Convention Collective

Bonjour,  Pourquoi la cotisation Prévoyance garantie décès à 0.37% pour la CCN  Production agricole et CUMA a-t-elle disparue sur les bulletins de juin sans raison ?

Bonjour,La nouvelle prime d’ancienneté pour les non cadre de s’applique pas sur les bulletins de salaire 

Bonjour, J’ai une salariée qui entre en contrat de professionnalisation en octobre. CCN Personnel salariés Avocats. Elle a plus de 26 ans. Elle devrait être à 100% du SMIC. Silae applique 85% du SMC, qui est moins favorable. Avez-vous eu le cas ? Y a-t-il une explication ? Merci !!

Bonjour, Concernant la prime d’ancienneté mes salariés avaient un complément de prime d’ancienneté et là sur mars cela a disparu,  comment puis-je le remettre svp ?  

Bonjour, J’ai une cotisation OCAPIAT qui s’est déclenchée ce mois ci ( CNN Paysage) ?Je n’ai rien trouvé à ce sujet merci

Bonjour  Nous venons de recevoir un courrier recommandé de ce salarié en maladie depuis 2021 qui nous indique que depuis 2022 son salaire minimum est incorrect (sur SILAE il est noté à 3398.15 € alors que sur la convention collective une augmentation a été étendue en juillet 22 pour passer la rémunération à 3577. Comment cela se fait il que ce ne soit pas à jour sur SILAE merci pour vos retoursSandrine ANTOYAN

Bonjour, Je rencontre une anomalie bloquante ce mois-ci, suite à un code IDCC soit disant inconnu.Je ne comprends pas car je n’ai rien fait de particulier ce mois-ci et je n’avais surtout aucune anomalie jusqu’à présent.. Quelqu’un a-t-il déjà rencontré ce cas ? Que faut-il faire ?Merci par avance. Camille

Bonjour,j’ai un apprenti paramétré avec la cc agricole nationale et la cc départementale de Saone et loirequand je lui calcul son taux de rémunération, le taux de la cc départementale de Saone et Loire se met parce qu’il est supérieur à celui de la CC nationalepar contre l’ocapiat et l’école on établi le contrat avec le taux d’apprentissage de la cc nationaleest ce qu’il y a une possibilité pour laisser le paramétrage mais modifié le taux qui est noté sur le contrat et qui a été validé par l’ocapiat.Je veux mettre 39% au lieu de 45%comment faire ?Merci de votre retour.Geneviève CHAUSSARD

Bonjour,mon client vient de recruter un nouvel apprenti. CCN MATERIAUX DE CONSTRUCTIONLa particularité de cette convention c’est que la grille ne s’applique pas aux activités dérivés du bois dont il dépend :Savez-vous comment dire à Silae qu’on dépend des activités dérivés du bois ? 

Bonjour, Je constate que Silae applique bien l’augmentation de salaire (arrêté extension du 03/09/24 sur salaire au 1/07) pour les salariés dont le coefficient est supérieur ou égale à 225.Cependant, pour les coefficient en dessous de 225, il n’ y a aucune augmentation de salaire.En simulant un bulletin sur le mois d’octobre, où nous avons une seconde augmentation de la valeur du point, idem. Seuls les salariés dont les coefficient sont = ou supérieur à 225 ont une augmentation. Est ce normal ? Je vous remercie

Bonjour, Il semblerait que la prime d’ancienneté pour les temps partiel ne se proratise plus contrairement à ce que prévoit la CCN.Les salariés qui ont une durée du travail inférieure à 35 heures ont 100 % de la prime.Y aurait-il une modification conventionnelle ?Je vous remercie

bonjourEst ce normal que les frais de santé des prestataires augmentent mais pas le montant maximum qui est limité à 56.45 €on passe à un taux de 2.12 % (montant 07.2024) au lieu de 1.93 % sur tranche Amais la limite reste à 56.45 € (montant 07.2023)est ce un oubli de mise à jour ou pas ?merci pour votre retour si certains ont le même problème

Bonjour à tous,Je rencontre un problème au niveau du calcul de la prime d'ancienneté. En effet, un comparatif doit être effectué entre l'ancienne CCN (CCN Maine et Loire) et la nouvelle CCN de la métallurgie.Le problème vient du calcul de la base de l'ancienne CCN. En effet le logiciel fait de la manière suivante:5.65 (valeur du point)*coefficient du salarié = base pour 151.67hOr il est bien spécifié dans la convention collective métallurgie Maine et Loire, à l'article 40 que cette base doit être majorée de 5% pour les ouvriers et de 7% pour les agents de maitrise, pour le calcul de la prime d'ancienneté.Cette majoration n'est pas appliquée, ce qui entraine donc une erreur dans le calcul de la prime d'ancienneté sous l'ancienne convention et donc une erreur dans le comparatif et dans le complément qui doit être versé au salarié. depuis janvier aucune modification apportée, du coup chaque mois je dois faire comparatif à la main…est-ce que quelqu’un a trouvé une solution ?Merci,Marine.

Bonjour, Je viens de récupérer un dossier de cette convention et la cliente me pose une question sur la rémunération complémentaire liée à l'expérience professionnelle, rien n’a bougé depuis janvier 2024 à la date anniversaire d’entrée des salariés. J’ai regardé sur l’aide en ligne et j’ai vu qu’il fallait renseigner l’ETP dans le questionnaire conventionnel de la fiche salarié, ce que je viens de faire car ce n’était pas fait. Mais quand je recalcule les bulletins, ce la ne change rien du tout, ni sur le nombre de points de pesée, ni sur le salaire. C’est censé avoir quelle conséquence sur la fiche de paie du salarié ? C’est censé mettre à jour le nombre de points de pesée automatiquement ? Si je comprends bien, une salariée à temps complet qui a 71 points de pesée, elle perçoit actuellement  (22100 + (55*71)) / 12  = 2167.08 A la date anniversaire de son contrat, elle devrait donc avoir  ((22100 + (55*72)) / 12 = 2171.67 C’est bien cela ? Merci par avance pour votre aide.

Bonjour Sur le complément de rémunération j’an soucis a savoir j’ai une salariée qui baisse son temps de travail et SILAE me calcul un complément de rémunération pour obtenir le même salaire que 12/23 mais cette personne diminue son temps de travail il ne devrait pas y avoir de complément de rémunération, je n’en n’avais pas jusque maintenant car elle avait le même temps de travail que 12/23.Que faut il faire pour que cette ligne ne se déclenche pas ? il doit bien y avoir quelque chose a faire ?Merci pour votre aide virginie

Bonjour,Aujourd'hui, en essayant de créer un nouveau dossier sur SILAE, j'ai rencontré un message d’erreur au moment de renseigner la CCN dans la fiche Société (voir l'extrait du message ci-dessous). Est-ce que certains d’entre vous ont déjà rencontré ce problème ? Il m'est impossible d'ajouter la convention collective, ce qui empêche le paramétrage complet du dossier.Merci d’avance pour votre aide.Cordialement.

Bonjour, j’ ai une régularisation du paritarisme TC 123 qui se fait sur les bulletins de septembre.Je ne retrouve nulle part de mise à jour CCN qui évoque ce sujet et je ne le retrouve pas dans les avenants non plus.Pouvez-vous m’éclairer sur cette régularisation?

Bonjour en remontant un dossier de paie avec l import des dsn, j’ai un souci dans ma fiche établissement pour la selction de la ccn. ci dessous le message : avez vous déjà eu le soucis ? Car il n’y a qu’une seule ccn bureaux d etudes techniques.est ce que cela peut venir de l import des dsn ?

Bonjour, Je crée un nouveau dossier qui dépend de la CCN Bureaux d’études.Lorsque je sélectionne cette CCN, un message apparaît me demandant de sélectionner également une convention collective territoriale ou sectorielle, mais je n’ai aucune proposition et donc aucune possibilité de sélectionner cette CCN pour le dossier.L’un d’entre vous a-t-il déjà rencontré le cas ?Vous en remerciant

Bonjour,  Pourriez vous nous indiquer quelle classification appliquée en fonction du diplôme ?  En effet, la CCN n’est pas très explicite à ce sujet.  Par exemple, nous avons un salarié avec un CAP Mécanique + un CQP Mécanique, à quel échelon devons-nous le mettre ? 

Bonjour,Nous avons un dossier sur le quel, notre client a calculé le bulletin pour une salariée en arrêt maladie, la ccn prévoit le maintien à 30 jours à 100% puis 30 jours à 75%, en sachant qu’elle a  déjà  épuisés 30 jours  et normalement il devrait se déclencher sur la partie de 75% en septembre  or aucun maintien n’apparait sur cette tranche.Pourriez vous m’aider s’ils vous plait ?En vous remerciant par avancecordialementE.T

*Commissaires de Justice (et non priseur) Bonjour,Il semblerait qu'il y ait une problématique dans la CCN C135 au niveau des congés payés acquis pendant la maladie. J'ai bien vu que les dispositions relatives au maintien maladie/AT issues de la CCN H028 étaient maintenues.En lisant la convention collective, il est bien précisé dans les articles maintenus temporairement le numéro 1.7.5 relatif au “maintien de salaire”. Cependant, l'article 1.7.2 relatif aux “absences n'entraînant pas la réduction des CP” n'est pas repris dans la nouvelle convention collective (C135). De ce fait, sauf erreur de ma part, en cas de maladie, les CP acquis devraient suivre le régime légal.J’ai contacté l’assistance Silae (+ plusieurs relances) mais je n’arrive pas à avoir de réponse. Cela devient très problématique car il s’agit d’un gros dossier (environ 200 bulletins) qui est totalement internalisé par le client. Celui ci me relance quotidiennement et il commence son échéance de Juillet à compter d’aujourd

Bonjour,  Nous utilisons une ccn qui est assez favorable au salarié pendant les 2 0 6 premiers mois de maladie, pourtant, le droit commun qui est moins favorable vient s’appliquer en premier, en défaveur des salariés, nous obligeant à revenir sans cesse sur les compteurs. Est ce normal ?

Bonjour,  J’ai un nouveau client une SCM regroupant 3 kinésithérapeutes.il embauche une secrétaire.Avez-vous des dossiers dans ce domaine ?Savez-vous quelle convention appliquée ?Merci pour votre aide

Bonjour, Auriez vous déjà mis en place la prime du maitre d’apprentissage pour un ouvrier dans un dossier BTP ?Merci d’avance.