Epargne Salariale

Bonjour,Je vois que le plafond légal pour un abondement est de 3709.44 € sur une année !J’ai un client qui abonde 300%, la somme est de 2500 € donc abondement de 7500 €.Silae me met 3790.56 € soumis à cotisations car il s’agit de la partie qui dépasse ;Le client n’est pas d’accorde et a appelé son organisme d’épargne salariale qui lui a dit que non, c’est juste soumis à CSG/CRDS…Je n’y comprends plus rien, je ne sais pas ce qui est juste ou non...

Bonjour, Dysfonctionnement sur un dossier : Saisi en net activé mais pour placement sur PEE, cela ressort brut sur silae …Pas de problème pour montant versé ou placé sur PER collectif.Une idée du problème ou cela est déjà connu ?​@Anthony Petit  Le bulletin :   

Bonjour, Une cliente doit verser de la participation 2023 qui aurait normalement dû être versée en 2024 , sur avril 2025 (avec intérêts de retard)Certains salariés qui vont avoir le versement de la participation 2023 en 04/2025 ont quitté la société courant 2023. Cependant, dossier sur SILAE depuis 2024 avec DSN importées seulement depuis 01/2024.La seule solution pour nous pour avoir les salariés 2023 disponibles dans le module de versement de la participation est de réimporter les DSN de 2023. Avant de le faire, je m’interroge sur les différents impacts.Rien à signaler de particulier ?Préconisations particulières ? Merci à vous​@Anthony Petit 

comment faire une régularisation d'abondement PEE de 2022 sur 2025 

UN CLIENT A REDUIT au  01 01 2025 un contrat retraite a 83 generali  pour le transformer en plan d’epargne retraite obligatoire (pero) chez ABEILLE. Les  paies de 01 02 sont faites .Abeille exige le paiement de janvier février et mars 2025.Sur la paie de 03 2025 je n’arrive pas à supprimer les rubriques GR013 GR020 .Si j’arrive à les supprimer qu’adviendra t il sur la dsn si les paies de 01 et 02 n’ont pas été recalculées faut il faire un bloc de régul bref je suis dans le brouillard.

Bonjour,J’ai un accord d’intéressement créé, pour les salariés qui placent l’intéressement sur le PEE ça fonctionne correctement, par contre pour ceux qui souhaitent avoir l’argent directement, rien ne s’affiche sur mon bulletin. Ce n’est pas un intéressement versé hors bulletin. Est-ce que quelqu’un aurait une idée de pourquoi cela bloque ? 

Bonjour, Nous rencontrons un problème pour une entreprise qui, en mai 2024, devait verser de l'intéressement.Ils proposaient aux salariés soit de percevoir directement la somme, soit de la placer sur un PEI.8 salariés ont optés pour le placement sur le PEI avec abondement à 100%.L'entreprise n'a ni placé l'argent, ni abondé les sommes. Aujourd'hui, l'AGS a pris en charge ces sommes et les a versé directement sur les comptes de chaque salarié.Comment peut-on régulariser ce qui a été passé sur mai 2024 dont la CSG qui a été payé également sur l'abondement donc trop de CSG versée? Y'a t-il un profil prévu à cet effet?Je vous remercie.

bonjour,j'ai un problème avec l'application du forfait social sur mes abondements pei perco sur des versements libres en présence d’une PPV (Versement direct et affectation plan d’épargne).l'entreprise est en période de lissage (- de 50 salariés) et donc pas de forfait social sur les abondements pei perco. Seulement pour la ppv, l'effet de seuil ne s'applique pas et le régime d'exonération est celui applicable pour les + de 50 salariés. Pour que cela fonctionne au niveau de la PPV (csg/crds et imposable pour les versements directs et csg/crds uniquement dans le cas d’une affectation sur un plan d’épargne - module d’épargne salarié utilisé), je suis obligée dans la fiche société d'indiquer au niveau du forfait social entreprise de 50 à moins de 250 salariés (même si montant particulier ppv bien renseigné à + de 50) mais du coup cela déclenche le forfait social sur mes abondements (que j’utilise des profils ou le module épargne salariale, cela ne change rien). Pouvez-vou

Bonjour,Nous utilisons le nouveau module afin de verser de la PPV sur PEE et PERCO. Aucun souci pour ce côté là. Toutefois des salariés souhaitent percevoir leur PPV. Ce versement est géré par un tiers et doit être passé en paie.Apparemment contrairement à l’intéressement et la participation, rien n’est prévu pour un versement hors bulletin de la PPVMerci d’avance pour votre aide

Bonjour,  Nous avons un dossier où les salariés font régulièrement des versements PEE PERCO. En décembre, ils versent généralement le maximum possible (mois où il y a des primes qui le leur permettent. Cependant, comme quasi tous les organismes, leur gestionnaire PEE PERCO ne met les documents d’abondement à disposition que vers le 6-10 du mois suivant. Devant traiter les paies avant le 25 du mois (et à la demande du client la DSN vers le 3-4 du mois), nous décalons généralement les PEE PERCO du mois M sur le mois M+1. Cependant, cela nous génère un vrai problème sur décembre janvier puisque l’outil devrait nous plafonner les abondements lorsque le seuil est atteint. En mettant le PEE PERCO de décembre sur janvier, il n’y a plus ce plafonnement puisque SILAE considère que nous sommes passé sur la nouvelle année. Il semble qu’il ne soit pas possible d’indiquer une période de rattachement. Y a t’il un moyen pour considérer que les PEE PERCO mi

bonjour, je viens d'apprendre que je dois effectuer des bulletins supplémentaires pour formaliser des versements volontaires sur les PEI pour certains salariés de mon client. Le versement a été effectué en décembre 2024, j'ai bien paramétré les accords et les primes en conséquence via les modules correspondants mais il ne me semble pas possible de générer mes bulletins supplémentaires sur décembre 2024 ? Est-ce possible ? Si non, comment faire pour rattacher les versements sur le PEI à la période 12/2024 de manière à ne pas impacter mes plafonds 2025 ? merci pour votre aide,bonne fin de journéeMaeva

BonjourNous avons besoin de régulariser un PEI sur 2024. Nous avons voulu essayer le profil DATEVSTN-1 Mais cela ne déclenche rien sur le bulletin : pas de bloc de régul avec la date indiquée.Est-ce que quelqu’un a déjà utilisé ce profil svpMerci

Bonjour  Dans le cadre de versement libre avec ou sans abondement, il remonte en haut de bulletin une ligne de commentaire (imprimer sur PDF) indiquant PARTICIPATION ET INTERESSEMENT Cette ligne prête à confusion et peut être source de conflit, car ne concerne pas du tout le bulletin en question Est-il possible de prévoir une évolution pour la supprimer dans le cas des versements libres en dehors de tout versement participation / intéressement Bonne journéeSolenne OGER BARAGOIN  

Bonjour, Sur un dossier, je bloque la PPV sur PEE. Sur des salariés, la CSG remonte bien et sur d’autres, ça ne remonte pas… une solution ?Merci,

Bonjour, Je dois revoir revoir ma saisie pour certains salariés à cause de la répartition entre PEE et PERCO (intéressement bloqué).Les bulletins ont déjà été calculés. Y a t il un moyen sans supprimer l ‘ensemble des bulletins supplémentaires via le module Epargne salariale?

Bonjour,Un de nos clients pour lequel nous mettons à disposition le logiciel Silae s’étonne que la CSG/CRDS intégralement non déductible en cas d’intéressement bloqué ou d’abondement ne soit pas réintégrée dans le salaire net imposable.Qu’en pensez-vous?

Bonjour,Sur un dossier de paie, un cliente a eu un abondement PEE en janvier de 3290.60 puis un deuxième en décembre de 3709 euros. Est soumis à la CSG à 9.7% la partie ne dépassant pas le plafond 2024 (3709.44) soit 418.84.Cependant, la partie dépassant ce plafond est censé être imposable (et soumis à cotisations ?) mais je n’ai pas l’impression que ce soit fait. Pourriez-vous m’aider ? 

Bonjour à tousJ'utilise le module Epargne salariale - Gestion épargne Libre pour le versement de ma PPV.entreprise de + de 50 salariés)Sur certain salarié la prime est versée, pour d'autre la prime est bloquée sur PEE.Cependant, pour les salariés dont la prime PPV est versée, celle-ci apparait 2 fois dans le bulletin de paie, alors qu'elle est saisie qu'une seule fois dans le module des gestion des versements.Avez-vous déjà eu le tour ?Merci d'avance,

BonjourL’employeur abonde une action “gratuite” pour une achetée par le salarié.Je dois appliquer la CSG CRDS sur la valeur de l’action abondée.Le module d’épargne salariale m’oblige à paramétrer une prime pour calculer la CSG CDS. Or, il n’y a pas lieu de verser une prime puisque l’abondement se fait sous forme d’actions.Est ce que vous sauriez comment procéder svp?Vous en remerciant par avance.

Bonjour,Comment faire figurer un abondement PEE sur le bulletin ?Je vous remercie para avance.belle soirée

Bonjour, Depuis quelques jours la ligne “ CSG/CRDS sur abondement exonérée PEE” ne remonte pas. Est-ce normal ?  Je vous remercie

Bonjour,  Je fais suite à des versements volontaires des salariés + un abondement à 100% par l’employeur sur un PEE et un PERCOI.En voulant mettre la CSG/CRDS sur les bulletins, mon client m’informe que la CSG/CRDS est reverser par la société de placement (BNP). Pour résumé, le salarié verse 1000 euros sur un PEE + reçois un abondement de 1000 euros de la part de l’entreprise versé en totalité à la société de placement.Soit au total 2000 euros versé à la société de placement. Quand le salarié vérifie, il a bien 2000 - (2000 x 9.7%) = 2000 - 194 = 1806 euros sur son compte.Ma question étant quel profil utilisé dans SILAE pour que tout soit bien indiquer mais sans paiement à l’URSSAF étant donné que la société de placement a déjà fait le nécessaire pour la CSG CRDS ? Je vous remercie par avance

Bonjour,Lorsque nous mettons sur le bulletin une PPV avec placement sur PEE et PERCO, le PAS passe en “taux non personnalisé” alors qu’il est habituellement en “taux personnalisé”.Avez-vous une solution ?Merci.Sandrine

Bonjour,2h que je paramètre ce BP et j'y arrive pas: pourquoi ma CSG sur abondement de 72,25€ ne se déduit pas, alors qu'elle est bien dans les charges?Mon brut est de 2164,92€ et mes charges salariales sont de 526.25€.Mon BP avant versement PEE est le même que mon BP après versement PEE, soit 1744,42€ net avant impôt: je me trompe peut être mais c'est pas censé être 1711,42 - 72,25€ de CSG sur abondement?Je vous en remercie par avance,

Bonjour,J’ai une société qui a versé une PPV au mois de juillet à ses salariés, certains ont souhaité la placer sur le PEE. Le module n’étant pas à jour en juillet je souhaite l’intégrer ce mois-ci.Après avoir suivi la procédure de SILAE, dans la gestion des primes salariales, j’ai mis le mois de juillet en versement et le mois d’octobre en période en cours mais ça ne se reporte pas sur le bulletin d’octobre. Cela se reporte uniquement si je renseigne le mois d’octobre en date de versement. Mais cela risque de fausser mes plafonds et cumuls PPV.Comment faire pour que la date de rattachement soit le mois de juillet?