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Gaelle MAZARSNouveau

demandé à Utilisation du logiciel

Déduction forfaitaire patronale des heures supplémentaires HCR - salaire au pourcentage

Bonjour,Sur un de mes dossiers HCR, mes salariés sont payés au pourcentage du service. Ils travaillent 169h mensuel soit 17,33h supplémentaire. Dans la fiche salarié, les heures supplémentaires sont bien détaillés comme un salarié à base fixe. Lors du calcul des cotisations et exonérations, l’exonération des HS est calcul pour le part salariale mais pas pour la part patronale. Est ce une défaillance du logiciel?Faut il un paramétrage spéciale?Je vous remercie de votre attention et de vos réponses.Gaelle

Stéphanie 86Nouveau

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Paramétrer une prime d'ancienneté

Bonjour la communauté,J’ai besoin de créer une prime d’ancienneté sur un dossier.Ce n’est pas une prime conventionnelle, c’est un accord d’entreprise.J’ai recherché dans l’aide en ligne et je n’ai pas trouvé les petits codes magiques pour pouvoir la créer.Elle est acquise à partir de 3 ans d’ancienneté et c’est un taux appliqué au salaire de base.3 ans = 1.8%4 ans = 2.4%….Ou est-ce que je peux trouver dans l’aide en ligne la méthode pour créer ce profil prime ?Merci à vous.

Marie-Pierre PIERINouveau

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Saisie sur rémunération et indemnité de rupture conventionnelle

Bonjour, j’ai un salarié qui conteste son STC; en effet, il a perçu une indemnité de RC et avait une saisie sur salaire en parallèleLorsque je regarde la bulle de Silae de la saisie sur le bulletin de la sortie, on dirait que l’indemnité de RC est prise en compte dans le NAP saisissable or il me semble que lors d’une saisie sur salaire celle-ci n’est pas saisissable à contrario d’une saisie à tiers détenteur. J’avoue que je n’ai pas vérifié le calcul, savez-vous si Silae est défaillant de ce côté là ou si c’est moi qui suis dans l’erreur, avez vous possibilité de m’aiguiller? Bien cdt marie pierre Pieri

Céline SORBARAConnaisseur

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Versement RTT SUR PERCO

Bonjour, J’ai un salarié Cadre qui veut mettre 10 jours de rtt sur son PERCO, j’ai utilisé le profil :RTTPERCOSilae me déclenche bien la rubrique en brut :, les cotisations sont correctes : je les ai toutes vérifiéesmais par contre il ne déduit pas les cotisations salariales du versement PERCO, est-ce normale ? Le montant brut est égale au montant net ?

PLAN ZApprenti

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Edition d'historique : code pour les congés spectacles

Bonjour,Je suis en train de créer une édition d’historique et j’aurais besoin du code pour créer la ligne “numéro de congés spectacle”… Or comme il n’est pas “courant” je ne l’ai pas trouvé dans la fiche d’aide en ligne.Est-ce que quelqu’un parmi vous le connait svp ?Merci par avance,Claire.

Camille MICHAUDConnaisseur

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Indemnité transactionnelle

Bonjour, Au regard des règles d’assujettissement, ci-après, on nous demande d’établir un BS test correspondant à un projet d’indemnité transactionnelle de 5.000 € - sans impôts sur le revenu et sans charges sociales, répartis comme suit :1.642,21 € également exonérés de CSG-CRDS 3.357,79 € soumis à CSG-CRDS Les 1642.21€ correspondraient à l’indemnité de licenciement légale qui ne sera pas versée, puisque faute grave. Sauf que lorsque j’indique seulement les 5000 € l’indemnité transactionnelle est soumise intégralement à la CSG.Quand je sépare les montants, Silae les met en indemnité de licenciement exonérée et soumise à CSG. Ma question est de savoir si quelqu’un sait comment procéder pour que l’intitulé indemnité transactionnelle 3357,79 soumis et indemnité transactionnelle 1642.21 exonéré apparaisse sur le bulletin de paie.Merci d’avance et belle journée.MICHAUD Camille

Sandrine EDMONDConnaisseur

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Bulletin post emploi

Bonjour, j’ai un jugement prud’hommal pour un salarié, les sommes à verser à ce même salarié sont rattachées à différentes période j’ai une période de mai 2019 à juillet 2021 et une autre uniquement sur septembre 2021. Je pourrai faire deux bulletins post-emploi pour le même salarié ? Comment je procède ? Vous remerciant

Martine CECOFISC SOCIALNouveau

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Nom de variable dans édition d'historique Restauration Rapide

Bonjour,Je voudrais créer une édition d’historique dans un dossier Restauration Rapide faisant apparaitre les variables “Blanchissage” et “indemnité d’habillage” figurant sur le bulletin de salaire. Pouvez vous m’indiquer le nom de chaque variable, je ne trouve pas. MERCI

Myriam LONGCHAMPExpert

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changement code statut professionnel rétroactif

Bonjour,J’ai une salariée (CCN Bureaux d’Etude), classification ETAM 3.3 coeff 500 depuis 2020.Elle cotise comme assimilé cadre à la retraite et à la prévoyance.Son statut professionnel a été enregistré en 02-Employé dans sa fiche salariée.Mon client me demande de modifier le statut professionnel pour qu’apparaisse Agent de Maîtrise à la place d’Employé sur ses bulletins de salaire, depuis 2020.Savez vous comment procéder?MerciMyriam

AdinaExpert

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Abondement PEE - limite exonération cotisations sociales et fiscal

Bonjour,J'ai une salariée qui a reçu en décembre 2023 de l'abondement sur PEE de son employeur (3519.36 euros), mais qui n'a été passé en paie (pour le versement de csg) qu'en janvier 2024. (rubrique utilisée : PEE4)En 2024, elle va recevoir chaque mois (de janvier à dec) un abondement de 300 euros. Mon problème est le suivant : la limite d'exonération sociale et fiscale est de 8% le PASS, soit 3709.44 euros. A cause du versement de décembre qui n'a été passé qu'en janvier faute d'éléments, elle va dépasser cette limite dès maintenant (nous allons passer l'abondement de 01/24, 02/24, 03/24, soit 900 euros sur les bulletins de mars car nous n'avions pas d'éléments jusqu'à maintenant).Comment faire sur silae pour que cette limite d'exonération ne prenne pas en compte ce qu'on a passé sur janvier 2024 au titre de décembre 2023 ? ca ne devrait juridiquement pas être pris en compte puisque le versement de cet abondement a bien été versé en decembre 2023. La cliente ne s'attend pas à ce qu'

Marion HUAULTConnaisseur

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Prime de vacances BTP

Bonjour, Comment faire pour déclencher la prime de vacances BTP pour un apprenti lorsque l’entreprise n’est pas rattaché à la CIBTP svp ? Merci d’avance

Christelle LECOINTENouveau

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Abondement PEE/PERCO - cotisations CSG/CRDS sur 2023

Bonjour, J’ai une entreprise qui vient de me transmettre pour l’un de ses salarié l’état récapitulatif des versements (ponctuels) et de la CSG/CRDS sur abondement.Comment faire pour imputer ces données sur décembre 2023Si je le mets sur le bulletin à venir de mars je ne peux pas associer une période pour l’abondement.on m’a toujours dit de ne pas retoucher à un bulletin antérieur mais si je le modifie, seules les cotisations patronales devraient être impactées. Est-ce que la régularisation remontera correctement sur la prochaine DSN ?peut-on créer un second bulletin sur décembre 2023, si oui, comment car je n’ai pas trouver (j’ai trouvé bulletins supplémentaires, mais j’ai l’impression que ça va me créer un second BS pour chacun des salariés hors 1 seul est concerné sur les 29 )Que me conseillez-vous ?Merci d’avance pour votre aide.

Emmanuelle HUMBERTNouveau

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Bonjour, Lorsque nous recevons les décomptes des ICP à réintégrer sur les paies de janvier concernant les congés pris en décembre, comment calculez-vous les tranches (1-2 ou A-B) à régulariser ?Sur le plafond de janvier ou sur celui de décembre (décalage) ?Quid en cas de contrôle URSSAF ?Ou prenez-vous simplement la répartition des tranches communiquées par la caisse ?

ROMAN DOMINGUEZNouveau

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Modification ancien bulletin

Bonjour,Il y a eu une erreur de prénom sur la fiche de paie d’un salarié. Je dois modifier sur le bulletin de septembre. J’ai fait la modification sur la fiche salarié, j’ai éssayer avec le programme à la demande “ reimpressionbulletins” et ça ne fonctionne pas. Je ne peux pas supprimer, ni modifier ce bulletin. Avez vous une solution?Je vous en remercieVirginie

Abdelali AGHARBIConnaisseur

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Redressement judiciaire et date de fin

Bonjour à tous,j’ai un dossier avec un redressement judiciaire où il y a plusieurs salariés.Existe-t-il un process afin d’indiquer en masse la date de fin sur tous les emploies et créer un nouveau emploi dans le nouvelle établissement ? Dans l’attente de votre retour. Cordialement

Marie-Laure GRONDINApprenti

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Envoyer une DSN négative

Bonjour,J’ai transmis hier une DSN et j’ai su ce jour que l’entreprise avait déménagé.L’URSSAF n’a pas reçu cette déclaration, mais les autres organismes (retraite, DGFIP, mutuelle) l’ont reçu. Je souhaite renvoyer une DSN négative sur l’ancien SIRET.J’ai utilisé la FAQ changement de SIRET (dont je m’étais déjà servi sur un autre dossier) hors lors de l’import les bases ne sont pas négatives, j’imagine que c’est lié au fait qu’il s’agit du même mois.Savez-vous comment faire ou s’il y a une autre méthode?Peut-être est-ce mieux de renvoyer une DSN annule et remplace sur l’ancien SIRET qui serait à néant?Merci par avance,

Amandine DAELMANNouveau

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Régularisation taux AT (mauvaise section sur deux mois) pour un salarié ?

Bonjour, J’ai regardé la base de connaissances mais je ne sais pas trop comment m’y prendre pour régulariser la situation. J’ai un salarié qui en janvier et février, n’était pas rattaché à la bonne section. L’entreprise cotisait à 1.26 au lieu de 1.18. En mars, la situation a été réglée, le salarié a été réaffecté à la bonne section sans régularisation.La carsat me demande de régulariser la situation.Le paramétrage du taux d’AT est pourtant bon. Je ne sais pas trop comment procéder ? Merci d’avance.

Marie-Aude ROCHAISConnaisseur

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Code taux de cotisation PR141 n'a pas été trouvé

Bonjour,J’ai paramétré la prévoyance dans le bâtiment (pro btp) et ce message d’erreur s’affiche, je n’arrive pas à le solutionner:Pouvez-vous m’expliquer comment le résoudre, svp? Merci d’avance.

Sonia POILLOTConnaisseur

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Fonction INIT / neutralisation frais de santé / absence complète

Bonjour,Quelqu’un saurait paramétrer une fonction INITPR279 pour neutraliser (éviter de forcer dans le bulletin) cette cotisation frais de santé lorsque le salarié est en absence complète du mois, la cotisation santé est suspendue pendant la période.La cotisation de base CCN PR280 ne se calcule pas lors de l’absence mais la surcomplémentaire oui.Il s’agit d’un gérant salarié, l’alerte du minimum conventionnel est normal. Merci à tous,Bien cordialement

Noémie JEANGUYOTApprenti

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note d'auteur et dsn

un salarié a un emploi avec un contrat de travail + une note d’auteur. je crée donc deux emplois et deux bulletins. tout se calcule correctement sauf que dans ma dsn la note d’auteur est prise en compte ce qui entre dans la base de cotisation retraite… alors que cela ne devrait pas. comment je peux faire pour exclure la note d’auteur? est ce que je peux créer deux fiches salariés avec même numero de SS et cocher inactif dads ? Merci de votre aide

Abdelhalim EL JANATIConnaisseur

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Remunération apprenti

Bonjour, La rémunération de mon apprentie, qui a 24 ans, vient d’être embauchée le 02/10. c’est sa première année dans l’entreprise, elle passe un bac +3. Silae me sort une rém à 53% du SMIC, alors que sur le contrat j’ai 61% . Me suis-je trompée ? établi par l’école Merci pour vos retours.

Patrick GONCALVESNouveau

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Import variable anomalie matricule

Bonjour, J’effectue des imports des variables de paies et import silae. Depuis le mois dernier, je rencontre un souci avec les matricules “courts” (10, 42, 81 ...) :La trame des fichiers n’a pas été modifiée.Avez vous déjà rencontré ce problème ?

Julien VIDALConnaisseur

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Changer mail de connexion

BonjourNotre cabinet change ses adresses mails et donc mon mail actuel, que j’utilise pour me connecter à silae gp, va bientôt expirer.Comment faire pour changer juste son mail de connexion au logiciel ?Merci beaucoup

Laëtitia PONTETNouveau

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Contrat assistant permanent de lieux de vie et d'accueil

Bonjour,Pour un nouveau dossier (société accueillant des enfants en difficultés), il n’est fait application d’aucune convention collective. Les salariés embauchés sont des “assistants permanents en lieux de vie” soumis à un régime spécifique en matière de temps de travail (article L433-1 du code de l’action sociale - décrêt de juillet 2021), avec un nombre de jours travaillés maxi par an (on n’est pas du tout dans le cadre de forfaits jours).Je ne sais pas du tout comment paramétrer les salariés dans SILAE, ni comment doit se présenter le bulletin de salaire.Quelqu’un aurait-il ce type de profil et pourrait ainsi me renseigner ?Par avance merci,CdtLaetitia

ANGELIQUE HARGER

posté à Utilisation du logiciel

Bonjour,J’ai un salarié détaché à l’étranger qui de ce fait est exonéré d’impôt sur son indemnité de détachement.Le net imposable calculé pour le paiement est correct mais en bas de bulletin dans les cumuls, n’est pas pris en compte l’exonération et me calcul un net imposable faux. Comment je peux corriger cette partie pour que le salarié ait bien un cumul de son vrai net imposable?Merci d’avance pour votre aide.

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