Absences / Congés Payés

Bonjour, J’ai un énorme doute sur un dossier et je sollicite ici votre avis.Un salarié qui est en arrêt initial depuis le 1/10/2025 avait 2j restant de maintien à 100% sur novembre.Les 2 premiers jours du mois de novembre tombent sur un weekend (samedi et dimanche) donc silae considère que les 2j sont épuisés à fin novembre (puisque pas déduction absences sur un weekend)=> Ok à première vue.Cependant, l’absence est calculée sur le mois intégrale à 151.67h, et le salarié va seulement percevoir de son côté les IJSS de la sécurité sociale à 34.40e brut/jour.Trouvez-vous cela logique comme application ?Le salarié n’est il pas lésé ? Merci d’avance​@Diane Leclercq ​@AUREL

Bonjour, j’ai créé l’absence “Maladie enfant” dans Paramétrage → Absences -> Paramétrage des absences. Comme détaillé dans l’aide en ligne “Créer des règles d’indemnisation de l’absence”:Pourtant lors de ma saisie l’absence ne ressort pas dans l’onglet “Famille” Savez-vous pourquoi ?Merci pour votre aide

Bonjour,Je n’arrive pas à supprimer les jours de congés acquis par fractionnement pour une salariée qui ne devrait pas y avoir droit.En effet, Silae en a rajouté un alors qu’elle n’a pas pris les 12 jours de congés en continus.Comment faire pour le supprimer (en supprimant bien sur le commentaire mis par Silae aussi) ?Merci 

Bonjour,Je ne connais pas encore bien cette CCN. A mon sens les heures de gardes sont majorées sur la base du taux horaire de base majoré de 100% pour chaque heure de garde réalisée un dimanche ou un jour férié. Or SILAE ne majore pas le taux lorsqu'on saisit le nombre d'heure dans la colonne “NbHGardeJFDim”. Pouvez-vous m'expliquer pourquoi et comme puis-je faire pour que ce taux se majore de 100% comme l'indique la CCN ? Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,Les jours de fractionnement ne se calculent pas correctement sur les bulletins du mois d’octobre 2025.Avez-vous ce problème ?Je vous remercie de votre aide.

Bonjour,comment gérez-vous le délais de prévenance?D’après l’assistance Silae il faut mettre une l'indemnité dé délai de prévenance via les éléments variables du bulletin (I13)...du coup quel motif d’absence doit-on mettre svpD’avance merciSabrina

bonjour, lorsque je mets mon absence maladie ce matin sur mon dossier métallurgie aucun maintien ne s effectue. mon salarié n a pas été malade de l année à eu 1 an d ancienneté au mois de septembreavez une solution ou avez vous déjà rencontré ce problème ?belle journée,

Bonjour à tous,Ma salariée est en arrêt depuis le 23/10/2025.Elle a été embauchée le 22/06/2020 donc ancienneté ok, mais Silaé me fait un début de maintien au 22/11… Je vois pas pourquoi ? 

Bonjour,Silae a donc prévu la possibilité d’alimenter un nouveau compteur “CP Régul.” permettant par exemple d’y prévoir les CP acquis rétroactivement dans le cadre de la DDADUE, très bien.  Mais je suis surpris que ce nouveau compteur ne s’affiche pas ensuite en pied de page du bulletin de salaire du collaborateur.Avez-vous cette même problématique ? Merci. 

Bonjour, ce mois si mon absence congé payé ne prend que le salaire de base dans le calcul : 2959.02/22 alors que la prime d’ancienneté doit être prise (2959.02+171.01)/22y a t il eu une mise à jour ?comment rétablir le paramètre initial ?merci pour votre aide

Bonjour Pour les salariés, la valorisation de l’absence n’est pas bonne du tout.En terme d’heures, Silaé retire bien l’absence au réel, par contre le taux employé est assez lunaire je pense : il valorise l’absence à + 8.33%Le salarié est rémunéré 12.5187 de l’heure Silaé retire 13.5618Pour l’heure supplémentaire rémunérée 15.6484, silaé retire 16.39523 Comment modifier cela ? Merci

bonjourune entreprise ferme un mercredicomment paramétrer pour que les CP se décomptent correctement? je voudrai que ca me décompte  0 le mercredi mais décompte 1  le dimanche puisque jour travaillémerci

BonjourNous avons une salariée en congé parental à temps complet et souhaiterions suspendre l’établissement de ses bulletins de paie le temps de son congé. Comment pouvons-nous faire sur silae?Nous ne trouvons pas l’information sur la base de connaissance. Merci par avance de votre retour 

Bonjour,Une entreprise est à 37 heures par semaines soit 7.40 heures par jours. Habituellement, si le salarié est absent une journée, j’ai cette déduction :- 5.40 en HN  - 2 en HSAujourd’hui, je fais un STC et je n’ai pas changé le paramétrage et j’ai cette déduction :- 7 en HN -0.4 en HS.Je n’arrive pas à comprendre d’où viens le problème.J’ai envoyé un ticket à SILAE et pas de retour. C’est une entreprise de TP et pareil si je met une absence CP.J’ai envoyé un ticket à SILAE et pas de retour.  Je dois envoyer le solde de tout compte ce jour à l’entreprise.Merci pour votre aide.

Bonjour, secteur du BTP.1) Je voudrais savoir si un CDD (date de fin prévue courant 02/2026) conclu pour un chantier en particulier peut être rompu de façon prématurée car le chantier en question est terminé avant la date prévue.2) Autre question pour ce même contrat. Le salarié peut-il être affe

bonjour, je reprends un dossier dans le BTP qui déduit des heures d”absence pour temps de pause.En fait en fin de mois, le client communique un nombre d’heures d’absence de pause sans date précise, par exemple 3h25. je ne sais pas comment gérer cela sur SILAE. j’ai bien vu qu’on pouvait indemniser des temps de pause mais pas en déduire.merci de votre aideIsabelle 

bonjour, Pour une entreprise, je voudrai mettre en place un compteur de congé payé de fractionnement dans une colonne différente des congés payés (N-1 et N). la période de fractionnement des CP est de novembre à avril.comment puis je faire pour avoir une colonne sur le bulletin avec des CP de fractionnement?merci pour vos réponses, Julie BANCEL

Bonjour à tous,Nous avons un client qui souhaite mettre en place un cycle de paie du 20 du mois précédent (m-1) au 19 du mois en cours (m), mais uniquement pour le suivi des activités / temps travaillé.Nous souhaiterions savoir : Si ce type de cycle peut être paramétré dans Silae uniquement pour les activités, sans impacter les autres modules de paie. Quelles sont les étapes de configuration à suivre pour ce paramétrage. Les points de vigilance à connaître pour éviter tout problème de calcul, d’intégration DSN ou de reporting des heures. Merci d’avance pour vos conseils et retours d’expérience.Béatrice Baillard

Bonjour,La caisse des congés CI BTP me demande que les apprentis exonérés de cotisations (contrat de plus d'un an) ont un bloc où apparait une valeur à 0.00 en base assujetie.Quel paramétrage peut-on réaliser pour cela ?Bonne journée.

BonjourJe rencontre un souci avec les IJSS calculées sur le logiciel car ma salariée en maladie est multi employeur (c’est moi qui gère les deux sociétés distinctes qui l’emploient) En revanche le logiciel ne calcule pas la bonne IJ car il note pour chaque structure une IJ plafonnée a 41.47 (car la salariée a un salaire important sur chacune des structures) alors qu’il aurait du mettre la moitié sur chaque entitéJ’ai regardé dans la fiche salarié mais je n’ai pas trouvé d’endroit pour indiquer qu’elle avait deux emplois (sauf dans les proratas de plafond que je ne voulais pas toucher car le plafond est déjà proratisé par rapport à l'horaire mensuel qui est de 91 heures dans chacune des structurescomment faire pour que l’IJ soit correcte sur le bulletin ? c’est possible ou je dois le faire manuellement ?Merci pour vos retoursSandrine

Bonjour à tous,Je suis sur le calcul de l’ICCP d’un des salariés et je n’arrive pas à retomber sur le montant du maintien (848.23€)Le salarié est en maladie depuis le 23 juillet 2025.Je vous remercie pour vos retours.

Bonjour,Les congés payés des VRP sont indemnisés sur la base du dixième des rémunérations du 1er juin au 31 mai. La rémunération à prendre en compte est constituée du salaire fixe éventuel, des commissions et de l’indemnité congés n-1. En cas de prise de congés avec un salaire fixe, l’absence congés doit elle apparaitre sur le bulletin? Silae calcule une absence congé sur la base du maintien du salaire fixe mais il semblerait que le maintien ne doit jamais être calculé pour les VRP. Le salaire fixe serait donc identique sur 12 mois sans absences congés. Je n’ai pas trouvé dans la documentation Paramétrer un VRP de paramétrage spécifique à mettre en place. Doit on cocher “Ne pas déduire les absences congés payés” en fiche salarié?Merci par avance pour vos retours

Bonjour,Les salariés de mon client ne parviennent pas à saisir leur télétravail depuis hier.Il est impossible de valider la demande de télétravail même au niveau admin.Rencontrez vous le même soucis ? Savez-vous si une mise à jour est prévue ?Cordialement,

Bonjour,J’ai un client qui applique l’acquisition des congés payés sur l’année civile et la prise des congés doit se faire sur cette même période.Pour l’année 2024, chaque salarié se voit créditer 30 jours de congés en Janvier 2024 et doit les clôturer au 31 Décembre 2024 (sauf maladie...).Mon client applique donc le fractionnement sur le mois de Novembre 2024 en augmentant le compteur N et non N-1 comme le fait le logiciel.Savez-vous comment dois-je faire pour que ce soit le compteur N qui soit impacter ?J’ai vu qu’il y avait une fonction cacul “CP-FRACTIONNEMENT” dans la Synthèse mais je ne sais pas quel terme modifié et si c’est vraiment à cette endroit.Merci d’avance pour votre aide et vos réponses.Élodie 

Bonjour,  Lorsque les apprentis sont à l’école, nous l’indiquons dans l’activité sous “absence formation en alternance”. Par défaut, SILAE ne compte pas de TR pour ces jours d’école.Cependant, le CSE a voté le versement de tickets restaurant, nous avons donc besoin de modifier ce paramétrage. Sauriez vous comment modifier cela ?  Merci d’avance