Convention Collective

Bonjour, Mon client a fait la migration de ses emplois aujourd’hui, et les éléments variables déclenchés grâce à l’ancienne CCN (panier jour, panier nuit, repas etc.) ne sont plus présents. Je pourrais les remettre via un PCCN01, mais je voudrais savoir si je passe à côté d’un paramétrage conventionnel ou non.

Bonjour, je ne comprends pas l’utilité de compléter l’ETP dans le sens où un salarié à temps plein aura forcément un ETP >= 50%. Dans le cas d’une salarié à 35h, lorsque je renseigne l’ancienneté (36mois) et coche >=50%, le logiciel me calcule une valorisation expérience professionnelle : 1 pts x 3 ans x 55 =165 soit 13.75€/mois. Si rien n’est coché dans l’ETP, aucun calcule ne se déclenche. Je me trompe, peut-être mais cela s’apparente à une prime d’ancienneté, non ? Si quelqu’un a une info/explication, svp ? Merci

Bonjour,Dans le cadre du changement de convention collective (passage de H28 à C135), savez-vous si la prime de qualification est maintenue dans la convention C135 ? Merci d’avance.

Bonjour,Je rencontre un point de blocage dans l’attribution de la prime annuelle prévue par la CCN du commerce de détail alimentaire.La prime versée mensuellement apparait également depuis ce mois-ci dans le bulletin du dirigeant alors qu’il ne souhaite pas en bénéficier.Je n’ai rien trouvé pour bloquer le calcul dans le bulletin du dirigeant.Avez-vous déjà rencontré cette situation ?En vous remerciant d’avance de votre aide.Bon courage à toutes et à tous !😉 

Bonjour,Nous avons des cadres avec la nouvelle classification en F11.La convention collective prévoit une minoration du salaire minimum pour les salariés ayant moins de 6 ans d’ancienneté.Savez-vous comment pouvons nous renseigner des années d’expérience pro dans la fiche salariée ? Nous avons déjà essayé de renseigner “ancienneté dans la profession” dans les informations complémentaires mais cela ne fonctionne pas.Nous avons également essayé de mettre de l’ancienneté dans le grade mais pas d’impact non plus.Merci pour votre aide.

Bonjour, J’ai un problème avec ma prime d’ancienneté pour la comparaison.J’ai bien la prime d’ancienneté de la nouvelle convention qui se calcule.Ensuite pour mon complément de prime territoriale le salaire de base pour le calcul est divisé par deux au lieu de prendre l’intégralité de mon salaire de base, comment faire ?J’ai bien coché prendre le salaire de base pour le calculMerci par avance

Bonjour,Nous avons un dossier avec du personnel roulant journalier (déménagement).La cotisation CPF CDD 1% s’applique et nous ne trouvons pas comment la désactiver sur les salariés journaliers.Merci de votre aide

Bonjour, Je suis en train de faire mes paies BTP (région Hauts de France) ; je vois que mes taux et salaires ne bougent pas au 1.1.2024Par contre si je coche applications des avenants dans la fiche “société” ; le salaire, les paniers et les zones bougent.Faut-il appliqué l’avenant ou faut-il attendre ?Merci d’avance pour vos retours; quelqu’un aurait-il une grille de la CAPEB ou de la FFB (région haut de France) au 1.1.2024.

Bonjour,Nous avons calculé nos bulletins de janvier sur la nouvelle META M110.SILAE fait bien la comparaison M074 et M110 pour la prime d’ancienneté.Il refait également une comparaison avec le calcul de l’ancienne méthode (minimum conventionnel x le % lié à l’ancienneté) mais avec le nouveau minimum conventionnel.Nous avons donc des primes qui doublent pour certains.Or, notre service juridique (SVP) nous a indiqué qu’aucun calcul ne devait être refait avec l’ancien modèle mais juste une comparaison avec la prime versée en décembre 2023 pour que les salariés perçoivent au minimum le montant de la prime de décembre (d’où le complément de prime).Etes-vous dans ce cas là ?Si oui, avez-vous forcé les montants ou avez-laissé les calculs de SILAE ?Bon courage à tous et merci par avance

Bonjour, Dans le questionnaire conventionnel, je n’ai pas coché le fait de ne pas proratiser la prime en cas d’absence.Pourtant, j’ai une salarié en congé maternité du 01/01 au 26/01 et j’ai ma prime d’ancienneté en totalité.Certes la maternité est assimilée à travail effectif mais cela me gêne de ne pas la proratisée. Je trouverai cela plus logique qu’elle soit proratisée mais inclus dans mon maintien de salaire. Comment sont traités vos dossiers avec cette CCN ? Merci

Bonjour, En cas de cumul de majoration heures de nuit habituelles et de prime d’équipe successive, le montant de la prime d’équipe successive doit venir en déduction de la majoration des heures de nuit habituelles. Or dans le calcul fait par SILAE aucune déduction n’est appliquée.Pourriez vous m’indiquer comment faire pour que le calcul se fasse correctement.MerciCordialement Christelle COEUDEVEZ

Bonjour, Un salarié qui passe à 14 ans d’ancienneté en janvier 2024.Sa prime d’ancienneté se calcule en 2 parties :une partie sur la CCN M110 sur la base de 14 années d’ancienneté une partie sur la CCN M074 (complément de prime d’ancienneté) sur la base de 13 années d’anciennetéEst-ce normal d’avoir ce complément d’ancienneté calculé sur la base de 13 années au lieu de 14 ? Merci.

Bonjour,Le calcul de l’indemnité différentielle pour les dossiers agricoles doit-il se faire par rapport au salaire du mois de juin ou par rapport au minimum conventionnel (inférieur au SMIC) ? En vous remerciant par avance pour votre retourCordialement 

Bonjour tout le monde,La prime d’ancienneté de la Métallurgie est calculé normalement sur 151,66, hors silae la calcule sur 151,67h.. ce qui fait une baisse de la prime d’ancienneté pour les salariés.   

BonjourAvant le passage à la nouvelle CCN Métallurgie, la CCN territoriale prévoyait des indemnitéstransport et kilométrique si >20 kms.Nous n’arrivons pas à retrouver des éléments variables alors que la territorialité a bien été indiquée.Avez vous rencontré ce genre de problème et comment l’avez-vous résolu ?merci à vous

Où se trouve cette variable dont on a besoin pour le calcul de la prime d’ancienneté dans la CCN des centres sociaux et sociaux culturels… Variable AncProAn

Bonjour,Nous constatons l’absence du questionnaire conventionnel M110 depuis le fiche salarié depuis ce jour alors que tout fonctionnait la semaine dernière ?Avez vous rencontrer ce problème ?

Bonjour sur la CCN de la mutualité M102j’ai un doublon sur les lignes D01 expérience professionnelle acquise (xxxpoints) qui est calculé 2fois or je ne vois pas pourquoi elle se déclenche 2fois merci de votre aidebonne journée 

je ne peux pas mettre sur mes salariés leur ancienne classification et ainsi calculer leur prime d'ancienneté,  le volet “ancien poste occupé” n'apparait plus  je dois envoyer les paies ce jour aidez moi svp 

Bonjour, Les tickets restaurants ne remontent plus en fiche de paie depuis la migration métallurgie malgré mon paramétrage.(Mois dernier décembre 2023)(Ce mois janvier 2024)  Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour, Est-il possible d’éditer le document de contribution obligatoire ADSAMS (pour la coiffure) ?  Merci par avance.  

Bonjour, Dans un dossier du Bâtiment j’ai certains salariés pour lesquels la cotisation OPPBEP se déclenche, d’autres pas.Pouvez-vous me dire comment résoudre ce problème?Merci

Bonjour,Est-ce normal que les taux conventionnels de la prévoyance de soient pas mis à jour ? En effet, il est prévu une baisse des taux pour la prévoyance au 1er janvier 2024.Merci d’avance. 

Bonjour,En passant sur la nouvelle CCN M110, j’avais 2 CDD présent avant le 01/01/2024, dont le contrat a été transformé en CDI sur 01/2024.Je n’arrive pas à supprimer la date de fin de contrat… sur 01/2024.Est ce que des personnes ont ce soucis svp ?Merci et bon courage à tous.  

Bonjour dans cette convention collective la prime d’ancienneté se calcule ainsi : Prime d'ancienneté :     Bénéficiaires : Ouvriers, employés et TAM     Base : minimum conventionnel horaire * nombre d'heures mensuelles ou salaire     de base (en cochant dans la fiche société) mon salarié est à 39h mais la base de la PA se calcule sur 35h et je ne trouve pas comment la rétablir sur 39h.