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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

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537 Sujets
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Laura BERGERETConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Maintien de salaire en passant d'un accident de travail à un arrêt maladie

Bonjour, j’ai un salarié en arrêt accident de travail depuis juillet 2023 qui à la demande de la CPAM est passé en arrêt maladie. SILAE me maintien son salaire. Je n’ai jamais eu affaire à un cas de figure comme celui là. Savez-vous si c’est normal et la règle svp ? En vous remerciant.

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Morgane BRUELConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Calcul IJSS AT/MP avec rappels de salaire antérieur = erroné?

Bonjour Une salariée est en AT en janvier 2025. Sur la DSN évènementielle, j’ai les salaires de décembre qui remontent (OK). en novembre, j’ai versé un rappel de salaire d’octobre. périodicité rattachée sur le BS et ça figure bien sur le facsimilé d’attestation de salaire. Mais la date de versement est au 01/12/2024 (je ne sias pas pourquoi?) et Silae m’intègre ce rappel de salaire dans son calcul d’IJSS. Le calcul est donc erroné. Avez vous une idée de ce que j’ai mal fait pour que Silae calcule une IJSS erronée? Merci

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LUDOVIC BASTIAN
posté à Absences / Congés Payés
Maintien de salaire et GAT CCN TP ouvriers

Bonjour à tous, Mon client a souscrit une GAT pour ses ouvriers mais pas auprès de PRO BTP. Il ne pratique aucun maintien de salaire pour les ouvriers. Dans Silae, à la différence de la CCN BTP, il n’est pas possible dans la fiche société de cocher “l’entreprise n’avance pas l’indemnisation complémentaire aux IJSS” afin que le maintien légal ne se déclenche pas. Par une fonction calcul, j’ai pu neutraliser le maintien conventionnel. Quelqu’un aurait il une solution afin de neutraliser également le maintien légal sans avoir à passer par la fiche société et décocher “calcul automatique des maintiens de salaire”? Merci pour vos retours!

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Isabelle ALVERGNATConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Notices salarié et superviseur du module congés et absences My Silae

Bonjour, Je ne retrouve plus les notices explicatives pour les salariés et les superviseurs pour le Portail Congés sur My Silae...qui peut m’aider ? Merci par avance.

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MURIEL MOULIADEConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Commentaire salarié remonte dans My Silae absences et CP

Bonjour à tous, pouvez-vous me dire à quelle étape des états des bulletins de salaire, le commentaire mis par le salarié sur l’appli mobile des CP ne remonte plus sur le bulletin de salaire? J’ai activé la méthode 165 avec valeur N mais lors de l’étape de contrôle du bulletin celui-ci apparait toujours. Je veux être sûre que celui-ci ne remontera pas dans le bulletin original… Merci

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Sylvie BINOTConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Problème calcul IJSS brutes

Bonjour, Je m’aperçois sur le bulletin de Janvier de mon salarié en arrêt maladie depuis le 30/12/2024 que le calcul de mes IJSS brutes n’est pas correcte (arrêt renseigné sur le bulletin de Janvier 2025). C’est un dossier en subrogation avec maintien à 100%. Les salaires de référence pris en compte pour le calcul des IJSS sont les mois de décembre, novembre et octobre, alors que cela devrait être novembre, octobre et septembre? Avez-vous une solution pour rectifier le calcul de mes IJSS brutes, car le salarié a perçu plus d’IJSS que prévues sur son bulletin svp ? Bonne journée et merci pour votre aide

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MARGAUX TRAVOUILLONConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
IJSS plusieurs employeurs

Bonjour, J’ai une salariée qui est à temps partiel et travaille dans une autre entreprise. Je ne connais pas le salaire ni le nombre d’heure chez son autre employeur. Elle est en arrêt maladie, il n’y a pas de subrogation. La salariée a donné le relevé IJSS pour son arrêt maladie et le taux journalier des IJSS n’est pas le même que celui dans silae Pouvez-vous m’indiquer la procédure à suivre dans Silae? Merci pour vos retours

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Margaux KACIConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Ajouter un justificatif/document dans la saisie des absences

Bonjour, les clients ont la possibilité de saisir une absence avec un justificatif sur My Silae, que nous retrouvons bien dans les documents sous la saisie de l’activité. C’est assez limité en terme de volume. Pour mon cas j’ai eu une prolongation d’arrêt de travail qu’on m’a donc transmis par mail. Afin d’avoir un suivi complet de cette absence je souhaitais l’ajouter dans l’onglet document, où l’arrêt de travail initial est, et tout avoir au même endroit (et non pas un bout sur my silae et l’autre bout par mail). Sauf que la case “ajouter des documents” est toujours grisée. Que faut il faire svp ?

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MARINE BAGUETNouveau
posté à Absences / Congés Payés
COMPTEUR RCR EN COMPTEUR RTTH

Bonjour, je souhaiterai changer le nom du compteur RCR en compteur RTT H Comment puis je faire? merci pour votre aide

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Chrystelle
Expert
ChrystelleExpert
posté à Absences / Congés Payés
Subrogation qui ne s'applique pas sur bulletin : Pourquoi ?

La subrogation sur un bulletin d’un salarié en congé paternité ne s’applique pas alors que : Exclusion seulement pour les ouvriers sur le dossier et salarié ETAM Présence des dates de subrogation sur l’attestation Avez-vous déjà eu le cas ? ​@Anthony Petit une idée ? (avant création ticket spécifique au dossier)

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Chrystelle
Expert
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M. DROUARDNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Jours fériés spécifiques par salariés

Bonjour, Est-il possible d’affecter des jours fériés spécifiques à certains salariés ? Merci d’avance.

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Eloise MEMOApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Notification saisie arrêt maladie par le salarié

Bonjour, Pourriez vous me dire si le gestionnaire paie du dossier reçoit une notification et comment, lorsqu’un salarié saisit un arrêt maladie via son espace My silae? Merci

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SS2Connaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Délais de prévenance

Bonjour, comment gérez-vous le délais de prévenance? D’après l’assistance Silae il faut mettre une l'indemnité dé délai de prévenance via les éléments variables du bulletin (I13)...du coup quel motif d’absence doit-on mettre svp D’avance merci Sabrina

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Nathalie FERREIRANouveau
demandé à Absences / Congés Payés
MINTIEN SALAIRE MALADIE ENFANT

Bonjour, J’ai une salarié qui a posé une journée pour enfant malade (HCR Alsace Moselle). Cette journée devrait lui être rémunérée (toute les conditions sont remplies), mais ce n’est pas le cas. Voilà le message: “Absence du 08/02/2025 au 08/02/2025 (1 jour) Calcul basé sur le régime Alsace Moselle, code civil local (application du calcul le plus favorable) La fonction de calcul du maintien M-EVEFAMILIAL ne contient pas de définitions de plages de maintiens” Quelqu’un aurait-il une solution à m’apporter s’il vous plaît? Bon après-midi.

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LUCIE VALLEENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Taux plancher indemnité activité partielle

bonjour, j’ai de l’activité partielle sur un dossier. le mois dernier, Silae utilisait le taux plancher pour mes salariés à temps plein mais pas ce mois-ci. il semblerait que silae ait changé la valeur par défaut de la méthode 314 afin de ne plus utiliser ce taux plancher mais faire référence à la RMM. avez-vous eu également le cas et savez-vous sur quel texte Silae s’appuie pour opérer un tel revirement?

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Benjamin B.Nouveau
demandé à Absences / Congés Payés
création d'une absence CP sans compteur

Bonjour, Est-il possible de créer une absence CP en jour sans alimenter de compteur de CP? Mon client a des CP conventionnels en plus des CP classique. Il souhaite qu’il n’y ait pas de compteur pour les CP conventionnels mais par contre, pour les CP classique, il faut que je garde le compteur. merci. Cordialement.

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Fabien GAMACHE
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TIPHAINE PERTUSExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Taux horaire absence

Bonjour, Je n’arrive pas à retomber sur le taux horaire d’absence. Cette absence concerne le mois de décembre. Le salarié effectue 8h/jour du lundi au jeudi et 7h le vendredi. Nous calculons les absences selon la méthode moyenne. Lorsque j’effectue les calculs, le montant que je trouve pour le taux de base est 14.18. En vous remerciant par avance.

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Explorateur
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Direction MOTHAISENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
CP et arrêt maladie avant juin 2023

Bonjour, Un salarié démissionnaire en juillet 2024 demande le paiement de ses congés suite à arrêt maladie de juin 2020 à mai 2021. Comment calculer ses indemnités sur un bulletin post emploi ?

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GHANJI ADIL
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Alicia BERTHELOTNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
COMPTEUR CP SUR BULLETIN SOLDE DE TOUT COMPTE

Bonjour, Il serait confortable de garder les compteurs CP acquis / pris sur le bulletin de solde de tout compte afin de garantir au client l’information du nombre de CP pris et/ou indemnisés. Egalement, pouvoir, moyennant peut-être une méthode à activer, détailler dans le brut l’indemnité de CP (nb de jour payés) Cordialement

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Sarah SAUVAT Co ExpertiseApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Arrêt maladie et GAT

Bonjour, Un salarié est en arrêt maladie.et l’employeur a souscrit à la GAT. J’ai appris quelques mois plus tard que le salarié avait reçu les indemnités GAT sur son compte bancaire. Sur paie, le salarié a bénéficié du maintien de salaire conventionnel. Je dois donc annuler le maintien de salaire qu’il a perçu sur paie ? merci pour vos explications

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Clémence HAMON
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Expert
CathyExpert
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CP ancienneté - Bureaux d'études

Bonjour, Dans la mise à jour d’aujourd’hui il est indiqué cela : B065 Bureaux d'études techniques : CP d'ancienneté : L’article 5.1 de la B065 prévoit des congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté du salarié. Ces congés sont généralement acquis à partir de certaines durées d’emploi (5 ans, 10 ans, etc). Ainsi, en fonction de l’ancienneté acquise à la date d’ouverture de la période de prise des congés payés applicable dans l’entreprise soit le 1er mai, le salarié pourra bénéficier de ce congé supplémentaire. Bien que les congés d’ancienneté et les congés payés légaux aient des bases distinctes, ils sont soumis à des règles similaires en ce qui concerne leur acquisition et leur prise. En effet, la loi n°2016-1088 du 08/08/2016 dite « travail » a instauré un droit au congé dès l’acquisition mensuelle, permettant une prise anticipée avec l’accord de l’employeur. De manière comparable le congé pour ancienneté prévu par la B065 pourrait être pris dès qu’il est « acquis » sans

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Anthony AMOURApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Métallurgie - Maintien de salaire non déclenché à la date anniversaire d'ancienneté

Bonjour, j’ai un salarié qui est entré le 04/12/2023 et qui a eu un arrêt maladie le 17/12/2024 (CCN Métallurgie). Le maintien de salaire ne s’est pas déclenché dans SILAE alors que plus d’une année d’ancienneté. Sauriez-vous pourquoi ? merci

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Apprenti
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Connaisseur
FABIENNE BARNIERConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
maladie salarié sorti

bonjour, un salarié est sorti des effectifs le 29/12/2024, il a omis de donner un arrêt maladie sur décembre qui va entrainer un complément. La période a donc été mise en absence et tous les documents envoyés. C est a réception de ces documents que le salarié a contacté l employeur en envoyant son arrêt maladie comment je traite cet arrêt arrivé après la sortie du salarié avec dsn de décembre envoyée ? je modifie le bulletin de décembre, je renvoie l attestation France travail en annule et remplace et les cotisations apparaitront automatiquement sur la dsn de janvier? ou bien ai je une manipulation a faire ? Merci d avance pour votre aide

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Ambassadeur
Alexandra COLOMBELAmbassadeur
demandé à Absences / Congés Payés
Lettre information salarié CP/maladie

Bonjour, Suite à la nouvelle mise à jour il y a bien un courrier d’information pour les salariés sur les CP acquis au titre de la maladie, par contre cela reprend uniquement l’information déjà présente sur le bulletin et ne mentionne pas le délai dont dispose le salarié pour les poser comme il est prévu par la loi. Une amélioration est-il prévu prochainement? Merci

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Connaisseur
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ANGELIQUENouveau
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MAINTIEN MATERNITE ALSACE MOSELLE

Bonjour, Silae propose un maintien maternité pour l’alsace Moselle de 112 jours à 100 % Cependant je ne trouve aucun texte de loi qui stipule cette obligation ? Auriez vous un écrit stipulant cette obligation de maintien de la part de l’employeur? Par ailleurs le calcul de Silae est faussé … Dans les 112 jours de maintien il reprend les 90 jours maintenus au titre de la maladie qui ont eu lieu précédemment à l’arrêt maternité. Merci pour votre retour.

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