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Bonjour, Lors d’un appel à la CPAM au sujet d’une prolongation d’arrêt de travail, ils nous ont informé que depuis le 1er septembre 2024 ils n’appliquaient plus la tolérance concernant les jours non couverts par une prolongation d’arrêt de travail. C’est-à-dire que lorsqu’un salarié est en arrêt jusqu’au samedi inclus et qu’il nous remet une prolongation datée du lundi, la CPAM ne versera pas d’IJ au titre du dimanche car non couvert par l’arrêt. Au niveau des attestations de salaire, aucune modification, nous faisons toujours une seule attestation pour l’arrêt initial. Il s’agira toujours d’une prolongation aux yeux de la CPAM, donc pas de carence pour le lundi mardi mercredi…simplement pas d’IJ versée au titre du dimanche. Mais le problème va se poser sur nos bulletins : Si on saisit un seul arrêt en incluant le dimanche alors il va falloir forcer les IJSS pour supprimer l’ijss du dimanche et donc on perd l’automatisme de silae Si on saisit deux arrêts différents dans l’activité alor

Bonjour, est ce que quelqu’un a vu passer quelque chose de la part de Silae concernant la gestion des arrêts discontinus suite aux nouvelles dispositions sécurité sociale ? j’ai un arrêt jusqu’au 28/02 (vendredi) puis un autre qui démarre le 03/03 (lundi) ; côté sécu, samedi et dimanche non indemnisés, et pas de nouvelle carence. Comment je déclare ça ? si je mets un DJT au dimanche, va y avoir carence au niveau de la sécu non ? et au niveau du maintien aussi sur Silae ? Si je mets un DJT au jour précédant le premier arrêt, est ce que la sécu va indemniser du coup le samedi et le dimanche qui ne sont pas couverts ? est ce que Silae va maintenir aussi ? sur DSN-INFO, rien trouvé non plus.

Bonjour Suite à une erreur de paramétrage, je dois effectuer une régularisation Bonus Malus sur mon dossier. Mon dossier comporte un bonus (soit un taux global de 2.95) au lieu de 4. J’ai bien corrigé dans paramétrages > Cotisations > Taux à 4% J’ai ajouté également le profil ANNULE-BM (avec date de début + date de fin). Sur le BP la régule est correcte. Cependant lors du calcul de la DSN, il apparait une régule de cotisation de 2 854€ vs montant à payer de 432€ (montant correct). Est-ce que cette différence va me générer une anomalie au niveau de l’URSSAF ? il m’apparait incohérent de faire remonter 2 854€ de cotisations avec un montant à payer différent. Ai-je utilisé le bon profil ? Je vous remercie par avance pour votre aide,

Bonjour, Sur un dossier MSA, la prime d’ancienneté est paramétrée sur le minimum conventionnel, or il n’y a pas eu de nouvelles grilles des salaires sur cette CCN depuis le 01/05/204 La prime d’ancienneté se calcule donc chaque mois sur cette base, j’ai automatisé un complément de prime d’ancienneté mais y a-t-il un moyen de paramétrer le SMIC (11.88€) par défaut au lieu du minimum conventionnel pour le calcul de cette prime en attendant les nouvelles grilles des salaires ? Merci pour votre aide

Bonjour, Sur mon dossier j’ai 2 CDD qui ont démarré décembre 2024, fin de contrat juin 2025 mais sur l’attestation France Travail je n’ai que les salaire de 05.2025 et 06.2025 pourtant il n’y a pas eu de changement d’emploi ou de contrat, ce sont des paies idem depuis le début. Vous savez d’où cela peut provenir ? En vous remerciant.

Bonjour, j’ai une société en RJ depuis le 02/07 : tout est bien créé (l’établissement RJ , l ‘avenant des salariés). Les 2 paies calculées. Et pourtant, quand je veux faire les états de charges, toutes les charges sont portées sur l’établissement après RJ alors que mes 1eres paies sont bien sur celui (j ‘ai basculé tous les salariés sur le 2nd établissement pour l ‘avenant) Pouvez vous m ‘aider?

Bonjour Je souhaite pouvoir saisir plusieurs rubriques de commissions avec un commentaire a chaque fois sur mes evp. Ex : Commission 1000 - vente x + Commission 2000 € - vente y + Commission 3000 € - vente z Comment le paramétreriez vous ? merci. Cordialement

Bonjour J’ai déjà eu à plusieurs reprises des compteurs CP erronés soit à la cloture de la période de référence soit lors de la sortie d’un salarié , pour les salariés ayant successivement occupé un emploi stagiaire (sans droit à CP bien sur) suivi d’un contrat classique. Cas d’un salarié sortant mi Janvier 2025 en CDD depuis Octobre 2024 Droits à CP 6 J ouvrés Pris 3 Solde 3 Les compteurs sur la paie de décembre sont parfaitement exacts Aucun droit à CP n’etait calculé lors de la période de stage (jusqu’à Septembre 2024 donc) Lors de la sortie de Janvier , Silae calcule une indemnité compensatrice totalement fausse partant sur un total de 13 Jours : soit 16 jours - 3 Autrement dit Silae recalcule des droits à CP acquis fictifs depuis Juin 2024 … or le salarié était sans droit à CP jusqu’en septembre puisque stagiaire. Certes je vais modifier manuellement en Janvier l’indemnité pour établir le STC, mais c’est un cas très fréquent qui va se reproduire en Mai 2025 pour peu que des salari

Bonjour, J’ai procédé à une annulation de l’exonération ACRE sur le bulletin de paie du Président de la société, tout ça sur le bulletin directement. En effet, l’exonération aurait du s’arrêter au 31/12/2024 mais elle a continué à s’appliquer de janvier 2025 à mai 2025. L’exonération s’annule bien en DSN et je vois même les paiements que j’ai appliqués. Cependant, dans ma DSN, je n’ai pas de code de cotisation, de ce fait ça ne remonte pas correctement et j’ai bien peur que l’URSSAF ne reçoive pas les informations pour affecter les paiements. J’ai essayé le code 011 que j’avais dans ma DSN de mai 2025 mais je n’ai pas le même intitulé que celle de mai 2025. Quel code de cotisations dois-je appliquer ? Cordialement, ADLP

Bonjour Nous avons des dossiers avec une mutuelle qui a une option "conjoint" facultative. Nous utilisons par exemple le libellé PS181.NE pour cette option à la charge du salarié. Nous constatons que cette option est déduite à tord du montant net social. Comment devons-nous paramétrer cette option pour éviter cette déduction ? Merci par avance.

Bonjour J’ai en job d’été une étudiante qui travaille du 1e au 25 juillet. Pourquoi SILAE n’indique pas d’entrée sortie lorsque je calcule le bulletin (151.67 moins les heures du 26 au 31 juillet) ? L’étudiante a 17 ans, et le salaire minimum conventionnelle est de 12.0171 € à 90 % = 10.8154 L’employeur souhaite rémunérer l’étudiante au SMIC donc à 11.88 € de l’heure (supérieure à 10.8154) Pourquoi SILAE est rouge alors que la rémunération est supérieure ? Je vous remercie par avance pour votre aide

Bonjour, Au mois d’avril 2025, j’ai émis un bulletin de salaire et ai régularisé des IJSS. L’Urssaf envoi un courrier pour insuffisance de règlement car il n’admet pas de bases négatives. Comment faire pour régulariser et faire en sorte que l’Urssaf accepte la régularisation des IJSS ? Merci d’avance

Bonjour, Une personne physique possède deux structures distinctes. Comment puis “transférer” un salarié d’une entreprise à l’autre? Quel motif dois je mettre dans les champs “motif fin d’emploi” et “motif de la rupture” dans la société initiale? Merci bcp, Laurent SCUDO

Bonjour, Nous avons besoin d’éditer sous format pdf le registre du personnel sous ordre chronologique d’entrée au lieu de l’ordre alphabétique. Merci par avance

Bonjour j’ai une question, je me demande ce que l’on doit faire avec les dossiers des clients qui ont clôturé leur activité. J’ai sauvegardé les éditions mais dois-je gardé le dossier actif?

Bonjour, je ne comprends pas pourquoi les TR ne s’inclue pas sur le bulletin du stagiaire. j’ai renseigné TR comme pour les autres salariés, à priori on devrait pouvoir les mettre sur le bulletin pouvez vous me dire ce qu’il en est ? le stagiaire est rémunéré au minimum. le Tr a une valeur de 10 euros prise en charge à 55% par l’employeur et 45% par le salarié. merci de votre retour.

Bonjour, Je suis entrain de créer une édition historique afin de contrôler les variables de paie entre M-1 et M. Ci-dessous une partie de ce que j’ai rédigé : BEGIN DD=DateAddMonths(bul_periode,-1)colonne00001=BUL_SalaireDeBaseDF =dateAddDays(dateAddMonths(DD,1),-1)colonne00002=CumulBulletins(DD,DF,"BUL_SalaireDeBase")colonne00003=colonne00001-colonne00002DD=DateAddMonths(bul_periode,-1)colonne00004=CumulLignesResultatS("B04.1","","","")DF =dateAddDays(dateAddMonths(DD,1),-1)colonne00005=CumulBulletins(DD,DF,"B04.1")colonne00006=colonne00004-colonne00005DD=DateAddMonths(bul_periode,-1)colonne00007=CumulLignesResultatS("B08","","","")DF =dateAddDays(dateAddMonths(DD,1),-1)colonne00008=CumulBulletins(DD,DF,"B08")colonne00009=colonne00007-colonne00008DD=DateAddMonths(bul_periode,-1)colonne00010=CumulLignesResultatS("B15","","","")DF =dateAddDays(dateAddMonths(DD,1),-1)colonne00011=CumulBulletins(DD,DF,"B15")colonne00012=colonne00010-colonne00011DD=DateAddMonths(bul_periode,-1)colonne00013

Bonjour, j’ai oublié de déclarer la taxe d’apprentissage dans la DSN d’avril. J’ai essayé de faire des annule et remplace sur les dsn de juin qui ont deja ete envoyes, mais elles sont toutes rejetées. Que dois-je faire pour régulariser correctement cette déclaration ?

Bonjour, En tant qu’administrateur, je n’arrive pas à accéder à la liste des collaborateur

Bonjour, Je dois faire un rappel de la cotisation versement mobilité depuis janvier 2025, j’ai utilisé ces 2 profils mais je n’ai pas de régularisation. Quelqu’un a une idée ?

Bonjour à tous, Je suis en train de reprendre un dossier pour le mois d’avril 2024 et je recopie les paies depuis janvier 2024. Je suis au mois de février et je remarque que forcément mon cumul PAS annuel n’est pas correct. Seulement je n’ai eu que le dernier CRM du mois de mars et mon taux d’imposition des paies de janvier et février ne sont pas bons par rapport à la vraie paie. Avez-vous une solution? Merci d’avance pour votre aide. Adeline

Bonjour, Avez vous eu une anomalie MSA concernant l’absence de la Taxe d’apprentissage dans la DSN alors que l’entreprise n’est pas soumise, je précise que la fiche société est paramétré en ce sens. il me demande un bloc 44 Merci de vos retours Bonne journée

Lors de l’édition du contrôle cp maladie au 31/05/2025 mon édition est vierge alors que des salariés ont acquis des jours de congés durant la période de référence (Clic droit sur la bulle “bulletins - autres éditions - Controle cp maladie) Y a t’il une méthode à activer ?

Bonjour, J’ai récupéré un dossier qui était déjà sur MySilae mais je n’arrive pas à récupérer son compte pourquoi ?

Bonjour, J’ai fait un solde de tout compte pour une salariée en janvier avec paiement des CP supp et du compteur RCC (via profils). Elle est réembauchée en juin et Silae reprend l’historique des compteurs. Techniquement les soldes sont ok mais cela me gêne en terme de présentation de ne pas repartir sur un nouveau compteur. Quelqu’un sait-il comment corriger cela?