Calcul Primes / Heures

Bonjour, Help.J’ai un dossier pendant les congés d’une collègue.Je m’aperçois que la base de l’indemnité de décret ne reprend pas le montant. Il reprend uniquement la base alors que les mois précédentes ça se calculait bien. Avez vous une explication ? Mois de Juillet correct :  Soit 3078.01+ 694.32 = 3772.33 OK Mois d’Août : Silaé me prends la base du point complémentaire (44) au lieu du montant (694,32).Voici le paramétrage qui est dans le dossier : BEGINBases = BUL.SALAIREDEBASE  + StockVar("_PointComp") + StockVar("_MajoFormation")+ StockVar("_ComplBrut") + StockVar("ComplSalbase") MethodeCalcul = 1Bases = Bases// modi

Bonjour,dans ce dossier, convention Produits du sol, négoce et industrie, il y a une prime d’ancienneté conventionnelle. Je souhaite le salaire de base + heures supplémentaires + les primes.Dans le détail de la convention, il est indiqué ceci :  Par défaut à partir de 2018, ou via l'INIT-D01 en renseignant "NewVersion = True", la     prime d'ancienneté prendra en compte les HS et les primes.   Je suis allée dans libellés primes et voici comment la prime d’ancienneté est paramétrée (Voir Ci-dessous) :  Begin // HAN 11/12/17 Prime d'ancienneté assise sur le salaire réel, déclenchement par défaut au 01/01/2018 //SBR, le 03/11/2021,#372595, Ronan LEROUGE, ajout des HS/HC dans la base NewVersion = False ForceTauxS = 0 Include("INIT-D01") // pas de prime d'ancienneté si pas de classification (gérant, président) If Emp.Classification = "" Then Return

Bonjour,Pouvez vous m’indiquer comment neutraliser l’indemnité d’apporteur d’affaire qui se met automatiquement sur les bulletins de salaire dans la CCN du portage salarial ?Merci 

Bonjour,Dans la convention A020, il existe 2 valeur de points : Pour le paramétrage d’une prime, je dois récupérer la valeur du point V2.Je suis obligée de passer en scriptae car je dois gérer une période de versement de la prime. Comment je récupère la valeur du point ?  Tauxs = PT2   -- KOTauxs = mtpart.PT2   -- KO (ce n’est pas un montant particulier)Tauxs = A020.PT2   -- KO Je n’ai plus d’idée… Et comment puis-je faire pour que la prime ne se calcule que jusqu’en janvier 2026 ? Je n’arrive pas à m’en sortir avec les dates ?  Merci,Aurélie.

Bonjour,Dans un profil de prime, peut-on créer une prime avec un maximum à ne pas dépasser?Exemple: 1 euros par jour travaillé sans dépasser 22€un mois à 23 jours travaillés ne devra pas donner une prime de 23€ mais bien de 22€ Est ce possible? MerciAlice

Bonjour,Nous avons remarqué dans la CCN HCR et Transport notamment que le taux de majoration des heures supplémentaires est erroné.Par exemple, mon salarié qui est à 40h / semaine habituellement, si je lui rajoute 1h supp majorée à 20% , le taux est à 16.2719 au lieu de 14.7360Savez vous pour quelle raison ? et est ce normal ? 

Suite à la dernière mise à jour, sur mes bulletins de Formateur intermittent en CDI, le calcul des ICCP ne se fait plus alors que aucun problème sur les bulletins réalisé lundi.J’ai bien la base et le taux qui apparaissent sur la saisie bulletin mais aucun résultat salarial. Avez-vous eu ce type de problème également et comment y remédier?Merci

Convention IMMOBILIER /Ce mois-ci Silae intègre les commissions dans le calcul de la prime 13ème mois versée mensuellement sans que je ne trouve de texte qui justifie ce changement de mode de calcul.Dans la CCN il est écrit que ce n’est pas une obligation, savez vous s’ il y a eu un avenant à ce sujet qui rendrait obligatoire l’intégration des commissions dans le calcul de la prime de 13ème mois? Merci d’avance pour votre aide 

Bonjour, Une cliente effectue la saisie des variables sur Silae et, ce mois-ci, en voulant m’indiquer le nombre d’heures effectuées par le stagiaire, elle a saisi ces heures quelque part, mais je ne sais pas où. Je me retrouve avec cette mention dans l’activité :Cette bulle “h” n’est visible que lorsque je consulte l’activité via le bulletin, et non dans la saisie classique de l’activité avec tous les salariés. Je ne peux pas cliquer dessus ni la supprimer… Cela génère des heures supplémentaires dans le bulletin. Ces heures ne sont pas non plus présentes dans la saisie classique des heures.Je n’ai jamais été confrontée à ce problème. Pouvez-vous m’aider, s’il vous plaît ?Merci,

Bonjour,Dans un dossier, j’ai paramétré une prime pour l’application automatique des repas sur les bulletins chaque mois en fonction des jours travaillés : Le montant du repas est donc de 10,55 € dont 10,30 € exonérés de cotisations (soit 0,25 € à soumettre à cotisations). Or, avec le paramétrage ci-dessus, la totalité de la valeur du panier est exonérée de cotisations. Comment procéder pour soumettre les 0,25 € à cotisations ?Merci pour votre aide.

Bonjour pour un dossier coiffure que nous avons repris, pour certains salariés,ils ont un salaire minimum garanti puis des commissions sur ventes (taux en fonction du CA) + sur presta coiffures (taux selon tranches de CA) + pour un seul sur le CA total du salon, ensuite on doit faire un comparatif du SMG avec le total des primes et le salaire est ensuite celui qui est le + important pour le salariédonc si le total prime dépasse le SMG, on met la différence des 2 en prime (je ne sais pas si je suis très clair)pour l’instant on se débrouille avec excel, mais un salarié commence à se plaindre qu’il n’a pas assez de prime et que les montants des CA ne sont pas affichés sur le bulletin, on lui a bien fourni les tableaux mais je pense que ce n’est pas lisible pour lui.est-il donc possible de mettre en place des calculs et comparatifs automatiques par salariés (puisqu’en + ce ne sont pas les même méthodes pour chacun) et que les CA pris en compte soit aus

Bonjour, Sur un dossier je m’aperçoit que le suivi du contingent HS n’était pas coché.Je le coche ce mois, cependant pour mes salariés je n’ai pas lors de la création de la paie le suivi ou alerte sur le contingent pour m’informer. Sur un autre dossier, même CCN, en paie j’ai une indication : Pourquoi sur ce dossier je n’ai pas la même indication?Sachant en plus qu’il a d’office 21.67hs mensualisé… Merci par avance

Bonjour,  Silae me déclenche une allocation vacances alors que le collaborateur est licencié pour faute grave - selon la ccn il ne devrait pas avoir le droit  - pourriez vous m’aider svp 

Bonjour, Dans un dossier Cabinet médicaux, lorsque je clique sur le module “saisie des heures”, ce dernier est vide, idem lorsque je le fais via une fiche de paie.J’ai n’ai que ça dans la barre des tâches (je ne peux rien ajouter): Pouvez-vous m’aider ?En vous remerciant par avance.

Bonjour,Je souhaite pour un salarié avoir un salaire NET de 2000 sur son salaire de base+heure supp mensualité donc j’ai tapé 2000NET sur la fiche salarié.Ce qui est correct dans ce cas.Par contre lorsque je met les indemnité de nourriture (HCR) qui sont en brut, le bulletin recalcul à 2000 net mais en prenant en compte les indemnité de nourriture alors que je les souhaitent en complément.Pouvez-vous m’aider ? Merci d’avance

Bonjour, Est ce que quelqu’un à le même souci? Dossier HCR, le montant abonnement transport, ne remonte pas en paie et est remplacé par 1€.  Merci, avez vous trouvé le problème ?

Bonjour,J’ai mensualisé la prime annuelle pour l’année 2025 de la CCN Boulangerie or un salarié sort au 31/07. De ce fait la prime n’était pas due vu que les conditions sont :plus d’un an d’ancienneté être présent au 31/12Or, lors de sa sortie Silae ne régularise pas les montants versés.Avez-vous eu déjà le cas? Dois-je passer les montants en négatif?  Merci de votre aide.Cordialement.  

Bonjour,  J’ai crée dans un de mes dossiers une prime d’ancienneté qui doit s’appliquer aux non cadres et aux cadres. Mon paramétrage ne doit pas être bon car je n’ai que les non cadres qui sont impactés. Est ce que quelqu’un aurait la gentillesse de me dire ce qui cloche ? BeginForceTauxS = 0Include("INIT-D01")//If Bul.S41.G01.00.013 <> 10 then//    //    Pas en forfait jour et Absence complete pas de prime d'anciennete//    If Bul.NbHM = 0 then Return//Endif//    Agents d'exploitation, employés, techniciens et agents de maîtriseSelect Case Sal.S41.G01.00.014Case "29","02","03","04":    If Ste.BaseCalculAnciennete = 1 Then        BB = Bul.SalaireDeBase        //    Affecte le taux horaire des absences        Call AffecteLibellePrimeEnCours_InclusCalcMajorationTxHAbs(True)    Else        BB = Bul.SalMinConvH * Bul.NbHMn        Memo = "Base : " + Round

Bonjour, Pour le compte d’une entreprise française, deux salariés ont été travaillé au Luxembourg.Ils se sont fait contrôler et le contrôleur demande à ce qu’ils soient rémunérés au taux horaire minimum luxembourgeois.Pouvez-vous me dire comment faire.Merci 

Bonjour,J’ai besoin de paramétrer une prime d’assiduité qui fonctionnera ainsi :1/24ème du salaire mensuelElle est soumise aux conditions suivantes :100% si 0 jour d'absence ; 2/3 si 1 jour d'absence ; 1/3 si 2 jours d'absence ; 0 au delà de 2 jours d'absence.   Les absences à prendre en compte sont les suivantes : arrêt maladie, absence non rémunérée, congé sans solde, congé parental, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, mise à pied, grève.Tous les salariés n’en bénéficient pas. Je pensais donc paramétrer un profil utilisateur permettant de créer la prime correspondant à 1/24ème du salaire de base et de stocker la variable.Par contre, je n’arrive pas à créer le profil de prime pour appliquer la proratisation.Est ce que quelqu’un pourrait m’aider ?Merci beaucoup.

Bonjour, Demande particulière d’un RH d’un prospect :Existe t’il sur l’outil un endroit où visualiser les quotas sur l’activité partielle ?Notion d’alerte existante quelque part ? Merci d’avance​@Anthony Petit 

Bonjour à tous,L’un de vous aurait-il le paramétrage pour le calcul automatique des Ticket restaurant pour les salarié dont c’est coché dans leur fiche, sachant que le nombre de TR du bulletin M est égal au nombre de jour ouvré de M-1 - les absences mis sur le bulletin M (qui sont en fait les absence de M-1) ? Silae ne me répond pas depuis plus d’une semaine. Merci, pour vos retours,

Bonjour Sur la CCN Hospitalisation privée à but non lucratif (code H015), la prime décentralisée est paramétrée par SILAE.Il existe même un état permettant de calculer le reliquat dû aux abattements de la prime en cas d’absence.Ce montant total d’abattement devant être réparti en décembre sur l’ensemble des salariés qui n’ont pas eu d’absence et qui ont eu la prime décentralisée.Savez vous si le reliquat se calcule automatiquement en décembre ou s’il faut qu’il soit saisi manuellement ?Merci de votre aide.

Bonjour, Nous avons un problème sur la base de congés payés des Intermittents BA.La base de CP ne reprend plus l’indemnité de jours fériés comme précédemment.et si nous voulons forcer la base CP, la même base est reprise pour l’indemnité jours fériés.Avez-vous le même problème et avez-vous la solution ?Pas de réponse de l’assistance SILAEMerci de votre aide

Bonjour,Je suis en train d’essayer de calculer un profil de prime utilisateur sans arriver à sortir le bon montant…Je veux déclencher une prime exceptionnelle qui se calcule de la manière suivante:(Salaire de base*0.5)- prime de vacances. Tout se déclenche bien: la prime de vacances est ok, mais la prime exceptionnelle sur mon bulletin apparait sans déduction de la prime de vacances.Dans les profils de primes, j’ai fait stocker une valeur ‘VAC’ qui prend le montant de la prime de vacances, mais je ne vois pas ce qu’il faudrait modifier. Je tourne en rond depuis un long moment, mais je n’y arrive pas: quelqu’un aurait-il une idée?Voici les 2 onglets créés pour ma prime: