Utilisation du logiciel

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2189 Sujets

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Apprenti
Sogexco1Apprenti
posté à Utilisation du logiciel

CHANGEMENT DE RAISON SOCIALE AVEC CHANGEMENT DE SIRET

Bonjour la communauté, Nous aurions besoin de vos connaissances, un de nos clients en nom propre passe en SARL au 01/06/2024 avec changement SIRET. Quelle procédure me conseillez-vous pour créer le nouvel établissement ? Conserver le dossier existant, en créant un nouvel établissement avec transferts des salariés ? Créer un nouveau dossier dans SILAE ?Dans l’attente de vos réponses, merci d’avance pour votre aide.Bonne journée 

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Apprenti
il y a 4 jours
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STEPHANIE FELIXNouveau
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Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) CHGT COEFF

Bonjour, Je souhaiterais avoir de l'aide sur le paramétrage du calcul automatique du coefficient dans la CCN H007 Handicapés (établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).Aujourd'hui, je change manuellement le champ Coefficient fonction globale dans la fiche salarié pour que le salaire de base soit calculé avec le coefficient attendu sur le bulletin. J'aimerais automatiser le changement du coefficient afin d'éviter les oublis.Malgré les dates de début de carrière et la date de début de classification renseignées dans la fiche salarié, le calcul du changement de coefficient ne fonctionne pas.Quelqu'un peut-il m'aider ? La date de carrière est-elle la même que la date d'ancienneté ?La date de début de classification est bien la date à laquelle on applique le nouveau coefficient ?Merci d'avance pour votre aide.

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il y a 4 jours
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Rémi BECQUAERTNouveau
demandé à Utilisation du logiciel

Déduction CP salarié en temps partiel thérapeutique

Bonjour,Nous avons récemment décelé une anomalie lors de la déduction CP d’une salariée ayant un temps partiel thérapeutique à 50%.En effet, la salarié prend 2j de CP, il devrait normalement en avoir qu’un seul de déduit, du fait de son TPT à 50%. Il apparaît que c’est bien 2j qui sont déduits : Cherchant d’où l’anomalie pouvait venir, 2.08j d’acquisition CP sont renseignés en fiche Société. Cependant, en fiche Salarié, il a été renseigné à tort 2.08j d’acquisition CP si spécifique :Ainsi, en supprimant cette donnée de la fiche Salarié, nous arrivons bien à avoir la déduction de l’absence CP à 50% : Ainsi, notre question est la suivante : pourquoi le nombre de jours de congés acquis si spécifique n’est pas pris en compte dans la déduction de l’absence CP ?Nous pouvons imaginer qu’un salarié ait un nombre d’acquisition de jours CP réellement différent de celui paramétré en fiche Société, dans ce cas, le logiciel calculera une absence CP en erreur ?Cordialement 

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il y a 4 jours
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Nathalie HERBINNouveau
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cp supplémentaire en CCN BUREAUX D'ETUDES

Bonjour, En forfait cadre en CCN Bureaux d’études, les salariés sont cadre, donc doivent bénéficier des cp supplémentaire pour ancienneté, cependant silae ne le déclenche pas.Et rien dans la convention collective ne précise que les forfaits jours ne bénéficient pas les cp supplémentaire pour ancienneté.Est-ce que vous avez la solution? Merci, Cordialement,

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Anthony Petit
Community Manager
il y a 4 jours
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Connaisseur
AdinaConnaisseur
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Déclenchement maintien employeur AM, ancienneté non prise en compte

Bonjour,Pour une CCN où il faut 1 an d’ancienneté pour avoir droit au maintien d’employeur en cas d’arrêt maladie, j’ai un salarié en am sur mai, la date d’ancienneté est bonne (>1 an), mais la date de début contrat et date début d’emploi est < à 1 an, et il semblerait que ce ne soit pas la date d’ancienneté qui fasse foi pour le déclenchement du maintien employeur.En savez-vous plus ? Comment faire pour que le logiciel comprenne que la salariée a droit au maintien ? J’ai peur qu’en modifiant dans la fiche salariée la date début contrat il y ait un impact en dsn, et si je modifie la date début d’emploi je vais devoir choisir un motif de début d’emploi.. En attente de votre retour.Cdlt

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A
Connaisseur
il y a 4 jours
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Connaisseur
GinaConnaisseur
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Compteur congé ancienneté

Bonjour, Est-il possible de faire apparaître sur le bulletin de paie un compteur spécifique pour les congés payés d’ancienneté ? Si oui comment faire ? Merci.Gina 

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Anthony Petit
Community Manager
il y a 4 jours
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HélènNouveau
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Désactivation de la régularisation du dixième congés N-2 (acquis en donc 05/2022)

Bonjour,Sur les paies de 05/2024, une régularisation de la base dixième congés acquis sur la période de 06/2022 à 05/2023 se déclenche automatiquement sur les congés ayant été pris en anticipation (dans le suivi des repos différence entre PA N-1 et PC N-1).Je ne trouve pas de méthodes pour désactiver uniquement cette régularisation. Dans la doc, il est précisé que l’on peut passer en Arbitrage congés manuel dans la fiche société mais du coup, le dixième N-1 des congés vraiment pris en 05/2024 ne se déclenche pas : tout est payé au maintien.Avez vous une astuce pour désactiver uniquement la régularisation sur les congés N-1 pris en anticipation avant 05/2023 ? Merci

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H
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il y a 4 jours
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Christelle LABBENouveau
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Transfert automatique des écrtiures de Paie vers ACD

Quelle est la méthode pour transférer automatiquement les OD Dans Tâches à réaliserOU  Dans cycle de paie ou Que doit-on cocher serveur ou email ? Merci

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Expert
il y a 4 jours
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mgrangerNouveau
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Prime et analytique

Bonjour,Je souhaite paramétrer dans un profil prime (en scriptae) un analytique spécifique pour une prime (Le code libellé est utilisé pour plusieurs primes, je ne peux la paramétrer dans la liaison comptable).Connaitriez-vous le mot-clé correspondant à ce besoin svp ? et plus largement, auriez-vous le fichier langagesilae.txt mis à jour récemment?Merci pour votre aide,

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M
Nouveau
il y a 4 jours
M
Nouveau
Maud JOBARD VIGEZZINouveau
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REGULARISATION ABONDEMENT 2023

Bonjourje dois régulariser de l'abondement 2023 pouvez vous me dire comment procéder ?je n y arrive pas en vous remerciant,maud

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M
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il y a 4 jours
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Aurélien LEFEVRENouveau
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Dossier API

Bonjour, Nous avons correctement configuré les accès API pour certains utilisateurs, ce qui leur permet de passer par l'URL. Cependant, après cela, nous rencontrons un blocage : ils n'ont pas accès au dossier pour tester leur API.  Pouvez-vous m’aider, s’il vous plaît ? Bien cordialement,

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A
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il y a 4 jours
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MAELLE MASSONNouveau
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CDD pour complément de formation professionnelle

Bonjour, Pour ceux ayant déjà eu un CDD pour complément de formation professionnelle, quel est le paramétrage à suivre svp ? Je ne trouve pas d’informations à ce sujet.   

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C
Nouveau
il y a 4 jours
C
Connaisseur
Céline ZANUTTINIConnaisseur
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Modèle bureautique

BonjourJ’ai rédigé 2 modèles mais le client a ce message d’erreur quand il veut les ouvrirComment résoudre?Merci

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Bénédicte ROMAN
Connaisseur
il y a 4 jours
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LE StefNouveau
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VRP Multicartes temps partiel et effectif

Bonjour à tous,Suite à la demande d’un client, je dois mettre les VRP multicartes d’un dossier à temps partiel 7h/semaine. Le but avoué étant de les faire compter pour 0,2 dans les effectifs…Légalement, après vérification, c’est possible ==> Cour de Cassation, Chambre sociale, du 7 octobre 1998, 97-60.429.Bref, j’ai renseigné leurs horaires à 7h/semaine et en forçant le salaire à 0. Sur le bulletin, tout se passe bien, proratisation du PMSS… Mais, sur l’analyse de l’effectif, ils apparaissent toujours à 1.Peut-être que la proratisation s’effectuera bien au niveau de l’URSSAF ? Peut-être que c’est juste SILAE qui “verrouille” l’effectif des VRP à 1?Est-ce que quelqu’un aurait une suggestion?Merci à vous!

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il y a 4 jours
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Elsa MONCORGENouveau
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Nouveau module participation - pas de profil VERSEE HORS BULLETIN

Bonjour, Je dois faire des bulletins de participations “versées hors bulletin”.L’année dernière avec le module 2 mes bulletins ressemblait à cela :La rubrique K39 permettait de “neutraliser” la CSG qui avait déjà été payée par le prestataire de gestion.L’impôt à la source était à 0 car ce même prestataire était censé déclarer également le PAS du salarié. Nous savons qu’ils ont eu une tolérance fiscale pour 2023 et c’était donc au salarié de gérer la déclaration de la participation aux impôts. Cette année j’ai besoin de faire le même bulletin mais avec le nouveau module je ne peux pas avoir la rubrique K39. De plus, la rubrique impôt sur le revenu est alimentée. Cette dernière me dérange moins car il faut bien que la participation soit déclarée aux impôts mais jje comprends pas pourquoi je ne peux pas faire un bulletin avec la csg neutralisée.Avez-vous des solutions ?Par avance merci pour votre aide. 

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Steeve MACE
Connaisseur
il y a 4 jours
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Charlotte MORDONNouveau
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Rédaction contrat de travail modèle bureautique

Bonjour à toutes et à tous,Je me permets de jeter une bouteille à la mer car je ne trouve pas de solutions à mon problème. Nous avons mis en place les contrats de travail via silaé. Je n’ai pas de soucis pour les salariés à 35 heures. Néanmoins, pour les salariés contractualisés 39 heures je souhaiterais dans le contrat dissocier des 169 heures mensuelles les 151.67 heures et y apporter le montant du salaire base 35 h.Par exemple : base 169 h salaire total = 4 687.82 €151.67 correspondant à 4 101.9517.33 heures supplémentaires 585.87Je ne trouve pas de champs informatique en ce sens ou pouvant s’en rapprocher.Avez-vous eu déjà le cas ?Dans l’attente de vos lumièresMerci à tous par avance

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Anthony Petit
Community Manager
il y a 4 jours
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Connaisseur
Marie CALENGE
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Recalcul bull 2022 : PB montant allègement sur bulletin

Bonjour, Je fois refaire des bulletins depuis 2022 et en février 2022, le montant des allégement me paraît incohérent.En 01/2022 : 32.51€ d’allégement En 02/2022 : -18 307.49€ d’allégement (hors il y a juste les HS 21.67*-1.50=-32.51)Alors que sur la paie initiale faite en  février 2022, celle-ci mentionne bien 32.51€ pour le mois et 65.02€ en cumul annuelAvez-vous une explication ? Merci d’avance.

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Anthony Petit
Community Manager
il y a 4 jours
P
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Pole Social ATRNouveau
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taxe d'apprentissage

Bonjour, J’ai un problème sur un dossier MSA, bien que la TA est cochée au niveau de la société et de l’établissement , l’état des charges ne contenait pas la TA.Je n’ai pas compris pourquoi ? l’adresse de la société est 92. 

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Johanna33
Connaisseur
il y a 4 jours
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MylèneNouveau
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bulletin en anglais

Bonjour,Savez vous s’il est possible d’éditer un bulletin en anglais? 

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M
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il y a 4 jours
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Connaisseur
Grégory LEFEBVRE59700Connaisseur
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Prévoyance pendant la maladie IDCC 1090

Bonjour,J’ai un salarié ouvrier en arrêt-maladie du 06/03 au 05/05, en mars, les cotisations de prévoyance sont maintenues par contre en avril plus aucunes cotisations idem sur mai avec 5 jours de maladie ce qui entraîne des anomalies non-bloquantes dans ma DSN.Quelqu'un, aurait-il une idée ?Merci d'avance pour votre retour. 

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Connaisseur
il y a 4 jours
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Yamina NASRINouveau
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Nouveau module Epargne salariale et salariés sortis

Bonjour,J’ai utilisé le nouveau module d’épargne afin de régulariser de la participation (exercice 2021) sur paie de 2022.Lorsque je génère mes bulletins supplémentaires, l’intégralité des salariés ne faisant plus partie de l’effectif n’ont pas de bulletins.Doit-on obligatoirement calculé un bulletin post-emploi ou il y a une autre manipulation ?Merci

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Connaisseur
il y a 4 jours
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Nouveau
CB PAIE RHNouveau
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ATTESTATION LICENCIEMENT ECONOMIQUE CSP MOINS D'UN AN D'ANCIENNETE

bonjour,je dois sortir un salarié pour le motif suivant :licenciement économique csp moins d'un an d'anciennetélorsque j'essai de paramétrer sa sortie, peu importe le motif économique que je choisi on on m'impose la saisie d'un préavisil a choisi le csp, on m impose de saisir un préavis non effectué non payé, LORSQUEZ JE CHOISI L OPTION RUPTURE MOTIF ECONOMIQUE AVEC ACCEPTATION DU CSP cependant le salarié a moins d'un an d'ancienneté son préavis lui est donc payé et son contrat se termine à la fin du délai de réflexion de 21 jour soit le 15/02, la date de notification étant également le 15/02 il m'est impossible de lui faire son attestation employeur, pouvez m'aider?7quel motif choisir et quelles dates renseigner pour ne pas être bloquébonne journée

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Nouveau
il y a 4 jours
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Isabelle ROUBINNouveau
demandé à Utilisation du logiciel

Suivi des promotions

Re bonjour la commu!Une autre question à vous soumettre: y a t’il une extraction possible des données de Silae pour pouvoir suivre globalement les promotions ( changement de poste/ coeff niveau /salaire) ?Merci :)Isabelle 

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Connaisseur
il y a 4 jours
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Jordan PHESONouveau
demandé à Utilisation du logiciel

Proratisation d'une prime en fonction des jours ouvrables travaillés

Bonjour à tous,Je souhaite mettre en place une prime de transport de 82,95 € dont le montant doit être proratisé comme suit :82,95 * nombre de jours ouvrables travaillés / 26Quelqu’un aurait-il une solution à me proposer ?

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il y a 5 jours
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Laurent LEPESTEURNouveau
demandé à Utilisation du logiciel

Attestation France Travail : Modifier le corps de mail

Bonjour,Lorsque l’on fait un clic droit sur la bulle du dernier bulletin d’un salarié dont le contrat s’est terminé et que l’on veut envoyer par mail les attestations retournées par “Pôle emploi”, le corps de mail parle également de Pôle emploi au lieu de France travail.Comment modifier le corps de ce mail ? Merci d’avance.Cordialement. Laëtitia GUIADER

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il y a 5 jours

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