Absences / Congés Payés

Bonjour,J’ai un salarié absent tout le mois de mai en maladie non professionnelle. Je ne comprends pas la logique de SILAE : acquisition de 1.87 CP au titre de la maladie et 0.17 au titre de la présence (?). Or quand on calcule le bulletin de juin avec une absence se poursuivant tout le mois, on obtient 2 CP au titre de la maladie et rien au titre de la présence (ce qui me parait logique). Je ne comprends pas comment joue la franchise (qui intervient en mai mais pas en juin).Quelqu’un comprend ces explications ?Merci par avance

Bonjour,J’ai un salarié pour lequel on paie les indemnités congés payés tous les mois.Ce salarié étant en maladie, l’indemnité Congé payé ne se declenche plus car il n’a plus de maintien de salaire.Or, selon la nouvelle loi il doit continuer à bénéficier des CP. Dois je à ce moment là calculer sur son salaire de base les 10% et le saisir à la main tous les mois?Merci 

Bonjour,J’ai un client qui utilise l’import de variable avec KELIO mais il rencontre une problématique :“En effet, les variables d’absence ne sont pas écrasées s’il existe déjà quelque chose dans Silae à la même date que celle présente dans le fichier d’import.”Avez-vous une solution ?Bonne journée.ps : ils viennent de le mettre en place et c’est mon seul dossier concerné.

Nous rencontrons des soucis avec le calcul SILAE du prorata du plafond en cas d'absence En effet, le plafond doit être proratisé selon la formule suivante : PMSS / nb jours calendaires du mois x (nombre de jours calendaires du mois - nb jours absence calendaires) Le plafond doit être proratisé selon les absences calendaires de date à date, les samedis/dimanches doivent donc également être décomptés du prorata du plafondPar exemple, pour un salarié absent du 12 au 31/03 inclus, le plafond aurait dû être calculé de la manière suivante : 3864 / 31 * (31-20) = 1371.10 €Alors que SILAE fait le calcul suivant : 3864 / 31 * (31-18) = 1620.39 €Avez vous rencontrez ce sujet ?Avez vous déjà modifier le plafond manuellement dans les éléments calculés ? Si oui, avez vous constaté des écarts dans DSN FIAB ? 

Bonjour j’ai un souci avec un salarié entré le 03/06/2024 en arrêt maladie sur juin. Il ne devrait pas avoir de complément il existe une fonction calcule mais j’ai l’impression que la notion ancienneté inférieure a 12 mois n’apparait pas je ne parviens pas à alimenter cette fonction pour paralyser le complément pour les moins de 12 mois.merci pour votre aide   Plage = anneecivileSelect Case AffectationDADS        Case "08","04":            //    Maladie Professionnelle     Accident de Travail                Carence = 0                Nbjours1 = 9999                Pcent1 = 100        Case "09":        Carence = 3        If SAL.S41.G01.00.015.002 = "01" and emp.anciennete >= 36 then Carence = 0    //    if CoronavirusCovid19 = true

bonjour,J’aimerais connaitre la méthode de décompte des conges payes pris et les heures majorées. Au mois de 052024 la plupart des salariés ont pris 1cp. Sur le bulletin de mai il apparait une absence conges payes pris de 7h sans répartition quelconque. Alors que nous souhaiterions une répartition congés payes pris et congés payés pris - heures majorées. Quelles est la méthode et la règle à appliquer ?Merci du retour URGENT

Bonjour, Un salarié est arrivé courant mai 2024 et a un arrêt de travail en juin. Pour le calcul des IJSS, le logiciel rétabli le salaire de mai et le divise par 91,25. Comment faire pour que le calcul se fasse correctement ?Faut-il forcer les IJ ?

Bonjour, Je lance une bouteille à la mer !J’ai une salarié en MNP quasiment tous les mois, en août 2023 elle a soldé le maintien 30 jours à 100% et 60 jours à 80 %. Sur la convention il est noté indemnisation sur 12 mois consécutifs sans délai de carence. Nous pensions que la reprise du maintien se ferai en septembre 2024.Elle a de nouveau été en MNP en février, en mars : maintien zéro, en avril 2 jours d’absence dont 1 jours maintenu.En mai absence de 1 jours + 10 jours : un maintien de 3 jours.En juin une nouvelle absence avec le maintien suivant (je ne comprends pas le calcul du décompte du nombre de jours, ni le calcul) :Si l’un d’entre vous pouvez éclairer ma lanterne.Un ticket a été fait, mais il ne fait pas partie des priorités.@Anthony Petit 

Bonjour,Mes dossiers sont en décalage de variables. Les absences du mois m-1 remontent sur le mois m de paie.Quand SILAE recalcule le droit à CP pendant la maladie sur le bulletin de fin de période (mai), il part de juin N-1 à mai N.Sauf que mes absences de mai ne sont pas dans ma paie, donc il ne les prend pas en compte.L’année suivante, il repart de juin. Ce qui me fait dire que mes absences de mai ne sont jamais prises en compte.Ceux qui ont des décalages identiques, avez-vous noter ce problème ou est-ce que quelque chose m’échappe ? Si problème, avez-vous une solution pour que mes absences de mai remontent dans mes vérifications automatiques ?

Bonjour,la documentation SILAE fait référence à un plafond de CP de 24 jours OUVRES.La loi parle de 24 jours OUVRABLES… Nous espérons qu’il ne s’agit que d’une erreur de rédaction.A suivre...

Bonjour ,J’ai un client qui a oublié de mentionner l’enfant à charge et le congé ne s’est pas déclenché en mai.Est ce qu’il y’a une méthode pour déclencher une régularisation en juin?

BonjourNous voudrions qu’une allocation véhicule soit incluse dans le taux journalier de déduction pour absence congé payé. En effet, l’allocation véhicule étant incluse dans la base de provision CP, il semble adapté qu’elle soit aussi prise en compte dans la retenue.Nous avons essayé E13 et E15 sans succès.Le logiciel calcule : salaire de base /21.67 = retenue journalièreNous voulons : (salaire de base + allocation véhicule)/21.67= retenue journalièreComment faire svp?Merci par avance.

Bonjour, Sur un dossier convention collective du cristal verre vitrail, le client m’indique avoir mis en place les congés d’ancienneté. Sur Silae l’indication est la suivante : Ou se trouve le paramétrage spécifique dossier ? Je ne trouve rien dans la fiche entreprise et ma seule solution semblerait d’être d’insérer un profil manuellement sur chaque salariés. Cordialement, Mathieu BORRAS.

Bonjour,J’ai un client CCN esthétique,Les salariés sont en jour ouvrables,L’institut est ouvert du lundi au dimanche.Les salariés n’ont pas de planning fixe, les jours de repos sont tout à fait aléatoire.Comment faire ? Merci pour votre aide.

Bonjour Je ne comprends pas bien la ligne mentionnée dans le bulletin de mon salarié. Comme il n’avait pas l’ancienneté requise, il n’a pas acquis la totalité des CP acquis habituellement. La société est en jours ouvrés.Il est mentionné : total jour CP au titre de la maladie = 1.25 jouril a été absent 15 jours ouvrés de malade et 21 jours calendaires du 03 au 23 avril 2024.D’après les compteurs et mes calculs il a acquis 9.53 jours sur le compteur N en mai et 8.25 CP en avril soit une acquisition de 1.28 jour sur 2.08 soit selon moi une perte sur la période de 0.80 jr.Je ne comprends pas pourquoi il est mentionné 1.25 jrs acquis alors qu’il n’ y a que 0.80 jr qui doit être réintégré. Y a t-il quelqu’un qui ait une explication compréhensible que je puisse donner à mon client car j’avoue que je suis un peu perdue ?Je vous joins l’explication de SilaeMerci pour vos retours 

Bonjour, J’ai un salarié en arret maladie mais l’absence ne se déclenche pas malgré l’absence bien notée dans les élements variables. Pour info, dossier sans convention collective donc droit du travail.Avez vous eu déja le cas, En vous remerciant,  

Bonjour,Un salarié est en arrêt maladie dans l’année pendant 3 semaines. Il acquiert au 31/05/24 30 jours de congés payés. Pour calculer la provision doit-on rétablir la perte de salaire de l’arrêt maladie dans la provision de congés étant donné que son nombre de jours n’a pas diminué ?Merci pour vos réponse

Bonjour, Nous avons un accord d’entreprise qui majore d’1 jour le nombre de congé d’ancienneté acquis par le salarié. Ce la s’applique à partir de 3 ans d’ancienneté et non 5 ans comme le prévoit la convention collective Syntec. Voici ce que nous appliquons : à partir de 3 ans d’ancienneté : 1 jour à partir de 5 ans d’ancienneté : 2 jours à partir de 10 ans d’ancienneté : 3 jours  à partir de 15 ans d’ancienneté : 4 jours  à partir de 20 ans d’ancienneté : 5 jours Comment faire pour effectuer ce paramétrage d’acquisition spécifique ? 

Bonjour,J’ai une salariée qui est en congé sans solde depuis la mi-mars 2024, à la suite de son congé parental. À partir de cette date, le compteur N a commencé à s'alimenter, et depuis le mois de mars, elle a acquis 3 jours.Auriez-vous une idée à ce sujet, s'il vous plaît? Merci d’avance 

Bonjour, avez-vous vous aussi vos compteurs congés payés faux ? je m’explique.Pas d’absence maladie ni rien. Salarié RAS sur la période mais sur Mai le logiciel nous rajoute des jours de congés supplémentaires. Ex: salarié entré en 10/2023 à fin mai il devrait avoir 20 jours donc 2.5 jours par mois mais en mai Silae me rajoute 5.67 jours au lieu de 2.5 jours. Merci 

Bonjourj’ai une salariée qui est en congé maternité depuis le1er avril 2024elle était subrogée mais finalement elle a perçue les IJSS par la CPAMComment régulariser son bulletin d’avril ?merci par avance

Bonjour, Nous avons constaté que le calcul de la régularisation sur des salariés qui ont un planning sur 4 jours était faux.Exemple : Deux semaines d’arrêt maladie le calcul de silae est de 10/16*1.66 alors qu’il devrait être de 8/16*1.66 ou de 10/20*1.66Pourriez-vous nous éclaircir sur le mode de calcul de silae ?Merci  

Bonjour,Je dois produire un bulletin de salaire où le salarié se situe en préavis non effectué mais payé. Lorsque je sélectionne l’absence dans le calendrier qui correspond à mon cas, je n’ai pas le maintien de ma rémunération.Pouvez-vous m’aider ?En vous remerciant,

Bonjour, Est-il possible de faire apparaître sur le bulletin de paie un compteur spécifique pour les congés payés d’ancienneté ? Si oui comment faire ? Merci.Gina 

bonjour, j’ai crée une absence de toute pièce et je souhaite déclencher un maintien à 100% du brut de cette absence ( avec réintégration des heures d’absences dans les heures effectives) mais je ne parviens pas à déclencher le maintien via une fonction calcul:BeginCarence = 0If Emp.Anciennete > 0 then    Maintien = True    TypeMaintien = brut    Plage = Mois12    Nbjours1 = 7    Pcent1 = 100    LibelleBulletin1 = "Rémunération maintenue CSP"EndIfEndpouvez-vous me dire ce qui coince? merci