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Pour la CCN IDCC1261, les jours pour enfants malade se décomptent mal, Le salarié a droit à 10 jours ouvrés par an et non en jours calendaires.Pouvez vous rectifier? 

Bonjour,  je souhaite rajouter dans mon calcul la prime d’ancienneté ce qui nous donne salaire de base + prime d’ancienneté / 21.67.savez-vous comment faire ? merci

Bonjour,J’ai déposé les BS d’Octobre sur le coffre-fort E-doc et sur My Silae et lorsque je me connecte à l’espace admin, il est indiqué que le cycle de paie de Novembre est “fermé”.Avez-vous le cas également ?Merci d’avance

BonjourComment gérez vous les arrêts pour accident du travail d’un marin ?L’enim me dit que je dois mettre une position 13 mais je n’ai pas cette position.Que faire ?SOPHIE

BonjourJ’ai un apprenti née le 06/07/199725/11/2025 a 24/11/2025 = 1er année25/11/2025 a 31/08/2025= 2eme annéeAu début de son contrat il avait100 % de 11.88 smic = 1 801.84MAIS en septembre 2025 SILAE me calcule une montant différent100 % de 12.09  smic = 1 833.69On fait le paramétrage a mettant un coef, le plus bas sinon, si on met “coef Apprentis” Silae n’applique pas la grille conventionnel de + de 21 ans. Pourquoi le changement en septembre ?????

Bonjour à tous, Je rencontre un souci lors du calcul du bulletin d’un stagiaire, il n’y a aucun prélèvement qui s’applique, est-ce normal? 

Bonjour, je dois paramétrer une prime d’ancienneté en fonction de plusieurs variables.J’ai réussi à faire rentrer dans ma base de cette prime les heures supp’, le salaire de base, la prime de travail poste (dans cet exemple ci-dessous à l’aide d’une création d’une variable stockée par profil utilisateur ) mais je n’arrive pas à faire que la majoration heures de nuit habituelles (qui est une prime conventionnelle qui remonte automatiquement, pas de création dans le profil utilisateur) rentre dans la base de cette prime d’ancienneté. comment faire? mercivoici mon libellé prime pour ma prime d’ancienneté:Begin// ===========================================================// PRIME D’ANCIENNETÉ JPM - AVEC CONDITION D’ENTRÉE (3 ANS MINIMUM)// ===========================================================// --- Initialisation des variables de cumul ---    xx1 = 0bs = 0.0ts = 0.0rs = 0.0bp = 0.0tp = 0.0rp = 0.0call CumulLignesEmploi(15,"Heures supplémentaires%","",bul.periode,bul.date,bs,ts,rs,bp,

Bonjour,Un salarié a travaillé un dimanche, les heures sont majorées à 50%. Où et comment renseigner les heures du dimanche majorées ? Mon tableau de saisie des variables ne propose pas cette colonne et l’ajout de la colonne MAJOHDIM ne fonctionne pas.Merci.

Bonjour à tous, J’ai un salarié qui cumule une SATD ainsi qu’une saisie CAF pour pension alimentaire. Il a demandé un acompte, du coup le reste à payer sur son salaire n’est plus que de 395.13€. Dois-je mettre en pause la SATD pour qu’il ai un reste à vivre plus élevé ou je laisse comme cela?

Bonjour à tous,j’ai une salariée en arrêt maladie sans maintien de salaire.La prime d’ancienneté devrait être à 0€.Cependant, comme je verse des IJ Prévoyance, silae calcule une prime d’ancienneté sur la base de se versement alors qu’avant la fusion cela n’était pas effectué.Avez vous le même soucis ? est ce normal?Merci par avance pour votre aide !

Bonjour,J’ai réalisé des SADV le 20/10 mais le taux PAS n’est pas encore remonté dans Silae.Est-ce que d’autres personnes sont concernées ?Comment faire ?Merci pour votre aide.

Bonjour,Comment paramétrer svp pour que lors d’une absence conges payes le montant soit le même ( conges payes pris et indemnité CP) ?Par ailleurs comment faire pour que tout les bulletins s’actualise sans que j’ai besoin de rentrer dans chaque fiche de paye et taper F5,Merci 

Bonjour, Nous avons sur certains dossiers depuis lundi, le retour des AER qui ne remontent pas dans Silae alors que mes étapes sont bien validées et que je la retrouve sur Net entreprise. A-t-il un souci actuellement ? Bonne journée

Bonjour,Pour les Cadres et les Etam ( DOSSIER DU BATIMENT), doit on mettre la CCN nationale ou la CCN région parisienne ?Merci

Bonjour, J’ai des salariés “vendeur extra” pour des salons qui ne sont rémunérés qu’ à la commission.Il n’y a donc aucune notion d’heures payées sur l’attestation FT.Cependant les salariés réclament une attestation avec des heures ‘( surement pour le calcul des leur indemnité ).est il possible de paramétrer un temps de travail sans salaire de base ( ce qui ne me parait pas en adéquation avec la réalité mais bon ..) avez vous  ce genre de cas ? quel est le paramétrage adéquat ?Merci :)

Bonjour,Existe t-il , une méthode ou une fonction calcul  pour régulariser l’acquisition des congés payés durant la maladie sur un dossier où l’on a pas appliqué la loi DDADUE du 24/04/2024.Merci par avance pour vos retours

bonjourle salarié change de temps de travail à compter du 27/10j'ai donc renseigné le code 902 mais lors du calcul du bulletin, SILAE ne me calcule pas d'heures entrée/ sortie pour la période du 27/10 au 31/10 et me calcule 1 mois completpouvez vous me dire pourquoi?merci

 Bonjour, JE dois mettre ne place l’indemnité habillage.J’ai coché la case dans la fiche salariée mais je n’ai pas cette colonne dans les éléments variables ?En vous remerciant pour votre aide

Bonjour,A la réception et l’import de la fiche paramétrage concernant la prévoyance dont le taux est modulable en fonction de l’ancienneté du salarié (1.44 % pour les salariés ayant 12 mois d’ancienneté et 0.68 % pour les salariés ayant 6 mois d’ancienneté), je rencontre des difficultés de paramétrage.Avez-vous une idée sur les codes cotisations à utiliser ?J’utilise actuellement le PR141 (pour la TA) et PR141.B (pour la TB) pour les salariés de 6 mois d’ancienneté. Par contre, concernant les salariés avec 12 mois d’ancienneté, je n’ai que le PR141.1 qui m’est proposé. Avez-vous une autre proposition de paramétrage à me faire ?Merci pour vos retoursFiche de paramétrage 

Bonjour,Comment puis-je supprimer les cotisations de taxe d’apprentissage sur un établissement uniquement sans impacter les autres établissements à la suite du recrutement d’un apprenti.En supprimant la coche dans l’établissement concerné de la zone “L’établissement est soumis à la taxe d’apprentissage”, cela ne supprime pas les cotisations du bulletinMerci

Bonjour,je m’interroge sur les taux “conventionnelles” mis en place par SILAE pour la convention collective de la coiffure. En effet sur ELNET le taux de prévoyance n’est pas défini seulement les garanties, comment SILAE peut-il donc défini un taux dit conventionnelles ? Est ce que cela est légal ?  Merci

Bonjour, j’ai un soucis par rapport a des IJSS net en subrogation, elles s’intègrent bien dans le BRUT mais pas dans le net.mon attestations est avec les bonnes dates , il n’y a pas de règle d’exclusion et apparemment tout est bien coché, le mois dernier tout est bien remontés mais pas ce mois ci.et mon bas de bulletin: avez vous une solution sans forcer le logiciel.Merci

BonjourJ’ai repris un dossier au 01/10/2025, par importation DSN.J’ai 2 bulletins de paie qui apparaissent au mois d’octobre 2025 pour un salarié.Un bulletin apparait pour un 1er contrat qui se terminait le 31/03/2025. Or sur sa fiche salarié il n’y a pas de date de sortie indiquée et je ne peux pas en rajouter. Silae m’indique que la date de sortie est incorrecte.Comment faire pour neutraliser le contrat terminé.Cordialement

Bonjour A tousj’ai un salarié sorti en 03/2022 a qui mon client doit verser un complément d’indemnité de licenciement suite à un jugement prud’hommal en 02/2025.j’ai donc effectué un bulletin post emploi mais mon attestation FRANCE TRAVAIL a été rejetée pour le motif :  P02V01 - B1-208-08 : 'annule et remplace' ou 'annule' sans normale prealable. : bloquantle logiciel ne reprend pas mon attestation initiale dans l’identifiant de la DSN à annuler ou à remplacer → comment puis je faire pour renvoyer cette attestation avec le montant de mon indemnité qui m’est demandé par le jugement prud’hommal.Merci 

Bonjour,A mois d’octobre 2025 un CP sur N-1 a été crédité à un salarié. Mais pas sur les autres salariés.Le salarié a 6 ans d’ancienneté, donc pas de jour supplémentaire de CP (car 10 ans d’ancienneté pour 1 jour sup).L’établissement ne pratique pas le fractionnement des congés payés. Sinon d’autres salariés auraient bénéficiés du jour sup de fractionnement.Je suis preneur de toute suggestion ou solution éventuelle.