Epargne Salariale

Bonjour  Dans le cadre de versement libre avec ou sans abondement, il remonte en haut de bulletin une ligne de commentaire (imprimer sur PDF) indiquant PARTICIPATION ET INTERESSEMENT Cette ligne prête à confusion et peut être source de conflit, car ne concerne pas du tout le bulletin en question Est-il possible de prévoir une évolution pour la supprimer dans le cas des versements libres en dehors de tout versement participation / intéressement Bonne journéeSolenne OGER BARAGOIN  

Bonjour, Sur un dossier, je bloque la PPV sur PEE. Sur des salariés, la CSG remonte bien et sur d’autres, ça ne remonte pas… une solution ?Merci,

Bonjour, Je dois revoir revoir ma saisie pour certains salariés à cause de la répartition entre PEE et PERCO (intéressement bloqué).Les bulletins ont déjà été calculés. Y a t il un moyen sans supprimer l ‘ensemble des bulletins supplémentaires via le module Epargne salariale?

Bonjour,Un de nos clients pour lequel nous mettons à disposition le logiciel Silae s’étonne que la CSG/CRDS intégralement non déductible en cas d’intéressement bloqué ou d’abondement ne soit pas réintégrée dans le salaire net imposable.Qu’en pensez-vous?

Bonjour,Sur un dossier de paie, un cliente a eu un abondement PEE en janvier de 3290.60 puis un deuxième en décembre de 3709 euros. Est soumis à la CSG à 9.7% la partie ne dépassant pas le plafond 2024 (3709.44) soit 418.84.Cependant, la partie dépassant ce plafond est censé être imposable (et soumis à cotisations ?) mais je n’ai pas l’impression que ce soit fait. Pourriez-vous m’aider ? 

Bonjour à tousJ'utilise le module Epargne salariale - Gestion épargne Libre pour le versement de ma PPV.entreprise de + de 50 salariés)Sur certain salarié la prime est versée, pour d'autre la prime est bloquée sur PEE.Cependant, pour les salariés dont la prime PPV est versée, celle-ci apparait 2 fois dans le bulletin de paie, alors qu'elle est saisie qu'une seule fois dans le module des gestion des versements.Avez-vous déjà eu le tour ?Merci d'avance,

BonjourL’employeur abonde une action “gratuite” pour une achetée par le salarié.Je dois appliquer la CSG CRDS sur la valeur de l’action abondée.Le module d’épargne salariale m’oblige à paramétrer une prime pour calculer la CSG CDS. Or, il n’y a pas lieu de verser une prime puisque l’abondement se fait sous forme d’actions.Est ce que vous sauriez comment procéder svp?Vous en remerciant par avance.

Bonjour,Comment faire figurer un abondement PEE sur le bulletin ?Je vous remercie para avance.belle soirée

Bonjour, Depuis quelques jours la ligne “ CSG/CRDS sur abondement exonérée PEE” ne remonte pas. Est-ce normal ?  Je vous remercie

Bonjour,  Je fais suite à des versements volontaires des salariés + un abondement à 100% par l’employeur sur un PEE et un PERCOI.En voulant mettre la CSG/CRDS sur les bulletins, mon client m’informe que la CSG/CRDS est reverser par la société de placement (BNP). Pour résumé, le salarié verse 1000 euros sur un PEE + reçois un abondement de 1000 euros de la part de l’entreprise versé en totalité à la société de placement.Soit au total 2000 euros versé à la société de placement. Quand le salarié vérifie, il a bien 2000 - (2000 x 9.7%) = 2000 - 194 = 1806 euros sur son compte.Ma question étant quel profil utilisé dans SILAE pour que tout soit bien indiquer mais sans paiement à l’URSSAF étant donné que la société de placement a déjà fait le nécessaire pour la CSG CRDS ? Je vous remercie par avance

Bonjour,Lorsque nous mettons sur le bulletin une PPV avec placement sur PEE et PERCO, le PAS passe en “taux non personnalisé” alors qu’il est habituellement en “taux personnalisé”.Avez-vous une solution ?Merci.Sandrine

Bonjour,2h que je paramètre ce BP et j'y arrive pas: pourquoi ma CSG sur abondement de 72,25€ ne se déduit pas, alors qu'elle est bien dans les charges?Mon brut est de 2164,92€ et mes charges salariales sont de 526.25€.Mon BP avant versement PEE est le même que mon BP après versement PEE, soit 1744,42€ net avant impôt: je me trompe peut être mais c'est pas censé être 1711,42 - 72,25€ de CSG sur abondement?Je vous en remercie par avance,

Bonjour,J’ai une société qui a versé une PPV au mois de juillet à ses salariés, certains ont souhaité la placer sur le PEE. Le module n’étant pas à jour en juillet je souhaite l’intégrer ce mois-ci.Après avoir suivi la procédure de SILAE, dans la gestion des primes salariales, j’ai mis le mois de juillet en versement et le mois d’octobre en période en cours mais ça ne se reporte pas sur le bulletin d’octobre. Cela se reporte uniquement si je renseigne le mois d’octobre en date de versement. Mais cela risque de fausser mes plafonds et cumuls PPV.Comment faire pour que la date de rattachement soit le mois de juillet? 

Bonjour,Je refais des salaires depuis janvier suite à un mauvais paramétrage du PEI. Quand je calcule le bulletin de janvier, pour commencer il me dit “Abondement rattaché à 2024 : 0”Ensuite sur février il met 450 (soit 225x2), en mars il met 900 (soit 450x2) ainsi de suite ; mais quand j’arrive en septembre il me dit que j’ai dépassé mon plafond annuel soit 3709.44€ alors que je n’ai versé que 2025 € de janvier à septembre. j’ai l’impression qu’il calcule mon abondement à 600% (75*600%=450€, ce qui ferait en 4050€).Voici mon paramétrage :Merci pour votre aide… 

Bonjour,Je n'arrive pas à trouver le profil permettant d'affecter un abondement employeur pour un versement indirect PERP sur le mois de décembre 2024.L'abondement est de 3.750€ brut, si je le mets en en profil AbondPEE4, alors le plafond annuel autorisé de 8% du PASS est dépassé et j'ai une réintégration pour dépassement de ce seuil.Or pour un abondement PERP, le plafond est réhaussé et fixé à 16% du PASS, donc pas de dépassement de seuil.Quelle rubrique dois je utiliser?Urgent!!

Bonjour,Nous devons, pour le versement d’une PPV, déclarer le montant versé par l’intermédiaire d’un établissement délégataire. Ce cas est prévu pour l’intéressement mais pas dans le cas de versement libre type PPV.Si on utilise les profils dans les EV, même chose, cela permet de verser mais pas de déclarer uniquement.Auriez-vous une solution simple à proposer ?Merci d’avance

Bonjour,Je remercie par avance ceux qui répondront.Je sollicite votre aide car en paie une de mes bête noire c’est les pee peiMon client m’a envoyé le document ci aprèsJ’ai beau relire, je ne sais pas quel profil utiliser pour que la fiche de paie soit juste.Est ce que la cgs sur abonnement est à la charge de l’employeur ?Le montant versé par la salarié 1200 € (si j’ai bien compris) est elle soumise à la cgs ? J’ai utilisé le profil  abondementpee4 et j’obtiens cela Je vous remercie pour vos réponses.Bonne journée 

Bonjour,Je souhaiterai mettre de l’abondement sur PEE sur le BP de novembre 2024.Le montant du plafond de l’abondement est calculé sur le PSS de 2024 (3864*12*8/100) mais j’aimerai qu’il soit calculé sur le PSS de 2023.Comment procéder svp ?Vous en remerciant par avance,

Bonjour, A quoi correspond la colonne “motif d’exclusion” via le versement de l’épargne libre ?Sauf erreur de ma part, aucun moyen de renseigner quoi que ce soit ​@Anthony Petit 

Bonjour,Où peut-on trouver un récapitulatif de versement PEE ? Merci à vous, bonne journée

Bonjour,Je souhaite faire un bulletin supplémentaire sur 02.2024 afin de régulariser la CSG/CRDS de l’abondement de l’employeur sur un versement volontaire d’un salarié.En choisissant le profil de primes “PEE - Versement mensuel indirect + abondement (CSG/employeur” PEE4, je m’aperçoit que la cotisation PX110 frais de santé (frais santé convention cabinets dentaires) se met sur la paie supplémentaire à tort puisqu’elle est déjà sur la première paie.Est-ce que quelqu’un à déjà eu le cas et pourrait me dire comment neutraliser cette rubrique sur la paie supplémentaire ?Dans l’attente.CordialementBonne journée

Bonjour, Nous souhaitons verser les cotisations CSG/CRDS sur intéressements et abondements  débloqués mais non versés aux salariés.En effet notre client a fait appel à un prestataire externe pour gérer le paiement de l'intéressements et abondements aux salariés. Ainsi après calcul du montant total brut de  l'intéressements et abondements, la société verse à son prestataire externe, le montant total net de l'intéressements et d'abondements des salariés qui ont décidés de ne pas débloquer leurs intéressements. Le prestataire externe versera par la suite le montant net à chaque salarié au moment venu sans passer par nous.Nous sommes donc dans l'obligation de verser le montant de la CSG/ CRDS lorsque la société verse le montant total net à son prestataire externe.  Pouvez vous svp nous aider à régulariser la situation? Cordialement.

BonjourJ ai suivi l aide pour créer une PPV versée sur un PEI.PPV 3000€  versé 1000€ sur PEI abondé a 300%La paye me semble correcte mais pourquoi sur le BS il y a le libellé PARTICIPATION ET INTERRESSEMENT ?J ai un doute aussi sur la ligne Total PPV bloquée  4000€ ??? 

Bonjour,Je dois régulariser 2 prime de versement volontaire +abondement qui ont été fait en 2022 et en 2023.J’ai créé un accord avec la période 10.2022 à 09.2023, créé la prime, selectionner bulletin supplémentaire, et quand je reviens sur l’état d’avancement, le bulletin supplémentaire ne se déclenche pas, ni sur 10.2024, ni sur 10.2022.Est ce que quelqu’un aurait la solution?Merci Aurélie

Bonjour, Pourriez vous modifier le paramétrage en fiche salarié, pour que nous puissions  avoir un champs pour renseigner l’effectif  "Depuis le 31/12...." afin de prendre en compte la date de franchissement.Dans notre cas, la société est passée à + 250 suite à un transfert de salarié), elle bénéficie donc de la neutralisation des effets de seuil pour 5 ans en ce qui concerne le forfait social 20% sur intéressement et donc la neutralisation pendant 5 ans comme c'est le cas pour d'autres cotisations comme la formation professionnel et l'effort à la construction .