Sujets récemment actifs

Ci-joint la procédure pour rétablir l’accès aux dossiers (panne de ce 28/05/2024)  

Bonjour,Un salarié sorti en Juin dernier (payé en catégorie 3) vient de nous envoyer un courrier qui date de la semaine dernière pour un reclassement rétroactif à 2023 en 5eme catégorie !Comme dois-je traiter cette information?Merci par avance.

Bonjour à tous,J’ai bien lu l’ensemble des problématiques précédentes liées au choix d’un administrateur référent, mais je n’ai pas de réponse à mon problème.J’ai bien lu que pour être administrateur, il faut créer un contact et cocher “ce contact peut se connecter”.Sauf que notre groupe compte 5 structures pour lesquels l’e-mail client est le mien.J’ai beau créer un contact supplémentaire, lorsque je coche “peut se connecter”, le message en rouge “cet identifiant a des droits sur un autre dossier”.Je suis donc bloqué et ne peut être administrateur d’aucune des 5 structures…Merci par avance pour votre aide !Laurent

Bonjour,Lors de l’envoi des bulletins brouillons par mail à ma cliente, il y a le message suivant : Je comprends qu’à partir du 15 juillet, il n’y aura plus la possibilité d’envoyer des bulletins de paies via Silae directement au client et/ou au salarié.Cela me pose un problème important pour les intermittents (CDD d’usage), où il y a une délivrance de documents de fin de contrats pour chaque période d’emploi (potentiellement plusieurs sur un même mois).A l’heure actuelle, j’ai compris que les salariés sortis perdaient leur accès personnel MySilae.Quelle solution est prévue pour la transmission des soldes de tout compte pour les intermittents, hors la mise en place d’un coffre fort électronique ?En vous remerciant par avance de votre retour. 

Bonjour,Lorsque nous faisons de l’import DSN pour le montage d’un dossier, nous avons des salariés sortis.La date de fin d’emploi est bien renseignée, mais pas la date de sortie.Quand le dossier est mis en production il est impossible de saisir la date de sortie du salarié. Y a t il une astuce? Méthode?Merci par avance de vos retours.

Bonjour,J’ai une ancienne salariée qui a effectué 2 contrats d’apprentissage au sein de l’entreprise.Lors de la fin de son premier contrat, j’ai commis l’erreur de ne pas lui éditer l’attestation France Travail.Comment faire pour l’éditer svp ? Sachant qu’il y a eu 6 bulletins après sa fin de contrat (car elle a fait un second contrat d’apprentissage). J’ai téléphoné à France Travail pour l’émettre directement via leur site mais impossible car + de 11 salariés.Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour, je pose la question pour être sûre d'avoir bien compris. CCN BTP IDCC 1843 sur le barème de l'indemnité de licenciement. Je précise que l'employeur ne cotise pas à un régime de retraite supplémentaire.Je vous mets l'article de la convention. "ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : De 0 à 5 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 : Néant. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : De 5 à 10 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 :1 mois 1/2 + 30/100 de mois par an au-dessus de 5 ans de présence. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : Au-delà de 10 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 :3 mois + 70/100 de mois par an au-dessus de 10 ans de présence. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : Plafonds de l'indemnisation.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c d

Bonjour, quand on change l’adresse et le siret d’une société, faut il renseigner la date de cessation d’activité pour l’entreprise qui ferme?Merci pour votre retour.

Bonjour,Quand je veux mettre la forme juridique avec le code 7354, cela me demande une date d’adhésion mais je ne sais pas ou la renseigner.Le savez vous ?Merci 

Bonjour, Jene comprends pas du tout le caclul du SMIC référence de 12/2024 suite à la sortie d’un salarié le 30/12. Je retrouve bien les 2210.45 mais pas les 3569.10€Quelqu’un a une idée ?   

Bonjour,Je récupère un dossier en CCN Notaire situé en région parisienne. Le bulletin fait apparaître 2 lignes à savoir “complément point parisien” et “forfait cadre 20%”.La méthode de calcul est la suivante : Coef plancher 270Valeur du point parisien 15.84/35x39 : 17.65 €Majo 20 % : 270 x 17.65 € x 20% = 953.10 €Je ne retrouve pas ce paramétrage dans la fiche société ou la fiche salariéComment faire pour déclencher ces cotisations ?Merci d’avance du retour

Bonjour, Dans le cadre d’une fin de CDD, je voudrais savoir si le maintien de salaire au titre d’une maladie est prise en compte dans la base de calcul de l’indemnité compensatrice congés payés.Merci de vos retours.Cordialement,

Jusqu'à présent nos extras étaient bien  fait dans le module extra, mais à ce jour notre client ne veut plus qu’un bulletin par mois regroupant les diverses journées travaillées, quelqu’un a t’il une solution  pour faire de cette façon et les calculs sont-ils bons, notamment au niveau des plafonds journaliers?

Bonjour,Auriez-vous un texte/source précisant que les indemnités pour les repas pris, ainsi que pour les repas indemnisés, doivent être inclus pour la majoration des heures complémentaires/supplémentaires ?Merci d’avance. 

Bonjour,Je n’arrive pas dans la dsn à faire remontrer les contrats de prevoyance dispatcher entre cadre et non cadre ( t505 et t555)MerciCi joint la fiche de paye du cadre, la dsn et les organismesMerci  

Bonjour,Notre client, dont l’activité est l’installation de climatiseurs, applique la convention collective “Thermiques” dont l’IDCC est 0998.CONSTRUCTYS, son OPCO, refuse de lui indemniser ses formations sur motif que l’entreprise doit déclarer une convention collective applicable Bâtiment.La justification qu’ils donnent est la suivante :  “En effet, c’est la convention collective applicable, et non appliquée, qui lie l’OPCO à une entreprise”Le client a bien payé les cotisations à CONSTRUCTYS depuis des années, ils ont toujours encaissés les fonds et tout est paramétré sur les bulletins de paie.En outre, l’organisme nous demande donc de signer un document sur l’honneur et indique :“L’IDCC initialement déclaré en DSN ne reflète pas mon activité principale réellement exercée.Je certifie sur l’honneur de modifier ma prochaine déclaration DSN en date du DATE en déclarant l’IDCC applicable N°NUMERO qui correspond à mon activité principale réellement exercée et me rattache au champ de compé

Bonjour,Nous avons 11 bulletins à produire en décembre concernant des apporteurs d’affaires.Y a t il un paramétrage particulier?1ere fois que nous rencontrons cette typologie de salariés.En attente de vos retoursmerci à tousagréable journée

Bonjour Beaucoup de clients ayant une boîte mail avec orange.fr n’arrivent pas à recevoir de lien pour réinitialiser leur mot de passe et donc ne peuvent pas créer leur coffre fort employeur.avez-vous déjà eu le cas?merci de votre aide. 

Bonjour,Pour un des salariés de mon dossier, les jours fériés ne sont pas grisés pourtant rien a été paramétré au niveau de sa fiche salarié ?

BonjourLa taxe apprentissage ne remonte pas dans l'Urssaf du tableau de charges, elle est dans la CIBTP.Aucun filtre sur mes caisses. Je ne comprends pas. Quelqu’un a la solution ?

Bonjour,Une de nos clientes qui utilise le logiciel SILAE ne parvient plus à déposer de DSN, que ce soit des DSN évènementielles ou bien la DSN mensuelle.Cette problématique est intervenue après avoir changé son mot de passe net entreprises.Le mot de passe a bien été changé dans silae dans paramétrage de paie/ déclarations/dsn Emetteur, et celui ci est correct lorsque nous le vérifions.Voici le message qui en ressort dès lors qu’elle essaie de déposer une DSN : Merci de votre aide.

Bonjour,Suite à la fusion des conventions collectives en B059, j’attire votre attention sur le fait que les cotisations de prévoyance cadre suivantes ne se déclenchent pas pour les mandataires sociaux : PR010 – Prévoyance cadre TRA : 0,09 % salarié / 1,44 % employeur (1,53 % au total) PR012 – Rente éducation : 0,18 % employeur PR040 – Indemnité de fin de carrière : 0,10 % employeur Voici la réponse apportée par Silae :Arnaud (Silae) – 26/11/2025, 09:28« Bonjour,Du fait de la fusion, la classification du mandataire est désormais obligatoire, car selon le secteur de rattachement les cotisations diffèrent.La solution de contournement consiste à créer des taux spécifiques au dossier et à passer par des contrats complémentaires.À ce jour, aucune évolution du paramétrage livré n’est prévue.Cordialement,Arnaud – Service Assistance My Silae »En conséquence, j’ai paramétré trois contrats complémentaires pour permettre la prise en compte de ces cotisations : PR011 : Prévoyance cadre – taux 0

Bonjour, Nous avons été avertis par le syndicat de la Poissonnerie de la Fusion de la CCN Boucherie avec celle de la Poissonnerie au 01/11/2025.Une mise à jour est-elle prévue prochainement ?Par avance, merci.Cordialement.Benjamin

Bonjour,Suite à la fusion de la convention boucherie et poissonnerie au 01/11/,25 j’ai des soucis sur les bulletins de paie des mandataires.En effet, pour que la prévoyance conventionnelle se déclenche je suis obligé de mettre une classification au mandataire ce qui n’est pas correcte mais le problème c’est qu’en leur mettant une classification cela leur déclenche des rubriques qui sont en lien avec des salariés cadre.alors que précédent dans la convention boucherie dont il dépendait cela fonctionné très bien, (la prévoyance conventionnelle se déclenchée bien même si il avait aucune classification)Est-ce que cela vous a fait pareil et si oui comment régulariser la situation.Merci d’avance

Bonjour,Je dois faire un bulletin Post emploi suite à un PV de conciliation totale. c’est un dernier bulletin je ne pourrais pas faire de regul de PAS le mois prochain.Le logiciel met un taux PAS de 17.9% . Hors la salariée a un taux PAS de 3.4% (communiqué par l’avocat).Comment modifier ce taux Pas automatique