Absences / Congés Payés

BonjourJ’ai plusieurs bulletins dans un dossier bâtiment dont l’absence CP calculée ce mois-ci est erronéeJ’ai un horaire classique 7 h / jour sur 5 joursLes absences CP des autres salariés sont correctes sauf les 3 qui ont une absence du 22 au 30/04/24 Au lieu d’avoir 49 h d’absence, j’ai 46,67 h avec une ligne en  grisée en -dessous comme si le salarié était absent tout le moisAvez-vous une explication?MerciSophie

Bonjour, Nous devons établir le bulletin de salaire d’un salarié travaillant 169 heures par mois, qui a pris un congé payé le matin du 15/04 et qui était en absence injustifiée l'après-midi du même jour. Cependant, le logiciel ne parvient pas à calculer correctement cette absence. Même en ajustant les heures d'absence normales et celles majorées, le logiciel semble revenir systématiquement à sa configuration initiale (voir capture d'écran ci-dessous).  Savez-vous comment pouvons-nous procéder ? Merci d’avance pour vos réponses ! Bonne journée

BonjourJ’ai le cas d’un salarié qui début le 2 mai mais SILAE ne décompte pas l’absence entrée/sortie du 1er mai.J’ai fait le test en renseignant une date d’entrée au 3 mai et SILAE ne décompte que le 2 mai. Avez vous déjà eu le cas ? 

Absence AT mois complet depuis le 20/03/23: sur Avril 2024, SILAE décompte 147h d’absence, déclenche un brut soumis à cotisation et un net à payer. Les absences des mois passés étaient bien décomptés pour 151.67h (la SS et la PRO BTP prennent le relais)

Bonjour, Je souhaiterais supprimer la mention du compteur de congé payé sur le bulletin d’un salarié relevant de la CI BTP. Dans sa fiche, j'ai décoché “tenir les compteurs des congés payés” mais cela ne fonctionne pas; Merci pour votre aide. 

bonjour,j’ai un salarié qui sort et un solde de congé conventionnel non pris, comment faire pour que le compteur des congé supplémentaires soit à zéro comme pour les congés payés lors du dernier bulletin de paie?

bonjour, selon la CCN les salariés ont des congés d’ancienneté, mais je ne trouve pas dans la fiche société le déclenchement ? merci pour votre retour 

Bonjour,Un cadre bénéficiant d’un congé paternité non maintenu doit-il être déduit en valeur journalière d’absence sur une base de 21.67h ou du nombre de jours calendaires du mois? Merci

Bonjour,Comment faire en sorte que le logiciel déduise les absences non assimilées à travail effectif de l’ancienneté?Nous avons un salarié entré le 23/3/2023, qui est en arrêt malade à partir du 28 mars 2024 MAIS qui a été en congé sans solde et en arrêt maladie (non pro) 11 jours depuis son entrée.Par conséquent a fin mars 2024 il n’a pas 1 an d’ancienneté et ne devrait pas calculer de complément de salaire.(La CCN ne prévoit pas de dispositions spécifiques quant au calcul de l’ancienneté).Nous avons tenté la méthode 051 mais cela ne change rien…si quelqu’un a une idée …

Bonjour sur un salarié dans son bulletin de paie, dans la saisie de l’activité je retrouve la lettre h sur le 1er mars alors qu’elle n’a aucune absence ce jour là. Du coup, les absences saisies les autres jours de mars ne se calculent pas sur le bulletin 

Bonjour, J’ai une société qui est passée sur Silae au 01/01/2024. Je dois régulariser une absence d’octobre 2023 mais impossible via la saisie d’activité. Surement car ma date de montage est en 01/2024. Mais je ne peux la modifier car cela impacterait mes provisions CP etc.Je pensais passer par la saisie des heures avec le profil “heures normales” en négatif mais ma salariée a changé de taux horaire entre temps donc ça ne fonctionne pas non plus. Si vous avez déjà eu le cas.. Merci :)

Bonjour,  J’aurais aimé savoir s’il était possible d’avoir le détail des calculs effectués par SILAE ? Par exemple, dans le cas d’un congé maternité, en cliquant sur la bulle, nous avons accès aux détails du calcul. Ce qui n’est pas le cas pour le maintien en cas de maladie, par exemple.Est-ce possible, via les fonctions calculs par exemple, de retrouver le détail des montants calculés par le logiciel ? Merci à vous pour vos réponses ! Laura.

Bonjour,Sous quelle libellé dans Saisie d’Activité met-on une journée de CP offert par l’employeur?Merci d’avance

Bonjour,Nous avons un dossier pour lequel une salariée est absente tous les mois.Sur  janvier, nous avons une déduction de la totalité du salaire:Sur février ou mars, Silae nous décompte plus que ce qu’elle perçoit (salaire + ECR) Tout cela sans aucun changement de paramétrage du dossier … je ne comprends pas pourquoi et Silae reste encore une fois sans réponse ....Quelqu’un a une idée ? Merci

Bonjour,Savez-vous s’il possible de saisir 0.5CP et 0.5RTT le même jour?Pas trouvé pour le moment 🤔

Bonjour,Nous souhaitons paramétrer la prime d’ancienneté forfaitaire en  incluant les HS contractuelles c’est a direForfait = 77€77/151.67*162.5=82.50Ci dessous le libellé PA de la coiffure. Les modifs essayées n’ont pas fonctionnés. Avez vous une aidé?Begin//Modif CP 09052019 exclusion des FJ du prorata, réecriture.ForceTauxS = 0Include("INIT-D01")Mois = Emp.AncienneteMontant = 0Include("D01_1")CoefTP = 100// Prorata sur les heures normales effectuées uniquement pour les TPIf Bul.S41.G01.00.013 <> "10" then    //    exclusion des FJ.    If Bul.NbHMContrat < 151.67 then        // Temps partiel        x = Bul.NbHMContrat + Bul.NbHMHL1 + Bul.NbHMHL2 + Bul.NbHMHL3 + Bul.NbHC            // Prorata sur les heures normales d'absence pour tous les salariés(non conventionnel)            If Eta.CcnBool[4] = True then x = Bul.NbHMN + Bul.NbHC

BonjourEn 11/2023, j’ai annulé une absence accident du travail du 18/08/2023 au 31/10/2023 pour la mettre en maladie suite à une décision de la MSA. Là OKLe salarié a contesté auprès de la MSA pour demander la requalification en accident. Il a obtenu gain de cause en 02/2024. Courrier reçu de la MSA qui prend en charge au titre de l’accident.Comment dois-je faire pour annuler la régul faite en 11/2023 donc annuler la maladie et remettre en accident ?Qqn aurait-il eu le cas ?Merci 

Bonjour,Je dois faire un bulletin post emploi pour régulariser une prime qui a été versée à un salarié.L’indemnité de congés payés ne se déclenche pas. Je suis un peu étonnée ?Est ce normal ? comment faire pour qu’elle se déclenche ?Merci pour votre aide

Bonjour, Un de nos clients va sortir de la caisse des congés payés du bâtiment. Nous devons récupérer la gestion des conges payés.Les congés acquis sur la précédente période seront payés par la caisse jusqu’au solde (période N-1)Est il possible dé créer une absence congés payés par la caisse ne déduisant pas la provision actuelle des congés payés (période N)? Si oui, pouvez vous nous indiquer la démarche à suivre? Merci pour votre retour

Bonjour, Je rencontre un problème sur le logiciel, je ne sais pas si l’un d’entre vous l’a déja rencontré et trouvé une solution car je n’ai aucune retour de Silae suite à mes demandes.Le salarié démissionne au 16/03/2024, il est en congé sans solde le 15/03/2024.Il réalise 40h par semaine, ainsi le logiciel devrait déduire : 3 heures au taux normal 5 heures au taux de 125%Or, le logiciel décompte 8 heures au taux normal.Cela vien du fait que la fin de contrat est au 16 mars car lorsque je saisis un congé sans solde sur la semaine précédente, il me déduit bien les heures comme indiqué ci-dessus.Auriez-vous une solution svp? Bone journée.

Bonjour,J’ai créé une “absence déplacement” pour le calcul automatique du nombre de tickets restaurant.Pour les salariés en heures, cette absence fonctionne bien, à savoir réduit le nombre de TR, n’apparait pas à l’édition du bulletin de paie et n’impacte pas les heures mensuelles. Par contre cette “ fausse absence” impacte le nombre de jours travaillés pour les salariés en forfait jours. Dans l’exemple ci-dessous, j’ai saisi 1 jour absence déplacement le nombre de TR est juste mais pas les jours travaillés en bas de bulletin Dans les paramètres paie - absences, j’ai indiqué 100 dans les zones ancienneté et activité.

Bonjour, j’ai une salariée qui était en arrêt maladie depuis septembre 2023, ensuite elle a bénéficiée du congé pathologique, puis de son congé maternité. Elle devait revenir le 14 mars 2024 mais elle me fait parvenir un arrêt maladie “initial” ne spécifiant pas que c’est un arrêt du à un état pathologique résultant de la grossesse (exit donc l’arrêt de 4 semaines post natal), daté du 13 mars 2024. C’est donc une absence sans interruption depuis septembre 2023. Est-ce que vous le considéreriez plus comme un arrêt initial ou une prolongation des autres arrêts ? Je suis en Alsace Moselle, CCN ameublement (négoce) et Silaé ne me maintien pas le salaire.J’ai tendance à suivre cette logique, mais je ne parviens pas à joindre la CPAM pour qu’on me donne une position claire. Avez-vous déjà eu un cas similaire ? Merci

lors de la prise des conges de son salarié VRP n'ayant pas de fixe souhaiterait avoir la chose suivante :- pas de ligne absence congés mais une seule ligne correspondante à l'indemnité CP- Décompte des congés dans le compteurest ce possible de le faire ? si oui comment faire ?

Bonjour,Je dois faire une régularisation d’une période de maladie pour un salarié concernant le mois de mars 2023 or je ne gère les bulletins que depuis juillet 2023 sur silae.La période de janvier à juin est “grisée”, (dossier avec mois de démarrage 07/2023) avez-vous une idée de comment je peut faire pour que l’absence apparaissent sur mon prochain bulletin de paie (février 2024)?Merci.

Bonjour, Est ce qu’il est possible de pratiquer des méthodes de calcul d’absence différentes pour deux motifs d’absences. Exemple: le taux réel pour l’absence maladie et un taux moyen pour la déduction entrée/sortie Merci