Sujets récemment actifs

Bonjour,Je rencontre un problème sur un dossier et je ne sais pas si quelqu’un pourrait m’aider.Nous réalisons tous les mois des bulletins post emploi pour le versement d’une clause de non concurrence, et ces bulletins sont rattachés à 2025.L’organisme de prévoyance a modifié les numéros de contrat entre 2025 et 2026.A ce jour, les cotisations de prévoyances rattachées à 2025 partent dans le numéro de contrat de 2026.L’organisme nous demande de rattacher ces cotisations au numéro de contrat 2025.J’ai essayé de modifier le paramétrage (notamment en enlevant la date de fin de contrat de 2025) mais cela ne change pas l’affectation en DSN.Auriez-vous une solution à m’apporter ?Merci par avance et bonne journée, 

Bonjour,Mon client souhaite payer une indemnité de blanchissage en HCR !!!! (avec les mêmes valeurs que pour la restauration rapide).Soit versée que pour les heures réellement travaillées.Quelqu’un a déjà créé cette “prime” ?Merci et bonne journée !

Bonjour à tous,Il y a un texte qui est sorti sur le BOSS et RF Paye pour les entreprises qui ont franchi le seuil des + de 11 mais qui sont éligibles à la loi Pacte, elles sont tout de même redevables de la taxe apprentissage pour leurs apprentis mais pas de la taxe FPC:  L'effectif n'intervient pas en matière d'assujettissement à la taxe d'apprentissage proprement dite. On retrouve néanmoins l'effectif au niveau des règles d'assiette, puisque les rémunérations des apprentis sont exonérées de taxe d'apprentissage pour les employeurs de moins de 11 salariés (au sens de l'effectif « sécurité sociale ») (c. trav. art. L. 6241-1-1, I al. 2 ; voir Dictionnaire Paye, « Taxe d'apprentissage »).Pour ce seuil, le BOSS renvoie à ses précisions générales en matière d'effectif « sécurité sociale » relatives aux modalités d'appréciation de l'effectif (y inclus en cas de transfert de salariés en cours d'année) et aux principes de calcul de l'effectif (BOSS, Effectif, § 1530, 01/10/2024).En revanche,

Bonjour,je dois faire le bulletin d un stagiaire rentré fin mars 2026.J ai suivi le mode op SILAE et le bulletin affiche le SMIC comme gratification.Si je force à 4.50 e , il n’applique pas la franchise de cotisation stagiaire.Comment puis je faire?Y a t il un bug?je vous remercie par avance 

bonjour,j’ai un dossier qui est une SCOP sous forme de SAS.dans la fiche salarié quel forme juridique dois je mettre?de plus je n’arrive pas à avoir le bon taux pour la CIBTP.. Cordialement, 

Bonjour, Pour faire suite à un audit, notre client nous informe qu'il doit changer sa façon de faire au niveau de la prévoyance. A ce jour, il utilise IJPREVNET non versés le mois de l'absence (avec décalage saisie du net).Selon l’auditeur, il faudrait utiliser les IJPRNET.SD.  J’ai cherché dans la documentation et fait des tests. J’ai l’impression qu”il y a une contradiction entre le FAQ IJ PREVOYANCE, la documentation Profils IJPREV.SD. Ma question va être claire. De manière plus synthétique à quel moment il faut utiliser le IJPREV et à quel moment le IJPREV.SD ?Quand  on a un salarié absent sur un mois 05-2025 et qu'on a eu le versement des IJ sur le même mois 05-2025. Quel profil prendre ?Quand le salarié est absent depuis longtemps 01-2025 et qu'on régularise des IJ PREV (01-2025 à 04-2025) sur le bulletin de 05-2025. Quel profil prendre ? J'ai également un courrier de l'URSSAF. Merci pour vos retours,    

Bonjour, Notre client appliquant la CCN H007 souhaite que les congés d’ancienneté s’incrémentent dans un compteur distinct de celui des congés “classiques”. Pour cela nous avons suivi l’aide en ligne mais nous constatons plusieurs anomalies (dédoublement de la ligne d’information dans le salaire brut, provision… ).  Au vu de notre paramétrage ci-dessous quelqu’un serait-il nous dire ou nous avons manqué notre paramétrage ? paramétrage paie - fonction de calcul : bloquer le paramétrage conventionnel (suggéré dans l’aide en ligne) Créer un nouveau profil de PRIME  Incrémenter le profil de prime dans une PCCN…. Paramétrer le compteur  Tester le profil en paie  

Bonjour, SILAE a fait une mise à jour début août pour la CCN pharmacie : P020 Pharmacie d'officine : Exonération en cas d'absence complète : Les cotisations forfaitaires de frais de santé assises sur le plafond de la sécurité sociale ne sont plus prélevées en cas d'absence complète sur le mois sans aucun salaire brut. Dès qu'un salaire brut subsiste (maintien de salaire ou indemnité soumise à cotisation), ces cotisations restent dues normalement.Désormais la cotisation frais de santé ne se déclenche plus à partir du moment où il y a une absence complète peu importe le motif. Est ce que quelqu’un aurait des informations de la part de SILAE pour savoir sur quel texte ils se basent pour appliquer cela ? Nous n’avons pas la possibilité de laisser la cotisation si nous ne sommes pas d’accord avec cette exonération. D’autant plus qu’en octobre 2025, il avait justement supprimé ce fonctionnement sur la base d’un avenant de 2019 publié au JO en 2020.. ​@Anthony Petit pouvez-vous nous en dire p

Bonjour,Lorsque mon client consulte les bulletins de paie sur MySilae, ceux-ci apparaissent illisibles. Une sorte d’écriture / caractères inhabituels s’affiche à la place du contenu du bulletin.Avez-vous déjà rencontré ce problème ? Si oui, avez-vous identifié une solution pour rétablir un affichage normal des bulletins ?Je vous remercie par avance pour votre retour.Linda HUE  

Si je veux faire une modification sur un bulletin de novembre 2025. Est-ce que je peux être sure que les éléments vont remonter en DSN de septembre 2026 avec les options de calcul de DSN ?

BonjourVous avez peut-être remarqué que les GPT personnalisés ne sont plus aussi faciles à retrouver dans ChatGPT.OpenAI indique que les GPT non migrés vers des plugins ne seront plus disponibles après le 11 décembre 2026.Et après ? La migration crée un plugin, mais celui-ci reste privé à sa création. Sa publication auprès de tous nécessite une démarche distincte auprès d’OpenAI.Le plugin 𝐋𝐞 𝐇𝐮𝐛 𝐏𝐚𝐢𝐞 & 𝐑𝐇 est actuellement en cours d’examen par OpenAI pour une éventuelle publication publique.Vous pouvez aussi utiliser Le Hub directement sur son site :https://lehubpaierh.comC’est un assistant indépendant, conçu pour accompagner toute la chaîne Paie & RH.Il s’appuie sur 𝐆𝐏𝐓‑𝟓.𝟔 et adapte le choix entre Luna, Terra et Sol à la complexité de votre demande.Vous y retrouvez notamment :▪️ Paie et droit social▪️ Ressources humaines et DSN▪️ Jurisprudence▪️ Légifrance et BOSS via API▪️ Utilisation fonctionnelle de Silae▪️ Scriptae et codage dans Silae Merci

Bonjour,Depuis le 1er janvier 2026, la médecine du travail (THALIE) passe par le biais de la DSN Audiens. Les profils de cotisations sont passées de DI003 à DI026 sur SILAE. Je rencontre un problème car la cotisation ne prend en compte que le plafonné alors que la cotisation doit se calculer sur la TA et la TB. Savez-vous si un paramétrage supplémentaire est à effectuer? Merci d’avance,  

J’ai compris que s’il s’agit d’un ATD, les règles applicables depuis 01/07/2025 ne s’appliquent pas. Notamment la poursuite de la retenue à hauteur de la quotité saisissable, alors que la dette est soldée.Comment peut-on bloquer à la première paie et à la première retenue ATD pour éviter que le mois qui suit une saisie sur salaire se déclenche à nouveau et à tort (dette déjà purgée).

BonjourPourquoi SILAE génère une attestation de salaire pour le congé supplémentaire de naissance alors que cela n’est pas attendu par la CPAM ?Merci

Bonjour,Je dois régulariser 7 mois d’arrêts maladies et Accident de travail en Maladie professionnelle, j’ai déjà vu dans un post que je devait saisir manuelle les 3 lignes ci dessous pour les mois concernés :Ma question est de savoir quoi appeler sur mon BS pour passer les régules (dossier non subrogé) dans les profils ou libellés je ne trouve rien de standard. En effet Silae se charge d’annuler les périodes mais pas les maintiens : Merci par avance pour votre aide.

Bonjour je ne parviens pas à trouver la méthode afin d’activer et accéder à mon portail silae API merci pour votre aide

Bonjour ​@Anthony Petit ,Je viens de recevoir le mail de Silae indiquant un déploiement progressif de cette authentification à compter d’octobre 2026. Pour la fréquence de réception du code, serait il possible de rajouter 1 fois tous les 30 jours ?Actuellement, le maximum est d’1 fois par semaine. Nos clients seront concernés ? mais le seront ils tous ? car il y a différentes typologies de clients :Ceux qui saisissent leur variables et activités et vont consulter des documents sur “l’ancien” Silae Ceux qui ont accès à mySilae pour récupérer les bulletins, saisir les variables, ... Ceux qui ont la mise à disposition

Bonjour,La ccn publicité prévoit qu’en cas de rupture de la période d’essai pendant le renouvellement de celle-ci l’employeur doit verser en contrepartie une indemnité brute égale à 10 % des salaires bruts perçus par le salarié, avez-vous déjà eu le cas et comment l’enclencher ?MerciBonne journée 

Bonjour,j’ai des rappels de salaires a effectuer sur plusieurs années suite à une décision de justice.Il s’agit d’heures supplémentaires, prime d’ancienneté et congés payés y afférents. La décision de justice impose de faire un bulletin par mois depuis 2022. Comment faire ? et concernant la DSN Merci pour vos retours!

Bonjour,Régulièrement nous déclarons des absences des mois antérieurs sur nos bulletins. Ceci génère parfois un brut négatif. J’ai trouvé une question sur ce sujet dans la communauté qui expliquait qu’il n’y avait plus de tolérance sur ce point depuis janvier 2025.Nous avons donc des retours d’anomalies dsn. “une anomalie est détectée au niveau du montant de l'assiette plafonnée pour l’année 2025.Pour la période du 2025-05-01 au 2025-05-31, vous avez déclaré -448.35 € alors que le recalcul de l'Urssaf est de 0.00 €”J’avais donc plusieurs questions svp :quand cela vous arrive et que le salarié quitte l’entreprise ensuite : comment faites vous pour régulariser ? Vous refaites les bulletins pour affecter l’absence sur le mois concerné ? c’est parfois compliqué dans les faits. Dans la communauté il était indiqué qu’on peut rattacher l’absence à  la bonne période par un clic droit, cela fonctionne t’il réellement? Avez vous des retours svp ? Vaut il mieux refaire systématiquement les bullet

Bonjour, Dans le module des variables de MSE nous ne pouvons renseigner qu’une seule adresse pour le mail d’alerte de validation des EVP par le client.Hors nous sommes souvent en binome sur les dossiers et quand une personne est absente il faudrait que l’autre collaborateur reçoive aussi le mail. Y a t’il une manipulation spécifique ? J’ai regardé dans le e-learning, dans les FAQ, dans l’aide en ligne, dans la communauté, et j’ai tenté aussi le cycle de paie mais rien ne fonctionne.Merci par avance de votre aide

Bonjour,Pourriez-vous m’aider svp… Sur ce bulletin, lorsque Silae calcule le maintien employeur à 100% sans carence, j’ai un écart de 3.65 euros avec mon absence. Je n’ai pas de prime d’ancienneté. Savez-vous pourquoi ?Je vous remercie par avance de votre aide.Bien cordialement,

Bonjour, L’employeur voudrait indemniser les trois jours de carences au salarié,Comment le notifier sur le bulletin ? Merci 

Bonjour,je récupère un dossier qui n’est ouvert qu’en Desk RH et que pour l’employeur les salariés ayant refusés de leur côté.J’ai envoyé mes bulletins mais je m’aperçois que je dois faire une régularisationOr, je n’ai pas de possibilité de modifier ou supprimer mon bulletinQuelqu’un a-t-il une solution ?Merci pour votre aide

Bonjour,  Je souhaiterai savoir si il est possible d’annuler soi-même une DSIJ faite à tord sur un salarié svp ? En vous remerciant par avance de votre retour.