Utilisation du logiciel

 Bonjour,J’ai un salarié qui a effectué un déplacement au Mexique, je ne suis pas certaine de bien utiliser les colonnes afférentes aux grands déplacements à l’étranger. L’indemnité globale de mission est de 150 euros. Il y a ensuite des abattements selon si l’employeur paie le logement ou les repas (1 ou 2) à son salarié. Dans mon cas il lui paie le logement et certains jours un repas ou deux. Je dois compléter la colonne indemnité mission sans logement + colonne indemnité de mission 1 repas + indemnité de mission 2 repas ? Ou seulement la colonne indemnité de mission sans logement ? Car j’ai l’impression que ça fait doublon sinon.Quelqu’un a déjà eu des cas de salariés en déplacement à l’étranger ? 

Bonjour,Paramétrage du cycle de paie ne fonctionne pas.Suis-je la seule à avoir le souci ?Cordialement

Bonjour,Nous utilisons actuellement My Silae pour la gestion de notre cycle de paie et la validation des bulletins. Dans l’espace administrateur, nous accédons bien au menu Cycle de paie > Validation des bulletins, avec les bulletins à traiter (onglet « A traiter ») ainsi qu’aux différentes modalités de validation (tunnel, masse, rapide).Dans ce contexte, nous souhaiterions obtenir des précisions sur les points suivants : Vue directe des dossiers (clients) pour lesquels les BS sont déjà validés Existe-t-il une vue ou une liste “par dossier” (ou un filtre spécifique) permettant d’identifier rapidement les dossiers dont les bulletins sont déjà validés, sans devoir entrer dans chaque dossier individuellement ? (Objectif : pilotage global du portefeuille et gestion des relances.) Validation directe des BS après validation client Est-il possible de paramétrer un

Bonjour,Un de nos client migre sa compta sur Microsoft Business Central. Je n’ai pas identifié de format de fichier adapté dans la liste que propose Silae en natif. Avez-vous eu le cas?Merci pour votre aide, 

Bonjour, un salarié réalise une formation avec transition pro , lors de la réception de son échéancier , le taux horaire de l’absence est majoré ( comprenant charges + 10% de CP). La taux est calculé sur les 12 derniers mois.Cependant , j’ai un taux horaire actuel de 14.90€ en absence et je devrais avoir 21.16€  et je ne sais pas comment faire pour modifier le taux.Quelqu’un a déjà rencontré ce cas ? Je vous remercie 

Bonjour,L’augmentation de la prime d’ancienneté ne se déclenche pas au bout de 6 ans. Merci de votre aide. 

Bonjoursur le salaire d’un salarié en longue maladie: le brut est à zéro mais il continue à cotiser pour la mutuelleEst ce normal?Avez vous le cas?Merci pour votre réponse 

Bonjour, Nous sommes entrain d’établir un solde de tout compte sur une société qui applique la CCN Bureaux d’études techniques. Toutefois, Silae ne calcule pas la prime de vacances au prorata. Est-ce normal qu’en cas de sortie Silae ne calcule par la prime de vacances ? Merci d’avance pour vos réponses et bonne journée à tous.

Bonjour,Savez vous quelles données il faut mettre dans le fichier excel pour importer la civilité des personnes à charges dans les fiches salariés.Merci

Bonjour,Mon client change les horaires de son restaurant pour une période bien précise, donc il y a une réduction du temps de travail avec un avenant pour cette période. Comment dois-je l’intégrer sachant que c’est un changement en milieu de mois et qu’après cette période les horaires habituels reprennent ?Pourriez-vous me dire comment je peux le paramétrer sur Silae, s’il vous plaît ? Je vous remercie pour votre aide.Cordialement 

Bonjour, Un salarié qui est parti à la retraite (départ volontaire) courant 2023 souhaite différencier les revenus imposables et le montant de l’indemnité de départ volontaire à la retraite. (cf. site des impôts ci-dessous).Sauriez-vous si SILAE prévoit une édition spécifique qui sépare le montant net imposable de la prime et du salaire ‘classique’ ?  Merci par avance

Bonjour, j’ai un apprenti en arrêt de travail depuis janvier 2025. J’ai reçu un arrêt de travail de prolongation et un certificat médical établi par son médecin traitant qui l’autorise à suivre sa formation théorique même s’il n’est pas apte à travailler. Comment le gérez vous dans SILAE ? Période d’absence pour maladie puis période d’absence formation en alternance puis maladie… calcul forcé des délais de carence, maintien, etc ?Pour information, la médecine du travail précise que le médecin traitant peut établir et autoriser l’apprenti à suivre ses cours et qu’il devra être vu avant la reprise du travail. Merci par avance.Désolée pour la faute dans le titre...

Bonjour,J’ai un dossier dans la promotion immobilière et mes bulletins inscrivent une majoration de taxe d’apprentissage que j’e n’arrive pas à enlever dans le questionnaire société.Ce n’est pas coché avec majoration!Merci

Bonjour,  J’ai une apprentie de plus 26 ans , niveau II , elle doit être payé 100 % du SMC soit 1815.00 euros  Sur le Cerfa il est prévu une rémunération de 1845.00 , quand j’indique ce salaire il est en rouge ,  Le minimum conventionnelle est 1905 euros sur silae , vous savez pourquoi il y a une différence  ? 

bonjourPeut on insérer le nombre de jours restants à faire sur le bulletin pour les forfaits jours ?par exemple une colonne à droite du bulletin ? merci à tous

bonjournous avons des dossiers que nous appelons RAS sans changement d un mois sur l autre et sans intervention du client comment peut on automatiser la validation de ses bulletins avant dépot en automatique sur my silae merci

BonjourMon dossier est en montage. Mois de montage 02/2026. Les taux conventionnels sont bons mais sur l’année précédente. Je veux celui de 2025 qui est bien renseigné mais les bulletins se calculent sur ceux de 2024.A quoi sert la petite montre? Et comment changer de ligne pour prendre le bon taux applicable?Merci de votre aide  

Bonjour,l’utilisateur du dossier mis à disposition, coché “peut se connecter”, n’a pas la bulle de l’assistance en haut à gauche de l’écran Silae.J’ai regardé sur les droits que je lui ai attribué, je ne vois rien qui parlerait de l’assistance.Y a t il une méthode ? solution ? 

Bonjour,Nous rencontrons des ralentissements sur Silae aujourd'hui, voire l’impossibilité d’accéder à certaines fonctions. 

BonjourLe nouveau cabinet comptable demande le fichier CRM des taux PASComment puis-je récupérer ce CRMMerci par avance pour votre aide 

BonjourEst-il possible de paramétrer un salarié en tâcheron sans être dans la convention collective des Bûcherons?Car la CIBTP me demande d’indiquer “33” (à la tâche) dans la rubrique S21.G00.40.011.Merci d’avance

Bonjour,Le salarié est en maladie tout le mois de février, son absence maladie a commencé le 26 janvier. Il a été en congés payés avant son début de maladie.Sur le bulletin de février :absence de la cotisation frais de santé pour février → normal apparemment mise à jour de silae régularisation en négatif des frais de santé de janvier → par normal. La mutuelle est dispensée à partir d’un mois complet.→ impossible de mettre à zéro le montant négatif, la ligne de régularisation se regénère à chaque fois. Est-ce que quelqu’un a ce problème ? Y a t il une explication donnée par silae ou est-ce un bug ? Merci 

Bonjour, Sur mon dossier j’ai une mutuelle DUO et Famille que je dois paramétrer en .NE sauf que sur silae il existe qu’une seule PS092.NE pour les cadre (utilisé pour la mutuelle DUO), comment dupliquer cette PS pour l’utiliser pour la mutuelle famille.Si quelqu’un peut m’aider ps : ​@Anthony Petit une idée ?

BonjourLa mutuelle se déclenche sous condition d’ancienneté de 414h de l’intérimaire dans la société ou dans une autre société d’intérim. C’est un régime conventionnel. Dans l’onglet société j’ai bien mis régime conventionnel. L’organisme est paramétré. J’ai mis la fiche de paramétrage qui était ok mais qui est passée “inactive” avec le message sur l’impression écran.Je n’ai pas fait de contrat complémentaire puisque conventionnel et indiqué comme tel dans la fiche société. Dans questionnaire La cotisation se déclenche pour les non cadres mais pas pour les cadres forfaits jours qui ont pourtant l’ancienneté requise. Dans les fiches salariés, j’ai vérifié les dates d’ancienneté et de contrat (qui peuvent être différentes).Merci de m’aider…Bonne journée,

Bonjour Je viens de créer un stagiaire rémunéré pour une durée de 3 mois.Ce dernier ne dépasse pas la franchise mais j’ai un plafond sécurité sociale qui s’affiche et des cotisations vieillesse et fnal plafonné qui se déclenche.Si je retire le plafond bien entendu les cotisations disparaissent.Avez vous une idée. Je vous remercie.