Epargne Salariale

Bonjour, Je souhaite créer un bulletin supplémentaire sur 08/2024 pour le versement d’une PPV sur le PEE en utilisant le module “Gestion épargne libre”. Lorsque je me positionne sur août 2024 je ne peux pas cliquer sur “générer bulletins supplémentaires” pouvez-vous m’indiquer la marche à suivre ? J’ai la possibilité de générer un bulletin supplémentaire uniquement que la période en cours c’est à dire 10/2024. Merci pour votre aide.Lucie

Bonjour,Je dois régulariser des abondements PEE et PERCO de l’année 2024.Via le module, je n’arrive pas à générer un bulletin complémentaire 2024.Et si j’indique les sommes sur 2025, je ne peux pas affecter la période dans mon bulletin.J’ai trouvé le profil CSGANCPREC qui permet de rattacher la CSG à 2024.Mais je vais avoir des abondements sur 2025 et j’ai peur que les plafonds ne soient pas augmentés et que silaé soumettent à cotisations.Comment régulariser?Merci par avance.

Bjr, je ne parviens pas à paramétrer dans le nouveau module épargne mon PERCOI, avant les modifications ma CSG sur mon PERCOI était à la charge de l’employeur aujourd’hui impossible de la mettre autrement qu’à la charge du salarié et il n’y avait pas d’incidence sur mon net à payer. Je suis perdu !Merci 

Bonjour,  J’ai utilisé le module Epargne Salariale en suivant l’aide en ligne pour placé une partie de ma PPV sur le plan d’épargne du salarié.  Cependant, mon montant placé n’est pas soumis à CSG (alors que dans l’exemple dans l’aide en ligne oui) et le montant placé est dans le net à payer. Avez-vous remarqué la même chose de votre côté? Ai-je mal fait ou le module ne fonctionne pas correctement? Cordialement, 

Bonjour à tousJ'ai un abondement PEI TNS à faire. Versement libre + abondement 300%J'ai suivi la fiche de l'aide SILAE pour la création de la fiche salarié TNS (inactif DADS), j'ai créé l'épargne libre dans le nouveau module, rien à faire, la CSG ne se calcule pas pour le TNS...Versement sur 09/2025 (évidemment, je reçois l'info ce jour...). J'aimerais que ce soit pris en compte pour la DSN de 09/2025.En vous remerciant infiniment pour votre aide !!Bonne journée

Bonjour, J’aimerais vos avis sur le forfait social applicable ou non pour une petite entreprise de 2 salariés qui a mis en place un PER COLLECTIF en gestion pilotée. Pour moi comme il n’y a que 2 salariés le forfait social n’est pas dû mais l’assistance SILAE me soutient que la gestion pilotée entraîne automatiquement l'application d'un forfait social de 16 %.Sur l’URSSAF il est précisé : Exclusions du fait de l’effectifLe forfait social n’est pas dû sur :les primes de participation et les abondements de l’employeur à un plan d'épargne salariale pour les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place un accord de participation (entreprise de moins de 50 salariés ou unité économique et sociale (UES) de moins de 50 salariés) ;Je ne trouve pas de texte qui dit que l’exclusion du fait de l’effectif n’est plus app

Bonjour, Je rencontre une problématique dans la gestion de la CSG/RDS lorsque qu’un salarié verse la totalité de sa prime de participation sur le PEE. En effet, la CSG apparait mais n’impacte pas le net à payer or ça devrait être le cas.De plus, la CSG/RDS de l’abondement doit apparaitre sur le BP mais ne doit pas impacter le net à payer, uniquement à titre informatif pour la DSN.Comment matérialiser cela sur le bulletin de paie ? Il faudrait 2 lignes de cotisations une correspondant à la CSG de la prime bloqué sur le PEE et une à titre informatif pour la CSG de l’abondement qui n’impacte pas le net. J’ai utilisé le nouveau module de participation, j’ai crée l’accord et paramétré la prime.  Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure ? En vous remerciant par avance pour vos retours.

Bonjour,J’ai utilisé le nouveau module épargne salariale pour verser les primes d’intéressements et de participation sur PEE ET PERCO. Pour les versements salariés tout est ok en revanche silae n’applique pas de GSG CRDS sur les abondements employeurs. Pouvez-vous m’aider c’est urgent bulletin a produire avant vendredi 04/10.

Bonjour,Jusqu’au mois de juillet pour abondement PEE, j’allais dans saisie variable, je faisais ajouter un profil et j’utilisais PEE3.1, mais ceux-ci on disparu. On me parle de nouveau module, mais je n’arrive pas à les trouver et comment faire.CordialementMme VALETTE

Bonjour,j'aurais besoin de savoir comment saisir dans silae le FCPE (fonds communs de placement d'entreprise) pour des salariés ?Je n'ai pas trouvé de rubriques correspondantes. Faut-il en créer une ?Concrètement il s'agira d'assujettir le montant de l'abondement, d'une valeur de 567.8€ pour les salariés concernés, à 100% de la CSG.Il ne doit pas y avoir de forfait social 10%.Pouvez-vous me donner la démarche à suivre pour m'occuper de cela s'il vous plait ?Merci d’avance si quelqu’un a déjà eu le cas ou bien a une idée de comment faire. Claire YVONNET

Bonjour,Nous devons verser la participation sur les bulletins mensuels de septembre, mais la participation a déjà été versée par le prestataire en mai. Niveau comptabilité, tout a déjà été retranscrit pas le client dans sa comptabilité, CSG comprise. Comment pouvons-nous ainsi isoler la participation, CSG comprise de l’écriture comptable ?Merci pour vos retours,

J’ai besoin de retrouver la CSG côté employeur telle qu’elle était disponible dans le profil PEE 4 .En effet les établissements bancaires nous demandent de reverser cette CSG CRDS qu’ils précomptent mais le déduire sur le bulletin revient à la déduire 2 fois au salarié.Soit il faut la faire passer du côté de l’employeur soit il ne faut pas que cela entraine de déduction pour le salarié. 

Bonjour,Avant ma reprise du dossier le PEE a été paramétré.Cela fonctionne bien mais il apparait en commentaire une ligne K11 dont le libellé n’est plus à jour.Je voudrais donc modifier ce libellé (pour indiquer 2600 et non 2500) mais impossible de trouver où modifier cela.Si quelqu’un a une idée …Par avance merci :) 

Bonjour, J’ai généré un bulletin supplémentaire pour un abondement PEE/PERCO sur versement volontaire via le module “Gestion Épargne Libre”.Cependant, un commentaire s'affiche automatiquement en haut du bulletin : “PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT”, ce qui prête à confusion, car il ne s’agit pas de ces dispositifs, mais bien d’un abondement sur versement volontaire.L’assistante IA Silae répond : “Il n'est pas possible de supprimer ou modifier le commentaire "PARTICIPATION ET INTERESSEMENT" sur les bulletins liés aux abondements de PEE et PERCO. Ce libellé est intégré dans le logiciel et ne peut être personnalisé. Pour toute suggestion d'évolution, vous pouvez soumettre vos idées via le module Idées disponible sur la Communauté”.Dans ces conditions, je m’interroge sur l’utilité de permettre la génération de bulletins supplémentaires via ce module si l’in

Bonjour,  Dans la fiche aide en ligne “Le plan d'épargne libre” Silae dit ça sur le transfert CET vers PEE. Ensuite, dans la mise à jour du 15/07/2025, Silae précise :  Je trouve ces 2 infos contradictoires. Savez vous quelle est la source légale (évolution /modification ) utilisée par Silae dans la mise à jour du 15/07/2025? Silae se base sur quel texte /article récent pour supprimer l’exonération vieillesse et maladie et l’exonération fiscale?  

Bonjour,J'espère que vous allez bienJe dois procéder à la mise en place de l'épargne PEE / PERCOPourriez vous svp m'aider sur ce sujet ?Voilà de ce que j'ai compris des contrats (PEI / PERCOI) :PEI : Versement abonnement simple : 300% PASS / Versement volontaire PERCOI : Pas de précisions sur ce sujet Durée du contrat : indéterminée Type : Interentreprises Les montants ont été versé directement au gestionnaire des contratsComment s'assurer que mon paramétrage est bon ? Et comment effectuer les versements sur les BS sachants que je dois régulariser depuis 2022Je vous remercie vivement pour votre aideCordialementLaila

Bonjour,Le calcul de la participation 2024/2025 a été fait et nous venons d’apprendre que le montant à répartir n’est pas correct.En l’état, on a trop versé de participation aux salariés sachant que les bulletins ont été fait en juillet 2025.Pour la participation bloquée, j’ai vu avec notre établissement financier et nous pouvons encore renvoyer les bons montants et ils feront la régularisation côté répartition des fonds.Cependant, je m’interroge pour les salariés qui ont demandé à récupérer leur participation par virement (versée au 31/07) qui vous nous devoir de l’argent (environ 120€ en moyenne).Qu’avons-nous intérêt à faire dans le cas présent ?Faut-il supprimer tous nos bulletins participation de juillet pour les refaire avec les nouveaux montants.Pour le trop versé des sommes payées aux salariés, est-ce que le trop perçu sera déduit automatiquement sur le bulletin de paie classique du mois prochain ?Vous remerciant pour v

Bonjour, En utilisant module epargne salariale (exemple ici participation) nous constatons que les frais de santé apparaissent pour les salariés sortis.(bulletin post emploi)Y a t’il un moyen d’inhiber ce fonctionnement plutôt que devoir forcer à 0 la ligne ?Rien trouvé dans les méthodes.(pas possibilité d’accéder au contrat complémentaire ni questionnaire conventionnel sur ce sujet) ​@Anthony Petit 

BonjourEst-ce que quelqu’un a déjà fait des bulletins de paies avec un transfert de CP sur un Pereco?J’ai vu dans la base de connaissance qu’il fallait utiliser le profil CETPERCO. J’ai bien renseigné le nombre de jours, le prix d’un jour mais comment on connait le montant net?Ensuite il faut avoir le même net, imposable et net social que le bulletin sans mettre le profil mais moi dans mon bulletin j’ai seulement le net avant impot qui est identiquePouvez vous m’aider? merci  

J’ai utilisé le nouveau module d’épargne salariale pour un versement PEE.L’abondement employeur est bien calculé, par contre Silae me calcule de la CSG sur l’abondement, mais aussi sur le versement volontaire alors que ça ne devrait pas être le cas.est ce que quelqu’un a eu le meme problème ? Merci d’avance

Bonjour,Le versement de la CSG/CRDS sur l’abondement lié au PEE n’a pas été appliqué en décembre 2024. J’ai donc procédé à l’intégration de cette charge uniquement sur le bulletin de paie de juin 2025.Pourriez-vous m’indiquer comment déclarer cette régularisation correctement dans la DSN, compte tenu du décalage de période ?Merci par avance pour votre retour.

Bonjour, j’ai une entreprise qui limite d’abonnement PEE à 600 euros, j’ai bien rentré les éléments : mais sur les paies j’ai toujours l’ancien montant, j’ai mis en date 01.01.2024 et 01.01.2025 : rien de change : Pouvez-vous m’aider.Merci

Lorsqu’une société verse sur un même mois de la participation sur un bulletin supplémentaire et de l’intéressement sur un autre bulletin supplémentaire, il n’est pas possible de générer ou supprimer ces bulletins uniquement pour la participation ou l’intéressement. Il serait utile d’ajouter cette possibilité.Cela serait également pratique de pouvoir générer un récapitulatif de paie uniquement sur les bulletins d’intéressement ou de participation sans prendre en compte les bulletins du mois.Pour les virements, cela serait également utile de pouvoir distinguer tous les types de bulletins. 

Bonjour, Nous souhaiterions régulariser l’abondement de l’employeur sur des versements volontaires des salariés pour les années 2021 - 2022 et 2023 (l’employeur ne nous communiquant l’information qu’aujourd’hui ...).Aussi nous avons créé un accord / la prime, et sommes passés par le module “gestion épargne libre” mais il s’agit de salariés aujourd’hui sortis.Et même en générant un bulletin post emploi sur la période 09 2024, rien ne remonte dans ce bulletin. En fonctionnant avec les profils, il n’est pas possible de les affecter aux années précédentes, nous avions déjà eu le souci avec des retours URSSAF.Quelqu’un a-t-il trouvé la solution pour générer un bulletin post emploi et affecter l’épargne des années antérieures ? (outre la problématique du plafond annuel que nous pouvons forcer en effet)En vous remerciant par avance pour vos différentes retours! 

Bonjour à tous,En passant par le module d’épargne salariale, je n’ai pas de CSG/CRDS qui se calcule pour une PPV bloquée.Est ce quelqu’un saurait me dire ce que j’ai pu mal faire après avoir créé l’accord.Merci à vous par avance.