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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

  • 388 Sujets
  • 1,280 Commentaires
388 Sujets
A
Nouveau
Adeline THEPOTNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Problème jour de carence maladie

Bonjour, J’ai un problème sur un dossier CCN industrie et service nautique.Dans la convention est indiqué 6 jours de carence et indemnisation pendant 30 jours à 90% + 30 jours à 66.67%.J’ai un apprenti en arrêt maladie sur décembre du 15/12 au 31/12. Dans le bulletin est indiqué que pour le calcul a été pris en compte le légal soit 7 jours de carence. Cependant, mon apprenti à plus d’un an d’ancienneté donc devrait bénéficier du maintien de la convention collective.Je ne comprends pas pourquoi c’est le légal qui est pris en compte. Sur le bulletin, l’ancienneté est bien indiquée à 2 ans et 4 mois. Dans l’attente de votre aide.

395
M
Ambassadeur
il y a 14 jours
D
Explorateur
Damien44Explorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Séparer les ICP N et N-1

Bonjour,Existe il une méthode ou autre pour séparer les ICP et ICCP N et N-1 sur 2 lignes distinctes?J’ai beau chercher je ne trouve pas.Merci

311
E
Community Manager
il y a 15 jours
L
Connaisseur
LaurentConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Correction arrêt maladie/accident de travail

Bonjour à tous et bonne année à vous !!!Je corrige une maladie qui se transforme (a posteriori) an AT en cours d’arrêt le 10/10.On est en absence au taux horaire d’absence.L’absence originelle :Si correction du bulletin d’octobre en décembre, voici la régul de Silae :Si correction du bulletin d’octobre directement :Je ne comprends pas sur le premier calcul les 16 heures de maladie rendues ?Je ne comprends pas sur le second calcul les 25 heures manquantes ?Quelqu’un peut-il m’aider ?Je n’ai pas trouvé sur le webinaire, la partie concernant cette “bascule”.Dans l’attente de vous ire

281
M
Ambassadeur
il y a 15 jours
L
Nouveau
LUCIE VALLEENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Taux plancher indemnité activité partielle

bonjour,j’ai de l’activité partielle sur un dossier.le mois dernier, Silae utilisait le taux plancher pour mes salariés à temps plein mais pas ce mois-ci.il semblerait que silae ait changé la valeur par défaut de la méthode 314 afin de ne plus utiliser ce taux plancher mais faire référence à la RMM.avez-vous eu également le cas et savez-vous sur quel texte Silae s’appuie pour opérer un tel revirement?

622
L
Nouveau
il y a 15 jours
G
Nouveau
Gladys CARDONNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
salarié avec 2 emplois

Bonjour, j’ai un dossier ou un salarié à 2 emplois bien distinct par mois soit 2 fiches de paie.Lorsque que j’ai une absence sur emploi 1 cela s’incrémente bien. Quand j’ai une absence sur l’emploi 2 l’info ne s’incrémente pas dans le 2eme bulletin mais dans le 1er. Avez-vous l’astuce pour que chaque absence soit bien sur chaque bulletin concerné ? Merci et bonnes fêtes de fin d’année  

341
R
Connaisseur
il y a 17 jours
S
Nouveau
SAMIA EL AMRANINouveau
demandé à Absences / Congés Payés
conges naissance

Bonjour J’ai un salarié qui déclare une naissance le 24 décembre donc absence pour évènement familial à partir du 24 décembre, cependant nous avons le 25 décembre jour férie doit-on décaler le congés naissance d’un jour soit le 26 et 27 décembre en congés pour évènement familial ou le 25 est compté en évènement familial. Merci c’est première fois que le conges tombe sur un férié et je suis sur une convention en métallurgie j’ai regardé aucune info sinon que nous devons les déclarer sur des jours ouvrables ce qui est le cas ici. Merci beaucoup de votre réponse. Christelle Papon.

512
S
Nouveau
il y a 17 jours
Y
Nouveau
Yamina KHANFRINouveau
posté à Absences / Congés Payés
changement de pourcentage de maintien de salaire en maladie

Bonjour à tousSelon la CCN, le maintien est à 100% les 30 premiers jours et ensuite 80% les jours suivants. Mais le logiciel continue à maintenir à 100%.Auriez vous une solution ??

8110
T
Nouveau
il y a 18 jours
M
Apprenti
Mélanie GODOTApprenti
posté à Absences / Congés Payés
REDRESSEMENT JUDICIAIRE : modification de la procédure à compter du 01/01/2025

Bonjour, Un de nos clients (CCN BTP) est en redressement judiciaire depuis avril 2024. Nous avons depuis le début fait le paramétrage nécessaire (901/902)+ bs sup pour les CP.Une nouvelle procédure est attendu au 01/01/25 et notamment sur la gestion du bulletin supplémentaire pour le paiement des CP : “La génération d’un bulletin supplémentaire avec les ICP en cas d’absence pour congés payés n’est pas justifiée et génère des anomalies de calcul. A compter du 01/01/25, il vous est demandé de ne calculer qu’un seul bulletin mensuel”.Avez vous une idée de comment gérer ce point? Pour mon client, les CP sont pris en charge par l’AGS et le mandataire demandait jusqu’à présent un bulletin et une DSN distinct pour le paiement de ces CP.Je vous remercie par avance pour votre aide.Cordialement.Mélanie GODOT 

390
M
Apprenti
il y a 18 jours
A
Connaisseur
Aurélie92Connaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Absence maladie et base de l'indemnité de CP

 Bonjour,Sauriez-vous me donner le détail du calcul de la Base de l’indemnité de CP?Pour précision, la société en jours ouvrables.La base de 24 a été forcée, mais le montant calculé de la base de l’indemnité de CP s’est ajusté  

6610
A
Connaisseur
il y a 21 jours
ADLP
Connaisseur
ADLP
demandé à Absences / Congés Payés
IJSS brutes paternité

Bonjour,J’ai des IJSS brutes qui se calculent pour un dossier sous SYNTEC donc maintien de salaire à partir de 2 ans d’ancienneté pour un salarié en paternité.  Je ne comprends pas pourquoi le logiciel limite les IJSS à 360 euros au lieu d’appliquer les 401,44 euros. La première partie de la paternité est les 4 jours obligatoires qui suit la naissance de l’enfant. De plus, il n’applique pas cette limite sur la deuxième période de paternité. La société pratique la subrogation.Merci pour votre aide,ADLP

221
Yenaa
Formateur certifié
il y a 21 jours
C
Connaisseur
Claire BERNARDConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Franchise CP / indemnité compensatrice CP

Bonjour,Dans la CCN Centres sociaux et socio-culturels, on indemnise les 10% de CP chaque mois pour des intervenants. Suite au changement de paramétrage ce mois, le calcul de l’ICCP I03 ne correspond plus à 10% du salaire de base - les absences non rémunérées du mois car Silae prend désormais en compte la franchise des CP annuels. Voici par ex le commentaire qui est affiché dans la bulle :* Eléments de proratisation pour absence Absence non rémunérée (autorisée)Nombre de jours de franchise : 7.5, arrondi à 7Nombre de jours d'absences passées : 0Nombre de jours pris dans la franchise : 7Nombre de jours d'absences sans droit aux CP : 9 - 7 = 2* Jours CP acquis au titre de la présence : 2.5000 * (31 - 2) / 31 = 2.34* Jours CP acquis : 2.34 + 0.00 = 2.34 Mon client ne comprend pas le calcul et veut qu’on garde l’ancienne méthode, et malgré la modif de la méthode 366 en N, l’ancien calcul ne revient pas, quelqu’un aurait-il une solution ?

260
C
Connaisseur
il y a 21 jours
M
Nouveau
MARWA IJOUBALLANouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Maintien de salaire maternité brut limité

Bonjour,Je souhaiterais savoir comment paramétrer un maintien de salaire en brut limité pour un congé maternité (CCN 2332 architectures) ?Merci de vos retours. 

121
Anthony Petit
Community Manager
il y a 22 jours
L
Nouveau
Ludivine CHARPENTIERNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Repos forfait jour sur CET

Bonjour,Savez-vous comment mettre le solde des repos forfait jour sur le CET? Merci

242
S
Connaisseur
il y a 25 jours
L
Nouveau
Léa VANAQUERNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Absence CP VRP

Bonjour, J’ai lu les différents sujets sur le forum mais sans trouver réponse à mon problème… J’ai deux dossiers avec des VRP, et ce qui est fait actuellement: déduction de l’absence CP basée sur le salaire du mois précédent. Sauf qu’avec cette méthode cela inclue les commissions des mois précédents, ce qui fait que le 10ème n’est pas payé.Il faudrait selon mes recherches que le calcul de l’ABSENCE congés soit basée uniquement sur le salaire fixe, mais je ne trouve pas du tout comment faire cela en paramétrage. Avez-vous une idée? Merci

190
L
Nouveau
il y a 25 jours
C
Nouveau
Cécile YHUELNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Sans solde déduit sur jour férié et weekend

Bonjour,Je rencontre le problème suivant sur un de mes dossiers.Un salarié a posé des congés sans solde du 24 au 31 décembre et SILAE me déduit 8 jours, Noel et week-end inclus.Tous les paramètres sont correctes, mais il calcule systématiquement avec Noel et week-end.Quelqu’un a -t-il rencontré ce problème ?Merci d’avance pour vos retours.

401
S
Connaisseur
il y a 25 jours
S
Nouveau
Stéphanie LAFRIQUENouveau
posté à Absences / Congés Payés
Outil Analyse CP maladie rétroactif

Bonjour,Je remarque que si l’analyse est lancée avec un filtre sur un seul salarié sorti, la période de clôture au 01/05/2024 ne ressort pas (le logiciel s’arrête à 05/2023). Est-ce normal ? Pour autant, si l’analyse est lancée sur l’ensemble des salariés (présents et sortis), la dernière période 05/2024 est bien analysée pour les salariés sortis.Merci de votre retour.

210
S
Nouveau
il y a 25 jours
E
Nouveau
Elise PONCHELNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Provisions CP et RTT

Bonjour, J’ai un salarié qui avait 2 contrats de travail dans 2 sociétés différentes.Suite à une transmission universelle de patrimoine (TUP), le 1er contrat de travail a été transféré dans la 2e société. Le salarié passe donc à temps complet sur cette 2e société.Nous établissons donc un seul bulletin sur cette société.Je souhaite reporter les provisions de congés payés et de RTT de la 1ère société sur la 2e société.Comment est-ce possible ?En sachant que je garde son matricule dans la 2e société, je l’ai uniquement passé à temps complet.Je vous remercie par avance,Bien cordialement,

341
Yenaa
Formateur certifié
il y a 26 jours
V
Nouveau
Véronique MANSOTNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Calcul absence CP sur 21.67 et non 22

Bonjour. En 2019, j’avais demandé à Silae de modifier le paramétrage d’un dossier pour les absences des CP. Avant 2019, le calcul journalier de l’absence CP se faisait ainsi  = Salaire/22.Après ma demande, Silae avait créé une formule de calcul et le calcul était bien revenu à Salaire/21.67.Je ne sais pas pourquoi, depuis le mois d’août, le calcul se fait de nouveau par 22 ! Est-ce que quelqu’un parmi vous aurait eu le même problème ?Merci et bonne journée.

313
Anthony Petit
Community Manager
il y a 29 jours
L
Connaisseur
LUMINITA ZARAConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Absence maladie

Bonjour,J’ai une salariée qui à été malade plusieurs jours dans les 12 mois précédents (arrêts successifs). . Sila ne prend pas en compte les jours indemnisées déjà et il calcule trop de maintien à 90%. La convention collective prévoit 90% pour les 30 jours et le légal 90% pour 30 jours et ensuite 67% pour les 30 suivant. Sauf que je viens de cocher la comparaison avec le légal ce mois donc je pense que le logiciel n’a pas pris en compte que les jours à 90% sont déjà finies . Comment faire pour lui communiquer que les jours à 90% sont épuisées? Je vous remercie de votre aide, Bien à vous,   

321
S
Expert
il y a 29 jours
E
Connaisseur
Elodie GERMAINEConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Maintien employeur BTP

Bonjour,Sur un de mes dossiers BTP, un salarié fait un accident de travail le 29/07/24. Le premier jour d’absence est donc le 30/07. Silae calcule un maintien de salaire jusqu’au 06/11/2024.Soit 100 jours de maintien. Sauf erreur de ma part, la CCN prévoit seulement 90 jours. Avez-vous déjà eu le cas ?Pour info, il n’y a pas de GAT sur ce dossier.Merci d’avance !

354
E
Connaisseur
il y a 29 jours
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Expert
CathyExpert
demandé à Absences / Congés Payés
CP ancienneté - Bureaux d'études

 Bonjour,Dans la mise à jour d’aujourd’hui il est indiqué cela :B065  Bureaux d'études techniques : CP d'ancienneté : L’article 5.1 de la B065 prévoit des congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté du salarié. Ces congés sont généralement acquis à partir de certaines durées d’emploi (5 ans, 10 ans, etc). Ainsi, en fonction de l’ancienneté acquise à la date d’ouverture de la période de prise des congés payés applicable dans l’entreprise soit le 1er mai, le salarié pourra bénéficier de ce congé supplémentaire. Bien que les congés d’ancienneté et les congés payés légaux aient des bases distinctes, ils sont soumis à des règles similaires en ce qui concerne leur acquisition et leur prise.  En effet, la loi n°2016-1088 du 08/08/2016 dite « travail » a instauré un droit au congé dès l’acquisition mensuelle, permettant une prise anticipée avec l’accord de l’employeur. De manière comparable le congé pour ancienneté prévu par la B065 pourrait être pris dès qu’il est « acquis » sans

711
Anthony Petit
Community Manager
il y a 29 jours
A
Nouveau
Anais DOS SANTOSNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Une absence sur le mois courant a pour effet de proratiser le SMIC entrant dans le calcul de la RGC

Bonjour,  Une personne a déjà eu ce message en haut de bulletin ?Je ne sais pas trop ce que je dois regarder et / ou contrôler ?d’avance merci  

133731
F
Nouveau
il y a 29 jours
I
Nouveau
Isabelle BORREDONNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
PATERNITE

Bonjour,Pour un congé paternité de 4 jours, deux dossiers MSA avec le même paramétrage et la subrogation, l’un fait apparaître les IJSS dans le bas du bulletin et l’autre pas. S’agit-il d’un bug silae ?Merci de vos réponses  

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Ambassadeur
il y a 29 jours
S
Connaisseur
Sylvie BarraguéConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
HEURES TRAVAILLES ERRONEES

Bonjour,Le salarié travaille du mardi au samedi à temps plein. Il a pris 4 jours de congés payés au mois de novembre 2024.Le compteur indique : 126 heures en bas de bulletin au lieu de 140 heures. Pouvez vous m’expliquer, merci par avance 

313
S
Connaisseur
il y a 30 jours
C
Explorateur
CRMExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Calcul IJSS maladie professionnelle

BonjourSavez vous pourquoi le logiciel proratise le SBJ à 60% puis 80% sur un arrêt maladie professionnelle lors du calcul des IJSS? Ok pour proratiser en cas de maladie non professionnelle, mais là je ne vois pas.Merci!

315
M
Ambassadeur
il y a 30 jours

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