Epargne Salariale

J’ai utilisé le nouveau module d’épargne salariale pour un versement PEE.L’abondement employeur est bien calculé, par contre Silae me calcule de la CSG sur l’abondement, mais aussi sur le versement volontaire alors que ça ne devrait pas être le cas.est ce que quelqu’un a eu le meme problème ? Merci d’avance

Bonjour,L’un de nos salariés a versé 1 200 € sur son PEE. L’entreprise effectue un abondement à 100 %, dans la limite de 8 % du PASS, soit 1 200 € d’abondement. (Le versement est réalisé hors bulletin)Je suis passée par le nouveau module ; c’est une première utilisation, et je souhaitais donc savoir si mon paramétrage est correct. Plusieurs points restent toutefois incompris : Le versement libre saisi dans

Nous avons créé l’accord d’entreprise en RH.J’ai un intéressement brut de 1680.50 € , un abondement de 3 768 €.L’abondement et l’intéressement sont bloqués et versés à l’organisme.Lors de l’établissement du bulletin de paie, la CSG est payée en totalité par le salarié : est-ce normal alors qu’avant c’est l’entreprise qui payé la CSG sur l’abondement ?Et on ne voit pas sur le bulletin de pai l’abondement versé par l’employeur dans la colonne charge patronale : est-ce juste alors qu’avant on voyez l’abondement net de CSG + la CSG ?Merci pour  vos éclaircissements.

Bonjour,Avec l’ancien module Epargne nous avions dans les éditions historiques ce type de paramétrage pour exclure les bulletins Epargne :if SEM_BulCom1 = "INTERESSEMENT" then LigneExclue = trueif SEM_BulCom1 = "PARTICIPATION" then LigneExclue = trueMalheureusement cela ne fonctionne plus avec le nouveau module. Normal, car sur le bulletin post-emploi généré il n’y a plus ce commentaire "INTERESSEMENT" ou “PARTICIPATION” 🙁Du coup, quelles sont les options que l’on peut mettre en place ?Merci.

Bonjour,Suite à la mise à jour du traitement du CET sur le PEE du 15/07/2025 il y a encore une erreur. En effet, le  montant net transféré n’est pas déduit en bas de bulletin. Résultat il est payé au salarié alors que ce ne devrait pas être le cas. Le montant est uniquement en colonne base N’ayant pas de réponse de Silae et devant finaliser les bulletins, est-ce que quelqu’un pourrait m’aider à résoudre ce problème sans passer par la K18 ou le prélèvement fixe du salarié ? (fausse mes écritures de paie)Merci,

Bonjour, Via le module de gestion de l’épargne libre, silae calcul un taux étrange pour la partie RTT.Notre souhait : Taux identique au CP soit (salaire de base + prime d’ancienneté) / 21.67 pour une société en jours ouvrés.Est-ce possible de l’automatiser sans avoir à indiquer manuellement la valeur dans le module ? Sans rien mettre voici ce que nous avons :En forçant via le module : Pour la partie CP cela se fait automatiquement, nous souhaitons suivre le même process même si nous savons que rien n’est réellement figé

Bonjour,Avec le nouveau profil, nous ne pouvons générer de bulletin supplémentaire afin de calculer les CP NET.Comment puis-je faire ?Serait-il possible de restaurer des BS supplémentaires ?Merci d’avance pour votre retour. Cordialement

Bonjour à tous,  Sauriez-vous comment je peux faire pour afficher le PERCOL-I sur le bulletin sans que cela modifie le salaire net ? Je souhaiterai juste payer la CSG-CRDS. J’ai essayé avec le profil adapté et aussi avec le module épargne salariale mais cela modifie toujours le net.  Merci par avance. Bonne journée.

Bonjour, Comment modifier le taux de l’abondement PEE ? J’ai ajouté un profil PEI mais le taux par défaut est à 100% je voudrais le modifier à 300%. Merci pour votre réponse, Cordialement, Caroline DEROCHE

Bonjour, J’ai utilisé le nvx module pour la participation, cocher que nous étions en scop mais cette année cela ne me calcule pas de forfait social de 8%Nous sommes plus de 50 salariés et de mémoire et après recherche doc le forfait existe tjsMerci de votre aide

Bonjour,J’ai crée un accord épargne libre avec le nouveau module pour un PEI.J’ai noté les versements toujours sur le nouveau module.Versement hors bulletin 200€ Abondement 300% 600€Quand je calcule le bulletin de paie, le coût pour l’employeur n’intègre pas le montant de l’abondement.Est-ce normal ?Avec les profils (utilisés avant la mise en place des nouveaux modules), le côut pour l’employeur intégrait les 600€ dans mon cas.Pouvez-vous me donner une explication ?Merci

Bonjour, Nous souhaitons reverser aux salariés d’une SCOP la participation qui a été bloquée, il y a 5 ans. Cette participation ne devrait pas être soumise à l’impôts sur le revenus. Cependant, il y a 5 ans, lors du blocage des sommes, la CSG n’a pas été payée. Nous souhaitons régulariser la situation et donc payer la CSG tout en reversant le montant bloqué il y a 5 ans.Auriez-vous une solution à nous apporter svp ?Par avance merci pour votre retour.Cordialement,Flora Renévot

Bonjour,J’utilise le nouveau module qui fonctionne bien pour les salariés présent mais il ne me calcule pas les bulletins des salariés sortis en cours d’année.J’ai bien saisi les montants dans le tableau de saisie mais aucune action de Silae.Savez-vous comment procéder ?

Bonjour,Je me permets de venir vers vous car nous utilisons le module pour placer des CP sur le PERCO.Le traitement se fait bien dans la limite de 10 jours mais dès que nous dépassons les 10 jours, le traitement social reste le même. Selon nous, lorsque cette limite est dépassée, il ne doit y avoir aucune exonération de cotisations.Avez-vous rencontré le problème ? Si oui, comment l’avez vous contourné ?Par avance merci pour votre aide.​​​​​​​​​​​​​ Karel RICAUDRéférente technique paieCerfrance Brocéliande

Bonjour Comment paramétrer le module épargne salariale dans le cadre d’un versement unilatéral de l’employeur sur un PERECO sans versement du salarié? la saisie d’un montant salarié semble obligatoire pour générer le versement unilatéral! merci

Bonjour,J’essaie de produire des bulletins supplémentaire pour le module d’épargne salariale, versement libre.Les montants s’intègrent uniquement sur le bulletin courant, impossible de lancer le calcul des bulletins supplémentaires.Avez-vous la solution?

Bonjour,J’ai créé mon accord d’entreprise, mais je ne trouve pas comment mettre un intéressement bloqué.Quand je rendre la somme il est noyé sur le bulletin comme intéressement versé.Comment faire ?Cordialement

Bonjour à tous,Depuis novembre 2025, l’un de nos clients a conclu un contrat pour la mise en place d’un PEI. Nous nous sommes ensuite aperçus qu’il existait à la fois un PEI et un PERCOL-I. Or, jusqu’à présent, le montant versé figurait uniquement sur la ligne du PEI, ce qui a entraîné un dépassement du plafond annuel, alors que cela n’aurait pas dû être le cas.Il faudrait donc régulariser la situation depuis novembre 2024 en distinguant correctement le PEI et le PERCOL-I. Cependant, je ne sais pas comment procéder : le PEI ne s’affiche plus sur les bulletins, car le plafond est déjà atteint dans Silae, et je ne parviens pas à trouver le bon profil pour le PERCOL-I. De plus, je ne sais pas vraiment comment faire une régul pour cela.Pourriez-vous m’aider à résoudre ce point ?Merci beaucoup et très belle journée à tous.

Bonjour, Je souhaite créer un bulletin supplémentaire sur 08/2024 pour le versement d’une PPV sur le PEE en utilisant le module “Gestion épargne libre”. Lorsque je me positionne sur août 2024 je ne peux pas cliquer sur “générer bulletins supplémentaires” pouvez-vous m’indiquer la marche à suivre ? J’ai la possibilité de générer un bulletin supplémentaire uniquement que la période en cours c’est à dire 10/2024. Merci pour votre aide.Lucie

Bonjour,Je dois régulariser des abondements PEE et PERCO de l’année 2024.Via le module, je n’arrive pas à générer un bulletin complémentaire 2024.Et si j’indique les sommes sur 2025, je ne peux pas affecter la période dans mon bulletin.J’ai trouvé le profil CSGANCPREC qui permet de rattacher la CSG à 2024.Mais je vais avoir des abondements sur 2025 et j’ai peur que les plafonds ne soient pas augmentés et que silaé soumettent à cotisations.Comment régulariser?Merci par avance.

Bjr, je ne parviens pas à paramétrer dans le nouveau module épargne mon PERCOI, avant les modifications ma CSG sur mon PERCOI était à la charge de l’employeur aujourd’hui impossible de la mettre autrement qu’à la charge du salarié et il n’y avait pas d’incidence sur mon net à payer. Je suis perdu !Merci 

Bonjour,  J’ai utilisé le module Epargne Salariale en suivant l’aide en ligne pour placé une partie de ma PPV sur le plan d’épargne du salarié.  Cependant, mon montant placé n’est pas soumis à CSG (alors que dans l’exemple dans l’aide en ligne oui) et le montant placé est dans le net à payer. Avez-vous remarqué la même chose de votre côté? Ai-je mal fait ou le module ne fonctionne pas correctement? Cordialement, 

Bonjour à tousJ'ai un abondement PEI TNS à faire. Versement libre + abondement 300%J'ai suivi la fiche de l'aide SILAE pour la création de la fiche salarié TNS (inactif DADS), j'ai créé l'épargne libre dans le nouveau module, rien à faire, la CSG ne se calcule pas pour le TNS...Versement sur 09/2025 (évidemment, je reçois l'info ce jour...). J'aimerais que ce soit pris en compte pour la DSN de 09/2025.En vous remerciant infiniment pour votre aide !!Bonne journée

Bonjour, Sur le versement de l’intéressement, la CSG/CRDS ne se déclenche pas pour les deux apprentis à qui est versé la prime. Est-ce normal ? Dois-je forcer ?  Bonne journée 

Bonjour, J’aimerais vos avis sur le forfait social applicable ou non pour une petite entreprise de 2 salariés qui a mis en place un PER COLLECTIF en gestion pilotée. Pour moi comme il n’y a que 2 salariés le forfait social n’est pas dû mais l’assistance SILAE me soutient que la gestion pilotée entraîne automatiquement l'application d'un forfait social de 16 %.Sur l’URSSAF il est précisé : Exclusions du fait de l’effectifLe forfait social n’est pas dû sur :les primes de participation et les abondements de l’employeur à un plan d'épargne salariale pour les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place un accord de participation (entreprise de moins de 50 salariés ou unité économique et sociale (UES) de moins de 50 salariés) ;Je ne trouve pas de texte qui dit que l’exclusion du fait de l’effectif n’est plus app