Absences / Congés Payés

Bonjour,Pouvez-vous me dire si vous trouvez ça normal d’avoir des IJSS calculées alors qu’aucun maintien n’est calculé quand il s’agit d’une fin de semaine?Exemple: salarié absent la dernière semaine de janvier jusqu’au 01/03 et reprise le 02/03 au travail et silaé calcule des IJSS brutes pour ce dernier jour bien qu’il n’y ait pas de maintien.J’ai toujours appris que si pas de maintien alors pas d’IJSS mais il me semble quand dans ce genre de cas, c’est normal.Merci d’avance pour votre aide.

BonjourJe souhaiterais mettre en place la gestion d’acquisition de congés supplémentaire pour ancienneté suite accord d’entreprise.en cherchant sur la communauté, j’ai trouvé ce paramétrage fonctions calculs. que doit on paramétrer de plus afin que ces conges puissent se rajouter en début de période de paie au 01/10/2024 ?Begin    Jours = 0If Bul.SortiCeMois = False Then    if Emp.anciennete >= 180 then Jours = 1    if Emp.anciennete > 240 then Jours = 2    if Emp.anciennete > 300 then Jours = 3    if Emp.anciennete > 360 then Jours = 4    if stockvar("CPANCIENNETE") <> 0 then Jours = stockvar("CPANCIENNETE")    if stockvar("CPANCIENNETE") = -1 then Jours = 0    if Jours <>0 then        Exec("Lprime_D02")        LigneNeutre = True        methodeCalcul = 99        Bases = Jours        Liblong = "Jours de congés ancienneté acquis"        Exec ("GenereLprime")        LigneNeutre = False    endifEndIf

Bonjour, J’ai le même problème que vous, je n’arrive pas à retrouver mes petits pour le montant de 2 305.42€.Merci d’avance pour votre aide !

Bonjour,Silae a-t-il quelque part un listing des couleurs utilisées pour les absences ? Comme nous ne pouvons pas les personnaliser, une cliente souhaite savoir lesquelles utilisées dans sa pointeuse pour avoir le même code couleur entre Silae et sa pointeuse.Je ne trouve pas sur l’aide le code couleur. Merci à vous :-)

Bonjour, J’ai un salarié qui passera au forfait jours à compter du 01/06/2026. Cependant, son compteur de congés payés pour l’année N sera à zéro, car il aura déjà pris l’intégralité de ses congés payés dans le cadre de son poste actuel non cadre. Autrement dit, il n’aura plus de congés payés à prendre pour la période du 01/06/2026 au 31/05/2027 ? il va donc travailler plus de 214 jours (forfait jours prévu par la CCN) ?Pour les salariés qui passent du statut non cadre au forfait jours, quelle est la gestion de leur compteur de congés payés ? Normalement, un salarié en forfait jours ne dispose que du compteur pour l’année N, est-ce bien ça ? Qu’en est‑il également du compteur N‑1 : est‑il conservé ou supprimé lors du passage au forfait jours ?Merci pour pour votre aide.

Bonjour,  Nous nous sommes rendu compte que nous avons une absence en double pour le mois de mars 2025. Nous aimerions supprimer l’une des deux pour réguler les comptes. Cependant quand je suis le mode opératoire pour annuler l’absence, j’ai bien le menu mais dans le bulletin, j’ai les deux lignes qui remontent. C’est peut être une erreur de lecture de ma part, mais je comprends que les deux absneces sont supprimer alors que je dois en garder une. Si je modifie une ligne les 2 lignes se mettent à zéro est vice versa. Avez-vous une idée pour pouvoir faire ma régularisation sur une seule absence ?  Cordialement, Laura Pavillon 

Bonjour, Sur un de mes dossier, je dois payer tous les mois 2 jours de CP. J4ain ainsi créé un profil de prime afin que cela apparaisse tous les mois sur le bulletin du salarié.Toutefois, avez-vous une idée de paramétrage pour déduire automatiquement ces 2 CP du compteur sans qu’il y ait de prise réelle sur le bulletin ? Merci d’avance.

Bonjour, j’ai une salariée qui était en arrêt maladie depuis septembre 2023, ensuite elle a bénéficiée du congé pathologique, puis de son congé maternité. Elle devait revenir le 14 mars 2024 mais elle me fait parvenir un arrêt maladie “initial” ne spécifiant pas que c’est un arrêt du à un état pathologique résultant de la grossesse (exit donc l’arrêt de 4 semaines post natal), daté du 13 mars 2024. C’est donc une absence sans interruption depuis septembre 2023. Est-ce que vous le considéreriez plus comme un arrêt initial ou une prolongation des autres arrêts ? Je suis en Alsace Moselle, CCN ameublement (négoce) et Silaé ne me maintien pas le salaire.J’ai tendance à suivre cette logique, mais je ne parviens pas à joindre la CPAM pour qu’on me donne une position claire. Avez-vous déjà eu un cas similaire ? Merci

Bonjour, J’ai un dossier pour lequel la déduction de l’absence pour congés payés (CCN Bâtiment) se fait normalement en jours ouvrables. Ce mois-ci, l’absence est déduite en heures alors que nous n’avons pas changé le paramétrage et le dossier est bien paramétré dans la fiche société en méthode de jours ouvrables pour la retenue des congés en jours. Il n’y a pas de paramétrage spécifique sur les salariés. Est ce que quelqu’un a une idée pour que mes congés soient déduits en jours et non en heures?Merci d’avance,Cordialement,

Bonjour,A plusieurs reprises, j’ai eu des remontées de salariés (mécontents) dans le BTP car ils ont perçu moins d’indemnités congés payés par la caisse que le montant de l’absence.La méthode de retenue des absences pratiquée sur les dossiers est la méthode réelle (en fonction des heures réelles du mois). La retenue se fait à l’heure.Les salariés travaillent en général du lundi au vendredi.Ainsi lorsque le salarié prend une semaine, en général, pas de plainte de salariésMais s’il prend 3 jours sur 6 (du lundi au mercredi), alors il se sent lésée→ Retenue de 21h ou 24 h selon les plannings, pour 3 jours d’indemnités.Mais s’il prend 3 jours sur 6 (du jeudi au samedi), alors il est “gagnant”.→ Retenue de 14h ou 11h selon les plannings, pour 3 jours d’indemnités.L’écart se creuse encore en plus sur un mois comme le mois de février, ou le nombre d’heures réelles du mois n’est que de 140 heures.J’ai déjà échangé avec la caisse à ce sujet. La fourniture des bulletins précédant ne change rien

Bonjour, Un salarié a eu un accident de trajet en date du 22/09/2025 et s’est fait hospitalisé le 25/02/2026. Les arrêts délivrés sont donc les suivants :Bulletin d’hospitalisation du 25 (entrée à l’hôpital) au 26 (date de sortie de l’hôpital) Arrêt de travail en prolongation en rapport avec l’AT du 22/09, à compter du 26/02 Dans silae nous avons l’option de choisir le motif d’absence “Hospitalisation pour accident de trajet”, mais comment devons-nous traiter l’arrêt qui est en prolongation derrière ? Car même en choisissant “Accident de trajet” et en cochant prolongation, Silae ne reconnaît pas qu’il est en lien avec l’hospitalisation qui le précède car ce n’est pas le même motif et me déclare un 2e arrêt en DSN avec un dernier jour travaillé au 26/02, donc je ne suis pas d’accord sur la date (cf la capture en pj).Aussi, comme la CPAM dit toujours que c’est la dernière prescription d’arrêt qui prime sur la première s’il y a un chevauchement, alors j’ai appliqué mon arrêt à compter du 

Bonjour,Lorsque l’apprenti est en formation au CFA, nous n’avons pas à lui verser un avantage en nature repas ni une indemnité compensatrice de nourriture. Cependant, Silaé compense le repas avec la rubrique A02.b indemnité compensatrice de nourriture.Y’a t-il une méthode pour annuler cette fonction.Merci. et Bonne journée

Bonjour,Je tenais à vous faire remonter un bug. Le salarié ne comprends pas ses compteurs CP et RTT sur son appli : Et pour cause puisque dans son dernier bulletin, ce ne sont pas les mêmes compteurs qui s’affichent : @équipe silae :Pouvez-vous voir pour corriger ce bug svp ? Ce n’est pas la 1ère fois que les compteurs sont erronés entre la paie et l’application.Merci

Bonjour,J’ai besoin d’aide car je n’arrive pas à comprendre le calcul du maintien de salaire fait par Silae.Le salarié est en forfait jours et les absences sont décomptées selon la méthode moyenne.Je n’arrive pas à trouver les 970,89 euros. Pour les 291,12 euros, le logiciel applique la formule suivante 4731,21/21,67 * 2 * 66,67%.Quelqu’un pourrait m’aider ?Cordialement,ADLP

Quelle rubrique d’absence est préconisée pour les absences relatives à des rdv médicaux liés à une PMA (assimilée à du travail effectif et avec maintien du salaire à 100%, sans impact sur les primes)?

Bonjour,Sur un dossier, une salariée est absente pour AT d’une durée supérieure à 30 jours, la CCN du BTP Ouvrier prévoit :Seulement, sur mon bulletin apparait les 90% du 1er au 15ème jour…Avez-vous déjà eu ce cas là ?J’ai effectué un ticket, mais pas de retour.Merci beaucoup,

Bonjour à tous,Suite à un salarié entré en cours de période de référence pour l’acquisition de ses CP, je voulais savoir auprès de la communauté si vous avez effectué un certain paramétrage dans SILAE pour que le calcul se fasse correctement ?Car avec le paramétrage de SILAE, le salarié est perdant.Je vous remercie pour vos retours.Je vous laisse la source en cas d’aide.Belle journée,Bien cordialement,Comment déterminer le droit aux congés payés en cas d’absence ou d’entrée/sortie en cours de période ? LégiSocial 

bonjour, malgré la coche du vendredi aprés midi, silae ne décompte pas la journée du samedi.le planning du salarié est bien du lundi au vendredila méthode 082 n est pas activée et le dossier est en jour ouvrableje séche …si quelqu’un a une idée pour que Silae décompte bien le samedi en plus du vendredi aprés midi je suis preneuse.

Bonjour,Depuis janvier 2026, dans la CCN 057 Boulangerie Artisanale silae déclenche pour les salariés en arrêt maladie de l’ajustement du net. Ce n’était pas le cas sur 2025.La CCN prévoit un maintien du brut limité.Le salaire de référence entre 2025 et 2026 servant au calcul du net souhaité a changé.Ex octobre 2025: Ex janvier 2026: Je n’ai pas vu de mise à jour à ce sujet.Rencontrez vous également ce problème?Merci 

Bonjour,Pourquoi, je ne trouve pas sur l’état “Solde des repos” le compteur CP DDADUE ? bulletin février 2026 (bulle bleue) : CP DDADUE également absent à l’affichage dans la saisie du bulletinEst-ce parce que le bulletin n’est pas encore édité (bulle verte) ?le total jours cp acquis sur le mois de 1.86 s’est imputé sur le solde CP N Solde CP janvier 2026 Merci d’avance de vos éclaircissements.Cordialement 

Bonjour, J’ai un souci avec une attestation salaire maladieSalarié rentré 15/09/2025 en cdd jusqu’au 31/12/2025 prolongé en cdiLa fiche du salarié dans silae est bien en cdi avec début 15/09/2025La fiche de paie 01/2026 a été faite et envoyéeL’arrêt de travail débute le 22/01/2026J’ai l’erreur suivante- P02V01- Flux Dsn:Erreur lors de la constitution de la DSIJ, données insuffisantes, rémunération manquante, la période d'étude des droits est incomplète (date de début : 01-10-2025, date de fin : 31-12-2025), absence pour tout ou partie des mois manquants pour le contrat 00001 : 12-2025:bloquantci dessous fiche de paie 12/2025 et attestation 12/2025Je ne comprends pas et suis bloquéeSi quelqu’un peut m’aider Merci    

 Bonjour,Je souhaiterais comprendre le calcul fait par silae sur la provision acquise de 6 441.91 € pour la période de référence. J’ai retrouvé une partie de cette provision, soit 3 756.08 €, qui correspond bien à 10 % du salaire brut de 01/06/2024 au 31/05/2025. Je suppose donc que le reliquat de 2 685.83 € (6 441.91-3 756.08) correspond au 10 % du salaire brut de 01/06/2023 au 31/05/2024. Mais je ne retrouve pas mes petits. Je vous communique le solde de repos au 31/05/2025, ainsi que la fiche individuelle du 01/06/2023 au 31/05/2024.Merci de vos retours. 

Bonjour, la convention collective de la chimie prévoit une indemnisation en cas de congé paternité, pendant la durée légale du congé, cependant lors de la saisie de l’absence sur SILAE, et du calcul de la paie, l’indemnisation est limitée à 15 jours. Mais cette limite de 15 jours est fixée en cas d’hospitalisation de l’enfant. Avez vous eu ce souci? N’y a t il pas un problème de paramétrage?Avez vous une solution pour que l’indemnisation se calcule sur la totalité du congé? Merci(le client adhère à un syndicat) 

 Bonjour, malgré la coche du vendredi aprés-midi, silae ne décompte pas la journée du samedi.le planning du salarié est bien du lundi au vendredi.la méthode 082 n est pas activée et le dossier est en jours ouvrablesje séche …si quelqu’un a une idée pour que Silae décompte bien le samedi en plus du vendredi aprés midi je suis preneuse.

Bonjour,Sur mon dossier, la méthode 023 est activé. Voici ce qu’indique l’aide en ligne:sur mon dossier, je ne comprend pas le calcul - société en jours ouvrés:si je suis la logique de l’aide en ligne: 1/10*2011.17= 201.12€ par mois2.0833 jours acquis/mois=201.12/2.0833=96.54€ et non 96.96€ il y a surement un élément qui m’échappe.avez-vous des dossiers gérer de la même façon?Merci d’avance!