Utilisation du logiciel

Bonjour, Avez vous une idée de comment faire une extraction de personne à contacter en cas d’urgence présent dans les fiches salariés? Merci par avance pour votre retour.Cordialement.Mélanie GODOT 

Bonjour,  Je suis actuellement en train de saisir des bulletins d’intéressement, mais pour les apprentis un net social ressort et donne donc un montant négatif. Avez-vous déjà eu ce cas et si oui une solution ? 

Bonjour,J’essaie désespérément d’ajouter un établissement à une Société.Toujours la même problématique concernant le blocage sur la taxe d’apprentissage. La Société y est soumise, l’établissement aussi, il n’y a rien de compliqué ni de spécifique. Quoi que je fasse, que je coche, que je décoche, impossible de sauvegarder au motif “La société n’est pas assujettie à la taxe d’apprentissage. Il faut un motif pour la DSN bla bla bla”.Avant, avec la déconnexion automatique, cela se sauvegardait. Là ça ne le fait plus donc, je perds patience .Est-ce que quelqu’un pour qui cela fonctionne pourrait svp me dire comment il a fait? J’ai coché dans la fiche Société “soumise” à la taxe d’apprentissage. Idem pour l’établissement. Mais cela ne fonctionne pas. J’ai tout essayé. Merci par avance pour votre aide.Marianne HUMBERT

Bonjour,J'essaye de créer une édition historique pour laquelle j'aurais une ligne par contrat, pour les salariés ayant eu plusieurs contrats sur la période sélectionnée, comme cela ressort sur le livre de paie :J'ai essayé plusieurs techniques, dont la copie du paramétrage du livre de paie, en utilisant donc ce code :begincolonne01 = emp.dtdebcolonne02 = emp.dtfin//colonne03 = SAL_AFFECT_Type1colonne03 = Bul_NbHMN + Bul_NbHMMcolonne04 = Bul_NbHS1 + Bul_NbHS2 + Bul_NbHS3 + Bul_NbHS4 + Bul_NbHS5colonne05 = BUL_NbHCcolonne06 = Bul.BrutendPourtant, lors de l'édition, qui est bien sur les mêmes périodes que le livre de paie montré ci-dessus, mon édition ne prend qu'une seule ligne par salarié, et ôte la période d'emploi de mon salarié Je n'ai pas trouvé de solution sur l'aide en ligne.Que dois je faire pour obtenir plusieurs lignes, comme su

Bonjour,Savez-vous si SILAE va faire une mise à jour sur les provisions de congés payés suite à la nouvelle loi sur la maladie ?En effet, dans un dossier nous n’avons pas la reconstitution des salaires à hauteur de 80%.Bonne journée.

Bonjour, je dois procéder à la régularisation d’IJ prévoyance pour 2023 2024. Je pensais passer par le module “bulletin supplémentaire” mais celui ci ne permet pas de régulariser le PAS car l’année fiscale est clôturée. L’idée étant d’avoir la bonne ventilation du plafond, et le bon rattachement au base de cotisations en fonction des années...Comment procéder vous pour ce genre de cas? Je vous remercie. 

Bonjour,Comment gérez-vous le passage de forfait jour à forfait jour réduit en cours d’année?902/901?Merci d’avance pour votre aide  

Bonjour à tous,nous cherchons une solution de GED, et hésitons à utiliser celle proposée par SILAE.Sauriez-vous nous faire un retour pratique sur les avantages et inconvénients de l’outil ?Merci par avance.Bien cordialement,

Bonjour,  savez  vous  si on peut mettre plusieurs  masques de bulletins. Il me faudrait le masque A3 et le masque  sans  inscrire la mention  de l ‘ancienneté en années et mois? Cordialement

Bonjour, Je rencontre un problème sur dossier du bâtiment. L’entreprise cotise à la GAT et fait la subrogation. Un ouvrier a cumulé plusieurs arrêts de travail depuis le début de l’année et mis bout à bout, il arrive à plus de 90 jours d’arrêt de travail. La PROBTP a donc cessé de verser les IJ à la société et a versé les IJ au salarié à partir du 91e jour d’arrêt (cumulés sur l’année). Sauf que sur le bulletin de paie silae continue d’appliquer le matin de salaire à 100% puisque l’arrêt en cours vient de débuter. Le salarié a donc toucher et le maintien de salaire et les IJ de PROBTP. Comment faire pour que le logiciel cesse d’appliquer le maintien à partir du moment ou la prévoyance prend le relais sur la GAT? En vous remerciant d’avance, Cordialement, Adeline Frickert

Bonjour,Un employeur souhaite prendre un apprenti, qui a 19 ans, et qui va passer un BAC +3  Normalement, le salaire doit être de 68% du SMC, mais SILAE me met 44% : (ccn Commerce de Gros) L’aide en ligne indique bien qu’il faut remplir la colonne 1 quand l’apprenti débute sa 1ere année chez un employeur (ce qui est mon cas ici).   Ou alors je ne comprend pas la formulation et je devrais mettre 06/2025 en colonne n°3. Je ne souhaite pas faire de bêtise et avoir confirmation svp. Vous remerciant !

bonjournous souhaiterions faire une harmonisation des matricules de tout un groupe et donc en modifier certains.est ce que quelqu’un a déjà utiliser la touche : quelles sont les conséquences derrières ?je vois comme conséquences, les dsn, les coffres forts, autres choses ?depuis quand cette fonctionnalité existe ?je vous remercieolivier

Bonjour, Les entreprises voyant leurs cotisations URSSAF annuelles dépasser le seuil des 7 millions d’euros sont soumises à l’obligation d’utiliser le virement bancaire comme moyen exclusif de règlement. Cette obligation est très contraignante les mois où il y a beaucoup de bulletins post emploi car il est nécessaire de faire un virement par période concernée avec le bon nommage. Par exemple, les mois de passage en paie de leur participation et/ou intéressement, certaines entreprises doivent faire une vingtaine de virements différents, parfois plus.Est ce que Silae pourrait développer un module pour sortir les fichiers de virements à destination de l’URSSAF? cela serait très pratique.Merci d’avance 

Bonjour, je souhaite modifier un fichier séquentiel ( SAGE1000V7) afin d’intégrer une colonne ( qui s’appelle “libellé écriture” mais qui restera vide. Savez-vous comment faire? Je sais que je dois passer par une fonction calcul mais je n’ai pas le codage. Merci

Quelqu’un est il en mesure de me confirmer que Silae rajoute sur les bulletins de salaire l'acquisition des congés payés pendant la maladie uniquement une seule fois par an en fin d'exercice de CP ? et non pas au mois le mois des arrêts maladie…?

Bonjour, Au niveau des vrp mon taux AT est à 0.96%  alors qu’ au 1/05/2025 il passe à 1.07%. Je ne vois pas ou modifier le taux spécifique. Merci pour vos réponse

Bonjour,  Quel est l’impact de la coche “inactif pour la DADS” de la fiche société ? Si je l’active, je ne vois pas de différence dans mon dossier ( DSN, salariés, bulletins...). Merci par avance,

Bonjour,J’ai paramétré une cotisation PS279 - Fais de santé conjoint qui ressort sur tous les bulletins.J’ai créé un contrat complémentaire avec une dispense, et peu importe, elle ressort quand même.  Pouvez-vous m’indiquer comment la neutraliser, svp?Ou qu’elle ressorte que quand elle le doit… Merci d’avance pour vos retours. PS: comme vu dans ma première capture,j’ai paramétré la PS279 et la PS 280 et aucun problème, du coup… je sèche un peu...

Bonjour,Je me rends compte que le libellé dans le bulletin d’une salariée est erroné depuis plusieurs années (personnel de fabrication au lieu de personnel de vente), le code classification métier est bon.Est-il possible de régulariser les bulletins précédents facilement, sachant que seul le libellé est erroné?Merci par avance,

Dans le cadre de la mise a disposition d un fonctionnaire au sein d un EPIC, un complément de rémunération est versé je ne trouve aucune fiche technique concernant le paramétrage de ce profil particulier. Je jette donc une bouteille a la mer, avez vous déjà paramétrer ce type de profil ?Dans l’attente d un éventuel retour,Merci

Bonjour,Une fois mis le masque BULLSSDUP pour enlever le logo duplicata sur la réédition des bulletins de paie sur un dossier repris, mais impossible de supprimer la zone sur Silae et impossible de trouver un modèle permettant le renvoi des paies ou leurs réimpressions avec le logo DUPLICATA (sans passer par les modules de codification pour modifier les codes informatiques des filtres déjà existants).On en a essayé plusieurs, y compris le Bulletin par défaut mais pas de logo DuplicataComment faire ? merci paramétrage actuel :  

Bonjour,J’ai récupéré un dossier sur SIALE, au 1er mai 2025.Reprise de l’historique DSN depuis 2022.Fin 2023, une salariée était en congé maternité. Toutefois, sur l’ancien logiciel de paie, il n’y a que la mention “maternité” sur son bulletin (type commentaire sur le bulletin).La convention prévoit un maintien à 100% donc le salaire a été maintenu, sans déduction d’IJSS, sans application de la subrogation.L’entreprise a perçu des IJSS (pour la plupart non reversées à la salariée).La salariée a donc cotisé sur son brut, durant son congé maternité. Lors de sa déclaration d’impôts, elle se rend compte que son net imposable a fortement augmenté, par rapport à 2023.C’est ainsi que nous avons découvert que son absence maternité n’a pas été traitée correctement, et n’est pas déclarée en DSN.Comment puis-je régulariser tout cela? Refaire les bulletins sur SILAE, même s’ils n’ont pas été calculés sur SILAE? Sachant que la période

Bonjour,J’aimerais votre avis :Comment traitez vous les CDD saisonnier, vous utilisez la méthode mensualisée ou la méthode réelle des heures ?Merci pour votre aideElodie

BonjourDepuis hier nous ne recevons plus les mails nous informant de la validation de la DPAE ou attestation France Travaii.Sommes nous les seuls concernés ?Merci 

Bonjour,Dès qu’un salarié est réembauché dans une société, une initialisation de l’ancienneté s’active automatiquement dans la fiche salarié pour tous les dossiers, que cette disposition soit conventionnelle ou non. La loi ne prévoyant pas d’initialisation de l’ancienneté pour un salarié réembauché dans une société entre deux périodes non successives, il serait plus cohérent d’appliquer l’automatisation de l’initialisation de l’ancienneté si la convention collective le prévoit.En effet, cette fonction n’est pas sans conséquences sur les droits d’un salarié comme sur le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail, l’attribution d’une prime d’ancienneté etc… Pouvez-vous apporter une modification ?  Merci pour votre retour