Sujets récemment actifs

Bonjour,est-ce que Silae gère l’indemnisation IJSS brute maximale de 60 jours pour les salariés qui cumulent une pension retraite et une activité professionnelle?Merci de votre aide.

Bonjour, Est-il possible de renseigner et de faire apparaître sur le bulletin le N° d’affiliation CRPCEN du salarié  ?Merci

Bonjour,le client a validé le cycle de paie du mois de septembre par erreur ; j’ai supprimé le bulletin mais le cycle de paie reste au statut fermé.Je n’ai pas le menu “collaborateur” car j’ai uniquement activé MySilae.Comment faire pour ouvrir à nouveau le cycle de paie ?Merci par avance.  

Bonjour, je ne comprends pas comment est calculée la remise TPE+Palier 1 et 2. Quels sont les critères retenus? Je ne retrouve pas cette information dans mon contrat.Bien cordialement,

bonjour,Je souhaite ouvrir la saisie des absences par le contact entreprise sur Mysilae Entreprise, mais pas toutes … je voudrais limiter et par exemple exclure la saisie des absences Santé (maladie, AT, etc….)Sur le module Absences et mobilité, on a une liste pour activer/désactiver, mais on ne souhaite pas ouvrir l’accès aux salariés. 

Bonjour,Avec un client, nous nous sommes rendu compte que les premières classification de la CCN SYNTEC affichées les anciennes positions.Savez-vous pourquoi ?Vous remerciant par avance pour votre réponse.Cordialement

Bonjour, Tel que le forfait jour, serait-il possible d’avoir deux compteurs, en haut du bulletin, distincts : Heures à travailler  Heures restantes à travailler chaque moisJe ne trouve aucun profil le permettant.Dans l’attente de votre retour,Cordialement, 

Bonjour, Les heures effectuées par les intérimaires dans les secteurs autres que le BTP doivent-elles être renseignées dans Silae ?Merci d’avance de votre aide. 

Bonjour,Le client ne souhaite pas cotisé sur certaines cotisations lié au ICP dans le batiment.J'ai accès aux taux de la cotisation PS020.NE mais à celle où il est indiqué ICP.Comment faire ?Merci ​@Anthony Petit Une idée ?

BonjourJ’ai un salarié qui a eu des absences et temps partiels thérapeutiques depuis 2022. Cette maladie vient d’être reconnue en maladie professionnelle.Il faut donc refaire toutes les attestations de salaire, mais pour le bulletin, j’ai l’impression que le logiciel ne fait aucune régul si on sélectionne maladie professionnelle sur les différentes périodes, même en cochant la case “absence rectificative”. Est ce normal? Doit on procéder différemment? Comment faire?Merci d’avance pour vos retours d’expérience sur ce sujet

Bonjour, j’ai appliqué la procédure pour la création d’un nouvel emploi et je me retrouve malgré tout avec les 2 emplois dans la fiche salarié. je supprime le dernier emploi, je recommence la manip et toujours le même résultat. Quelqu’un a-t-il déjà rencontré ce problème ou quelqu’un sait-il ce qu’il s’est passé ?

Bonjour,Pardonnez moi pour ma question qui peut paraitre évidente mais sur quoi se base silae pour indiquer ceci ?“Désormais, pour la rémunération, le logiciel se base :        - Pour un diplôme préparé niveau I sur le coefficient 95 ;        - Pour un diplôme préparé niveau II sur le coefficient 310 ;        - Pour un diplôme préparé niveau III métiers de la branche sur le coefficient 275 ;        - Pour un diplôme préparé niveau III métiers transverses sur le coefficient 240.”Mon apprenti prépare un bac+2 Monteur audiovisuel. C’est donc un diplôme de niveau III. Cependant, je ne sais pas s’il s’agit d’un “métier de la branche” ou d’un “métiers transverse”. Je ne trouve rien dans la CCN, nul part d’ailleurs… L’OPCO ATLAS ne sait pas me répondre. Je vous remercie pour vos avis

Bonjour,Mon client applique la convention collective Habitat Logement accompagné.Au 1er juillet 2026 mon client passe sur le nouveau système de classification et de rémunération (avenant 67 du 1er juillet 2025).  Le problème c’est que j’ai l'impression que rien n’a été prévu !!Je viens de calculer un bulletin de salaire avec la nouvelle classification. Le salarié a de l’ancienneté => 70 points. Lorsque je calcul le bulletin de salaire j’ai toujours la prime de temps de présence ancien mode de calcul sur le bulletin de salaire. Le changement de classification n’engendre pas le nouveau mode de rémunération.  Je pourrai la supprimer et en attendant et créer la nouvelle prime avec la nouvelle méthode de calcul mais je fais comment pour supprimer ? Je ne peux même pas. Je trouve étrange que SILAE est prévu la bascule et que tout le système de primes ne soit pas prêt. Est ce que j’ai loupé quelque chose ? Merci par avance pour votre retour.CordialementMélissa 

Bonjournous avons lancé la campagne d'entretien 2026sur certains salariés qui sont toujours présents dans l'entreprise, l’entretien se met en statut bloqué et cela met “l'employé a quitté l'entreprise” ou “le manager a quitté l'entreprise”pouvez-vous m’éclairer ?merci  

Bonjour, Lorsque nous recevons les décomptes des ICP à réintégrer sur les paies de janvier concernant les congés pris en décembre, comment calculez-vous les tranches (1-2 ou A-B) à régulariser ?Sur le plafond de janvier ou sur celui de décembre (décalage) ?Quid en cas de contrôle URSSAF ?Ou prenez-vous simplement la répartition des tranches communiquées par la caisse ?

Bonjour à tous,Suite à la création d’un nouvel établissement et au transfert des salariés sur celui-ci, la cotisation CAVEC ne se déclenche plus pour un salarié Expert comptable.Auriez-vous une idée du problème ?Merci beaucoup.

Bonjour, nous venons de changer de domaine SILAE. Et avons prévenu nos clients de se connecter avec /start et ils ont des anomalies.Voici les message erreurs : L'analyse du journal d'installation met en évidence une erreur 403 (Interdit) lors du téléchargement d'un composant de l'application Silae (WebView2Loader-x86.dll.deploy). INFORMATIONS SUR LA VERSION DE LA PLATEFORME Windows : 10.0.22631.0 (Win32NT) Common Language Runtime : 4.0.30319.42000 System.Deployment.dll : 4.8.9332.0 built by: NET481REL1LAST_B clr.dll : 4.8.9339.0 built by: NET481REL1LAST_B dfdll.dll : 4.8.9332.0 built by: NET481REL1LAST_B dfshim.dll : 10.0.22621.30000 (WinBuild.160101.0800)SOURCES Url de déploiement  : https://kerogo.silae.fr/silaeclient/silaeclient.application Url de l'application  : https://kerogo.silae.fr/silaeclient/SilaeClient.exe.manifestIDENTITÉS Identité de déploiement  : SilaeClient.app, Version=1.2192.0.7, Culture=neutral, PublicKeyToken=c6ae9d2a6f28c2a7, processorArchitect

Bonjour, Après la validation par le salarié et par le manager de la feuille de temps je ne trouve pas de traçabilité avec date et heure de signature par exemple pour faire foi en cas de contentieux sur les heures effectuées.Sans historique je ne vois pas trop l’intérêt de faire valider la feuille de temps si il faut refaire signer ce document par la suite au salarié. Merci pour votre aide. 

Bonjour,Je rencontre actuellement le cas d’une salariée qui perçoit une pension d’invalidité de catégorie 1.Elle est en mi-temps thérapeutique à 50 % depuis plus de six mois.Dans SILAE, une absence « Invalidité catégorie 1 » est proposée.À mon sens, la réduction de son temps de travail devrait être considérée comme durable, compte tenu de la mise en place de la pension d’invalidité et j’aurai réalisé un avenant au contrat de travail.Toutefois, SILAE propose de saisir une absence spécifique « Invalidité catégorie 1 », qui semble fonctionner de manière similaire à la MTNP.Quelle est la règle applicable en paie dans ce cas, doit-on appliquer une absence ( qui potentiellement aurais un impact en DSN) ou doit-on simplement baisser son temps de travail avec l’accord du la medecine du travail. Merci

Bonjour,Existe-t-il un module dans MySilae permettant le calcul des engagements retraite.Il nous semblait que Silae proposait un outil de ce type.Merci par avance de vos retours

Bonjour,  Nous avons des dossiers de notaires qui, conventionnellement, prévoient cette règle pour le calcul du droit au maintien de salaire :Or, Silae pratique un calcul sur les 12 derniers mois glissants à tort.Peut-on remédier à cela ?

Bonjour,Je viens de voir sur les réseaux qu’il va y avoir un nouveau module “My Silae contrat” suite au rachat de la société Kanoon.Je pense que ce module sera payant, non ?​@Anthony Petit 

Bonjour,Nous avons un dossier en redressement judiciaire. Nous avons donc créé des établissements duplicatas RJ. Lors du solde de tout compte, les salariés ont 2 bulletins, 1 sur l’établissement RJ, et 1 sur l’établissement initiale pour la part d’ICCP prise en charge par l’AGS.Nous avons bien 2 attestations retournées par France Travail mais elles sont identiques, et par conséquent erronées (il manque des périodes de salaire, et de l’ICCP).Comment faire pour résoudre ce problème?Je vous remercie par avance pour vos retours!  

Bonjour,La MSA demande un état mensuel des allègements de charge (TO/DE).Savez-vous comment le générer ? Merci pour vos retours. Magali MOUNIER

Bonjour,Nous constations actuellement l’affichage d’un module mySilaeLunch dans la console de configuration de MSE. Je n’ai trouvé aucune info concernant ce nouveau module (mise en ligne du module sur environnement de prod en erreur ?)​@Anthony Petit si vous avez des infos nous sommes preneurs.Bonne journée à tous