Absences / Congés Payés

Bonjour,Est-il possible d’avoir une édition des jours de parentalité acquis par salarié? Merci d’avance pour vos retours !

 Bonjour, Je ne suis pas d’accord sur le taux journalier calculé par Silaé.Le système ne s’est basé uniquement sur le salaire de base.Comment modifier le taux ? Merci pour votre aide.

Bonjour,Pouvez-vous m’expliquer pourquoi le compteur CP régul (cp loi DDADUE) qui est alimenté par le profil n’est visible que sur Silae ? Pourquoi sur les bulletins édités les salariés n’ont pas le compteur en bas de page ? Certes ils ont le courrier d’information mais les employeurs et les salariés ne comprennent pas pourquoi il n’y a aucune trace sur les bulletins.En vous remerciant par avance pour votre retour.Cordialement

Bonjour Pouvez vous m’indiquer quelle est la différence entre : Maladie non professionnelle (ALD) et Maladie non professionnelle (sans carence IJSS)D’avance merci pour votre aide 

Bonjour, Sur ce bulletin, arrivez vous à calculer le taux horaire de 11.3976 utilisé pour la déduction de l’absence intempéries ? je ne retrouve pas la méthode… Merci d’avance les GP !  

Bonjour, Sur un dossier montage , j’ai une maladie du 05/12 au 25/12, en dédéduisant juste les 3 jours de carence du 05 au 07 décembre , j'arrive à un net à payer de 2337.65 euros.La CCN mentionne un maintien du net, je me fie donc à ce salaire en cumulant IJSS + maintien employeur. Quand j'ajoute la maladie du 08 au 25 décembre, j'arrive a un net à payer de 1641.51 euros + 696.45 d'ijss net soit un total de 2337.96 euros ce qui correspond au net attendu a quelques centimes près .J'ajoute ensuite la Patho du 26 au 31 décembre, j'arrive a un net à payer de 751 euros + 696.45 euros IJSS maladie + 441 euros IJSS patho (mater) soit un total d'environ 1888 euros alors que le total cumulé devrait être de 2337.65 euros. Comment l'ajustement du net peut être de -666. euros et avoir une perte de revenu de plus de 440 euros. Comment pouvez vous expliquer que Silae calcul un ajustement du net aussi important en négatif?J'ai essayé de mettre une absence

Bonjour, Dans le cas d’un démarrage de dossier (jours ouvrables), comment est-il possible de reprendre les samedis déjà posés ?Je n’ai rien trouvé en ce sens .En vous remerciant par avance pour votre aide. Cordialement

Bonjour,  J’ai un salarié en arrêt maladie depuis le 22/01, l’association souhaite qu’il ne cumul pas ses Congés trimestriel sur cet période.Jusqu’ici le compteur était alimenté d’un jour par mois, il a donc acquis 2 jours sur janvier et février, j’ai pu neutraliser celui de mars mais je n’arrive pas à régulariser le compteur pour janvier et fevrier.Actuellement j’ai deux jours acquis, je souhaiterais passer le compteur à 0.48.Savez vous comment je peux faire ça ?  Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour, après avoir réalisé le 1er STC de l’année 2026 sur un de mes dossiers, je me suis aperçu que Silae valorisait l’arrondi de CP dans la provision d’ICCP.Il me semble que cela ne doit pas se faire.Je n’ai pas vue de texte à ce sujet, est ce un lien avec la mise à jour de la semaine 1 ?Je vous remercie par avance de votre retour et vous souhaite une bonne journée.

Bonjour,Mon client veut changer sa période de référence de CP de juin-mai à janvier-décembre. J’ai essayé de suivre le processus décrit ici, mais cela ne fonctionne pas pour les compteurs et les provisions : Période de référence & fractionnement des CP – My SilaeQuelqu’un aurait de l’éxperience avec ce type de changement ?  Merci d’avance ! 

Bonjour,Lors que le mandataire nous demande pour l’AGS une valorisation des CP pour prise en charge par l’AGS, comment évaluez-vous l’indemnité de congés payés ?En sachant qu’ils souhaitent un solde global (N etN-1 confondus) ? J’imagine qu’il faut faire au maintien avec le dernier salaire ? et forcé au cas où l’ICP sur silae.Le code du travail demande une comparaison entre la méthode du 10e et le maintien, mais l’AGS ne semble pas demander cela ?Avez-vous une source à ce sujet ?En vous remerciant,Cordialement, 

Bonjour,  Une personne a déjà eu ce message en haut de bulletin ?Je ne sais pas trop ce que je dois regarder et / ou contrôler ?d’avance merci  

Bonjour,Je dois refaire les BS d’un salarié des mois Mai-Juin-Août 25 car j’avais dû cocher par inadvertance qu’il était à la caisse de congés payés. Je dois lui refaire ses 3 bulletins avec CP, pouvez vous me dire comment faire, je cherche mais ne trouve rien qui m’aiderai. Sachant qu’il a eu un 1er CDD du 26/05/25 au 27/06/25 et un second du 18/08/25 au 29/08/25Merci d’avance à ceux qui pourront m’aider

Bonjour, Je ne peux saisir des absences pour un salarié passé en cadre dirigeant le 01/04/2025, j’ai modifié uniquement la définition de l’emploi. En effet, la saisie est grisée depuis le mois d’avril.La cohe emploi principal est active (emplois archivés-avril 2025)La date d’entrée est identique partout.Je vous remercie de votre aide.  

Bonjour,Est ce que vous aurez la méthode de calcul de silae pour les jours travaillés théorique?Merci pour le retour. 

Bonjour,Y a t il une méthode pour une mise à jour en masse des compteurs RTT (jours pris) 01/2025.En effet, les compteurs d’acquisition repartent à 0 en janvier mais les RTT de décembre sont décomptées sur le bulletin de janvier.Par conséquent, je me retrouve avec des soldes négatifs.Je souhaite que les RTT de 12/24 apparaissent sur le bulletin mais ne soient pas décomptées des jours pris en 01/25.Merci pour votre aide,

BonjourUn de nos clients dans le BTP et géré par la CIBTP souhaite mettre en place My Silae pour la gestion des absences. Cela ne semble pas fonctionner. Merci par avance de votre aide.Nous avons paramétré le suivi des compteurs de CP sans succèsBonne réceptionBien à vousSabine

Bonjour,J’ai posé des congés payés pour nos salariés au mois de décembre (BTP).Pour certains salariés, le décompte se fait en heures uniquement pour le mois de décembre, alors que pour les autres mois, il se fait en jours ouvrables.Dans la fiche société, la déduction des congés est pourtant bien paramétrée en jours ouvrables.Je ne comprends pas cette différence.Merci d’avance.

bonjour à toutes et à tous, un de mes clients a un employé qui lui a été prescrit temps partiel travail aménagé pour raison médicale. Comment dois-je le traiter ?

Bonjour,j’ai vu les différents échanges sur le forum s’agissant de la compréhension de la franchise CP et du calcul de la provision CP sur des absences “classiques”. J’ai constaté que peu de réponses concluantes ont été apportées. Je me permets donc de publier ci-dessous le mail que j’ai envoyé au support car je trouve difficile à concevoir que l’on nous impose des pratiques illogiques et peu compréhensibles de prime abord, fragilisant ainsi la qualité et efficience de notre travail, déjà suffisamment exigeant. J’espère que j’aurais une réponse complète du support et que si beaucoup d’entre vous se retrouvent dans notre problématique et que vous y réagissez, cela fera avancer les choses.Je vous remercie,Débora NICOLASCopie demande adressée à SILAE :Bonjour,Je souhaite avoir des explications sur les bases juridiques sur lesquels SILAE s’est appuyé pour :Lisser la franchise liée à la règle d’équivalence ? En effet, cela est inexpli

Bonjour, J’ai un problème récurrent sur mes dossiers qui font parti de la CCN Boulangerie artisanale ce mois-ci.Silaé me calcul des repos compensateur (RCC) astronomique.Le salarié a effectué 591 heures de nuit durant la période, et voici comment sont calculés les RCC selon la CCN:Est-ce que quelqu’un a rencontré ce problème également ? Avez-vous réussi à le résoudre ?Bonne journée à vous.

Bonjour, J’ai remarqué que pour plusieurs dossiers montage qui dépendent de la CCN bâtiment, le fait de cocher cette option dans la fiche société (ou fiche salarié) ne fonctionne pas : La déduction se fait en heures même pour les absences générant du maintien !  Qu’est ce qui expliquerait ce dysfonctionnement svp ?Cela fonctionne seulement si on indique une notion de jours ensuite mais ce qui n’est pas logique si on veut un paramétrage en calendaires seulement pour des absences générant du maintien (et le reste en heures!) Voici un exemple avec coche “heures” dans le suivi des absences après avoir mis “ oui, pour les absences g

sur mon bulletin le maintien de salaire se déclenche alors que le salarié n’a pas les 1 an d’ancienneté nécessaire dans la CCN Automobile, comment le supprimer ?

Bonjour, Mes collaborateurs et moi-même rencontrons un souci sur My Silae.Nous souhaitons poser des congés. Nous arrivons à poser les congés du compteur N-1 mais pas ceux du compteur N.Est-ce qu’il y a un paramétrage particulier à faire pour débloquer les CP N ?Je vous remercie d’avance pour votre aide. Claire.

Bonjour, J’ai une salariée qui a plus d’un an d’ancienneté et qui a pris des congés du 14/07/25 au 16/07/25 d'après les informations transmises par le client.Le 14 juillet est un jour férié mais le logiciel décompte un jour de congé payé.La convention collective de la restauration rapide indique ceci “En cas d'absence du salarié un jour > < férié >, aucune compensation n'est due.” cela suppose donc que si elle est absente ce jour férié, elle doit poser un congé? Cela va à l’encontre du légal qui prévoit ceci selon moi “Désormais, seule une condition d'ancienneté de 3 mois est exigée. L'article L. 3133-3 du code du travail prévoit ainsi que le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune p