Calcul Primes / Heures

Bonjour, J’ai une problématique sur un paiement de PPVLa salariée bénéficie en octobre d'une PPV de 3000 euros dont 1.236 euros sont placés sur un PEI et le solde lui est versé sur sa paie. L'abondement est de 300 %. Je ne m'explique pas le calcul de silae qui est le suivant concernant la CSG et le forfait social appliqué : - CSG sur part de la PPV investie sur PEI = 1.236 * 9,70 % = 119,89 ok pour ce calcul-CSG sur part de l'abondement à 300 % = 3.708 * 9,70 % = 359,68 ok, pour ce calcul.- CSG sur écart entre Abondement net et part de la PPV investie soit (3.708-359,68)=3.348,32 - 1236 = 2.112,32 * 9,70 % = 204,89 Pourquoi cette CSG sur cet écart alors que cette CSG a été déjà calculée plus haut- Forfait social : Base négative des 2.112,32 * 20 % = - 422,46 . Pourquoi ?Je ne devrais pas avoir ces 2 derniers points sur mon bulletin. Pouvez-vous m'expliquer ceci ? De plus, le client me fait remarquer un couac sur le net à payer… a la lecture du bulletin j’ai l’impression que SILAE verse

Bonjour,la prime de vacances du bulletin de paie de 06/25 se déclenche mais reste sur la base des cp (06/23 à 05/24). De ce fait, le montant calculé est le même que celui du mois de 06/24, et donc il est faux.Savez-vous pourquoi ?Merci. 

Bonjour,Je rencontre une problématique sur un dossier. Le client a l’autorisation de l’URSSAF de rembourser 100 % des transports publics. Les 100 % du remboursement ne doivent pas être soumis à impôt.SILAE fait entrer dans le net imposable 25 % du remboursement.Auriez-vous une solution afin que les 100 % du remboursement ne soit pas imposable ?En vous remerciant par avance pour votre aide.Cordialement

Bonjour,serait-il possible de m’aider à la mise en place de cette prime svp ?Je vous remercie par avanceCdt

Bonjour, Un salarié, ancien apprenti, a effectué des heures supplémentaires pendant son contrat d’apprentissage (en 2021, 2022 et 2023) qui n’ont pas été payées. Il est aujourd’hui en CDI dans la même entreprise. Comment régulariser ces heures correctement en appliquant le taux horaire associé à la période sur laquelle il a effectué les heures supplémentaires et en sachant que les exonérations sociales diffèrent entre le contrat d’apprentissage et le CDI ?

Bonjour,Sur un dossier “Travaux publics”, j’ai créé une valeur sur l’indemnité de trajet zone 6 car l’entreprise applique une zone de trajet en plus :Cependant, la valeur de cette zone de trajet ne ressort pas sur le bulletin du salarié :Savez-vous s’il faut effectuer un paramétrage supplémentaire ?Merci.

Bonjour, Je souhaite créer une prime s’intitulant “Allocation télétravail”.Pour ce faire j’ai utilisé le libellé F10 “Remboursement frais professionnels”Je souhaite que cette somme apparaisse automatiquement chaque mois pour tous les salariés. Seulement voilà, cela n’apparait que pour un salarié.Savez vous pourquoi ?Merci d’avance.   

Bonjour Mon client verse sa prime vacances en 2 fois (juin et décembre).Comment puis je paramétrer ce double versement ? Merci 

Bonjour, je dois payer une prime repas de 10.76 € par salarié salarié dotn 10.30 € exo de charges.sur la communauté, j ai tenté de m inspirer sur un post qui disait de :creer un montant particulier PANIER1 à 10.76 € Créer un profil de prime comme indiqué ci dessous puis d aller renseigner ce profil de prime dans le profil primes  pccn01. ca ne marche pas! pouvez vous m aider et me dire ce qui ne va pas ! MERCI BEAUCOUP

Bonjour, J’ai découvert que les commissions de mes salariés ne remontaient pas lorsque je faisais l’attestation France Travail, ni dans les primes, ni dans les salaires enregistrés. J’utilise une B01 classique, mes salariés ont des DFS, mais ça ne correspond pas aux montants avant ou après abattement, les commissions ne sont juste pas remontées…Avez-vous eu ce problème ? Il y a-t-il un paramétrage spécifique a effectuer ?Silae ne m’a été d’aucune aide et n’a pas compris ma problématique...

BonjourJ’ai une salariée qui est à 39h hebdo.Semaine 46 le samedi elle a travaillé 9h25 soit 48h25. mais semaine 46 il y a eu le 11 novembre férié donc non travaillé. J’ai activé la saisie de l’activité journalière pour connaitre les HS à majorer ou à non majorer. Silae gère très cela mais ce que je ne comprends pas et que je dois expliquer à mon client c’est la répartition HS majorées et non majorées.Le logiciel décompose ainsi :3h80 non majorées et 5h25 majorées à 25%Avez-vous une explication SVP pour savoir pourquoi il y a cette répartition ?Merci pour votre aide 

Bonjour,Sur un dossier du Batiment, un salarié a travaillé le 08/05/2025, comment dois je faire pour déclencher le paiement des heures effectuées sur cette journée fériée?Merci à tous

Bonsoir,Une société souhaite que je mette une prime Macron à son salarié, savez vous me dire comment faire svp ?Merci d’avance

Bonjour,J’ai créé un élément dans le paramétrage paie pour régulariser les heures supplémentaires du mois dernier, car le taux appliqué était incorrect. Toutefois, ces heures ne sont pas prises en compte dans l’exonération de cotisations sociales sur les heures supplémentaires et complémentaires, alors que j’ai bien sélectionné le code nature “supplémentaire”.Comment dois-je faire pour que ces heures soient intégrées ?Je vous remercie d’avance.

Bonjour,Dans la CCN ECLAT A020  l’indemnité liée au contexte de l’emploi n’affiche pas le terme “plurivalence” en code libellé B14.Comment faire pour ajouter un libellé complémentaire, étant donné que dans le b14 , dans la liste je n’ai pas cette prime liée au contexte de l’emploi.Merci de votre aide.CordialementHoliarisoa Campana 

Bonjour, Depuis la refonte du profil “allocation forfaitaire de télétravail”, ce dernier ne fonctionne plus. Je n’ai rien sur mes bulletins. Avez-vous le même souci ?J’ai bien renseigné un montant de 2.70 € par jour dans les montants particuliers et ensuite j’indique un nombre de jours dans le mois mais rien ne se passe…Merci d’avance.

RESOLU  Bonjour,nous sommes en train de reconstruis un dossier des janvier ( reprise au 01/07/2024) et nous avons un souci avec le logiciel car quand on met l'emploi préparatrice 6eme échelon et 300 ( CCN pharmacie d’officine), Silae nous change vers 7eme échelon et coef 310 et ma base de prime d'ancienneté est erronée.Pouvez vous m’aider SVP ? Bien à vous

Bonjour,Sur le mois d’août quand je saisis des heures fériés travaillées le 15/08 j’ai un doublon de la majoration, je n’arrive pas à solutionner le problème pour avoir qu’une seule ligne si quelqu’un peut m’aider svp.  

Bonjour,Suite à des actu de jurisprudence récente concernant l’alignement du calcul de la base des heures supplémentaires sur les heures structurelles, je souhaiterait paramétrer mes dossiers dans ce sens.Existe-t-il un méthode ? Pour rappel : L’Administration et la jurisprudence considère qu’il faut prendre comme base de calcul le salaire effectif de l’intéressé.Au salaire de base, il faut ajouter toutes les primes inhérentes à la nature du travail.Sont à inclure, par exemple, les primes de froid, de danger, d’insalubrité, la prime individuelle de rendement. Taux horaire des heures supplémentaires = [(Salaire de base "heures normales" + Primes éventuelles à intégrer) / heures mensuelles normales de travail] × taux de majorationRémunération des heures supplémentaires = Taux horaire des heures supplémentaires × Nombre d’heures supplémentaires Merci

Bonjour, Un salarié qui est habituellement de repos le jeudi a travaillé 5 heures le jeudi 8 mai.Sur sa semaine, il a travaillé 5 heures en plus par rapport à son temps de travail contractuel.Faut-il cumuler les 2 majorations, donc lui payer 5 HS + 5 heures férié? Ou seulement le plus favorable des 2 (majo HS ou HFérié) ?Merci par avance,

Bonjour,  Je lance un appel à tous les GP de paies de gardiens categ B :) Je dois traiter pour la première fois des paies de gardiens et je suis sur le paramétrage SILAE. Je souhaite que la “Prime sortie des poubelles sélectives” soit proratisée lors des absences types maladie, etc. donc je coche bien dans la fiche société : proratiser la prime lors des absences; Problème : La prime est aussi proratisée lors des prises de congés payés !  => Cependant la CCN est claire sur ce point : pas de proratisation de cette prime lors des CP :(Avez-vous eu le problème aussi, comment faites vous ?  Vous remerciant par avance ^^ 

Bonjour à tous,J’ai un problème sur ma prime d’ancienneté CCN journaliste.C’est pour un journaliste mais qui n’est pas rémunéré à la pige, la prime d’ancienneté se déclenche mais Silaé applique le taux pour les pigistes avec carte professionnelle.J’ai du mal renseigner quelque chose mais je ne vois pas quoi :(Dans le questionnaire de la fiche salarié, dans activité rien n’est renseigné puisqu’il n’est pas payer à la pige.Est ce que quelqu’un a déjà eu le cas et a pu appliquer le bon taux de prime d’ancienneté?Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,J’utilise le profil 13EMOIS2F pour une prime de 13ème mois versée en juin et juillet.Il semblerait que la périodicité ne soit par renseignée. En effet rien n’apparaît sur les colonnes réservées à cet effet. Avez-vous trouvé une solution que je pourrais appliquer.Merci beaucoup.Karine

Bonjour à tous, J’ai un client qui applique une augmentation de salaire en mai, avec effet rétroactif depuis le 01/04 .J’ai utilisé le profil MAJSDBASE cela fonctionne bien pour le rappel de salaire de base mais existe t’il un profil pour le rappel d’ancienneté ?En vous remerciant par avance. Bon courage à tous. 

Bonjour,Dans le cadre d’un déploiement un client souhaite que certains taux soient calculés sur 3 décimales et d’autres sur 4.La méthode 194 ne répond pas entièrement à cette demande.Est-il possible de personnaliser le nombre de décimales de la colonne taux en fonction de la rubrique de prime ?En vous remerciant par avance pour votre aide.Cordialement