Epargne Salariale

Bonjour,Je me permets de venir vers vous car nous utilisons le module pour placer des CP sur le PERCO.Le traitement se fait bien dans la limite de 10 jours mais dès que nous dépassons les 10 jours, le traitement social reste le même. Selon nous, lorsque cette limite est dépassée, il ne doit y avoir aucune exonération de cotisations.Avez-vous rencontré le problème ? Si oui, comment l’avez vous contourné ?Par avance merci pour votre aide.​​​​​​​​​​​​​ Karel RICAUDRéférente technique paieCerfrance Brocéliande

Bonjour Comment paramétrer le module épargne salariale dans le cadre d’un versement unilatéral de l’employeur sur un PERECO sans versement du salarié? la saisie d’un montant salarié semble obligatoire pour générer le versement unilatéral! merci

Bonjour,J’essaie de produire des bulletins supplémentaire pour le module d’épargne salariale, versement libre.Les montants s’intègrent uniquement sur le bulletin courant, impossible de lancer le calcul des bulletins supplémentaires.Avez-vous la solution?

Bonjour,Désormais, nous n’avons plus le profil CETPERCO.Je n’ai pas trouvé, comment faire dans le nouveau modèle d’épargne salariale, pour pouvoir verser sur un PERCO un nombre de jours de congés payés.Pourriez-vous m’aider ?Vous en remerciant par avance.

Bonjour à tous,  Je dois procéder à la régularisation de l’abondement PEE et PERCO pour un client qui vient de me transmettre les montants afférents à l’année 2024.Cependant, je n’arrive pas à générer de bulletin supplémentaire sur le mois de décembre 2024. L’un d’entre vous saurait-il m’indiquer la procédure à suivre pour effectuer cette régularisation sur l’exercice 2024, la fonction “Générer les bulletins sélectionnés” n’est pas accessible. Merci par avance pour votre aide

Bonjour,J’ai créé mon accord d’entreprise, mais je ne trouve pas comment mettre un intéressement bloqué.Quand je rendre la somme il est noyé sur le bulletin comme intéressement versé.Comment faire ?Cordialement

Bonjour à tous,Depuis novembre 2025, l’un de nos clients a conclu un contrat pour la mise en place d’un PEI. Nous nous sommes ensuite aperçus qu’il existait à la fois un PEI et un PERCOL-I. Or, jusqu’à présent, le montant versé figurait uniquement sur la ligne du PEI, ce qui a entraîné un dépassement du plafond annuel, alors que cela n’aurait pas dû être le cas.Il faudrait donc régulariser la situation depuis novembre 2024 en distinguant correctement le PEI et le PERCOL-I. Cependant, je ne sais pas comment procéder : le PEI ne s’affiche plus sur les bulletins, car le plafond est déjà atteint dans Silae, et je ne parviens pas à trouver le bon profil pour le PERCOL-I. De plus, je ne sais pas vraiment comment faire une régul pour cela.Pourriez-vous m’aider à résoudre ce point ?Merci beaucoup et très belle journée à tous.

Bonjour, Je souhaite créer un bulletin supplémentaire sur 08/2024 pour le versement d’une PPV sur le PEE en utilisant le module “Gestion épargne libre”. Lorsque je me positionne sur août 2024 je ne peux pas cliquer sur “générer bulletins supplémentaires” pouvez-vous m’indiquer la marche à suivre ? J’ai la possibilité de générer un bulletin supplémentaire uniquement que la période en cours c’est à dire 10/2024. Merci pour votre aide.Lucie

Bonjour,Je dois régulariser des abondements PEE et PERCO de l’année 2024.Via le module, je n’arrive pas à générer un bulletin complémentaire 2024.Et si j’indique les sommes sur 2025, je ne peux pas affecter la période dans mon bulletin.J’ai trouvé le profil CSGANCPREC qui permet de rattacher la CSG à 2024.Mais je vais avoir des abondements sur 2025 et j’ai peur que les plafonds ne soient pas augmentés et que silaé soumettent à cotisations.Comment régulariser?Merci par avance.

Bjr, je ne parviens pas à paramétrer dans le nouveau module épargne mon PERCOI, avant les modifications ma CSG sur mon PERCOI était à la charge de l’employeur aujourd’hui impossible de la mettre autrement qu’à la charge du salarié et il n’y avait pas d’incidence sur mon net à payer. Je suis perdu !Merci 

Bonjour,  J’ai utilisé le module Epargne Salariale en suivant l’aide en ligne pour placé une partie de ma PPV sur le plan d’épargne du salarié.  Cependant, mon montant placé n’est pas soumis à CSG (alors que dans l’exemple dans l’aide en ligne oui) et le montant placé est dans le net à payer. Avez-vous remarqué la même chose de votre côté? Ai-je mal fait ou le module ne fonctionne pas correctement? Cordialement, 

Bonjour à tousJ'ai un abondement PEI TNS à faire. Versement libre + abondement 300%J'ai suivi la fiche de l'aide SILAE pour la création de la fiche salarié TNS (inactif DADS), j'ai créé l'épargne libre dans le nouveau module, rien à faire, la CSG ne se calcule pas pour le TNS...Versement sur 09/2025 (évidemment, je reçois l'info ce jour...). J'aimerais que ce soit pris en compte pour la DSN de 09/2025.En vous remerciant infiniment pour votre aide !!Bonne journée

Bonjour, Sur le versement de l’intéressement, la CSG/CRDS ne se déclenche pas pour les deux apprentis à qui est versé la prime. Est-ce normal ? Dois-je forcer ?  Bonne journée 

Bonjour, J’aimerais vos avis sur le forfait social applicable ou non pour une petite entreprise de 2 salariés qui a mis en place un PER COLLECTIF en gestion pilotée. Pour moi comme il n’y a que 2 salariés le forfait social n’est pas dû mais l’assistance SILAE me soutient que la gestion pilotée entraîne automatiquement l'application d'un forfait social de 16 %.Sur l’URSSAF il est précisé : Exclusions du fait de l’effectifLe forfait social n’est pas dû sur :les primes de participation et les abondements de l’employeur à un plan d'épargne salariale pour les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place un accord de participation (entreprise de moins de 50 salariés ou unité économique et sociale (UES) de moins de 50 salariés) ;Je ne trouve pas de texte qui dit que l’exclusion du fait de l’effectif n’est plus app

Bonjour, Je rencontre une problématique dans la gestion de la CSG/RDS lorsque qu’un salarié verse la totalité de sa prime de participation sur le PEE. En effet, la CSG apparait mais n’impacte pas le net à payer or ça devrait être le cas.De plus, la CSG/RDS de l’abondement doit apparaitre sur le BP mais ne doit pas impacter le net à payer, uniquement à titre informatif pour la DSN.Comment matérialiser cela sur le bulletin de paie ? Il faudrait 2 lignes de cotisations une correspondant à la CSG de la prime bloqué sur le PEE et une à titre informatif pour la CSG de l’abondement qui n’impacte pas le net. J’ai utilisé le nouveau module de participation, j’ai crée l’accord et paramétré la prime.  Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure ? En vous remerciant par avance pour vos retours.

Bonjour,J’ai utilisé le nouveau module épargne salariale pour verser les primes d’intéressements et de participation sur PEE ET PERCO. Pour les versements salariés tout est ok en revanche silae n’applique pas de GSG CRDS sur les abondements employeurs. Pouvez-vous m’aider c’est urgent bulletin a produire avant vendredi 04/10.

Bonjour,Jusqu’au mois de juillet pour abondement PEE, j’allais dans saisie variable, je faisais ajouter un profil et j’utilisais PEE3.1, mais ceux-ci on disparu. On me parle de nouveau module, mais je n’arrive pas à les trouver et comment faire.CordialementMme VALETTE

Bonjour,J’ai sur mon dossier une PPV pour une entreprise de - 50 salariés.Des salariés ont pris la PPV et d’autres l’ont bloqué sur le PEE.Cela fonctionne parfaitement pour ceux qui l’ont bloqué ou pour ceux qui ont décidé d’en bloquer une partie mais pour les autres la PPV n’est pas mise sur les bulletins…Je voulais tout gérer par le module et ne pas rajouter dans les éléments variables la PPVAvez-vous déjà eu le cas ? 

Bonjour,j'aurais besoin de savoir comment saisir dans silae le FCPE (fonds communs de placement d'entreprise) pour des salariés ?Je n'ai pas trouvé de rubriques correspondantes. Faut-il en créer une ?Concrètement il s'agira d'assujettir le montant de l'abondement, d'une valeur de 567.8€ pour les salariés concernés, à 100% de la CSG.Il ne doit pas y avoir de forfait social 10%.Pouvez-vous me donner la démarche à suivre pour m'occuper de cela s'il vous plait ?Merci d’avance si quelqu’un a déjà eu le cas ou bien a une idée de comment faire. Claire YVONNET

Bonjour,Nous devons verser la participation sur les bulletins mensuels de septembre, mais la participation a déjà été versée par le prestataire en mai. Niveau comptabilité, tout a déjà été retranscrit pas le client dans sa comptabilité, CSG comprise. Comment pouvons-nous ainsi isoler la participation, CSG comprise de l’écriture comptable ?Merci pour vos retours,

J’ai besoin de retrouver la CSG côté employeur telle qu’elle était disponible dans le profil PEE 4 .En effet les établissements bancaires nous demandent de reverser cette CSG CRDS qu’ils précomptent mais le déduire sur le bulletin revient à la déduire 2 fois au salarié.Soit il faut la faire passer du côté de l’employeur soit il ne faut pas que cela entraine de déduction pour le salarié. 

Bonjour,Avant ma reprise du dossier le PEE a été paramétré.Cela fonctionne bien mais il apparait en commentaire une ligne K11 dont le libellé n’est plus à jour.Je voudrais donc modifier ce libellé (pour indiquer 2600 et non 2500) mais impossible de trouver où modifier cela.Si quelqu’un a une idée …Par avance merci :) 

Bonjour, J’ai généré un bulletin supplémentaire pour un abondement PEE/PERCO sur versement volontaire via le module “Gestion Épargne Libre”.Cependant, un commentaire s'affiche automatiquement en haut du bulletin : “PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT”, ce qui prête à confusion, car il ne s’agit pas de ces dispositifs, mais bien d’un abondement sur versement volontaire.L’assistante IA Silae répond : “Il n'est pas possible de supprimer ou modifier le commentaire "PARTICIPATION ET INTERESSEMENT" sur les bulletins liés aux abondements de PEE et PERCO. Ce libellé est intégré dans le logiciel et ne peut être personnalisé. Pour toute suggestion d'évolution, vous pouvez soumettre vos idées via le module Idées disponible sur la Communauté”.Dans ces conditions, je m’interroge sur l’utilité de permettre la génération de bulletins supplémentaires via ce module si l’in

Bonjour, Je dois verser les primes d’intéressement sur la période d’août, le problème se pose pour un salarié sortie le 03/08 donc son solde de tout compte a déjà été fait et je ne peux pas calculer un bulletin post emploi sur le mois de sortie… La seule solution que je trouve serait de créer une prime via l’onglet épargne salariale sur la période de septembre seulement pour ce salarié mais ce n’est pas l’idéal…  Qqun a t’il déjà eu ce problème et est arrivé à faire le bulletin post emploi sur août ?  Merci  

Bonjour,  Dans la fiche aide en ligne “Le plan d'épargne libre” Silae dit ça sur le transfert CET vers PEE. Ensuite, dans la mise à jour du 15/07/2025, Silae précise :  Je trouve ces 2 infos contradictoires. Savez vous quelle est la source légale (évolution /modification ) utilisée par Silae dans la mise à jour du 15/07/2025? Silae se base sur quel texte /article récent pour supprimer l’exonération vieillesse et maladie et l’exonération fiscale?