Utilisation du logiciel

Bonjour,J’ai récupéré un dossier sur SIALE, au 1er mai 2025.Reprise de l’historique DSN depuis 2022.Fin 2023, une salariée était en congé maternité. Toutefois, sur l’ancien logiciel de paie, il n’y a que la mention “maternité” sur son bulletin (type commentaire sur le bulletin).La convention prévoit un maintien à 100% donc le salaire a été maintenu, sans déduction d’IJSS, sans application de la subrogation.L’entreprise a perçu des IJSS (pour la plupart non reversées à la salariée).La salariée a donc cotisé sur son brut, durant son congé maternité. Lors de sa déclaration d’impôts, elle se rend compte que son net imposable a fortement augmenté, par rapport à 2023.C’est ainsi que nous avons découvert que son absence maternité n’a pas été traitée correctement, et n’est pas déclarée en DSN.Comment puis-je régulariser tout cela? Refaire les bulletins sur SILAE, même s’ils n’ont pas été calculés sur SILAE? Sachant que la période fiscale 2024 est terminée.. Si jamais vous avez déjà eu cette si

Bonjour,Nous souhaitons exporter les od paie vers Agiris par le biais d’Isagri en automatique. Est-ce que quelqu’un connait la procédure, s’il vous plait ?Dans l’attente de votre aide, 

Bonjour la communauté, Parmi vous, y aurait-il quelqu’un avec un dossier d’une SCOP avec un Gérant avec une prime de mandat qui a droit aux congés payés, conformément à une Loi de 1978.Comment paramétrer la prise de congés payés dans ce cas d’exception ?Les CP sur le bulletin se cumulent. Mais en cas de prise de CP l’activité est grisée donc ils n’apparaissent pas et ne se décomptent pas sur le bulletin !!Pourriez-vous nous aider. En vous remerciant par avance.   

Bonjour,J’ai un salarié qui travaille seulement les lundis et les jeudis. Le salarié a posé des congés payés du 18/05/2026 au 23/05/2026. Vu que le lundi 25/05/26 est férié le salarié a repris le travail le jeudi 28/05/2026, il faudrait donc lui décompter 8 jours de congés payés et non 6 jours de congés ? (la journée de solidarité a déjà été effectuée en avril)Combien de congés payés décompteriez vous ?En vous remerciant par avance.Cordialement,

Bonjour,J’ai reçu une notification de la MDPH pour une salariée:“Attestation de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés”.Toutefois, il est précisé qu’il n’est pas nécessaire d’accomplir une démarche de RQTH.Comment renseigner cela dans SILAE svp? 

Bonjour, nos clients ont la possibilités de faire des demandes de contrats sur mysilae, mais je ne vois pas o% on peut trouver la demande initiale, une fois que le salarié est sortie? y a t’il une sauvegarde des différentes demandes?Merci

Bonjour j’ai un salarié en arrêt maladie et nous avons reçu les indemnités journalière de prévoyance MALAKOFF (soit 454.02 €) que je dois lui reverser .Il est indiqué une partie de cette indemnité en TA  387.24 € et une partie en TB 66.78€Comment doit on faire dans pratique svp ?merci d’avance de votre aide 

Bonjour, Lors du calcul d’un bulletin  d’un salarié avec l’exonération Embauche du 1er au 50ème salarié ( Code 19 ), la RGDU est également présente sur le bulletin.. Pourriez vous svp me faire un retour à ce sujet svp ?En vous remerciant par avance,

Bonjour,J’aurai besoin de récupérer le PDF de l’attestation de + 6 mois générée automatiquement par SILAE, comment faire svp ?En vous remerciant

Bonjour,Depuis quelques semaines le comparatif entre le conventionnel et le barème URSSAF de l’avantage en nature logement pour la CCN  Gardien Concierge ne se fait plus de manière automatique comme cela été le cas auparavant. Il remonte maintenant la totalité de l’AN URSSAF en haut et en bas en plus du conventionnel, ce qui est erroné.Une de mes collègues a fait un ticket avec pour réponse “enlever le nombre de pièce” cependant cela veut dire que nous devons faire manuellement le comparatif et donc une perte de temps que l’on n’avait pas auparavant.​@Anthony Petit  pourriez-vous nous aider à ce sujet et savoir pourquoi ce paramètre a été modifié? Je vous en remercie par avance.

Bonjour,Suite à un contrôle de l’URSSAF, le bloc Versement mobilité a été appliqué à tort sur le dossier de paie pour les années 2023, 2024 et 2025.L’URSSAF me demande d’effectuer une régularisation via un ou plusieurs blocs DSN.Pouvez-vous m’indiquer la procédure à suivre dans ce cas :Est ce que je dois “supprimer” les blocs 1 par 1 sur les années précédentes ?Ou est ce que je dois mettre à 0€ les blocs 1 par 1 sur les années précédentes ?Ou est-ce que je dois faire quelque chose sur la prochaine DSN ?Merci pour votre aide :)

Bonjour à tous,Je n’arrive pas à trouver le même calcul que Silae pour une ICCPQui pourra m’expliquer les 603.39€ svp ?Merci d'avance 

Bonjour,Pour les salariés qui ne sont pas en horaire collectif, l’article D. 3171-12 Code du travail impose d’établir pour chaque salarié un document mensuel, dont le double est annexé au bulletin de paie.Ce document comporte les mentions prévues à l'article D. 3171-11 ainsi que :1° Le cumul des heures supplémentaires accomplies depuis le début de l'année ;2° Le nombre d'heures de repos compensateur de remplacement acquis en application des articles L. 3121-28, L. 3121-33 et L. 3121-37 ;3° Le nombre d'heures de repos compensateur effectivement prises au cours du mois ;4° Le nombre de jours de repos effectivement pris au cours du mois, dès lors qu'un dispositif de réduction du temps de travail par attribution de journées ou de demi-journées de repos dans les conditions fixées par les articles L. 3121-44 et D. 3121-27 s'applique dans l'entreprise ou l'établissement.Est-ce que SILAE propose un modèle d’annexe à utiliser ? Merci par avance pour vos retours, 

Bonjour à tous,sauriez-vous m’expliquer quel paramétrage effectuer pour qu’un salarié (ici manager d’une équipe) soit créé avec le petit icône apparaissant dans la capture d’écran ci joint ?Merci par avance.Bien cordialement 

Bonjour,Je dois établir un bulletin de poste emploi pour une salariée qui est partie à la retraite en septembre 2024 et qui est réintégrée dans la société en novembre 2024 sous contrat CDI.Mon bulletin de poste emploi consiste à régulariser l’indemnité de fin de carrière de l’IRP AUTO reçue en mai 2026.Pourriez-vous m’indiquer comment effectuer un bulletin de poste emploi pour la période du mois de septembre 2024 ?Je vous remercie d’avance.

Bonjour,  Un salarié souhaite verser des CP vers un PERECO. Dans les éléments de réponse que je trouve, des profils d’EV sont mentionnés mais je ne les retrouve pas. J’imagine que la procédure a évolué. Comment faire ? Merci d’avance

Bonjour.Le président n'a pas de rémunération. Il a uniquement un avantage en nature véhicule. Il n'y a donc pas de cotisations salariales donc pas de CSG. En revanche, il a une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. Ne devrait-on pas avoir de la CSG sur la mutuelle et/ou sur la mutuelle + l'avantage en nature véhicule ? Je vous remercie par avance.

Bonjour, Sur un dossier HCR, Silaé calcul 198 indemnités repas au mois de mai !Comment c’est possible… Faite attention lors du calcul de vos salaires. Habituellement ça fonctionne. Elodie 

Bonjour,  je rencontre un problème ; il m’est impossible de générer un bulletin supplémentaire via le module épargne - comment faire.Il s’agit d’une régularisation sur octobre 2025.Merci d’avance pour vos retours.Cordialement

Bonjour,j’ai une collègue qui lorsqu’on veut ouvrir l’historique des DSN évènementielles, ça s’ouvre dans EDGE et on ne peut donc pas exploiter les info.Moi, ça ouvre le mail dans lequel j’ai accès au fichiers déposé, aux retours sous format html.On a essayé de changer l’application qui ouvre les fichier outlook, mais pour le moment ça ne donne rien. Ce problème vous parle-t-il ?Il se peut aussi qu’il faille relancer SILAE, voir même la session de la collaboratrice.Merci

Bonjour,  j’ai un dossier pour lequel j’essai de comprendre le calcul de la provision lorsque j’ai 2 jours de fractionnement qui s’active.Mais je ne comprends pas le calcul que Silae effectue. Est-ce que quelqu’un saurait me renseigner ?  merciJudith

Bonjour,en février j’avais les rubriques D02 jours travaillés du mois et jours travaillés annuels. ces 2 rubriques ne s’affichent plus en mars. Sauriez vous comment faire pour réactiver ces informations ? Merci 

Bonjour, Habitué des clients qui externalisent leurs paie, j’ai cette fois-ci une demande de mise à disposition de l’outil, pour une gestion en interne des paies.Hors, je ne trouve pas spécialement de procédure pour effectuer ceci, dans le support silae.Pourriez-vous m’indiquer la marche à suivre pour la simple mise à disposition de l’outil pour un client s’il vous plait ?Et concernant le coût au bulletin, j’imagine que celui-ci est moindre, mais je ne trouve pas de tarif clair, comment cela se passe ? Coût au bulletin ? a l’accès ? J’ai contacté mon commercial il y a quelques jours mais je n’ai pas de retour de sa part. Merci à vous par avanceBonne journée

BonjourSur un de mes dossiers, je viens d’apprendre que l’organisme de frais de santé prélevait à la société une mutuelle pour une salarié que je n’avais pas affilié et qui n’apparaissait pas dans la dsn. comment puis-je régulariser ces cotisations salariales alors que l’employeur à payer la cotisation?merci beaucoup

Bonjour, J'ai un salarié qui est multi employeur. Il est venu le 22/01/2026 pour travailler 3h.Le plafond calculé est égal à 4005 x 1/31 x 3/151.67Le BOSS prévoit toutefois que l’employeur et le salarié peuvent renoncer à la réduction de plafond liée au temps partiel et cotiser comme à temps plein :« Le salarié à temps partiel et l’employeur ont la possibilité de renoncer à cet ajustement du plafond pour cotiser, sans réduction de plafond, comme si le salarié était à temps plein. »Les 3 heures travaillées n’interviennent pas directement dans la détermination du plafond : on ajuste le plafond par les jours d’emploi, non par les heures, pour les salariés relevant du régime de mensualisationPour appliquer un plafond de SS sans proratisation de la durée de temps de travail, comment doit-on paramétrer le logiciel?(Avant la mise à jour d'octobre 2025, en cochant la case multi employeur, le plafond était correct). Je vous remercie par avance pour votre aide. Cordialement Adeline