Module Entretiens

Bonjourvoici des questions auxquelles nous ne trouvons pas de réponse dans l’aide en ligne : merci de votre aideGestion des relancesIl semble que les relances automatiques s’appliquent à l’ensemble des collaborateurs concernés par une campagne, y compris ceux ayant déjà finalisé leur entretien.Est-il envisageable de cibler uniquement les collaborateurs n’ayant pas encore complété leur entretien ?Y-a-t-il une escalade hiérarchique des relances en cas de retard persistant ? .Responsables d’entretienLors de la création d'une campagne, l’outil envoie actuellement le lien d’entretien au collaborateur ainsi qu’à son N+1.Cependant, on a certains entretiens qui sont conduits par un binôme (2 managers ou manager + RH -> pour un entretien d'un salarié). Comment peut-on gérer ce type de configuration

Bonjour,J’ai un client qui a crée plusieurs modèles entretien et banque de questions et il souhaiterait les dupliquer sur 8 autres dossiers.Est-il possible de le faire rapidement.Merci de votre retour 

Bonjour à tous,J’ai suivi la vidéo de présentation concernant l’activation du module entretien dans my silae.L’administrateur référent est bien celui que j’ai dans la configuration du module “administration du module entretiens”;Lorsque je vais dans la gestion des contacts il est bien coché “gestion des entretiens espace admin my silae”.Le module entretien est bien actif avec pour contact la personne en question.Malgré tout cela je ne vois pas apparaitre le module entretien sur l’espace my silae de mon client.Ai-je loupé une étape ? 

Bonjour, Ma cliente a crée un modèle d’entretien annuel mais elle ne peut pas l’utiliser pour créer une campagne d’entretiens (j’ai regardé de mon côté et en effet: on peut créer une campagne avec un modèle préenregistré de Mysilaé mais pas avec le modèle crée par ma cliente).Quelqu’un a t-il une solution svp ? Merci !

Bonjour, Je souhaiterais savoir s’il est possible, via MySilae ou un paramétrage spécifique, de recevoir une alerte automatique lorsque l’échéance des 2 ans approche suite à un entretien professionnel réalisé avec un salarié.Cela nous permettrait de mieux anticiper les entretiens à reprogrammer, comme le prévoit la législation.Par ailleurs, est-il possible d'importer un historique des entretiens (via un fichier Excel ou autre format) pour chaque salarié, afin de centraliser les données passées dans l’outil (au sein d’une même société) ?Si vous avez mis en place des solutions concrètes ou si vous avez d’autres idées pour automatiser le suivi de ces échéances, je suis également preneuse de vos retours d’expérience.Un grand merci par avance pour votre aide !Léa

Bonjour, Est-il possible de sauter l’étape “préparer l’entretien” par le bénéficiaire et/ou le contributeur pour mener l’entretien ? Ou faut-il nécessairement passer par cette étape de préparation pour réaliser l’entretien avec le salarié ? Par avance, merci pour votre répondre

bonjourest il possible d’envoyer une relance aux salariés et managers lorsqu’une campagne d’entretien n’avance pas comme il se doit?Merci d’avance pour votre aide! 

Bonjour,Est-ce qu’il est possible de distinguer pour le module entretien, une adresse mail perso pour quand le salarié est participant et mettre son adresse pro pour la partie contributeur, afin qu’il ne reçoive pas les mails des entretiens pour les quels il est contributeur dans sa boite mail perso ?Merci

Bonjour,Nous avons mis en place le module Entretien et nous avons reçu plusieurs retours des salariés que le questionnaire ne pouvait pas être sauvegardé en cours de saisi. Ils doivent tout recommencer.Il n’y a pas possibilité de sauvegarder et revenir dessus?Merci à vous,

Bonjour, Deux de mes collaborateurs n’arrivent pas à valider leurs entretiens alors qu’ils ont signé et répondu à toutes les questions. On a essayé sur téléphone et sur ordinateur. Pouvez-vous m’aider à trouver une solution ?  

Bonjour,Savez vous si le client peut utiliser le module entretien, sans que l’accès au portail My Silae n’ait été activé pour les salariés ?Merci d’avance,  

Bonjour,Un de mes clients souhaite utiliser le module entretien de My Silae pour ses salariés.Il a 2 sociétés. Il a créé le modèle sur la première et doit tout recommencer pour la seconde.N’y a-t-il pas un moyen de créer des modèles d’entretien commun, soit par administrateur, soit par export/import ?Merci d’avance, Alicia

Bonjour,Existe-t-il un suivi des entretiens et des alertes pour notifier les entretiens à venir après un an?Merci d’avanceBien cordialement 

Bonjour,Existe*t*il un document d’audit sous format Excel ou autre, pour récupérer plusieurs éléments tels que : Nom des managers et leur N-1 Liste des campagnes existantes sur MySilae que le client pourrait choisirLe but du document d’audit permet de récupérer un maximum d’informations, sans avoir à trop solliciter le client pour qui nous déployons le module ?Merci de vos prompts retours,

Bonjourje viens de muter des salariés d’une entreprise à une autreje les vois sur my silae pour les congésmais dans le module entretien je ne peux pas leur créer un entretien car je ne les vois pascomment les retrouver merci

Bonjourdans l’ancienne version nous avions le récapitulatif et l’historique par salarié de leur parcours au sein de l’entreprise :-changement de fonction-changement de rémunérationje ne le trouve pas dans le nouveau moduleDe plus, le détail des formations qui étaient enregistré dans le module formations se reportait automatiquement dans la trame de l’entretienje ne le trouve pas non pluscela n’existe plus ? ou j’ai un paramétrage que je n’ai pas coché ?merci par avance cordialement

Bonjour Dans le cadre des entretiens comment modifier la date de fin les collaborateurs n ayant pas recu le mel pour répondre a l’entretien ne l ont pas préparer MERCI  

bonjour je suis en pleine création d entretien mais malheureusement pour certains je ne peux pas creer car le manager est invisible comment le retrouver merci

Bonjour,Un salarié a répondu à l’entretien mais le bouton d’envoi reste grisé.Comment faire pour que le salarié envoi l’entretien ? Merci

Bonjour Sur la partie Entretien, il n’y a pas possibilité de programmer une date de réalisation de l’entretien physique?Nous avons juste le bouton “A mener”

Bonjour,Nous avons programmé des entretiens annuels pour les salariés. Le questionnaire comporte de nombreuses questions, et les salariés aimeraient pouvoir le remplir progressivement pour prendre le temps de bien répondre à chacune d’elles.Cependant, il est actuellement impossible d'enregistrer les réponses, que ce soit pour le salarié ou pour le manager.Pourtant, au bas de l'entretien, il est précisé :“Merci de répondre à toutes les questions avant de soumettre le questionnaire. Si vous n'avez pas encore terminé, vous pouvez enregistrer votre progression et revenir plus tard pour finaliser vos réponses.”Or, il n’y a pas de bouton “enregistrer”, seulement un bouton “envoyer”.Pourriez-vous remédier à ce problème ? La période des entretiens annuels approche, et il est crucial de permettre aux utilisateurs d'enregistrer leurs réponses et de revenir dessus, surtout si cette fonctionnalité est annoncée d

Bonjour, Est il possible de rendre obligatoire un champ : La note globale de  l’entretien par exemple  Pour donner une valeur numérique (Note entre 0 et X) , il faut utiliser le champ sélection unique? le retour est numérique? Cordialement

Bonjour, En tant que manager, peut-on modifier nos réponses une fois validation du questionnaire et avant que l’entretien soit mené ? Merci à vous !

Bonjour,Comment faire pour importer les fiches de postes et de compétences dans le module entretien de MYSILAE?Mon client utilisait toutes les fonctionnalités sur l’ancien module entretiens sur SILAE et n’a plus accès via MYSILAE aux précédents entretiens ni aux fiches de postes. merci de votre retour.