My Silae Gestionnaire de Paie

Bonjour,  Pouvez-vous m’expliquer le calcul suivant (1461.24 €) :Merci pour votre retour

Bonjour,Y a t-il dans SILAE un état d’aide à la déclaration auprès des OPCO de la formation professionnelle conventionnelle ?

Bonjour,Un de nos dossiers a un 2ème établissement au 1er janvier 2025.Nous avons envoyé une 1er DSN pour cette établissement avec une erreur sur le siret - DSN arrivé à l’URSSAF AlsaceNous avons envoyé une 2ème DSN pour cette établissement avec le bon siret. DSN arrivé à l’URSSAF ParisLes 2 DSN sont passées avec les règlements.Je souhaiterai savoir comment envoyer maintenant une DSN à 0 ou une DSN d’annulation pour l’une des deux.Merci de votre aide

Bonjour,  La valeur du point ayant augmenté au 14 février (publication au JO), on constate que les pourcentages de chaque apprenti se modifie lorsque que nous sélectionnons application immédiate des avenants. A savoir des apprentis à 56 % passe subitement à 51 ou 43 % avec une mauvaise rémunération.Vous avez des info ? Merci

Bonjour à tous,Depuis octobre j’ai un nouveau dossier qui était sur un autre logiciel de paie.J’ai activé la DSN en modifiant la période de démarrage de sorte que je peux envoyer des DSN dès la paie d’octobre.pour la DSN mensuelle aucun souci, transmise et acceptéepar contre les DSN événementielle maladie j’ai toujours un retour négatif avec motif DSN M-1 manquante.J’ai envoyé des DSN maladie en début, milieu et fin de mois et toujours le même motif de rejet.Savez-vous comment résoudre ce problème  ? et si j’ai loupé quelques chose dans le paramétrage lors de reprise du dossier (sachant que le montage du dossier était fait manuellement). ? Les envois sur Net entreprises sont bien évidement acceptés et les DSN bien transmises. Merci d’avance

Bonjour,Je remarque que le taux horaire des apprentis n’est pas revalorisé à la suite de l’augmentation du SMIC au 01.11.2024.En effet, je devrai avoir 67 % du SMIC soit 1 207,23 € brut. Egalement dans l’info bulle, le salaire de référence reste à 11,65 €.A notre sens, ce n’est pas correct.Avez-vous des informations concernant le sujet ? Merci d’avance,Mélissa

Bonjour,Nous n’arrivons pas à déclencher les primes d’ancienneté sur les bulletins de nos salariés qui relèvent de la ccn bois et scieries, secteur de la brosserie.Pourriez-vous nous aider?Merci par avance.

Bonjour,  j’ai besoin d’aide sur mon OD de paie. Pour résumé la situation, nous avons verser à tord un salaire à une collaboratrice qui été à cette période en congé parental.sur le mois suivant, nous avons donc un bulletin en négatif. la collaboratrice à versé la rémunération directement sur le compte bancaire de la société.Comment devons nous régulariser sur la paie ? j’ai utilisé la rubrique K18 qui permet de neutraliser le report. Sauf que sur l’écriture comptable, le montant est indiquer en Crédit ( somme perçue par la salarié)Pouvez-vous me donner un coup de main ? je vous remercie par avance!

Bonjour,J’ai un client pour lequel il y a une contribution au financement du FFDP (CCN Métreurs - vérificateurs), mais je ne sais pas à qui la verser.Pouvez-vous m’indiquer à qui la verser si vous êtes dans le même cas de figure ?Merci,

Bonjour,Je n’arrive pas à faire remonter la mutuelle sur le bulletin de la salariée dans un cabinet dentaire, c’est déjà arrivé à qq’un ?Voici mon paramétrage société:et salarié :Le libellé PX180 est non modifiable manuellement à priori,Merci d’avance de votre aide,Arnaud

Bonjour, J’ai reçu un compte rendu sur une anomalie MSA - AEF Bourse de l’emploi, cotisation appliquée à tort pour mon mandataire social.En effet cette cotisation est active depuis plusieurs mois pour les cadres qui cotisent à l’APECITA.Comment puis-je désactiver cette cotisation pour cette catégorie sachant que j’ai d’autres cadres dans l’entreprise.  Merci,

Bonjour,  Peut on dans la fiche salarié  d’un mandataire mettre un code fin emploi 008 (motif fin de contrat) et motif  de la rupture 085 ( fin de mandat)??La fiche de paie a été envoyée et on n’arrive plus à changer le code de fin d’emploi.Dans un autre cas on avait mis 902 en motif de rupture.Peut on envoyer la DSN avec 008 puis 085 ?Merci d’avance

Bonjour,L’avocat de notre client demande à ce que le numéro de sécurité sociale provisoire du salarié soit mentionner sur le bulletin de paie, le numéro attribué par la CPAM commence par 7 (carte AME).Comment faire puisque SILAE indique de ne pas mentionner ce numéro (voir ci-dessous)Merci

Bonjour,  Alors que je vérifie l’index égalité homme femme pour l’un de mes clients, je constate la présence d’une salariée dans la catégorie employées pour le tableau sur l’indicateur d’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP  Son emploi devrait l’amener à être en ouvrier.  J’ai contrôlé les emplois en cours et archivés et elle se retrouve :  - CSP : Non cadre - Code CPN Duc : 243 et 240 (plusieurs emplois archivés avec des changements durant l’année).  J’ai d’autres employées qui ont un statut similaire, notamment un code CPN Duc en 240 et ces dernières remontent bien dans la catégorie ouvrier.  Auriez-vous une idée de ce qui peut l’amener, elle seule, dans cette catégorie et comment corriger cette répartition ?  Je vous remercie pour votre aide. 

Bonjour,Comment puis-je annuler la réduction générale de cotisations de l’année 2023 sur la paie de septembre 2024 s’il vous plaît ?

Bonjour,Lorsque j’ai effectué la déclaration pour la dialogue social pour une entreprise relevant de la CCN Commerce à distance, mon entreprise est bien à +11 salariés depuis 2021.Le forfait du dialogue social devrait donc être de 150 €. Cependant, SILAE applique dans mon tableau des charges 100 €. Pourriez vous m’indiquer d’où vient ce problème ?Je vous remercie par avance,

BonjourPour le calcul du salaire s’un mandataire social , la cotisation prévoyance  ne se calcule pas , cela est il dû à son statut de cadre ?  La cotisation prevoyance cadre devrait se calculer .Merci pour votre retour.clt  

 Bonjour,Depuis plusieurs mois voir années, nous avons automatisé l’envoi des DSN mensuelle.Lorsqu’il y a une erreur non bloquante, la DSN est quand même envoyée automatiquement.Vous savez s’il est possible qu’elle ne soit pas envoyée et avoir une alerte pour aller modifier le paramétrage ?Merci.Bonne journée.

Bonjour, Suite à une demande de situation de compte, l’organisme nous a fait le retour suivant :Le contrat 24470063-FSS doit être rattaché au salarié appartenant à la population visée (rubrique S21.G00.70.013).Dans le bloc S21.G00.15.004, l'indicateur de présence sur ce contrat doit avoir la valeur 01 - personnel couvert.Comment puis-je régulariser l’anomalie ?En vous remerciant par avance ! 🔆

bonjour,ccn charcuterie de détailaprès import de la fiche de paramétrage AG2R avec prévoyance et frais de santé, je calcul mes bulletins ou il y a des cadres 221/ouvriers/243/apprentis/260 et employés 242. la cotisation frais de santé des employés et des apprentis lors du calcul dsn se retrouve en A18 au lieu de A01 alors que sur l année précédente le paramétrage fonctionnait  

Bonjour, L'urssaf vient d'apporter des précisions sur le BOSS en disant (si je ne me trompe pas) : Une société ayant dépassé le seuil des 11 salariés au 31/12/N doit de la taxe d'apprentissage sur ces apprentis dès le 01/01/N+1 mais bénéficie encore de l'exonération de la CFP sur ces mêmes apprentis pendant 5 ans (dispo de neutralisation du seuil). Voir boss 1520.Problème : Comment,  dans SILAE, exonérer l'un et pas l'autre sachant que ce choix se fait lors du choix du code contrat dans la fiche salarié (04 ou 05) Vous remerciant pour vos retours

Bonjour,J’ai un soucis au niveau de mon tableau des charges ainsi que de ma prévoyance ETAM. La prévoyance qui est conventionnelle, ne se place pas avec mes autres cotisations prévoyance sur la PRO BTP.En DSN, la cotisation prévoyance ETAM ne remonte pas du tout ni en déclaration, ni en paiement.Est-ce un beug ou avez vous une alternative ?En vous remerciant par avance.

Bonjour, Un client a noté l’apparition d’une pastille rouge dans la GED d’une salariée, et aimerait savoir à quoi elle correspond. Quelqu’un a une idée ? Cela n’empêche en rien d’accéder au document.  

Bonjour à tous, Je rencontre un souci sur le versement PEI indirect du salarié. En effet, elle a versé sur son PEI la somme de 350€, abondé à 300%. Je souhaite juste que sur le bulletin l’abandonnement soit soumis à CSG/CRDS, sauf qu’il me rajoute un forfait social 20% (libellé choisi PEE2).Pouvez-vous me dire pourquoi j’ai du forfait social ? est ce normal ?Merci par avance pour votre retour.Charlotte

Bonjour à tous,Depuis peu, dans Silae, nous ne pouvons plus mettre un numéro sécurité sociale provisoire dans les fiches salariés. Cependant, je rencontre un souci lors de l’établissement du solde de tout compte. En effet, l’attestation employeur ne remonte pas car il n’y a pas de numéro sécurité sociale dans la fiche salarié. Comment procédez-vous ? Merci