Règles Générales

Bonjour, Comment fait on svp pour automatiser la DSN, Cordialement, Cabinet Abergel

Bonjour, Nous avons intégré une fiche de paramétrage pour juin . Le contrat commence en avril Comment régulariser sur les fiches de paye de juin et dans la DSN (sans devoir refaire les bulletins d’avril et mai) Merci

Bonjour SILAE nous recommande de scinder les absences pour MTT lorsqu’il y a des CP au milieu Cela génère donc plusieurs attestations de salaire Or les CPAM nous réclament des attestations sur le mois complet Comment faites-vous? Merci

Bonjour, A compter du 15/07, il ne sera plus possible d’envoyer par mails des BS. Comment pourrons nous récupérer sur un même fichier l’ensemble des BS pour un salarié défini ? Les prévoyances demandent souvent la copie des BS pour les indemnisations. Merci d’avance pour votre retour, Bonne journée,

Bonjour à tous, Est-ce que quelqu’un aurait une astuce pour décompter le nombre de nuit pour le calcul de la pénibilité ? Car nous avons le nombre d’heure mais pas d’autre donnée.

Bonjour Quelqu’un aurait il un client étant JEIR (oui il y a bien le R) Merci

Bonjour, Nous avons reçu une seule fiche de paramétrage d’un même organisme pour des cotisations mutuelle et prévoyance. Les cotisations de mutuelle ont une périodicité de paiement mensuelle et celles de la prévoyance trimestrielle. Nous avons donc créer 2 organismes de régime de prévoyance obligatoire pour la même fiche pour différencier ces 2 périodicités mais nous ne parvenons pas à finaliser le paramétrage. Ce dernier apparait et disparait lorsque l’on calcule le bulletin. Très étrange… Nous ne savons pas s’il s’agit d’un bug temporaire de SILAE ou si c’est le fait d’avoir ces 2 périodicités sur une même fiche pourraient être l’origine de ce dysfonctionnement. Avez-vous déjà rencontré la même problématique ? Je vous remercie par avance pour votre aide

Bonjour, Je verse une indemnité transactionnelle à la suite d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse, donc avec indemnité. Je fais un BS post emploi afin de verser l’indemnité transactionnelle en reprenant les infos initiales du licenciement (donc dates, préavis, indemnité), afin de faire une nouvelle attestation pôle emploi avec les montants déjà versés + le versement de la transaction. La répartition se fait bien dans mon bulletin Or dans mon AED ma transaction n’apparait pas ? Si quelqu’un a déjà eu ce cas de figure ? Par avance, merci.

Bonjour, est-il possible d’obtenir un document PDF sur silae pour le suivi des absences d’un salarié ?

Bonjour, Je me permets de vous contacter concernant un dysfonctionnement lié aux exonérations LODEOM que nous rencontrons sur la majorité des dossiers récemment importés dans Silae. En effet, nous constatons des erreurs dans les cumuls LODEOM au mois de mai. Nous ne savons pas si ces anomalies sont dues à la modification du "coef T" ou au fait que les dossiers aient été intégrés en cours d’année dans Silae. Alors qu’aucun problème n’avait été relevé le mois précédent, nous observons désormais des exonérations LODEOM positives pour le mois de mai, ce qui, après vérification, s’avère incorrect. Il semble que le logiciel considère janvier 2025 (01/2025) comme mois de début de cumul pour mai sur certains dossiers, en particulier ceux importés en 2025. Par ailleurs, pour les dossiers importés avant janvier 2025, le cumul reprend bien en 05/2025 Pourriez-vous nous aider à identifier l’origine de ce dysfonctionnement et nous indiquer les démarches à suivre afin de corriger ces cumuls erronés

Bonjour Mon client CCN IMMOBILIER souhaite passé en CP jours ouvrés car ses salariés ne comprennent pas qu’on inclus les samedis alors qu’ils ne sont jamais travaillés. Je vais le faire ce mois ci sur juin 25. Comment faire pour convertir les CP acquis sur 2024/2025. Le nombre est en ouvrables et je veux des ouvrés. Y a t il une méthode ou profil? Cordialement

Bonjour, Je voulais envoyer une attestation maladie j’ai cliqué sur voir la déclaration et on m’informe qu’il y a une erreur bloquante et dans la rubrique il y a marqué nature de la déclaration Merci

Bonjour, Je dois attribuer 6 jours de congés à une salariée, dans le cadre d’une régularisation de congés payés liée à l’application de la DDADUE. C’est la première fois que je traite ce type de situation, et je souhaiterais savoir comment ces jours doivent être présentés sur le bulletin de paie. J’ai remarqué qu’il existe, dans les types d’absences, une mention “CP régul DDADUE”. Cette ligne suffit-elle pour indiquer correctement l’absence, ou faut-il effectuer une autre manipulation spécifique pour que la régularisation soit conforme ? Je vous remercie par avance pour votre aide. Charlotte :)

Bonjour, Pour faire suite à un audit, notre client nous informe qu'il doit changer sa façon de faire au niveau de la prévoyance. A ce jour, il utilise IJPREVNET non versés le mois de l'absence (avec décalage saisie du net). Selon l’auditeur, il faudrait utiliser les IJPRNET.SD. J’ai cherché dans la documentation et fait des tests. J’ai l’impression qu”il y a une contradiction entre le FAQ IJ PREVOYANCE, la documentation Profils IJPREV.SD. Ma question va être claire. De manière plus synthétique à quel moment il faut utiliser le IJPREV et à quel moment le IJPREV.SD ? Quand on a un salarié absent sur un mois 05-2025 et qu'on a eu le versement des IJ sur le même mois 05-2025. Quel profil prendre ? Quand le salarié est absent depuis longtemps 01-2025 et qu'on régularise des IJ PREV (01-2025 à 04-2025) sur le bulletin de 05-2025. Quel profil prendre ? J'ai également un courrier de l'URSSAF. Merci pour vos retours,

Bonjour, Est ce que vous avez prévu un mode d’emploi a destination des nouveaux clients MySilae ? Lorsque nous envoyons le mail indiquant que les bulletins sont disponibles, il pourrait avoir un lien permettant au client de savoir quoi faire et ou aller...quelque chose de basique. Est ce que ca existe? je n’ai rien trouvé. merci

Bonjour, Un salarié est licencié pour insuffisance professionnelle avec dispense de préavis de 3 mois qui sera néanmoins payé. Normalement, nous devrions faire un bulletin à chaque échéance de paie pour le paiement du préavis. Cependant, d’un commun accord, l’employeur et le salarié se sont mis d’accord pour une date de départ et donc l’établissement d’un STC et souhaitent que les 3 mois de préavis soient versés sur le STC. Comment gérez vous le plafond dans ce cas? Les textes précisent que le plafond doit être calculé comme si le préavis avait été versé aux échéances de paie (dans mon cas 3 mois de préavis) mais je ne sais pas si cela est toléré au niveau de la DSN. Si vous avez un avis sur la question ;) Audrey

Bonjour, J’ai des intérêts de retard sur la participation ce mois-ci. Pourquoi dans le module lorsque j’inscrit intérêts bloqués ils sont versés au salarié ? et pourquoi les apprentis cotisent sur les intérêts de retard sur la CSG ? J’ai fait une demande à SILAE car je pense qu’il y a une anomalie. Cordialement

Bonjour Je viens de saisir un nouvel emploi pour un cdd de 5 jours et le logiciel me sort une indemnité de précarité de 17453€ et ICCP de 1782€ Je ne comprends pas d'où cela peut venir? j’ai créé un nouvel emploi comme d’habitude

Bonjour à tous Je viens de calculer un bulletin puis j’ai ajouté des rubriques de régularisations de prévoyance. Entre temps mon profil salarié a changé en passant de non cadre à cadre. Comment fait-on pour annulé les rubriques de régularisation passées manuellement. Je ne me souviens plus de la manipulation. Merci à tous. Anne H.

Bonjour Nous avons un souci sur un de nos dossier nous devons avoir un mauvais paramétrage quelque part car le logiciel applique le maintien légal sur le maintien de salaire en cas de maladie non professionnelle (7 jours de carence + 90% de maintien au lieu de 3 jours de carence et maintien à 100% selon la convention du BTP). La convention collective est bien renseignée Je ne comprends pas quoi modifier pour que ça se calcule bien? Fiche entreprise: Fiche salarié: Exemple arrêt 2 semaines: Voilà ce que SILAE calcule: Merci par avance pour vos retours

Bonjour, j’ai un dossier sur lequel il y a moulte CEE animateurs. mais ce mois j’ai également un directeur sous CEE. Je cherche désespérément les bases de cotisations applicables (bases forfaitaires comme les animateurs ou base classique). est ce que quelqu’un à la réponse? merci

Bonjour je souhaite paramétrer une heure complémentaire mais sans passer par un pourcentage de majoration mais directement un montant en € ( exemple une heure complémentaire au taux de 20€), quelqu’un aurait un modèle de fonction? merci

Bonjour Je n’arrive pas à faire remonter correctement les éléments dans mon édition historique avec le symbole > < Colonne032 = CumulLignesbaseSSelonLibelle ("c01", "", "", "","Indemnité de dimanche > 3 heures")Colonne033 = CumulLignesbaseSSelonLibelle ("c01", "", "", "","Indemnité de dimanche < 3 heures") Avez-vous une astuce ? Merci pour votre aide

Bonjour, J’ai un problème avec une salariée, je ne comprends pas. La salariée avait en avril : et en mai : Effectivement, elle était en maladie, mais je ne comprends pas pourquoi son compteur de congés n’a pas acquis 2,5 jours. Pouvez-vous m’aider ?

Bonjour, Pour faire suite à des doubles cotisations et à la demande d’un inspecteur URSSAF, j’ai réalisé des bloc de régularisation sur les bases demandées, or je m’aperçois malgré le seul bloc créé, que la ligne se double dans ma DSN. Est ce que qqun à déjà rencontré ce pb ? J’hésite à diviser le montant par deux de manière à avoir le bon montant régularisé.