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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

  • 549 Sujets
  • 1,916 Commentaires
548 Sujets
P
Apprenti
Philippe TREBOSC - DPSIApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
GESTION COMPTEURS CP DOSSIER BTP

Bonjour. Un client souhaite gérer les compteurs congés malgré le fait que son dossier soit adhérent à la caisse des congés. Dans la fiche salarié “Tenir les compteurs de congés” a bien été coché. Lors du calcul du bulletin, les cumuls jours CP acquis et pris ont été saisi dans les éléments calculés. Pour autant, le nombre de jours de congés pris ce mois ci ne vient pas se déduire du compteur. Dans le dossier, du fait de l’adhésion à la caisse de congés, la gestion de l’absence CP se fait en heure. Peut-être cela a-t-il un impact sur la déduction des jours pris qui s’affichent pourtant bien sur la ligne du bulletin ? Quelqu’un a-t-il déjà eu le cas et peut-être une solution ? Merci.

743
P
Apprenti
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Explorateur
Charlotte VERDONExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
taux horaire congé payés / CNETP

Bonjour, Notre client nous demande le calcul du taux horaire indemnité congé payé de son salarié. Je retourne le calcul dans tous les sens, mais je ne parviens pas à l’expliquer. Comme il s’agit d’un dossier travaux public et ils sont adhérent à la CNETP. Du coup, SILAE, ne n’indique aucun calcul (ou je ne sais le chercher). Pouvez-vous m’aider svp ? merci beaucoup par avance :)

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C
Explorateur
M
Connaisseur
Mélanie GODOTConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
REDRESSEMENT JUDICIAIRE : modification de la procédure à compter du 01/01/2025

Bonjour, Un de nos clients (CCN BTP) est en redressement judiciaire depuis avril 2024. Nous avons depuis le début fait le paramétrage nécessaire (901/902)+ bs sup pour les CP. Une nouvelle procédure est attendu au 01/01/25 et notamment sur la gestion du bulletin supplémentaire pour le paiement des CP : “La génération d’un bulletin supplémentaire avec les ICP en cas d’absence pour congés payés n’est pas justifiée et génère des anomalies de calcul. A compter du 01/01/25, il vous est demandé de ne calculer qu’un seul bulletin mensuel”. Avez vous une idée de comment gérer ce point? Pour mon client, les CP sont pris en charge par l’AGS et le mandataire demandait jusqu’à présent un bulletin et une DSN distinct pour le paiement de ces CP. Je vous remercie par avance pour votre aide. Cordialement. Mélanie GODOT

1311
L
Connaisseur
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Expert
Pauline BOUBENECExpert
posté à Absences / Congés Payés
Congés payés pendant maladie et licenciement inaptitude

Bonjour, Je souhaiterai être sur du décompte des CP car je vais avoir un licenciement pour inaptitude et la salarié est en arrêt maladie depuis le 26/09/2019. Au 30.09.2019, il lui restait sur N-1 : 9CP et sur N : 10CP acquis. Elle n’a pas repris le travail depuis et suite à la visite de la médecine du travail elle est licenciée pour inaptitude non professionnel - sans reclassement possible. Pour SILAE, elle a acquis au 31.12.2024 : 43CP (soit 19CP + 24CP) + les CP qu’elle a acquis du 01.06.2024 à ce jour. Est-ce que vous êtes d’accord avec les 43CP ? Merci d’avance,

400
P
Expert
C
Expert
CathyExpert
posté à Absences / Congés Payés
Calcul absence non rémunérée forfait jour réduit

Bonjour, Quand il y a un forfait jour réduit (FJR) et une absence non rémunérée, Silae calcule le nombre de jours d’absence comme si le salarié travaillait sur 5 jours. Par exemple, pour un cadre du bâtiment sur 129 jours avec 2400 euros de salaire brut mensuel qui ne travaille que les lundis mardis et jeudis, si le salarié est absent le jeudi, Silae va mettre une absence de 2 jours (jeudi e vendredi) pour un taux horaire de 109.09 euros (2400/22). Pour information, les jours travaillés sont bien renseignés dans la fiche salarié. Donc je modifie et je mets 1 jour d’absence valorisé à 109.09 euros. En revanche, j’ai laissé les 109.09 euros mais ne faudrait t’il pas calculer le taux suivant 171.43 euros (2400/(22/5j*3j)) ? Mais dans ce cas là cela voudrait dire qu’on considère le FJR comme du temps partiel et ce n’est pas le cas. Aucun texte légal et CCN bâtiment ne précisent le calcul pour les FJR. Que faites vous comme calcul ?

1150
C
Expert
F
Connaisseur
Fabrice LEVYConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
compteur RCC

Bonjour, je gère une entreprise de transport routier de marchandises depuis 2024. Les salariés acquièrent des heures de RCC pour travail de nuit. Au 1er janvier 2025, les salariés démarrent avec le solde des RC acquis en 2024. Cependant durant l’année 2025, ils vont en cumuler d’autres et au 31.12.25 ils perdront ceux de 2024 qu’ils n’auront pas pris durant 2025. Sur leur bulletin de salaire, est ce qu’on peut faire apparaitre un compteur de RCC N-1 et N distinct? merci beaucoup pour vos réponses

821
Anthony Petit
Community Manager
M
Nouveau
Marion MERCURIALENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Annulation maladie en accident de travail

Bonjour, La cliente m’a transmis tardivement, les élèments concernant un accident de travail, n’ayant pas eu l’arrêt maladie entre mes mains, j’ai mis pour une période donnée un arrêt de travail alors que cela aurait dû etre un accident de travail. La salariée a eu une subrogation de ce fait en février elle a touché son salaire total d’environ 1900 €. Cependant, le risque n’est pas le bon donc l’arrêt de travail ne peut pas être indemnisé, je vais remplacer l’absence par un accident de travail, sauf que lorsque je fais son bulletin de salaire, la salariée perçoit 2500 € (ce qui est loin d’être son salaire habituel). Comment régulariser cette absence correctement? Merci à tous de votre aide.

3346
N
Connaisseur
C
Apprenti
Christelle GARDECHAUXApprenti
posté à Absences / Congés Payés
forfait jour et maladie

bonjour, j’ai un salarié en forfait jour qui a été très longtemps en maladie sur l’année 2024. il lui reste donc 23 jours de CP+ les 25 qu’il est en train d’acquérir. est ce que je dois tenir compte de ses 23 jours de CP dans le décompte du nombre de jours de travail? et donc déduire des 218 jours, les 23 CP restants. merci

270
C
Apprenti
F
Connaisseur
Florence TConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
maladie et indemnité complémentaire

peut on éditer quelque part le calcul de l’indemnité complémentaire ? j’ai un soucis sur un dossier SYNTEC merci par avance

1424
Anthony Petit
Community Manager
M
Nouveau
MORGANE ARCHENNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
arrêt maladie ne se calcule pas sur le bulletin

Bonjour, J’ai un apprenti en arrêt maladie fin décembre / début janvier. L’arrêt maladie est bien rentré dans l’activité mais quand je calcule son bulletin il n’apparait pas, pas d’absence, pas d’IJ de calculées, rien. J’ai comparé sa fiche salarié à un autre apprenti d’une société similaire et tout est bon. Idem pour les fiches société. Savez-vous d’où cela puisse venir svp ? Je vous remercie par avance,

481
Anthony Petit
Community Manager
F
Expert
Francoise PRACOTExpert
posté à Absences / Congés Payés
ABS INJUSTIEE ET CALCUL PROVISION CP

Bonjour, Dans un dossier, mon client a eu un salarié qui a travaillé du 2 mai au 6 juin 2024 - En fait, le salarié n’a fait que 4.25 h de travail sur mai, et n’est plus jamais revenu au travail. Pourtant le calcul de l’ICP en fin de contrat est de 3 jours de CP. ? alors que la rubrique absence est bien abs injustifiée. Pouvez-vous me dire comment cela est possible ? et surtout comment faire pour que cela ne se reproduise plus ? Silae ne me répond pas sur le sujet pour l’instant et je suis bien triste de ne pouvoir à tout le moins expliquer cela à mon client.

20011
G
Connaisseur
Z
Nouveau
Zahia MEZOUARINouveau
demandé à Absences / Congés Payés
migration de Silae RH My Silae

Bonjour, Nous avons migré un dossier de Silae RH vers My Silae. Nous constatons que les congés posés pour 01/2025 pour un salarié n’apparaissent pas sur My Silae (mais il apparaissent sur Silae RH) Merci de nous expliquer la raison, si vous avez déjà eu ce cas ? Cordialement

431
Yenaa
Formateur certifié
N
Nouveau
Nathalie BEALLENouveau
posté à Absences / Congés Payés
Compte professionnel de prévention : Utiliser les points pour réduire le temps de travail avec maintien salaire

Bonjour, Dans un dossier, un salarié fait valoir son droit à passer à temps partiel 50%, avec maintien de sa rémunération à 100%, en utilisant les points acquis sur son compte professionnel de prévention. Avez-vous déjà ce cas, et comment gérer le temps partiel sur le bulletin ? Rubrique d’absence générant une ligne de maintien de salaire non disponible sur SILAE, il me semble ? MERCI de vos retours

272
N
Nouveau
A
Nouveau
Anais HENRYNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Renommer un compteur CP

Bonjour à tous, Un client souhaite modifier l’intitulé Congés N-1 par Congés report : Est-ce possible et comment ? Merci de votre aide :)

501
P
Ambassadeur
C
Apprenti
Christelle GARDECHAUXApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
forfait jour 2025

onjour, j’ai un salarié en forfait jour qui est arrivé au mois de septembre 2024. je dois calculé son forfait pour l’année 2025 mais je ne sais pas comment faire étant donné qu’il n’aura pas acquis l’intégralité des congés payés étant arrivé en septembre. dois je lui augmenter son nb de jours travaillés ce qui lui ferait 224 jours au lieu de 218, ou son nb de jours de RTT? merci de votre aide.

1061
Yenaa
Formateur certifié
I
Nouveau
IVMNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Compteurs CP/RTT/CET disparus

Bonjour, Je n’ai plus de compteurs à impression des bulletins. Est-ce que que quelqu’un sait d’où vient le problème? Merci

432
I
Nouveau
L
Connaisseur
Latifa BENBIHConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Liste des salariés en forfait jours

Bonjour à tous, Je ne trouve plus où se trouve l’état pour avoir la liste des salariés en forfait jour. Savez vous comment faire? Merci d’avance.

323
Anthony Petit
Community Manager
D
Connaisseur
Dounia CADETConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
MYSILAE : l'administrateur n'a pas accès à la validation des congés

Bonjour, Nous avons un client qui a deux dossiers donc deux espaces MY SILAE. L’email utilisé sur les dossiers est le même. L’un des établissement a fermé. L’administrateur sur les deux dossiers est la même personne : responsable financier. Elle utilisait la même adresse de contact sur les deux dossiers. PROBLEMATIQUE : elle n’a plus accès au suivi des absences depuis que nous avons ajouté et fermé le deuxième dossier. Que pouvons-nous faire pour corriger cette anomalie ?

250
D
Connaisseur
L
Nouveau
LAETITIA ROUSNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
25 et 26 décembre se mettent sur BS ouvrier bâtiment Alsace

Bonjour Pouvez vous m’aider j’ai un souci avec mon bulletin j’ai créé mon salarié mais le 25 et 26 décembre se déduise sur le bulletin. est ce parce qu’il est en CDD au 01/12/2024 ? Merci de votre réponse

384
L
Nouveau
L
Nouveau
Lilou RUAULTNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Détail maintiens de salaire/indemnités complémentaires sur le bulletin

Bonjour à tous, Je cherche une méthode qui permettrait de détailler les maintiens de salaire sur le bulletin lorsque 2 absences de types différents surviennent sur le même mois. Typiquement sur cet exemple, j’ai bien réussi à détailler mes IJSS déduites mais j’aimerai 2 lignes distinctes pour les indemnités complémentaires : une pour la maladie et une seconde pour la maternité. A mon sens, cela serait plus explicite pour les salariés. Merci d’avance à ceux qui auraient une solution !

1061
P
Ambassadeur
S
Connaisseur
Sabine DEQUAIRE-PRINConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Gestion des congés payés d'un salarié en forfait tous horaires

Bonjour Un salarié, malgré la demande de paramétrage de ne pas prendre les absences au 30ème, voit ses congés payés déduit au trentième, or son indemnisation devrait être au maintien de salaire et le logiciel calcule l’indemnité de congés sur la base des 21.67 jours moyens et cela n'est pas cohérent et génère un surcoût pour l'entreprise alors que depuis le début de son contrat les absences pour congés payés ont bien été déduites sur la base de 21.67 jours moyens, le changement de paramétrage n’est intervenu qu’il y a quelques mois sans que je ne l’ai modifié moi-même. Merci de nous indiquer pourquoi un tel changement et faire le nécessaire afin que l'on puisse retrouver une gestion normale des congés payés Bien cdt

312
S
Connaisseur
A
Connaisseur
Anne MARCConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Jour de congés le dernier jour de préavis

Bonjour, L’assistant de sortie du salarié indique que le dernier jour de préavis ne peut pas être un jour de congés. Je ne me rappelle plus de cette règle. Et je n’ai rien trouvé dans les ouvrages à ma disposition. Pouvez vous me renseigner s’il vous plaît? Bien Cordialement Anne

271
A
Connaisseur
J
Nouveau
Jennifer RENAUTNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Ligné congés payés pris et absence

Bonjour, Je rencontre un problème sur un dossier. Depuis août, quand le salarié prend des congés la ligne congés payés pris (avec montant absence) n’apparait plus sur le BS alors qu’il apparait à l’écran ! Auriez vous rencontré cette difficulté ? Merci à tous :) ! Jennifer

431
C
Nouveau
C
Connaisseur
Camille MICHAUDConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Attestation de salaire accident de trajet sans salaire

Bonjour, Lorsqu’on souhaite transmettre une attestation de salaire via Silae pour un accident de trajet, aucun salaire n’apparaît. Il s’agit d’un accident de trajet survenu au mois de novembre, et la salariée est sortie le 31/12/2024. Savez-vous pourquoi? Merci d’avance pour vos retours. Bonne journée, Camille

1084
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
L
Connaisseur
LASSOUANI WidadConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Calcul silae des jours travaillés theorique

Bonjour, Est ce que vous aurez la méthode de calcul de silae pour les jours travaillés théorique? Merci pour le retour.

933
S
Connaisseur

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