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BonjourJe dois faire des blocs de régul concernant la cotisation versement mobilité pour l’Urssaf depuis 2021 jusque 2023 pour demander un crédit car la société a cotisé à tort en 2021, 2022 et 2023.J’ai déjà régularisé janvier et février 2024, cela s’est fait automatiquement.J’ai vu qu’il fallait activer la méthode 111 mais ensuite je ne sais pas comment procéder pour la suite.Quel est le numéro du bloc de régularisation à modifier ?et quelles informations mentionner ?Faut-il le faire mois par mois et salarié par salarié ?Merci pour vos retours car la procédure semble complexe. 

Bonjour,Nous avons repris un dossier paie début janvier 2024 et après contrôle des années 2022 et 2023 il s’avère que la société a trop cotisé au titre du forfait social prévoyance et versement mobilité mais tous les salariés sauf le directeur ont été transférés dans une autre structure donc la masse salariale est beaucoup plus faible que l’assiette a rectifié.Comment procédé sur SILAE pour effectuer un bloc de régularisation URSSAF afin d’obtenir le remboursement du trop versé ? (bloc demandé par l’URSSAF)Merci pour votre aideBien cordialement 

Bonjour,Je dois établir 2 bulletins pour un redressement judiciaire pour une pharmacie avec un 1er BS pris en charge par les AGS et le 2eme par l’employeurj’ai bien suivi la procédure SILAE, cependant la prime d’ancienneté apparait sur le s 2 bulletins.comment faire pour qu’elle n’apparaiise que sur un BS?

Bonjour,  Je souhaite transmettre une attestation france travail. Cependant j’ai des erreurs bloquantes pour la transmission et je ne comprends pas pourquoi. La salariée était en mi temps thérapeutique et absence non rémunérée sur le mois de sa sortie au 22.10.2024.  J’ai voulu ajouter les rubriques demandées manuellement mais cela m’ajoute en plus d’erreurs bloquantes ensuite…Avez-vous une solution?

Bonjour Comment traiter sur SILAE, un salarié normalement en arrêt de travail, qui est venu travailler quand même et qui a transmis son arrêt ultérieurement ? (la direction n’était pas au courant qu’il était en arrêt) merci 

Bonjour,j’ai du effectué des régularisations de bulletins depuis mars pour un salarié rentré fin mars 2024 mais mal paramétré dans la fiche salarié. déclaré avec une base de régime obligatoire URSSAF au lieu de MSA. les bulletins ont tous été refaits mais j’ai une anomalie non bloquante sur la DSN MSA d’octobre avec le message suivant :       “ S21.G00.78.003/SIG-17 : Vous avez déclaré une période de rattachement pour une base assujettie de code "31 - Eléments de cotisation Prévoyance, Santé, retraite supplémentaire" non cohérente avec la période d'activité couverte par le contrat de travail auquel se rattache l'affiliation prévoyance associée à cette base assujettie. Ceci n'est pas admis.”est-ce qu’il vaut mieux modifier cette anomalie ou ce n’est pas grave ? si oui comment faut il faire.merci pour votre aide

Bonjour, Avez-vous une méthode pour que l’avantage en nature voiture soit calculé dans les heures supplémentaires structurelles s’il vous plaît ?  Merci d’avance.  

Bonjour,J’ai un client en pharmacie d’officine qui ne veut pas maintenir le salaire d’un cadre en cas de maladie (il veut verser les IJ prévoyance quand il les recevra) mais il veut verser la subrogation des IJSS de la CPAM.J’ai décoché “maintien de salaire” et j’ai déposé le CERFA avec la subrogation mais la subro nette ne s’enclenche pas…Est-ce que vous avez des explications svp? Merci par avance de votre retour

Bonjour, Ayant peu d’expérience dans Silae je rencontre un problème de paramétrage pour un salarié sur les mois précédents évidemment déclarés en DSN.L’erreur provient du code régime obligatoire de base laissé en sécurité social classique alors qu’il aurait du être en MSA. Est-ce que je dois supprimer les bulletins et les refaire ? et comment ça se passe en DSN . existe-t-il un support je n’arrive pas à trouver ! Merci pour votre aide 

Bonjour,je trouve problématique que, dès qu’on doit refaire un bs antérieur, notamment pour régulariser des cotisations patronales ou pour régulariser un paramétrage (sans aucune incidence sur le net imposable ou le net à payer du salarié) qui remonte mal, cela écrase systématiquement le bulletin initial dans MySILAE, et cela même en désactivant momentanément MySILAE.Pire encore, le bulletin initial disparait dans l’espace du client dès qu’on a refait le calcul sans même avoir validé le bulletin.Il faut ensuite expliquer au client qui ne comprend pas pourquoi ses bulletins repassent en distribution dans son espace.Ne serait-il pas possible de prévoir une option de dépôt quand on corrige un bulletin juste pour corriger un paramétrage sans incidence directe pour le salarié ?A moins que j’ai oublié quelque chose… Bonne journée    

Bonjour,un client a rempli le tableau de variable sur MY SILAE et souhaite enregistrer celui-ci en PDF avant de faire la VALIDATION afin de conserver une trace de ce qu’il a inscrit. est-ce possible? si oui comment?une fois qu’il a validé les variables, le gestionnaire de paye reçoit par mail ce dit PDF récapitulatif. peut-on paramétrer afin que le client le reçoive aussi?merci d’avance pour vos réponses.

BonjourJe dois créer une Equipe annexe afin que les managers puissent visualiser l’ensemble de l’agenda (société + établissement secondaire). J’ai bien cocher dans le paramétrage my silae la visualisation de l’agenda mais la visualisation du personnel sur l’établissement secondaire n’apparait pas. Je n’arrive pas à trouver le modop pour créer une équipe annexe permettant la visualisation globale cad des uns par les autres sur le planning des absences. Merci pour aide.Belle journée

Bonjour à tous, Mon client et moi-même ne trouvons pas comment supprimer une absence qui a été validée dans MY SILAE ENTREPRISE. Est-ce que l’un d’entre vous a la solution ?  Je vous remercie. Cordialement,  Margaux

Bonjour,J’ai paramétré deux dossiers (pour le même client) avec à chaque fois la même personne comme “administrateur référent”.Sur une entreprise, il y a l’accès en totalité dont la vision de l’agenda de la société : Mais sur la deuxième, l’accès est restreint : Pourtant les deux ont été paramétré de la même manière..Merci pour votre aide !

Bonjour,L’une de mes clientes ne parvient pas à visualiser le bulletin de sa salariée. Elle ne voit qu’une page blanche. En m’ouvrant un accès à son organisme, je parviens à visualiser correctement le bulletin.Sauriez-vous me dire d’où peut provenir le problème, tout en sachant que le mois précédent elle est parvenue à contrôler le bulletin?Merci d’avance

Bonjour, Pour paramétrer la sortie d’un stagiaire, j’ai indiqué 008 comme motif de fin d’emploi et 31 comme motif de rupture. Pourtant, sur la DSN, j’ai une erreur bloquante : “S21.G00.62.002/CCH-11 : Le contrat ne peut pas être rompu pour le motif déclaré.Explication : Modification dans l'attestation employeur, si absente, modification dans la Fiche Salarié et dans l'emploi archivé, veuillez saisir ou ressaisir un motif de la rupture de contrat de travail.” Les emplois archivés indiquent les mêmes motifs de fin d’emploi et de rupture. Avez-vous déjà rencontré ce problème ? Merci d’avar votre aide.

Bonjour, Je fois refaire une attestation PE de janvier.Je n’arrive pas à générer une nouvelle attestation, l’attestation déjà établie ne se modifie pas.J’ai supprimé la sortie et le bulletin mais toujours la même chose. Je vous remercie,  cordialement, 

Bonjour,ma cliente souhaite verser une prime selon le chiffre d’affaires :CA < 500 € → 0€ primeCA > 500 € → prime = 10% du CA.Savez-vous comment puis-je paramétrer cette prime ? Je ne trouve pas où renseigner le CA pour un calcul de prime.Merci d’avance

Un salarié, normalement au 35h, a effectué 33 h du lundi au jeudi et a été absent le vendredi.L’absence du vendredi a été saisie sur SILAE. comment saisir les 5 heures dans SILAE ? (33 - (4 x 7h))il ne s’agit pas d’heures supplémentaires dans la mesure où le salarié n’a pas dépassé les 35h sur la semaine ? Merci par avance

Bonjour, comment puis-je faire pour mettre le compteur RCC d’un salarié à zéro ? Merci d’avance,Vraux

BonjourUne salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille),Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre.Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP.Est ce correct?Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure?Merci

Bonjour,  Pourriez vous m’aider car mes heures supplémentaires structurelles n’ont pas été majorées à 25% - elles ont gardés le même taux que le salaire de base. comment faire pour régulariser la majoration à 25 % et appliquer la réduction HC ?   merci de votre aide précieuse 

BonjourJe dois mettre des primes nettes après impôts comment faire ?

Bonjour, Mon client souhaite appliquer mensuellement la RAG de la convention collective de l’hospitalisation à but lucratif.Comment faudrait-il faire? Merci d’avance pour votre aide, laeti

Bonjour, Je souhaite paramétré une prime dans laquelle la base est le nombre de mercredi travaillé dans le mois. La société calcule cet EV et les absences en M-1.J’ai essayé d’utilisé la fonction NbJourSemaineTravailles("mercredi") , mais cette fonction donne le nombre de mercredi travaillés pour le mois en cours et pas le mois M-1 dans lequel nous comptabilisons les absences.Existe-t-il une fonction ou un morceau de code permettant de donner les jours travaillés tagués par jour de la semaine sur la période de prise en comptes des absences ?Merci =)