplémentaires. Avec la nouvelle convention, il semble que ce ne soit plus le cas. Pourriez-vous m'indiquer la nouvelle méthode de calcul à appliquer ? Merci d'avance pour votre aide. 

Bonjour,  Je n’arrive pas à retrouver le calcul que SILAE fait de la prime d’ancienneté pour la CCN Service à la personne IDCC 3127 :  Normalement ça devrait être 114.17 H * 0.05cents = 5.71euros  Si qqn pouvait m’expliquer svp 

Bonjour,J’essaie désespérément de passer des heures de dimanche à mon salarié mais ça ne fonctionne pas. Pourtant je saisis bien le nombre d’heures dans le profil MAJOHDIM, la majoration est à 100% dans les montants particuliers mais rien n’y fait. Quelqu’un a une idée de la solution ?Merci d’avance

Bonjour,Je cherche la variable à utiliser pour connaitre la Nature de l’emploi.Lors d’une édition historique, je peux utiliser la rubrique SEM_S41_G01_00_010 mais celle-ci génère une erreur lorsque je l’utilise dans un profil de prime.Savez-vous comment je pourrais récupérer le nature de l’emploi d’un salarié ?Merci d’avance pour votre aide

Bonjour,Quelqu’un sait-il pourquoi mes heures du dimanche payés majoré à 100% ne sont repris que à 25% pour le calcul de l’exonération HS/HC ? svp 

Bonjour,Pouvez-vous me confirmer les codes des heures supplémentaires à utiliser en cas de dépassement du contingent légal, à savoir :HS50 : nombre d’heures supplémentaires effectuées ; HS50RR : nombre d’heures supplémentaires à récupérer en repos (RCR).Je vous remercie par avance pour votre retour.Bien cordialement

Bonjour, J’ai remarqué que la prime 13ème mois dans la CCN des journaliste ne prenait pas en compte la prime d’ancienneté dans son calcul.Hors et sauf erreur de ma part, elle devrait être intégré.Ci-joint le texte afférent de la CCN “Principe : 1 mois de salaire (salaire de décembre). Versement en décembre.”.PS : Mon client effectue un paiement mensuel de la prime de 13ème mois. Je vous remercie d’avance pour votre retour.

Bonjour, Dans la convention collective des Journalistes, 2 anciennetés sont à prendre en compte, l’ancienneté dans l’entreprise et l’ancienneté dans la profession.Actuellement la prime est en une seule ligne.Est-il possible de séparer les 2 libellés, pour avoir 1 ligne prime ancienneté entreprise et 1 ligne prime ancienneté profession ?  Je vous remercie par avance.  

Bonjour,Nous paramétrons un nouveau dossier, et nous aimerions que l’avantage en nature versé à l’employée ne rentre pas dans le calcul du taux horaire des heures complémentaires. Nous avons trouvé la méthode pour les HS mais pas pour les HC.Comment pourrions-nous procéder svp.Merci d’avance 

Bonjour,j’ai un problème sur un dossier CCN Immobilier depuis le début de l’année pour sa PA.Elle devrait être de 6%, mais Silae me plafonne à 5%.J’ai bien entendu fait une demande à Silae, dans leur environnement test, le taux de 6% apparaît bien. Sauriez vous pourquoi est ce que j’ai un écart entre mon environnement et celui de Silae, et surtout comment est ce que je peux corrigez cela ?J’attends un retour de Silae depuis juillet, je les ai pourtant relancer à 2 reprises...Merci d’avance pour votre aide.Julie

Bonjour,Les 4 premières HS sont elles encore majorées à 10 % pour les cabinet de moins de 21 salariés.Merci. 

Bonjour, Comment fait on pour que la prime d’expérience se calcule sur le salaire de base et non le SMC? merciAlice

Bonjour,Pourriez-vous me dire à quel taux sont majorées les 4 premières HS dans la nouvelle CCN des avocats , effectif de moins de 20 salariés.Merci  

Bonjour,Mon client s’est trompé et a saisi des heures supplémentaires au lieu des complémentaires et je n’arrive pas à supprimer les heures supplémentaires.Quelqu’un a déjà rencontré ce problème? 

Bonjour,Par défaut, le paramétrage de Silae pour la Boulangerie semble défaillant sur la rubrique C01.La rubrique C01 inclue les majorations d’heures supplémentaires: pour un taux horaire de 12€ si la rubrique c01 (ou saisie manuelle des heures dimanches, nuits pour un montant de 50€ par exemple), l’ajout d’heures supplémentaires ne se base pas sur le taux horaire usuel mais sur 12+50/nb heures au contrat.Si oui, est-ce possible de conserver le paramétrage de base SILAE en annulant l’inclusion de la rubrique c01 dans le calcul de base des heures sup.Merci pour votre réponse.  

Bonjour,A ce jour il n’existe pas de profil permettant de régulariser le supplément familial lorsqu’il a été oublié sur une période. Le supplément familial se déclenche dans le brut lorsque des enfants ont été renseignés dans la fiche salarié. Son montant n’est pas inclus dans la base IRCANTEC. Merci par avance

Bonjour,Il y a t -il un libellé pour le paiement du dépassement du contingent d’heures ?

Bonjour,@Anthony PetitJ’ai une société qui est une holding mais qui utilise la convention collective du bâtiment.Elle veut mettre en place une prime identique à celle qui est dans le bâtiment et payable au moment de la prise de congés payés.Cette société étant une holding elle n’adhère pas à une caisse de congés payés.Est-il possible de paramétrer une telle prime ? si oui comment?En vous remerciant.Ghislaine.

Je vois bien le fonctionnement du calcul du contingent d’HS par Silae, et je comprends les totaux qui sont affichés dans le suivi de ce contingent.Mais je comprends aussi qu’en saisissant sur le bulletin d’octobre une absence qui concerne septembre, ça n’a aucune répercussion sur le calcul du contingent d’HS.Quand l’absence est traitée sur le bon mois, c’est ok. Quand l’absence concerne un mois passé, aucun traitement par Silae, et je devrai ajuster le suivi à la main.Vous avez le même souci ?Sur un dossier qui clôture ses absences au 20 chaque mois (les autres passent sur le bulletin suivant), c’est clairement problématique, et ce suivi est erroné, dans ce cas de figure...

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul de SILAE : la salariée a été absente en maladie et en congé sans solde.Contrat du 17.02.2025 au 15.10.2025 soit 241 jours de présence : ok La maladie n’est pas indemnisée : absente du 11.03 au 08.04.2025 - (MTT du 09.04.2025 au 22.04.25 pour info)congé sans solde : du 19 au 25 mai Calcul SILAE : 1801*(241/365) - *0.85le coefficient est 0.85 : comment le calcul t’il ?Merci pour votre aide