Epargne Salariale

Bonjour,Rencontrez vous des problèmes avec la DSN en utilisant le module épargne salariale (lors de régularisations en effectuant des bulletins de paie supplémentaires sur une période antérieurs à 2026)?Me concernant, en utilisant le module dédié à l’épargne salariale, j’arrive à établir correctement les bulletins de paie supplémentaires Décembre 2024 et Décembre 2025 avec un montant de CSG correct. (Bulletins supplémentaires fait ce jour qui se calculera avec la DSN d’avril 2026) .Par contre en calculant la DSN du mois d’avril 2026, au lieu de juste déclarer et mettre en paiement la CSG sur les périodes concernées, je me retrouve avec des bases de régularisations “fictives” (car je ne sais pas à quoi les bases calculées correspondent), et je me retrouve avec des réguls Décembre 2024 et Décembre 2025 en URSSAF/Retraite et Prévoyance…Cordialement 

Bonjour,J’utilise le module d’épargne salariale mais je ne vois pas comment indiquer que la CSG /CRDS est patronale.Comment faire ?Cordiales salutations 

Bonjour Je dois verser de la participation en Avril. Quel est votre avis sur la soumission à la CSG/CRDS pour les apprentis dont le contrat a été conclus avant le 1er Mars 2025 ?Selon moi , le versement de participation ne doit pas être soumis pour ces apprentis mais uniquement pour ceux dont les contrats ont été signés après le 1er Mars. Je ne trouve pas de texte clair la dessus. Auriez vous un avis sur la question ? Un grand Merci

Bonjour,Peut-on déduire un acompte sur un bulletin complémentaire d’Intéressement ?Merci d’avance de votre réponse.

Bonjour, sur un dossier, sur la paie de 09/2025, nous avons effectué un versement participation sur le PEE et nous avons appliqué de l’abondement 300% sur ce versement participation sur le PEE, or il ne fallait pas abonder ce versement sur le PEE. Comment faire pour annuler l’abondement et la CSG/CRDS qui a été calculée sur cet abondement ? Existe-t-il une solution (profil? bulletin supplémentaire?) sans devoir refaire la paie de 09/2025? merci

Bonjour à tous,Sur un BP de janvier 2025, le PERCOI a été indiqué par erreur.de ce fait j’ai annulé le montant sur mon BP du mois de novembre avec le profil VALEURPERCOI.(C’est la ligne CSG sur abondement PERCOI (100%) base -7418.88 * 9.70% =-719.63) La CGSS nous informe :Je ne peux prendre en compte ces éléments en l'état.Pour information, le code qui porte une ligne négative est :-260 : CSG CRDS RÉGIME GÉNÉRAL - BASE DÉPLAFONNÉEAvez-vous une solution ?Cordialementdorianne PAYET

Bonjour, Un de nos client a un accord d’épargne salarial pour un PEE et un PERCO. Tous les ans, en septembre/octobre, le personnel fait des versements volontaires avec abondement de l’employeur.Nous avons paramétré les deux accords et mis les montants qui ont été versés avec le pourcentage d’abondement. Sur ce point, cela se retranscrit bien sur le BS.Par contre, la salariée est à temps partiel à 4h par semaine avec un salaire mensuel à 519.9 € brut. Elle a un taux PAS à 13.3% mensuel. Une fois que nous avons mis les versements volontaires et l’abonnement du PEE et du PERCO, le taux PAS passe à un taux non personnalisé de 0%.  Dans la bulle de la ligne du PAS, nous avons ce message : “ RNF x Taux personnalisé = 416.11€ x 13.3% = 55.34€. Le montant du versement financier (-695.47€) ne permet pas de précompter le PAS.(416.11) - (0) - (1111.58) - (0) + (0) = -695.47€Même si le collecteur dispose d'un taux personnalisé transmis par la DGFIP, les données de PAS sont forcées avec un taux de

Bonjour sur un dossier que nous avons repris en 2024, il y a un accord intéressement avec PEE et abondements.Ceci est géré par un organisme qui verse aux salariés et gère le PEE et abondement depuis 2023.l’entreprise a zappé de régler la CSG RDS sur les versements et abondements sur 2023.J’ai cherché la doc mais je connaissais mieux l’ancien module et je suis perdue.Pourriez vous m’aider pour me dire comment paramétrer ceci pour régulariser 2023 et régler 2024 avec pris en charge de la CSG RDS par l’employeur ?.Merci par avance,

Bonjour,Désormais, nous n’avons plus le profil CETPERCO.Je n’ai pas trouvé, comment faire dans le nouveau modèle d’épargne salariale, pour pouvoir verser sur un PERCO un nombre de jours de congés payés.Pourriez-vous m’aider ?Vous en remerciant par avance.

Bonjour,J’ai sur mon dossier une PPV pour une entreprise de - 50 salariés.Des salariés ont pris la PPV et d’autres l’ont bloqué sur le PEE.Cela fonctionne parfaitement pour ceux qui l’ont bloqué ou pour ceux qui ont décidé d’en bloquer une partie mais pour les autres la PPV n’est pas mise sur les bulletins…Je voulais tout gérer par le module et ne pas rajouter dans les éléments variables la PPVAvez-vous déjà eu le cas ? 

Bonjour,J’utilise le nouveau module dédié à l’épargne salariale. Chaque mois, je dois réintégrer le même montant (84 €). En janvier, tout s’est déroulé normalement.En revanche, pour le mois de février, le logiciel calcule la CSG sur une base de 168 € — ce qui semble correspondre au cumul de janvier et février — alors que la CSG du mois de janvier a déjà été prélevée sur le bulletin de janvier.De plus, en bas du bulletin de février, le montant déduit du salaire net inclut l’abondement de janvier et de février, alors que seule la part de février devrait apparaître.Pouvez-vous m’aider à comprendre et corriger cette situation ?Merci, 

Bonjour,  Avec le nouveau module d’épargne quand nous mettons les CP sur perco celà met bien le brut mais pas le net en bas de bulletin.  Est ce normal ?  Merci d’avance

Bonjour, est ce qu’il y a un état permettant de calculer la base des salaires en prendre en compte pour le calcul de la participation selon modalités légales( brut + reconstitué si maladie, maternité ect sans maintien + cp si ccp)? Merci

Bonjour, Je dois régulariser de l’abondement sur versement libre de décembre 2025 (abondement après avoir fait le bulletin de décembre). J’ai créé une prime de versement libre en indiquant la période de référence 12/2025. Dans la gestion des versements, lorsque je complète le tableau avec les paramètres suivants, rien ne se reporte sur le bulletin :Si j’essai d’aller sur 01/2026, aucun tableau n’apparait : Comment faire pour régulariser en affectant à la bonne période ?Merci

BonjourComment gérez-vous la participation pour un salarié sorti dont l’établissement est fermé depuis ? Est-il possible de rattacher ce salarié sorti à un établissement encore ouvert ? Je ne sais pas du tout comment procéder. Merci.

Bonjour,  Je me permets d’écrire car je n’ai pas de retour de SILAE (surprenant...) et qu’évidemment cela concerne les paies de septembre et donc il y a urgence ! J’ai un salarié apprenti pour lequel je dois verser de l’intéressement.  Sans l’intéressement, le BP se calcule correctement, pas de cotisation salariale (car salaire inférieur à 79 % du smic) mais dès que je mets l’intéressement la CSG CRDS est calculée sur le salaire et l’intéressement et non pas seulement sur l’intéressement.  Je ne comprends pas pourquoi. J’aimerai forcer la base, mais avant j’aimerai savoir si mon raisonnement est bon.  A noter que même avec l’intéressement (qui est très bas) les 79 % du SMIC ne sont pas atteint (même si à mon sens cela n’a rien à voir).  Merci par avance,  Très bonne journée, Nathalie 

Bonjour la Commu, Petite question : comment annuler 8 mois d’abondement sur Perco (partie basse du bulletin) versés à tort (Janvier-Août 2025) + CSG (SS027.1) ; parce que les anciens profils sont restés actifs dans le plan de prime du dossier ? Merci pour votre aide

Bonjour,Je dois régulariser l’abondement concernant le versement sur un PER de 2024 sur le mois de décembre 2025.Cependant, le plafond de l’abondement de 2025 ayant déjà été atteint, l’abondement de 2024 est entièrement soumis à cotisations.J’ai essayé de modifier le plafond dans Montants particuliers mais cela ne fonctionne pas.Comment faire pour faire cette régularisation ?Merci

Bonjour,Je suis bloquée depuis ce matin que la création d’un plan d’épargne libre, je pense avoir complété toutes les informations nécessaires mais quand j’indique les montants à verser, je ne peux pas générer les bulletins de salaires ? Avez vous rencontré ce problème dernièrement ?Par ailleurs, avez vous déjà eu le cas d’un versement d’avance de participation ? Si oui comment l’avez vous traité ?Merci pour votre aide

Bonjour,J’ai crée un accord épargne libre pour verser la PPV car certains salariés souhaitent la placer.Le logiciel a déclenché le forfait social sur les montants de la PPV,Qui a déja eu le cas et savez vous comment le neutraliser.​@Anthony Petit j’ai déjà fait une demande d’assistance Demande #2062891 pouvez vous regarder svp c’est assez urgent, le client attend les bulletins,Merci pour votre aide,Cdt

Bonjour à tous,J’ai une entreprise qui souhaite permettre aux salariés de placer des RTT sur un Plan d’Épargne Entreprise (PEE)L’entreprise a bien signé un accord d’entreprise CET, valablement conclu et déposé auprès de la DREETS.Il s’agit de mon premier dossier avec cette particularité, et je préfère m’assurer de la bonne pratique afin d’éviter toute erreur de traitement en paie.Je m’interroge donc sur la procédure côté paie : comment traduire concrètement le dépôt de RTT sur le PEE (rubriques de paie, valorisation des jours, impact brut/net), à quel moment cela doit être traité (mois de la demande, fin d’exercice, etc.), et quels sont les points de vigilance DSN / cotisations à ne pas oublier. Si certains d’entre vous ont déjà mis en place ce dispositif, je suis preneuse de vos retours d’expérience.À défaut, sauriez-vous m’indiquer où trouver l’information dans la base de connaissances SILAE Merci par avance pour vos éclairages 🙏

Bonjour,Mon client verse une PPV et une partie de celle ci est placée sur un PEE.Je rencontre deux problèmes.L’entreprise compte 70 salariés mais pour les salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 SMIC, la PPV est exonérée de CSG/CRDS et n’est pas soumise à l’IR. Ce qui ne devrait pas être le cas.Je précise que le montant particulier “PPV2024REGIME” est bien renseigné à 2. Autre problème, pour les salariés qui sont bien soumis à CSG/CRDS le montant de la PPV placé sur le PEE reste soumis à l’IR.Le PPV et le PEE sont alimentés via le module “Epargne salariale - gestion épargne libre” et j’ai précisé que les versements sur le PEE proviennent de la PPV. Si des personnes ont des solutions :)Par avance merci.

Bonjour, entreprise < 50, j’ai utilisé le module épargne pour le placement de la PPV. Tout est ok pour la prime placée sur PEE mais pour le placement sur PERCO le montant n’est pas soumis à CSG/CRDS (l’abondement, oui). J’ai effectué des demandes à l’assistance mais aucun retour depuis plusieurs jours. Une solution ? Vérification faite dans le BOSS, la PPV placée sur PERCO est assujettie à CSG/CRDS : 

Bonjour, j’essaie de créer via le module d’Epargne salariale ; gestion Epargne libre  un abondement PEE et un abondement PERCO .j’ai don crée un accord d’Epargne avec PEE et PER et donc  2 primes 1 pour PEE cela s’incrémente bien dans la paie  par contre la seconde pour le perco l’abondement ne s’incrémente pas .je n’arrive pas a  trouver dans l’aide en ligne comment faire .est ce que quelqu’ un aurait une idée ? merci d’avance

Bonjour avec l’utilisation du nouveau module d’épargne salariale nous avons essayé de générer des BS de versement de jours de RTT sur le PERCOmais sur les BS il y a un net à payer aux salariés : je ne comprends pas : le NAP devrait être à 0?puisque c’est versé sur le PERCO? rien n’est à payer au salarié?Merci d’avance de vos retours