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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

  • 611 Sujets
  • 2,157 Commentaires
610 Sujets
J
Explorateur
Joshua CLEMENTExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Nouveau module télétravail pour spécificité

Bonjour, Pour l’un de nos clients, les salariés n’ont pas le même droit au nombre de jours en télétravail. Comment faire pour paramétrer ça avec le nouveau module que vous avez rajouté dans la fiche société ? Nous pouvons fixer une limite, mais certains de nos salariés ont droit à 2 jours et d'autres ont 4 jours. Comment puis-je faire car si je mets la limite à 4, ceux qui ont le droit à uniquement 2 jours pourront poser 4 jours. Pouvons-nous créer plusieurs profils types ? Merci d’avance à la communauté :)

1644
J
Nouveau
M
Nouveau
Marjorie JOUVINNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Régulariser une absence maladie antérieure à reprise dossier

Bonjour, Je dois régulariser une absence maladie antérieure au montage de mon dossier. J’arrive à mettre l’absence dans la saisie de l’activité de la salariée mais le maintien de salaire ne se calcule pas comme il faut, comment puis-je modifier cela ? L’absence est sur 3 mois à cheval, le premier mois le maintien est ok mais les 2 suivants je ne trouve pas la même chose et je ne sais pas d’où les chiffres de silae viennent. En vous remerciant d’avance.

212
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
Steeve MACE
Explorateur
Steeve MACEExplorateur
posté à Absences / Congés Payés
Salariés copiés

Bonjour, suite à quelques tests, nous avons remarqué que la copie de salariés avec CP pose problème le mois de la clôture. Au moment de la clôture, SILAE recalcule les CP avec un nombre de jours de travail effectif correspondant aux bulletins faits sur le nouveau dossier. Il obtient donc un nombre de jours inférieur aux CP acquis du salarié, il n’ajoute donc pas de jours en mai. Exemple : à fin avril on a CP acquis de 27.5, en mai SILAE refait un calcul avec les bulletins de février à mai, jours de travail effectifs environ 80 sur plus de 250, donc CP acquis bien inférieur à 27.5, donc sur mai SILAE ajoute 0 et se contente d'arrondir à 28 jours acquis. C’est donc à priori tous les calculs mis en place pour la loi sur les maladie, car nous n’avions pas remarqué ce problème, mais pas sûr, on fait plus souvent des copies sans CP. Aviez-vous remarqué cette anomalie et si oui, avez-vous trouvé une solutions pour que le calcul de mai se fasse correctement. Quand je dis correctement, ça veut

291
V
Connaisseur
D
Expert
Damien44Expert
demandé à Absences / Congés Payés
Attention gros bug semaine 18 en congés payés

Bonjour, Pour les salariés ne travaillant le vendredi et prenant la semaine 18 en CP : Il est en jour ouvré AVRIL MAI Le vendredi 2 mai est décompté deux fois !

1262
Anthony Petit
Community Manager
A
Nouveau
Aude LEGINNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Problème décompte CP salarié temps partiel paie avril

Bonjour, Un salarié à temps partiel qui ne travaille pas le vendredi a posé la semaine complète du 28/04 au 02/05/2025. A titre informatif la société est en jours ouvrés. Sur le bulletin de salaire d’avril, 4 jours de CP lui sont décomptés et 1 jour de CP sur la paie de mai (soit 5 jours). S’il avait été à temps plein, uniquement que 4 jours lui aurait été décomptés. Nous rencontrons le cas sur plusieurs dossiers. Nous avons fait un ticket à silae mais la seule réponse qui nous a été faite est la règle de décompte des congés pour les salariés à temps partiel. Avez-vous déjà été confronté à cette situation ? Si oui qu’avez-vous fait ? Silae ne nous répondant pas, nous avons forcé les jours pris. Merci par avance pour vos retours. Bonne journée. Aude

1067
Anthony Petit
Community Manager
E
Connaisseur
Emilie ACQUAIREConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Modif taux horaire absence

Bonjour, Je reprends un dossier dans le secteur du bâtiment, avec une gestion des absences selon la méthode réelle. Le contrat est de 169 heures par mois, soit 151,67 heures normales + 17,33 heures supplémentaires. Lorsqu’il y a une absence, deux lignes sont générées : une pour les heures normales d’absence et une autre pour les heures supplémentaires. Dans la majorité des dossiers, cela ne pose pas de problème. Cependant, le client souhaite qu’une seule ligne apparaisse, avec le total des heures d’absence et un seul taux horaire appliqué. Est-ce paramétrable ? Merci par avance pour vos retours

856
V
Nouveau
A
Connaisseur
Aymeric CHAUMERONConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Attestation salaire congé maternité

Bonjour comment prendre en considération le 13eme mois qui est versé le mois du départ en congé maternité du salarié puisque celui ci n’apparait pas dans les 3 mois précédents ? merci à tous et bonne journée

272
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
M
Expert
Majed BENAMORExpert
demandé à Absences / Congés Payés
Mise en veille contrat - Mobilité internationale

Bonjour, Qui a déjà géré une mise en veille d’un contrat d’apprentissage pour une mobilité internationale en dehors de l’UE ? Je n’ai rien trouvé dans l’aide en ligne. Que faut-il faire niveau paramétrage ? Merci d’avance de vos retours

221
M
Expert
Clémence HAMON
Expert
Clémence HAMONExpert
demandé à Absences / Congés Payés
Maladie et acquisition congés payés ouvrés

Bonjour, Une salariée est malade du 25 février au 5 mai inclus. D’après le calcul de Silae sur le mois de mai 2025, ci-dessous, elle acquiert le même nombre de CP que si elle n’avait pas été malade. Plusieurs salariés sont concernés sur la structure qui fonctionne en jours ouvrés. Nous retrouvons bien dans la bulle de calcul l’explication de l’aide en ligne Silae mais nous n’arrivons pas à comprendre comment cela est possible. Avez-vous déjà rencontré ce cas et avez-vous une explication ? Merci,

632
A
Ambassadeur
O
Connaisseur
OliviaConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
hospitalisation enfant / paternité

Bonjour, Mon salarié (MSA) a son enfant qui est né le 11/04. il a été hospitalisé immédiatement car prématuré. Le papa a droit un congé de 30 jours en cas d’hospitalisation. Pouvez vous me dire quel motif d’absence choisir sur silae ? Et quelle attestation de salaire feriez vous ? Merci de votre aide

50810
Cédric D
Connaisseur
D
Expert
Damien44Expert
posté à Absences / Congés Payés
Rémunération uniquement en AeN Logement sans maintien

Bonjour, Mon sujet porte sur les salariés qui sont en absence sans maintien de salaire et avec un avantage en nature qui perdure pendant l’absence. Extrait du paragraphe 310 du BOSS: Lorsque le salarié ne perçoit pas de rémunération en espèces au sens de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale pendant le mois considéré, tout en bénéficiant d’un avantage en nature sous forme de logement, il est alors rémunéré exclusivement au moyen d'avantages en nature. Cette situation concerne entre autres le salarié en suspension de contrat sans maintien de salaire qui bénéficie d’un avantage en nature logement. En conséquence, l’avantage de logement doit être évalué sur la base de la première tranche du barème et seules les cotisations patronales sont dues sur la valeur des avantages en nature. Source SILAE Source de l'URSSAF Source du BOSS Comment paramétrer le bulletin afin que celui-ci se calcule correctement? Sinon je vais faire un ticket, Merci

1193
C
Apprenti
O
Nouveau
Océane PONSNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Acquisition CP maladie qui ne se calcul pas

Bonjour, J’ai un salarié en arrêt maladie depuis juin 2024. Il fait partie de la CCN métallurgie, il a 6 ans d’ancienneté et fais partie du groupe B au niveau classification. Je dois réaliser son solde de tout compte. Silae me calcul une acquisition de CP à 2.08 par mois, et non à 1.67, comme prévu par la loi alors qu’il est en maladie. Ce qui fais que je ne retrouve pas le même solde de congés payés. Savez-vous pourquoi et avez-vous eu déjà le cas ? Merci pour votre aide !

60
O
Nouveau
B
Apprenti
BARBARA CHEVALIERApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Module absence prestataire externe

Bonjour, Savez-vous si nous pouvons inclure dans le module absence des personnes qui ne sont pas des salariés de l’entreprise mais qui sont des prestataires ? Merci

203
B
Apprenti
S
Apprenti
Séverine WEIBELApprenti
posté à Absences / Congés Payés
Absences pour exercice d'un mandat d'élu

Bonjour, Comment faire pour cotiser à la retraite complémentaire sur les sommes déduites au titre de l’exercice d’un mandat d’élu local ?

191
Simon PELARD
Connaisseur
M
Connaisseur
MARGAUX TRAVOUILLONConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
IJSS plusieurs employeurs

Bonjour, J’ai une salariée qui est à temps partiel et travaille dans une autre entreprise. Je ne connais pas le salaire ni le nombre d’heure chez son autre employeur. Elle est en arrêt maladie, il n’y a pas de subrogation. La salariée a donné le relevé IJSS pour son arrêt maladie et le taux journalier des IJSS n’est pas le même que celui dans silae Pouvez-vous m’indiquer la procédure à suivre dans Silae? Merci pour vos retours

1313
A
Connaisseur
F
Apprenti
Fabien GUERINApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Compteur congés et ICP

Bonjour, J’ai transféré des salariés d’un siret à un autre en faisant une copie de salariés avec les compteurs congés. En avril en faisant leur premier bulletin sur la structure où ils sont transférés, les congés ne se déduisent pas du compteur N-1 mais de N alors qu’ils leur reste des congés N-1. De même l’arbitrage ne se calcule pas puisque ce sont des congés N qui sont traités. Ai-je raté une étape dans mes paramétrages ? Merci

351
P
Connaisseur
C
Nouveau
CEDRICNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
MATERNITE ALSACE MOSELLE

Bonjour J’ai une question concernant l’indemnisation d’un congé maternité sous le régime Alsace Moselle. Quand je saisie mon congé prénatale 14 jours et ma maternité j’ai un maintien de 112 jours avec lequel je suis d’accord. Cependant, le logiciel me décompte 79 jours maladie que la salariée a eu précédemment dans l’année en citant “Calcul des jours déjà maintenus sur les 12 derniers mois, pas de carence”. Avez vous déjà eu ce cas, car je suis étonné de déduire des jours maladie sur un congé maternité.

1825
J
Apprenti
C
Connaisseur
Corinne BroquinConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
SUBROGATION IJ PATERNITE

Bonjour, Silae ne me calcule pas la subrogation sur un congé paternité, Ma fiche société comporte pourtant les mentions : Calcul automatique des maintiens de salaire L’entreprise pratique la subrogation Mon attestation CPAM mentionne bien la subrogation également. Savez vous comment faire ? Merci d’avance

221
M
Ambassadeur
O
Nouveau
Olivier SAMAMANouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Comment faire des régularisations de CP (congés payés) relatives à l'année N-1 ?

Bonjour, Un salarié s’est vu déduire par erreur trop de congés payés fin 2024. Comment faire pour lui rajouter des CP sachant que la période de CP était la bonne. (Pour info, c’était un salarié à temps partiel, le coefficient multiplicateur appliqué était erroné)

889
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
A
Connaisseur
Amélie KaubConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Arrêt de travail commençant un jour partiellement travaillé

Bonjour, J’ai un arrêt maladie du 14.01 au 17.01. Le salarié a travaillé le 14.01. Avec les nouveautés, nous pouvons indiquer le 14.01 comme dernier jour travaillé. Mais quand je calcule le bulletin, la retenue pour l’absence comprend le 14.01 qui est travaillé. Est-ce qu’il y a un moyen pour que le logiciel calcule correctement la retenue (le 14.01 doit être payé) ? Merci pour vos retours.

36510
Anthony Petit
Community Manager
M
Apprenti
Morgane EDETApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
DECOMPTE CP BATIMENT

Bonjour, J’ai plusieurs dossiers bâtiment mais l’un d’entre eux récupéré récemment ne décompte pas les congés comme il faut. Il ne décompte pas les samedi. Ce qui va créer un écart avec la caisse. J’ai regardé RAS dans la fiche société. Est-ce que quelqu’un aurait une d’idée de ce qui cloche? Merci d’avance

232
M
Apprenti
M
Explorateur
MURIEL MOULIADEExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Fonctionnement temps partiel thérapeutique

Bonjour à tous, un salarié est en temps partiel thérapeutique. En fonction du mois ils travaillent plus ou moins d’heures. Comment dois-je procéder au mieux? Dois-je passer par le % d’activité ou est ce que je change la base du temps partiel? Car celui-ci de base est à 46%. Si je force les montants de mon attestation du coup ne sont pas bons. Faut-il faire une nouvelle attestation tous les mois? est ce que l’on peut envoyer en EDI ou doit-on le faire manuellement? Merci pour vos réponses car le sujet est un peu flou pour ma part.

574
M
Explorateur
L
Apprenti
Laetitia DNApprenti
posté à Absences / Congés Payés
Calcul SILAE IJSS accident de travail

Bonjour, Je constate sur la session de février que les IJSS accident du travail sont calculées par SILAE directement à 80% sans indemniser les 28 premiers jours à 60%. Est-ce qu’il s’agit d’un bug SILAE ? Avez-vous constaté cela sur vos dossiers. Merci pour votre aide.

794
L
Apprenti
A
Expert
AdinaExpert
posté à Absences / Congés Payés
Calcul IJSS périodes de réferences incomplètes - E/S

Bonjour, question bête mais lors d’un AM pour un salarié venant d’arriver et qui n’a donc pas ses 3 mois de salaires précédents l’arrêt, le calcul des ijss ne doit-il pas se faire sur des salaires reconstitués ? J’ai une salariée en AM à partir de mars et arrivée au 01/02/25, les ijss se calculent sur “1418.97” qui est le salaire brut du mois de février uniquement. En attente d’un retour.

111
M
Ambassadeur
A
Connaisseur
Alexandra STARCEVICConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Valorisation des RTT pris avec abs/maintien comme les CP

Bonjour, Dans le cadre d’un redressement judiciaire, j’ai besoin que figure dans la partie brute du bulletin la valorisation de l’absence et maintien comme le sont les CP. Quelqu’un a-t-il déjà eu le cas ? Si oui comment cela a été paramétré ? Bien à vous

222
A
Connaisseur

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