Module Entretiens

Bonjour, J’ai mis en place le module Silae entretien. J’ai lancé un entretien unitaire TEST. J’ai bien remplit la partie collaborateurs, mon manager a remplit la sienne. Et maintenant je suis bloquée à l’étape “Mener les entretiens”. Je n’arrive pas à valider la prochaine étape.Pouvez vous m’aider svp? Bonne journéeDelphine DI NICOLA 

Bonjour, J’ai créé un entretien pour un salarié. Le salarié reçoit le mail lui demandant de compléter l’entretien mais quand il suit le lien, il doit saisir son identifiant et mot de passe et se retrouve sur l’espace de demande des congés. Et pas dans le module entretien.

 Bonjour,Une cliente souhaiterais savoir s’il est possible, dans My Silae, de créer un formulaire qui ne comporte qu’un seul contributeur. Est-ce que cette configuration est prévue dans l’outil.Merci d’avance pour votre retour.

Bonjour, J’ai une question sur le paramétrage de l’adresse mail des salariés sur l’application MySilae et sur le module entretien. Les salariés ont accès à l’application avec leur adresse mail personnelle pour les bulletins de salaire. Est-ce que je peux utiliser l’adresse mail professionnelle pour le module entretien, tout en conservant l’adresse mail personnelle pour le coffre fort numériques des bulletins de salaire?En vous remerciant pour votre aide. 

Bonjour, Il est actuellement impossible d’enregistrer et d’envoyer les entretiens annuels complétés par les collaborateurs. les cases “enregistrer” et “envoyer” sous disponibles mais sans action. Les collaborateur cliquent dessus mais rien ne se passe. Pourriez-vous m’éclairer sur la problématique à l’origine du problème ? Vous en remerciant par avance

Bonjour, une cliente souhaiterait créer une campagne “Conditions de travail et Bien-être “ et voudrait que les réponses soient anonymes.Est-ce qu’il y a une possibilité avec le module entretien ?Je vous remercie

Bonjour, à quelle date sera disponible l’évolution permettant de dupliquer un modèle d’entretien sur une ou plusieurs société svp ?  

Bonjour,Existe t il une extraction pour voir rapidement les salariés qui ont été convoqués et ceux qui n’ont pas encore été convoqués à un entretien annuel par exemple pour s’assurer que tous les salariés ont bien été reçu en entretien cette année par exemple.Merci pour vos retours,Cordialement,

bonjour,J’ai crée un entretien, le salarié a complété sa partie et enregistré. Le manager voit dans sa partie entretien “a mener” et lorsqu’il clique dessus il n’a rien. Comme si rien n’a été complété.Pouvez vous m’aider.Merci Bien cordialement

Bonjour,Nous avions activé le module "Entretiens" sur nos dossiers, et celui-ci fonctionnait correctement jusqu'à présent. Cependant, depuis aujourd’hui, il a disparu de notre espace My SILAE.Pourriez-vous nous indiquer la cause de ce problème et comment le résoudre ?Merci par avance pour votre aide.Bien cordialement,

Bonjour,Je programme les entretiens de ma cliente. Mais il me manque un salarié dans les participants.D’autre part, pour les autres ils ont bien reçu l’entretien à préparer mais ne peuvent rien mettre.Merci de votre aide 

Bonjourvoici des questions auxquelles nous ne trouvons pas de réponse dans l’aide en ligne : merci de votre aideGestion des relancesIl semble que les relances automatiques s’appliquent à l’ensemble des collaborateurs concernés par une campagne, y compris ceux ayant déjà finalisé leur entretien.Est-il envisageable de cibler uniquement les collaborateurs n’ayant pas encore complété leur entretien ?Y-a-t-il une escalade hiérarchique des relances en cas de retard persistant ? .Responsables d’entretienLors de la création d'une campagne, l’outil envoie actuellement le lien d’entretien au collaborateur ainsi qu’à son N+1.Cependant, on a certains entretiens qui sont conduits par un binôme (2 managers ou manager + RH -> pour un entretien d'un salarié). Comment peut-on gérer ce type de configuration

Bonjour,J’ai un client qui a crée plusieurs modèles entretien et banque de questions et il souhaiterait les dupliquer sur 8 autres dossiers.Est-il possible de le faire rapidement.Merci de votre retour 

Bonjour,J'ai plusieurs questions concernant le module entretien :Lorsque je programme un entretien entre un salarié et un manager, et que celui-ci est créé, le manager reçoit bien un email l'informant qu'il peut se connecter sur MY SILAE et qu'il dispose d'un laps de temps pour remplir la partie "contributeur" du questionnaire. Cependant, le salarié ne reçoit pas d'email l'informant qu'un entretien a été programmé et qu'il peut remplir la partie "bénéficiaire" du questionnaire. Est-il normal que le salarié ne reçoive pas de notification lui indiquant qu'il a un entretien prévu et qu'il doit compléter sa partie ?   Lorsque je crée une banque de questions et un modèle d'entretien dans un dossier, est-il possible de transférer ou copier ces questions et ce modèle vers une autre société ?   Un client nous a fait une remarque et nous a demandé s'il serait possible que le salarié (bénéficiaire) soit le premier à remplir son

Bonjour à tous,J’ai suivi la vidéo de présentation concernant l’activation du module entretien dans my silae.L’administrateur référent est bien celui que j’ai dans la configuration du module “administration du module entretiens”;Lorsque je vais dans la gestion des contacts il est bien coché “gestion des entretiens espace admin my silae”.Le module entretien est bien actif avec pour contact la personne en question.Malgré tout cela je ne vois pas apparaitre le module entretien sur l’espace my silae de mon client.Ai-je loupé une étape ? 

Bonjour, Ma cliente a crée un modèle d’entretien annuel mais elle ne peut pas l’utiliser pour créer une campagne d’entretiens (j’ai regardé de mon côté et en effet: on peut créer une campagne avec un modèle préenregistré de Mysilaé mais pas avec le modèle crée par ma cliente).Quelqu’un a t-il une solution svp ? Merci !

À l’avenir, sera t-il possible de centraliser les données de l’entretien et ainsi de recueillir des statistiques ? 

Bonjour, Je souhaiterais savoir s’il est possible, via MySilae ou un paramétrage spécifique, de recevoir une alerte automatique lorsque l’échéance des 2 ans approche suite à un entretien professionnel réalisé avec un salarié.Cela nous permettrait de mieux anticiper les entretiens à reprogrammer, comme le prévoit la législation.Par ailleurs, est-il possible d'importer un historique des entretiens (via un fichier Excel ou autre format) pour chaque salarié, afin de centraliser les données passées dans l’outil (au sein d’une même société) ?Si vous avez mis en place des solutions concrètes ou si vous avez d’autres idées pour automatiser le suivi de ces échéances, je suis également preneuse de vos retours d’expérience.Un grand merci par avance pour votre aide !Léa

Bonjour, Est-il possible de sauter l’étape “préparer l’entretien” par le bénéficiaire et/ou le contributeur pour mener l’entretien ? Ou faut-il nécessairement passer par cette étape de préparation pour réaliser l’entretien avec le salarié ? Par avance, merci pour votre répondre

bonjourest il possible d’envoyer une relance aux salariés et managers lorsqu’une campagne d’entretien n’avance pas comme il se doit?Merci d’avance pour votre aide! 

Bonjour,Est-ce qu’il est possible de distinguer pour le module entretien, une adresse mail perso pour quand le salarié est participant et mettre son adresse pro pour la partie contributeur, afin qu’il ne reçoive pas les mails des entretiens pour les quels il est contributeur dans sa boite mail perso ?Merci

Bonjour,Nous avons mis en place le module Entretien et nous avons reçu plusieurs retours des salariés que le questionnaire ne pouvait pas être sauvegardé en cours de saisi. Ils doivent tout recommencer.Il n’y a pas possibilité de sauvegarder et revenir dessus?Merci à vous,

Bonjour, Deux de mes collaborateurs n’arrivent pas à valider leurs entretiens alors qu’ils ont signé et répondu à toutes les questions. On a essayé sur téléphone et sur ordinateur. Pouvez-vous m’aider à trouver une solution ?  

Bonjour,Savez vous si le client peut utiliser le module entretien, sans que l’accès au portail My Silae n’ait été activé pour les salariés ?Merci d’avance,  

Bonjour,Un de mes clients souhaite utiliser le module entretien de My Silae pour ses salariés.Il a 2 sociétés. Il a créé le modèle sur la première et doit tout recommencer pour la seconde.N’y a-t-il pas un moyen de créer des modèles d’entretien commun, soit par administrateur, soit par export/import ?Merci d’avance, Alicia