Absences / Congés Payés

Bonjour,La méthode 082 est activée sur le dossier, donc Silae décompte max 5 samedis sur la période de référence, mais quelle est réellement la période retenue? Est-ce que cette période est modifiée s’il y a une partie des congés en compteur N et N-1 ?Dans mon exemple, les samedis suivants ont déjà été décomptés: 10/08/2024, 17/08/2025, 02/11/2024, 04/01/2025, et 26/04/2025 (=5 samedis)Mais sur mon bulletin de mai (CP du 23/05 au 25/05 et du 30/05 au 01/06), Silae décompte 2 jours du 23/05 au 25/05 (donc le samedi 24/05), puis 1 jour du 30/05 au 01/06. Le samedi 24/05 doit-il bien être décompté? Si oui, quelle est l’explication svp ? Ci-dessous capture du solde de repos :Merci par avance !

Bonjour,  L’acquisition des jours mobiles par cette société est différente de ce qui est prévu par la CCN.Je souhaiterai modifier la formule prévue par la CCN, mais je ne sais pas comment faire. Pourriez vous m’apporter une solution svp ? L’acquisition des jours mobiles est proratisé uniquement en cas d’entrée/sortie, le reste des absences ne doivent pas être prisent en compte. De plus les salariés temps pleins et temps partiel n’acquièrent pas le même nombre de jours mobiles par mois :0.4167 --> 151.67h0.3333 --> 121.33h0.3095 --> 112.67h  Je vous mets la formule de base que j’ai, merci d’avance pour votre aide :)BeginJours = 5 / 12X = JoursInclude("INIT-CPSUP")ratioAbsenceCP = Bul.CpJoursAcquis / Bul.CpJoursAcquisTheoriquesX = X * ratioAbsenceCP//cti 301020 : CPSUP si + de 10 jrs de travail effectif.NbJEffectif = DiffDays(Emp.DtDeb,Bul.Period

BonjourJe ne comprends pas pour un client qui est bien sur le calendrier Français, lorsque les salariés posent des congés en aout le 15 aout est considéré comme une journée classique, alors qu’il est censé être férié et ne pas se déduire des CP.Je n’ai pas eu le problème sur Mai où les jours fériés sont nombreux.J’ai tenté de contourner le problème en ajoutant le 15/08/2025 en jour férié spécifique mais cela ne change rien?quelqu’un aurait il une idée d’où peut provenir le problème?Merci à tous

Bonjour,j’ai mon client qui ne veut pas que je déclenche les jours de cp de parentalité, je n’arrive pas à trouver la façon de faire quelqu’un aurait il l’information?

Bonjour !Je rencontre un problème avec un arrêt de travail.Il s’agit d’un arrêt unique couvrant la période du 28/05 au 29/06.Cependant, lorsque je calcule le bulletin dans SILAE, le logiciel applique une première carence de trois jours au début de l’arrêt (du 28/05 au 30/05, ce qui est correct), mais il applique ensuite une nouvelle carence de trois jours à partir du 1er juin.Je ne comprends pas d’où vient ce problème, car je ne vois aucune anomalie dans le paramétrage de la fiche société ni dans celle du salarié.Quelqu’un aurait-il une explication à ce soucis ? 

Bonjour, Nous reprenons un dossier dont nous commençons le montage en 06/2025. C’est cette date que nous avons indiqué en mois de démarrage. Il y aura un doublon de bulletins sur 06/2025 et véritable paie en 07/2025. Nous vérifions donc les cumuls arrêtées à fin 05/2025. Concernant la provision CP, il semble y avoir un soucis car en commençant le dossier en 06/2025, nous devrions avoir en proposition :N-1 : 06/2023 à 05/2024 N : 06/2024 à 05/2025Le logiciel devrait ainsi pour 06/2025 cumulé le solde de N-1 + acquisition et prise de N pour calculer la nouvelle période N-1 de 06/2025.La nouvelle période N correspondant à celle de 06/2025 n’est pas à compléter vu qu’elle dépendra des bulletins fait …Voici la proposition de silae en initiali

Bonjour, Je n’arrive pas à faire déclencher le congé supplémentaire pour parentalité. Les enfants à charge sont bien renseignés dans la fiche salarié.Quelqu’un a t-il déjà eu le problème ?

Bonjour, Heeeelp, je ne sais pas expliqué pourquoi mon salarié acquière 7,06 CP sur le mois de mai 2025 au lieu des 2,0833 CP acquis. Pouvez-vous me l’expliquer ?Merci d’avance, 💫

Bonjour, est-ce que quelqu’un sait comment supprimer chez un apprenti un compteur congé supplémentaire qui a été activé par erreur ? Merci pour votre aide. 

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul de la régularisation CP en cas d’année incomplète : on dit 2.08 par mois complet mais on dit aussi 2.08 pour 4 semaines travaillées. Je pensais que SILAE prenait le meilleur de ces deux calculs, mais pas du toutDans mon cas, le salarié a acquis 22.60 en faisant le calcul de 4 semaines travaillés mais au final, il considère 20.83 (21 avec l’arrondi) en considérant 10 mois * 2.083 Et ce qui me surprend, c’est que ce n’est pas le même traitement d’un salarié à un autre.J’ai un salarié entré le 01/09/2024 : pour lui SILAE prend bien en compte 20.3122 qui est meilleurs que les 9 mois complets acquis 9 mois *2.0833 = 18.749 

bonjourpour un dossier, on aimerait que lorsque les CP soient pris, nous n’ayont que le nombre de jours pris qui soient indiqués en haut de bulletin mais qu’on est pas le montant déduit et payé. Je l’ai sur des dossiers en restauration mais je ne trouve pas où est le paramétrage. C’est pour un dossier ccn immobilier.merci de votre aideAnne-Sophie

Bonjour,Ma salariée a eu un congé pathologiqu de 15 jour pour lequel j’ai fait une attestation de salaire.La CPAM demande à la salariée une nouvelle attestation de salaire pour son congé maternité avec en date de dernier jour travaillé le dernier jour du congé pathologique. 🤔Pour moi, une seule attestation suffisait ?

Bonjour,Je ne comprends pas comment calcule Silae le nombre de jours acquis à la bascule de mai.Ma salariée est entrée le 15/03/2025, elle a acquis en mars 1.18 jours, en avril 2.08 et là en mai 4.76 jours soit un total de 9 jours (alors que de mon côté j’en compte plutôt 6).Quelqu’un a t-il l’explication ou peut me dire où je peux retrouver le calcul détaillé?Merci par avance. 

Bonjour à tous,J’ai une salariée qui travaille uniquement le dimanche en CDI. La société est en jours ouvrables pour les CP. Quand elle pose 1 dimanche le logiciel me décompte uniquement 6 jours au lieu de 7. Comment dois-je paramétrer dans SILAE ?Merci pour votre aide. 

Bonjour,Ce mois les stagiaires ont des déductions normales pour les jours fériés chômés, hors il apparait sur tous les bulletins de notre domaine, que le 1er mai n’est pas déduit comme les autres jours.Après recherche aucune particularité de traitement ne semble être à appliquer sur le 1er mai d’un stagiaire qui le chôme. Avez vous le même cas ? ou avez vous un texte légal permettant de justifier ce traitement différent en paie ?La franchise de cotisation et nombre d’heure se calculent pas correctement du fait de cela.Merci beaucoup,

bonjour, Je souhaite vérifier et modifier ma base de cp pour un vrp.Certaines primes ne sont pas à inclure dans la base cp et je pense avoir fait une erreur. Merci pour votre réponse

Bonjour, Je constate des écarts sur le calcul des droits à congés payés des salariés entrés en cours de période d’acquisition. Exemple d’un salarié entré le 30/12/2024, (sans absences maladie pro ou non pro) :Décembre = 0,13 jours acquisJanvier = 2.08 jours acquisFévrier = 2,08 jours acquisMars = 2,08 jours acquisAvril = 2,08 jours acquisMai = 2,08 jours acquis Soit un total de 10,53 jours arrondi à 11 jours. Et pourtant SILAE arrondi à 12 jours. Ci-dessous son calcul :  Je ne suis pas d’accord avec cette régularisation annuelle. Avez-vous rencontrer ce cas ?  Ce n’est pas un cas isolé. Je pense forcer les bulletins concernés.Merci pour vos retours.   

Bonjour,Sur la Convention Collective Aéraulique thermique frigorifique, Silae fait acquérir à tort des CP Ancienneté (compteur CP SUP) sur les ETAM. Je dois donc, en attendant que ce soit un jour résolu, tous les ans au moi de mai, entrer dans le profil “cp ancienneté”: “-1” pour que ce soit annuler.Ce mois-ci: cela ne fonctionne pas! Lorsque je renseigne “-1”, le commentaire sur bulletin disparaît bien mais les jours au compteur sont toujours présents.Quelqu’un a t’il une idée du problème? ​@Anthony Petit ?

Bonjour,Suite à la clôture de la période congés au 31/05/2025, j’ai contrôlé l’acquisition de salariés en arrêt maladie plusieurs mois, le nombre de jours de congés selon loi DDADUE est correcte.Cependant la provision 10e congé à 80% de juin 2024 pour un salarié en arrêt maladie n’a jamais été retraitée par silae.La provision de 07/2024 à 05/2025 est correcte, mais 06/2024 manquant.​@Anthony Petit il n’a pas été prévu que SILAE retraite cette provision de juin 2024 ? Quelle serait la solution à adopter ? Merci de vos retours,

Bonjour, Des ICP se déclenchent sur certains clients sur certains salariés en ce mois de mai alors qu’aucuns jours de congés ne sont posés.Dois-je laissé tel quel ? ou puis-je mettre à 0 ?Merci :)

Nous avions demandé l’évolution de la méthode 094 afin de permettre qu’elle s’applique à toutes les sociétés avec sans caisse de CP et afin que n’apparaisse plus la mention du nombre de jour de CP dans le libellé Absence CP et indemnité CPCela a été fait le 26/03/2024 et fonctionne sur le dossier sur lequel nous avions fait la demande mais a priori pas sur les autres dossiersEst il possible que la méthode n’ait été modifiée que pour un seul dossier ?

Bonjour,Sur un de mes dossiers, un salarié a été absent pour cause maladie pendant 89 jours au cours de la période d’acquisition des CP.Au 31/05, le nombre de jours de CP acquis calculés par SILAE est de 31 jours.Je ne comprends pas comment un salarié peut avoir acquis plus de congés payés en arrêt maladie que s’il avait travaillé.Avez-vous eu ce cas ?Merci par avance pour votre aide

Bonjour,Un salarié revient en CDD au 1 mai 2025. (CDD précédent du mars à octobre 2024)SILAE me reprend le compteur de CP NComment réinitialiser ce compteur à acquis 2.0833, pris 0 et solde 2.0833Merci

Bonjour,Je ne comprends pas les calculs de Silae.  En effet, j’ai un salarié qui a un compteur négatif, mais dont les ICP sont plus élevées que les congés payés. Comment est-ce possible ? CordialementMme LUCAS

Bonjour,Sauriez vous comment doit être traité en paie un salarié absent pour une cure thermale ? Arrêt maladie avec attestation de salaire ? Ou simplement le mettre en absence ?