Convention Collective

Bonjour, Y aurait-il une coche pour permettre l’application de la contribution à la formation professionnelle conventionnelle ? Où peut-on la programmer ? Après plusieurs tentatives de création d’une TC001, celle-ci ne s’applique pas sur mes paies. C’est pour un dossier sans convention collective appliquée. Cordialement, Joshua CLEMENT

Bonjour à tous, Suite à la fusion de la CCN des huissiers avec la CCN des Commissaires de justice. Comment avez-vous traité cela sur la fiche salarié et société? Je souhaite garder la classification de la CCN huissiers, mais que sur le BS il y est noté CCN des Commissaires de justice.

Bonjour, Une société de ventes à distance a absorbé, via une TUP, une société import-export. Comment dois-je gérer les salariés de la société d’import-export ? Ils doivent conserver les avantages de leur convention pendant 15 mois. Dois-je rentrer les 2 conventions collectives dans la fiche société ? Comment faire au niveau de la fiche salarié de la société import-export ? A quelle convention dois-je les rattacher ? merci d’avance, Vraux

Bonjour, Un client me demande s’il peut acheter des blouses aux salariés, même s’il perçoit la prime d’équipement en pharmacie d’officine ? Merci pour vos réponses. Elsa

Bonjour, La convention collective de Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire prévoit la rémunération d’un temps de pause. En cas d’absence (maladie,...) , le temps de pause est réduit. Est-ce normal que le temps de pause se calcule pendant les congés payés ? Le temps de pause ne devrait il pas être neutralisé pendant les congés payés ? Y-a t’il un paramétrage particulier sur SILAE ? Le montant particulier COEFHEUREPAUSE, renseigné à 5, peut être modifié. Dans quel cas est-ce qu’on peut être amené à le modifier ? Merci par avance pour votre aide.

Bonjour, Je vois dans la convention collective une gratification annuelle à verser aux salariés de + 3 ans d’ancienneté sur la base de 1/47ème des salaires bruts de janvier à novembre. Je suis étonné que Silae ne calcule pas cette prime automatiquement, elle est bien obligatoire ? Merci de vos retours

Bonjour à tous, Je dois réaliser des BS pour des sportifs amateurs dans un club de rugby. Ces sportifs ne sont pas sous contrats de travail. Ils sont en code 90. Je me retrouve confrontée à des questions spécifiques : Ces sommes (or manifestations) doivent être soumises à cotisations chômage: dois-je faire des attestations pole emploi lorsque le joueur quitte le club? A partir du moment ou il y a rémunération, je dois réaliser un BS : quid des mois ou il n’y en a pas ? Quel motif pour la sortie du salarié en sachant qu’il n’a pas de contrat de travail : France travail me refuse les envoie EDI Le statut du joueur est clairement remis en cause et l’existence d’un lien de subordination est, de fait, établi : les joueurs sont-ils considérés comme embaucher ? → quel impacte sur toutes les cotisations (retraite, prévoyance, formation…..)? J’ai effectuée beaucoup de recherches sur ces petites sommes versées aux sportif amateurs. Cela s’appelle l’amateurisme marron. Cependant, le sujet est cla

Bonjour, Dans la CCN Pharmacie, il est prévu + 2 jours ouvrables de congés payés après 6 ans d'ancienneté, acquis à chaque date anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Silae prévoit cette acquisition, seulement le mois de clôture des congés. J’aimerai savoir s’il est possible de décaler cette acquisition, à la date anniversaire de l’entrée du salarié, comme c’est prévu par la CCN, sans avoir à le gérer manuellement ? Merci pour vos retours

Bonjour, Effectuez vous des retenues lorsqu’un VRP a un fixe ? (absences congés, maladie..) Pour mes VRP sans fixe, pas de retenues car uniquement des commissions. En vous remerciant par avance.

Bonjour, J’ai mon dossier qui vient de changer de convention collective soit la CCN E214 établissements privés à but non lucratif EPNL avec un taux de retraite passe de 10,16 à 7,87. J’ai appelé la caisse de retraite qui m’a informé que je dois rester à 10,16 mais Silae passe à 7,87. Auriez-vous eu le cas ? En vous remerciant.

Bonjour, J’ai silae qui m’applique sur la CCN expertises automobile un minimum mensuel de 1 938€ pour une classification employé E3 alors que la CCN impose une garantie annuelle de 26 752€. Ce qui me fait une différence par mois d’environ 300€… je sais qu’il ne gère pas la garantie annuelle mais l’écart est énorme je me demande sur quoi il se base pour les 1 938€. Est-ce que vous avez le cas sur un de vos dossiers et savez pourquoi ? Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour, Il est indiqué dans la documentation SILAE concernant la CCN des journalistes, pour la prime d’ancienneté :Base de calcul : salaires minima, possibilité de choisir le salaire de base dans la fiche société. C’est justement ce que pratique mon nouveau client, mais je ne trouve pas la question dans la fiche société! Je ne vois plus rien à force de scruter chaque ligne, est-ce que quelqu’un peut me renseigner ? Merci!

Bonjour, J’ai une salariée en maternité tout le mois. Elle a une prime d’ancienneté de 64 euros. Silaé me calcule son bulletin ainsi : Dans le maintien de salaire : il y a l’absence 2247.69 + 64 + (2247.69/12) = 2499.00 de maintien ! Sauf que j’ai la prime de 13° mois est également sur une ligne distincte : (2499 +64) = 213.58. J’ai l’impression qu’on la paye deux fois ? Est-ce une erreur de paramétrage ? Ou une connaissance que je n’ai pas de la CCN ? Dans l’attente de vos retours et en vous remerciant pas avance. Cordialement, Alexandra Leroy

Bonjour Une salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille), Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre. Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP. Est ce correct? Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure? Merci

Bonjour, Mon client souhaite appliquer mensuellement la RAG de la convention collective de l’hospitalisation à but lucratif. Comment faudrait-il faire? Merci d’avance pour votre aide, laeti

Bonjour, J’ai un salarié Vétérinaire praticien salarié absent pour maladie du 08/10 au 11/10 et du 13/10 au 23/10. j’ai bien deux arrêts initiaux. la convention collective prévoit une carence de 3 jours en cas de maladie non professionnel, ce qui est plus avantageux que le légal. Toutefois, silae m’applique le légal pour la première période d’arrêt puis le conventionnel pour la deuxième, ce qui me semble faux. Est-ce que vous avez déjà eu le cas ? Ou constaté des soucis sur les maintiens de salaire ? Je vous remercie par avance pour votre aide.

Bonjour Quelqu’un a t’il déjà vu apparaître cette rubrique sur un BS en métallurgie svp ? A noter que même en cas d’annulation de l’absence pour maladie, cela ne change rien. Merci beaucoup :-) Raja.

Bonjour, Il y a un souci dans la mise à jour des CCN d’aujourd’hui. En effet, pour la CCN HCR vous indiquez des références à la CCN agricole … H019 Hôtels, cafés, restaurants : Classification métier : Ajout des emplois section hébergement suivants (au 01/12/22) : Chef de brigade Niveau III - échelon 2 (H019.01.3.1.025) ; Chef de brigade Niveau III - échelon 3 (H019.01.3.1.026). Salaire minimum conventionnel : Mise en place de l'évolution automatique de l'échelon 1 vers l'échelon 2 pour les employés de niveau I justifiant d'un an d'ancienneté à compter du 01/11/24 (par arrêté du 03/1INFO : ** Rattachement aux Conventions Collectives Nationales Agricoles"" Conformément à l'arrêté du 18/12/2020 publié au JORF n° 0042 du 18/02/2021, à partir du 01/04/2021, **tous les employeurs et les salariés des entreprises de travaux et services agricoles, des entreprises de travaux et services ruraux et des entreprises de travaux et services forestiers** seront couverts par la CCN ETARF. La Convention

Bonjour, Quelqu’un rencontre-t-il des problèmes sur le mois d’octobre suite à l’extension de la fusion de la ccn 1921 à celle de la 3250 ? Le changement a eu lieu au 01/10/2023 mais l’avenant a été étendu puis publié au JO le 16/10/2024. Sur ce mois je remarque la disparition de la prime d’ancienneté d’un salarié (la ligne apparaît mais est à 0) et également le passage à une remunération en fonction du smic et non plus du smc pour un apprenti seulement (les autres continuent d’être calculés sur le smc...) En attente de vos retours.

Concernant la convention collective des Fleuristes, vente et services des animaux familiers, le déclenchement de la prime est réalisé à compter du 1er février 2024 alors que le déclenchement aurait dû être réalisé en 01/2022. Avez vous également constaté ce retard dans l’application de la prime d’ancienneté ? Quelqu’un a déjà rencontré le cas ? Dit autrement, si mon analyse est bonne, le paiement de la prime d’ancienneté dans le secteur de la vente et services de petits animaux a été “bloquée” durant 2 ans (2022 + 2023) et mise en application avec 2 années de retard. Quelqu’un à vu cela ? Mille mercis

Bonjour, J’ai un client qui prends en charge pour le même collège 50% de l’isolé et 50% de la famille au titre des frais de santé. Est-ce possible ? Est-ce que le paramétrage est correct ? Exemple d’un salarié ayant la famille : Exemple d’un salarié ayant que l’isolé : J’ai toujours dans l’esprit que si l’employeur met en place une formule isolée, la famille devient une option et passe de ce fait en .NE. Dans mon cas, ci-dessus, je serai partie de ce principe là : isolée : 39.22 PS et 39.22 PP Famille : 97.69 PS (.NE) Merci pour votre éclaircissement et votre aide.

Bonjour, Dossier sous la convention collective de la métallurgie. Un salarié en fin de contrat au 01/07/2024 a une ICCP sur la période anticipée que je ne comprends pas. La provision dûe et la valorisation sont bonnes mais SILAE indique une provision acquise supérieure à ces deux valeurs. Je n’arrive pas à retrouver ce montant, avez vous déjà eu le cas ? merci pour vos retours

Bonjour, J’ai actuellement un salarié présent depuis moins d’un an qui bénéficie du maintien de salaire (CCN Cabinets médicaux) pour son AM. Il me semblait pourtant que la condition était d’avoir 1 an d’ancienneté pour être maintenu. Leur contrat prévoyance prévoit aussi cette condition. Pourriez-vous me donner votre avis? Merci,

Dans l’un de mes dossier la prime (D01) est personnalisé , Silae applique par défaut cette prime d’ancienneté et n’applique plus le calcul standard. Comment faire pour que le logiciel applique la prime prévue par la CCN

Bonjour Depuis les modifications apportées par Silae, les maintiens de salaire conventionnels ne fonctionnent plus Pour exemple CCN CNVS : maintien à 100% sans carence pour un agent de maîtrise Déduction 3 jours, 21 heures : 321.91 € Maintien calculé par Silae 276.49 € Merci d’avance de votre intervention même anomalie constatée en CCN Champagne, CCN CUMA