Sujets récemment actifs

Bonjour, Y a-t-il un paramétrage spécifique à prévoir concernant les CDD modulés de type B ?Par exemple, certaines cases doivent-elles être cochées ou certains paramètres renseignés dans la fiche salarié pour ce type de contrat ? Je vous remercie par avance pour votre aide. 

Bonjour, Je n’arrive pas à flécher une cotisation de paritarisme TC123 cotisation au paritarisme vers un compte comptable spécifique. J’ai créé dans mes organismes, l’organisme à laquelle est versée cette cotisation, elle est bien ventilée dans mon état de charge. Dans la liaison comptable cette cotisation est de base déversée dans le compte 6458 cotisations aux autres organismes sociaux, sauf qu’elle ne se déverse pas dans ce compte.Pour précision j’ai créé un organisme spécial la CAVEC, les cotisations de retraite de ce régime se retrouvent également déversées dans ce compte 6458 dans le paramétrage de base.J’ai créé une ligne supplémentaire pour créer un compte spécifique à ces cotisations CAVEC.Et au final tout se déverse (cotisations paritarisme + cotisations CAVEC) dans le nouveau compte que j’ai créé.J’ai tenté plusieurs choses sans succès pour scinder ces 2 cotisations.Si quelqu’un peut m’apporter son aide, je le remercie par avance. 

Bonjour,Un client souhaite ventiler le compte 641 « salaire» par salarié, sans que cette décomposition ne s’applique aux autres comptes de charge. Est-ce techniquement possible ? Si oui, quelle est la procédure à mettre en place ?Merci 

Bonjour,J’ai bien des lignes différentes pour différencier la prévoyance apprenti, les frais de santé et la GAT Sur la DSN, toutes les lignes sont regroupées en santé :Il doit me manquer quelque chose dans mon paramétrage mais je ne vois pas quoi : J’ai le même soucis pour les apprentis OUVRIER et les apprentis ETAM. 

Bonjour, J’ai créé un accord, paramétrer les versements. pourtant le montant de l’abondement figurant sur le bulletin n’est pas correct. De plus, la CSG n’est pas calculée. Comment faire? Il me semble avoir bien paramétrer l’accord. Pour info, il s’agit de versements libres

Bonjour à tous,J'aurais besoin de votre avis concernant un dossier en boulangerie.Pour le personnel de fabrication, comment traiter vous le repas fournit par l’entreprise ?Si avantage en nature : vous mettez 5.50 euros et supprimer le montant de l’indemnité de repas frais prof à 6.38 euros ? Merci pour votre retour … CdltJessy 

Bonjour,Est ce que la transmission de la DPAE MSA via My Silae Entreprise fonctionne? Si oui, quid de la dispense de mutuelle et tous les autres critères présents sur la DPAE MSA?Merci

Bonjour,Nous avons repris un dossier au 01/01/2026 où nous avions remonté les DSN de 2025 pour avoir l’historique.L’ancien cabinet comptable avait établi en 09/2025 un bulletin de salaire pour le président avec une rémunération. Or, le président n’a pas pris cette rémunération et ne voulait pas de bulletin de salaire. Sur la DSN de 09/2025, les cotisations relatives à cette rémunération ont été déclarées et sont enregistrées par les organismes.Comment puis-je annuler cette paie et régulariser les cotisations déclarées à tort ?Je n’ai pas établi sur Silaé la paie de 09/2025 donc je ne pense pas pouvoir l’annuler et faire une paie maintenant avec un brut négatif risque de poser problème sur les DSN.Quelqu’un a-t-il eu ce problème ?Je vous remercie pour votre aideCordialementLaetitia

BonjourJ’ai une apprentie qui a effectué 2 contrats chez le même employeur: de 09/2022 à 08/2024 et de 09/2024 à 08/2026. Lors du passage du 1er contrat au 2eme contrat, le motif de début de contrat a été noté en 902 (et fin de contrat précédant 901). Donc aucun solde n’a été fait et les congés ont été reportés d’un contrat sur l’autre. A sa sortie en 08/2026, je pensais que tout allait être repris depuis 2022. Mais les informations ne sont reprises qu’à partir de 09/2024 (date du 2eme contrat).Il faudrait que je puisse soit envoyer toutes les données depuis 2022 avec le certificat de travail et le solde de tout compte et l’attestation employeur, mais je n’y arrive pas.Comment peut-on faire pour fournir tous les documents sur la totalité de la période d’emploi?Merci d’avance 

Bonjour,je dois mettre en place les heures induites prévus par la CCN enseignement privé indépendant IDCC 2691, je ne trouve pas de paramétrage possible pour ces heures et je ne sais pas si je dois intégrer ces heures induites dans les heures mensuelles ?Merci pour votre aide.Cordiallement,

Bonjour,Peut-on faire une extraction rapidement avec toutes les DPAE sur une certaine période ?En vous remerciant.Cordialement,

Bonjour,J’ai 2 groupes de salariés qui n’ont pas du tout les mêmes types de dépenses.Je voudrais donc que certaines catégories s’affiches sur un groupe et pas sur l’autre.Est-il possible de paramétrer cela ?Damien​​​​​​​

Certification N1 GP : pensez à vérifier votre date d'expiration. La Certification N1 GP a une durée de validité de 18 mois. Votre certification arrive peut-être à expiration cet été, et ce serait dommage de laisser filer une reconnaissance que vous avez construite.💪Le renouvellement est conçu pour être rapide et ciblé. Ce n'est pas une remise à niveau complète : c'est un QCM de 20 questions axé sur les évolutions récentes du produit. L'objectif est de s'assurer que votre certification reflète la version actuelle de Silae, pas de remettre en question votre expertise.Résultat immédiat à l'issue du QCM. Comptez 20 minutes si vous suivez les actualités produit.Ce que vous maintenez en renouvelant :Votre statut officiel de GP certifié La mention sur votre profil communautaire L'accès au N2 — la Certification N2 GP XP vient d'ouvrir, et un N1 en cours de validité en est le prérequis.Le module de renouvellement est disponible depuis le 29 juillet sur la Silae Académie.Si vous n'avez pas véri

Bonjour, Comment paramétrer un salarié qui travaille 30h une semaine sur deux ? Merci d’avance pour vos retours.

BonjourJe m‘interroge sur un cas particulier.J’ai dans un dossier, la conjointe du gérant, qui ne cotise pas à France Travail (retour négatif de France Travail)Pour la PPV, elle bénéficie de l’exonération de charges sociales mais pas fiscale, car le SMIC retenu est 0 (SMIC RGCP → Exclusion de ma salariée) J’ai fait des recherches pour vérifier ce point mais jusqu’alors infructueuse, je n’arrive donc pas à confirmer que le traitement est correct.Merci de vos retours

Bonjour, Suite à la demande d’une société concernant le suivi du contingent des heures supplémentaires au mois de septembre, nous avons des interrogations quant à la prise en compte des heures supplémentaires pour son alimentation. Pour un salarié à 169 heures (répartition sur 6 jours) sans absences, ni congés, le logiciel calcul 16h00 prise en compte dans le contingent pour septembre 2026, et 12h00 prise en compte pour octobre 2026 (simulation). Pouvez-vous m’expliquer comment sont prises en compte les heures?Si nous suivons la logique de SILAE, se sont les semaines pleines sans absences ni fériés. Nous ne comprenons la logique pour septembre 2026 (uniquement 3 semaines pleines). Pour octobre 2026 c’est cohérent avec 3 semaines pleines. Nous devons expliquer la méthodologie au client.​@Anthony Petit avez-vous une explication?Je vous remercie pour vos retours, Belle journée, Manon

Bonjour,Cela fait le 2ème bulletin sur 2 dossiers difféents que je recalcule après avoir fait des modifications et Silae me supprime tout et me note les mêmes codes erreur : Avez-vous aussi ce problème ?Merci et bonne journée !

Bonjour, Dans la fiche salarié il est coché :Motif de fin : 008 fin de contratMotif de rupture : 58 prise d’acte  Sur mon attestation pôle emploi la prise d’acte ne remonte par car on ne peut pas cocher la prise d’acte qui n’est pas présente dans la liste.Il s’agit d’un CDD.Pouvez vous me dire comment procéder pour que cela apparaisse s’il vous plait ? Merci beaucoup !Marjorie

Bonjour, Notre client qui a accès à SILAE pour effectuer ses paies ( accès complet avec paramétrage complet) ne peut pas modifier l’état du dossier et le passer en mode montage dans la fiche société… savez-vous pour quelle raison ? merci

Bonjour, Je souhaite savoir s’il y a des personnes qui rencontrent des difficultés de connexion aujourd’hui à SILAE via PARALLELS.Il m’est impossible de me connecter aujourd’hui.Merci.

Bonjour,Je dois proratisé l’acquisition des RTT en fonction des absences sauf codes absence 95, 12, 15, 90,91,92,93 et 97.Voici ce que j’ai écris :    CumNbJAbs = 0     CumNbJAbs = NbJCalendairesAbsences(Bul.Periode, Bul.Date, "09+15+19+45+44+24+08+26+04+11+20+10+64+05+06+01+13+14+52+33+32+63+65+07+03+02+22+23+27+94+38+96+98+72+70+71+79+96+54+16+88+69+17+98+99+21+62+88+86+87+80+81+25+31+79+39")        //Sauf 95-Evénement familial, 12-congés payés, 15-férié chomé, 90-RTT, 91-92-93-Repos compensateur, 97-Représentation des salariés    If CumNbJAbs >= 2 And CumNbJAbs < 10 Then Call AjouteRTTAcquis ( -0.5 )    If CumNbJAbs >= 10 Then Call AjouteRTTAcquis ( -1 )    // --- Si le salarié est entré ce mois ----    // Entré ce mois : 0.5 JRTT jusqu'au 14 du mois    // Aucun RTT si entré à partir du 15    If Bul.EntreCeMois = True Then        MonJour = DateDay(Sal.DateEntree)         MonMois = DateMonth(Sal.DateEntree)          If MonJour > 14 Then             Call AjouteRTTAcquis (

Bonjour,Nous avons une salariée expatriée en Espagne (télétravail à 100%). Elle est affiliée à la SS espagnole et domiciliée fiscalement aussi en Espagne.Nous devons donc établir un bulletin de salaire espagnol.Comment faire pour créer l’oragnisme Espagnol afin que les cotisations sociales soient reversées en Espagne ? Scahant que nous avons d’autres salariés affiliés à l’URSSAF…Merci d’avance,

Bonjour,Depuis ce jour, tous les accusés de lecture arrivent sur l’adresse mail de notre expert comptable au lieu de la notre, savez vous pourquoi ? et si oui ou peut-on faire la modification afin que le collaborateur le receptionne.Merci d’avance !Anthony

Bonjour,J’ai une cotisation FMSE qui se déclenche sur des simulations de salaire pour octobre.Cependant, l’activité n’est pas concernée par cette cotisation (Activité HCR).Je pense qu’elle se déclenche car nos cotisations sécurité sociales sont recouvrées par la MSA, mais nous ne sommes pas sur une activité agricole.Comment puis-je neutraliser cette cotisation, sachant qu’elle n’apparait pas dans les Taux Applicables au dossier (et que l’ensemble de mon portefeuille client va être concernée ...) ?Merci beaucoup.

BonjourMon client dépend de la CCN Ameublement et il adhère à la CIBTP pour  les CP, à compter du 01/04/2026.Je ne parviens pas à paramètrer son dossier de sorte à ce que la gestion des CP soit externeSachant que je reste bien sous la CCN AmeublementAvez vous déjà eu le cas ?