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BonjourDepuis vendredi, nous rencontrons des difficultés à nous connecter ou à naviguer sur Silaé RH, avez vous le problème?Même en vidant les cookies très souvent, nous avons le message “une erreur s’est produite”. 2eme question Silaé RH: afin que la synchronisation des EVP se fasse, l’adresse mail de connexion entre Mysilaé et Silaé Rh doit-elle être la même?Merci

Bonjour,Y a t’il un bug sur silae expense car je ne peux pas importer dans Silae j’ai un message NETWORK ERROR depuis ce matin? 

Bonjour à tous Je n’arrive pas à créer dans la Gestion des accords épargne salariale un PERCO, merci de votre aide

Bonjour,  J’ai un problème avec Expense,  En envoyant les données à Silae Paie, j’ai ce message : Network Error.  Comment résoudre le problème ?  D’avance, merci 

Bonjour à tous, Je m’interroge sur la méthode de calcul de silae lors de la prise de CP.Pour mon cas ci-joint, mon salarié est 2545.75 brut, CP en jours ouvrables, pourquoi le montant payé ne correspond pas au montant “ congés pris”? Je fais le calcul au 1/10e et ça ne correspond pas non plus…Pouvez-vous m’éclairer? 

 Bonjour,A Mayotte le décret n° 2011-2085 du 30 décembre 2011 relatif à l'exonération générale sur les bas salaires fixe les modalités à appliquer sur le département de Mayotte.Dans ce décret un taux est applicable pour les entreprises de 1 à 19 salariés puis un taux moins avantageux pour les entreprises de plus de 19 salariés.A ce jour SILAE n’applique que le taux pour les entreprises de 1 à 19 salariés. Pour les plus de 11 malgré le décret SILAE n’est pas conforme à la législation. Il est en effet impossible d’appliquer ce taux. Les entreprises concernées ont donc des pénalités en cas de contrôle de l’URSSAF.J’ai fait un ticket le 16/09/2024 avec une dizaine de relance depuis cette date. La réponse est toujours la même « C'est toujours en cours, j'ai demandé au service de m'informer de l'évolution, je reviendrais vers vous dès qu'ils me font un retour ».Pour les personnes dans le même cas que moi pouvez vous également envoyer une demande a

Bonjour,  est-ce qu’un salarié manager peut faire une demande d’absence pour lui-même et la valider lui-même?Nous avons ce cas, mais nous souhaiterions le désactiver. Merci

Bonjour,Est ce que quelqu’un peut me dire si l’activation de My Silae entreprise engendre de la facturation supplémentaires?Je n’arrive pas à mettre la main sur l’info exact!Merci d’avance.

Bonjour,Savez-vous à quoi correspondent ces deux cases dans les absences ? Je vous remercie.Cordialement,

BonjourEn cherchant la comptabilisation des sommes versées par l’AGS en cas de redressement judiciaire, il était précisé qu’il fallait aussi l’indiquer dans la DSN. Si cela est exact comment doit on procéder?ci dessous texte trouvé ( vrai ou faux)“2. Dans la DSN (Déclaration Sociale Nominative) Les montants versés par l’AGS doivent être mentionnés dans la DSN de l’entreprise, même si celle-ci est en procédure collective. Il faut indiquer : Les périodes concernées Le montant des salaires payés Le fait que c’est l’AGS qui a payé (dans la zone dédiée) Les codes DSN spécifiques doivent être utilisés, selon le guide DSN (par ex. : code type de personnel 99, etc.). Cela permet aux organismes sociaux d’avoir une traçabilité des paiements.

Bonjour à tous,Avec la nouvelle répartition des taux PAS, avons-nous des démarches à faire pour récupérer les nouveaux taux applicables ou bien cela se fera via la DSN de Septembre?

Bonjour à tous, nous avons un soucis sur un dossier bâtiment, la caisse de congés a recalculé les indemnités de certains salariés qui font des heures supplémentaires non structurelle. La caisse les traitent en structurelles. Voici leur demande : Avez vous déja eu ce cas et que doit on faire ?

 Bonjour à tous,Je souhaite ajouter une ligne IJSS nettes sous la ligne K06 Loyer mais en faisant INSER ça ne fonctionne pas… Quelqu’un pour m’aider svp merci d’avance Ci-dessous le mois précèdent, je ne sais pas si j’ai fait une mauvaise manip ou autre … 

bonjourje n’arrive pas à aller sur les liens ci dessous rien ne s’ouvre en cliquant dessusest ce un paramétrage au niveau du collaborateur.merci d’avance pour vos retours

Bonjour à tous, Est ce que quelqu’un a déjà eu le cas, un contrat d’apprentissage qui démarre et 3 , 4 mois après l’opco refuse la prise en charge du contrat. Ce qui veut dire refaire les bulletins en contrat classique pour les cotisations. Comment avez vous procéder?Merci de vos retoursRenée

Bonjour,Pour une reprise de dossiers, le service social me demande des editions des salariés depuis 2023 avec les données suivants : matriculenomdate de naissanceN° SSadressedate debut contratclassificationtemps de travailsalaireJe ne trouve pas l’éditions qui me permets de leur transmettre tous ces éléments sur un seul fichier ?? En vous remerciant 

Bonjour,Je rencontre un problème au niveau d’un de mes dossiers.Je suis entrain de faire une sortie pour 4 salariés, et le compteur des congés payés apparait encore en bas du bulletin, alors qu’ils ont soldé leur CP, et pour l’un des salariés, il a bien une indemnité compensatrice de congés payés.Aussi, est ce que c’est normal qu’il n’arrondissent pas les CP acquis en fin de période, 2.5 jours en 3 jours s’il vous plaît ?  Alors que la désactivation de l’arrondi automatique du total des congés n’est pas coché.Merci par avance pour vos retour :)

Bonjour, dans le cadre de l’extension du barème apprentis au 01/08/2025 (par arrêté du 21/07/2025, JO le 25/07/2025) comment traiter la rémunération des apprentis de moins de 16 ans ?Doit-on appliquer le taux légal de 27% du SMIC ou SMC si plus favorable pour la 1ère année par exemple,ou bien les intégrer dans la tranche d’âge des 16 à 17 ans pour une rémunération à 35% du Minimum CCN (ce que fait Silae) ? Merci par avance.

J’aimerais savoir comment faire pour abonder par l’employeur et effectuer un versement volontaire du salarié tous les mois un PEE.Les profils ont disparus et l’IA de Silae me conseille de passer par les profils du PEI.

Bonjour  Je n’arrive pas à faire remonter correctement les éléments dans mon édition historique avec le symbole > < Colonne032 = CumulLignesbaseSSelonLibelle ("c01", "", "", "","Indemnité de dimanche > 3 heures")Colonne033 = CumulLignesbaseSSelonLibelle ("c01", "", "", "","Indemnité de dimanche < 3 heures") Avez-vous une astuce ? Merci pour votre aide  

Bonjour à tous,Lorsque nous récupérons une sauvegarde silae , doit-on faire un signalement SADV-07? Je ne le vois pas noté dans la procédure…Par avance merci pour vos retours. 

Bonjour,Pour un salarié au forfait jours réduit, les jours travaillés n’ont pas été cochés. Sur le bulletin, les jours sont donc calculés sur un mois complet.Je n’ai rien trouvé pour régulariser le nombre de jours à l’année.Avez-vous une solution ?Merci.

Bonjour, Actuellement, nous ne pouvons plus utiliser Silae. L’application est figée et nous ne pouvons pas non plus la fermer pour essayer de la redémarrer.Sommes nous plusieurs à rencontrer le problème?Bonne journée

Bonjour,Nous avons un dossier de Mannequins et pour la paie le client ne nous indique pas les horaires mais juste les jours travaillés et à l’époque on m’avait dit de créer la fiche salarié sans contrat…(et ne sont pas des intermittents) or aujourd’hui après des années la caisse de retraite nous dit d’utiliser le plafond annuel (nous utilisions le plafond journalier des intermittents) et qui semble ne pas être conforme puisque cela génère des TB qui n’ont pas lieu d’être.Dans toutes FAQ je ne retrouve que les Royalties des mannequins.si un utilisateur gère ce genre de personnel, merci de votre aide.Cordialement. Aïcha CHAHDI