Calcul Primes / Heures

Bonjour je bloque sue l’établissement d’un bulletin d’un salarié MSA payé à la tâches.avez vous déjà eu ce genre de bulletin?Je vous remercie

Bonjour,Un salarié était à 39h (avec 35h=horaires de l’établissements) et avait donc la case “le salarié est soumis aux horaires par défaut de l’entreprise” décochée.En septembre, il est passé à 35h or cette petite case était toujours décochée du coup, il n’a pas été indiqué la bonne base horaire salariale ni le bon taux horaire (toutefois le salaire de base est bon) Je ne vois pas du tout comment régulariser ces 2 zones. Y a t-il un moyen de les régulariser par le biais de rappel d’heures/salaire horaire ou dois-je me rabattre sur la suppression du bulletin et faire une “annule et remplace” de ma DSN (je suis au 15) Merci pour vos lumières 😊

BonsoirIl semblerait que la prime Ségur n’ait pas a être déclarée à la CAF et donc à ce titre ne devrait pas figurer dans le montant net social. Avez vous des informations sur ce sujet, car SILAE utilise le libellé B15 qui est pris en compte ?Merci d’avanceBien cordialement

Bonjour Je travaille sur un dossier Ehpad, j’ai besoin de déclencher le complément encadrement, mais je n’y arrive pas malgré que dans le questionnaire CCN j’ai indiqué le nombre de point. Quelqu’un a -t-il déjà eu le cas? Merci pour votre retour. 

Pour un salarié, la prime d’entretien des tenues se calcule malgré la sace décochée dans la fiche salarié.

Bonjour, Un de nos client a mis en place par accord d’entreprise une prime d’ancienneté forfaitaire ( 60 € >= 3ans et 100 € >= 5ans). Jusque là tout va bien. Sauf que le client a décider de proratiser cette prime en cas d’absence non maintenue…Concrètement, lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perds sa prime d’ancienneté sur les 7 premiers jours mais pas sur le reste de son arrêt.Je ne sais pas comment coder cette partie.Merci d’avance

Bonjour à tous,suite à la mise à jour CCN T026 de ce matin :Vous pouvez etre confrontez à un effet de bord dans le cas ou vous auriez un init neutralisant le repos dans votre dossier :ActivRepos = false avec la mise à jour de ce matin il est possible que cela ne s’applique plus, plusieurs de nos dossiers / bulletins recalculé ce matin ce retrouve avec l’attribution du repos malgré cette désactivation.J’ai fait un ticket à silaé, pour l’instant je n’ai pas encore eu de retour, je vous informerai de la réponse quand j’en disposerai.Force et courage à chacun…..

Bonjour,Je dois régulariser une prime en la détaillant mois par mois et en la rattachant en DSN au mois concerné.Comment puis-je faire cela ?Merci d’avance pour vos réponses.

 Bonjour à toutes et à tous, Dans cette convention collective, une valorisation expérience professionnelle est prévue.  Cependant, depuis le mois dernier, elle a disparu et est remplacée par une prime d’ancienneté ayant  le même code libellé soit D01. Avez-vous ce même souci pour cette convention et cela a été résolu ? Si oui comment SVP ? Merci à toutes et à tous ceux qui sauront me répondre. :)

Bonjour à tous, Une personne pourrait elle m’aider svp à paramétrer une indemnité forfaitaire kms?Je m’explique :J’ai bien modifié le montant particulier le l’indemnité à 0.61€ (Méthode Prix Société).Sauf que si un salarié a un véhicule 3 ou 4 CV, l’indemnité légale est inférieure, je devrais donc avoir une partie soumise à cotisations. Et lors de mes simulations, je n’ai rien du tout. J’ai essayé différents paramétrage mais rien n’y fait; Merci de votre aideVanessa

Bonjour à tous,Je suis dans la CCN Habitats et logements accompagnés. Ma prime SEGUR doit, selon la CCN, être proratisée en cas d’entrée/sortie or ce n’est pas le cas sur mon bulletin… J’ai tenté d’utiliser les profils de régularisation de SEGUR mais sans succès…Avez-vous déjà eu le cas? Si oui, comment avez-vous procédé?Par avance merci pour votre retour.CordialementElodie POINTEAU

Bonjour,La prime d’ancienneté conventionnelle ne se calcule pas correctement dans certains bulletins de paie.Je ne vois pas du tout d’où cela peut provenir.Exemple : Ancienneté au 03/02/2003 donc calcul 32x7 sauf que le logiciel calcule 32x5Autre exemple : Ancienneté au 01/09/2005 donc calcul 32x6 et le logiciel calcule 32x6Merci de votre aide.

Bonjour,Suite à la fusion de la CCN Quincaillerie, ma prime d’ancienneté ne ce déclenche plus.Ci dessous le paramétrage, quelqu'un peut m’aider SVP.Merci d’avance pour votre retour.beginForceTauxS = 0Include("INIT-D01")// JPB Le 2.12.2011 Ajout de la possibilité de modifier la base manuellementIf Ste.BaseCalculAnciennete = 1 Then    BB = Bul.SalairedeBaseElse    BB = Bul.SalminConvh * bul.nbhmncontrat    if BB = 0 then BB = garminconv.an(Emp.classification) / 12EndIftauxs = 0if Emp.anciennete >= 36 then    tauxs = 3if Emp.anciennete >= 72 then    tauxs = 6if Emp.anciennete >= 108 then    tauxs = 9if Emp.anciennete >= 144 then    tauxs = 12if Emp.anciennete >= 180 then    tauxs = 15dd = Saisie( "Base Anciennete" , 0 )If dd <> 0 Then    If dd > 0 Then         BB = dd     Else        BB = 0.0    EndIfEndIfIf ForceTauxS <> 0 Then TauxS = ForceTauxSIf Tauxs > 0 and BB > 0 Then    Bases = BB    x = Bases * Tauxs / 100    call stockevar("ANC", x )    Exec (

Bonjourj’ai une salariée ancienneté au 20.08.2012. Aurait du passer à 12% au 01.09.24 mais elle reste à 9%. je n’ai pas de mois déduit pour le calcul de l’ancienneté.Comment faire pour la passer à 12%merciMélisa

Bonjour,Dans notre dossier, le SMIC retenu pour 2024 est inférieur à 2023 !! Nous interrogeons SILAE mais sans retour de leur part  ! En reprenant les calculs manuellement il s’avère que notre salarié serait exonéré pour la PPV mais avec le calcul de SILAE il n’y est pas !Avez vous déjà eu ce cas et comment faire pour régulariser le SMIC retenu sauf si nous sommes passés à coté d’une nouveauté !Merci pour vos retour !  

Bonjour,Petit défi du jour.Mon client est en train de mettre en place un plan de primes calculées à partir de la valeur du point conventionnelle.J’aurai besoin de créer plusieurs primes avec un calcul automatique de silae.Exemple : prime métier de 26 points conventionnels (variable PT1 dans silae) mais proratisée pour les temps partiels et en cas d’absence ou entrée/sortie.Idéalement, le nombre 26 apparaitrait dans la base, et dans taux la valeur du point remontrait.Il faudrait aussi qu’elle soit modifiable si besoin dans les éléments variables.Quelqu’un aurait une idée?

Bonjour,J’ai une interrogation sur le traitement par silae du minima conventionnel des cadres dans la ccn de l’habillement (maisons à succursales de vente au détail).Cette convention laisse la possibilité d’intégrer la prime d’ancienneté dans le salaire de base sous réserve de respecter le minima conventionnel de la catégorie majoré de la prime d’ancienneté.A priori, silae ne gère pas le minima conventionnel majoré de cette prime.Avez-vous déjà rencontré ce cas et avez-vous pu le gérer en automatique sur silae ? Cordialement 

Bonjour,Savez-vous s’il est possible de récupérer le taux de rémunération utilisé par le logiciel pour un apprenti, afin d’utiliser la variable dans un profil de prime ?Cordialement

Bonjour à tous,Je suis en train de paramétrer une prime dans un dossier Silae pour une entreprise relevant de la métallurgie, et j’ai besoin de votre aide concernant la formule à utiliser dans le champ "Valeur".Contexte :La base de calcul de la prime est un nombre spécifique (par exemple, des heures de conduite de machines doubles). Le taux de la prime doit être le taux horaire majoré de 50%, en prenant également en compte les montants des primes d’ancienneté.Je vous joins une capture d'écran d'un exemple de paramétrage (il s'agit d'un autre type de prime) où, dans la ligne "Valeur", on voit la formule "TAUXHORAIRE*.05". Dans mon cas, je cherche à savoir quelle formule je devrais saisir pour que le calcul prenne en compte le taux horaire et les primes d'ancienneté majorées de 50%.Je cherchais plus particulièrement comment utiliser les mots-clés pour prise en compte des primes d’ancienneté dans le taux horaire ?Merci d'avance pour votre aide ! Exemple du paramétrage d’une prime 

Bonjour,Notre client fourni des vélos avec un abonnement géré par un prestataire externe. Il souhaite retenir sur les bulletins le montant de l'abonnement mensuel.Nous avons besoin d'une ligne en bas de bulletin avec une base propre à chaque salarié et fixe (à renseigner dans la fiche salarié ?), et un montant de l'abonnement réparti à raison de 30% pour le salarié et 70% pour l'employeur.Notre client voudrait voir figurer sur les bulletins la participation de l'employeur pour l'intégrer à sa comptabilité et vérifier ses factures mensuelles.Sauriez-vous comment procéder ?Nous avons pensé à un montant à indiquer dans le questionnaire de chaque fiche salarié mais nous ne parvenons pas à le transformer en base d’une ligne en bas de bulletin...

Bonjour,Je me permets de poster ici une question qui n’est pas directement lié à Silae mais au traitement de la paie.Un chauffeur routier dépendant de l’IDCC 0016 cumule des RCR tous les mois du fait du grand nombre d’heures effectuées.Lorsqu’il les cumule, pas de soucis elles sont majorées à 25% ou 50% selon le cas. Ma question concerne plutôt la prise de ces heures.Quelle est la valeur d’une journée à déduire ? En reprenant d’anciennes paie, je m’aperçois que pour 2 jours de RCR posés, on lui retire 27h de RCR ! C’est noté 18h prises à 50% = 27h Trouvez vous cela normal que l’on majore le nombre d’heures quand elles sont prises ?  Merci d’avance : )Aurélie.

Bonjour, Dans mon cas, j’ai une association qui n’a pas de CCN.Je dois paramétrer une prime d’ancienneté qui se déclenche au bout de deux ans, précisément la date des deux ans et donc faire un prorata si le salarié est rentré en cours de mois.Comment puis paramétrer le prorata ? Cordialement. 

Bonjour, Dans le secteur de l’automobile, j’ai un client qui souhaite rémunérer un commercial (comme un VRP) à 1000€ brut + les commissions avec minimum garanti calculé sur le minimum conventionnel.Le profil COMM est pas mal pour mon cas mais les intitulés ne sont pas conformes à la demande de mon client : Exemple minima de 1000€ /commission de 500€ /minimum conventionnel 1785€ J’aimerai que l’intitulé commission apparaisse et ce n’est pas le casMerci à tous de votre aide 

Bonjour,Je récupère un dossier Métallurgie.L’ancienne CCN était la Métallurgie du Morbihan (M046). La prime d’ancienneté pouvait être calculé sur le minima conventionnel ou le salaire de base.Je n’ai malheureusement plus le choix de la base de calcul dans le questionnaire conventionnel de la M046.Par défaut il applique le calcul sur la base mini.En paramétrant mon dossier j’ai donc un écart car mon client calculait sa prime d’ancienneté sur le salaire de base. Ai-je loupé quelque chose dans ma fiche société ? Merci. Prime d’ancienneté de la M046Questionnaire société CCT M046  

Bonjour, j’ai un problème sur un dossier. Une salariée revient dans l’entreprise après plus d’un an d’interruption de son contrat. Une prime d’ancienneté se calcule. J’ai modifié la date d’ancienneté, la date de début d’emploi, je suis allée dans l’historique des contrats archivés afin d’y ajouter la date de fin de contrat du contrat antérieur. Avez-vous eu des cas similaires et si oui comment puis-je la sortir ? Merci d’avance. Margaux