Sujets récemment actifs

Bonjour, Je souhaiterai savoir si le nouveau système de rémunération et de classification de la CCN de l’Insertion va être mis à jour dans le logiciel? Merci d’avance,Cordialement,

Bonjour,Afin de valider une prise en charge l’OPCO nous demande: une capture d’écran de votre DSN où la ligne S21.G00.11.023,02, où le 02 renseigne l’Afdas en OPCO.Avez vous une idée ?Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour, Depuis quelques mois, nous avons des problèmes de CRM substituable sur les apprentis MSA qui dépasse les 50% de rémunération.j’ai vérifie dans la DSN et tout me semble correct.De plus cela remonte juste pour la MSA et pas pour l’URSSAF.Nous avons écrit à la MSA mais notre demande est en cours d’étudie.Si vous avez une information sur ce sujet, je suis preneuse.Merci

Bonjour,Je viens de faire un STC sur octobre. Lorsque je dépose le bulletin sur mySilae il n’y a pas le certificat de travail ni le reçu du solde de tout compte alors que d’habite les documents y sont.Pouvez-vous m’aiderMerci

bonjour,un de mes clients  pour qui je génère le fichier de virement a reçu ce courrier de la banque  dans la fiche société, j’ai  doit-on modifier quelque chose?Merci pour votre aide.

Bonjour, J’ai un prospect, une entreprise de gestion et ramassage de déchet, mélangeant le service public et des salariés privés.7 fonctionnaires30 salariés5 éluEst ce que l’un d’entre vous gère un dossier mélangeant les 2 ? Merci d’avance

Bonjour,J’ai un CDI Intermittent dans la convention collective agricole production et cuma.Dans le contrat il est indiqué que le salarié doit réaliser 900h sur l’année, l’employeur paie tous les mois 75h.Si le salarié a effectué des heures au delà de 35h doit on les comptabiliser en heures supplémentaires ou complémentaires ? Car dans le logiciel seul les heures complémentaires sont disponibles. En vous remerciantCordialement,

Bonjour je ne comprends pas pourquoi autant d’HS à 25%  

Bonjour à tousJ’aurais une question pour un de mes dossiers.La salarié a une redevance logement de 400 € et je voulais savoir comment le paramétrer sur son bulletin de salaire.Pouvez vous m’aider svp ?

Bonjour,J’ai une prime de 13ème sur un dossier avec un paramétrage spécifique.Ma prime prend en compte les absences comme suit:¢ Y a-t-il une proratisation en fonction de l'absence (hors CP / maternité/paternité) OUIen cas de maladie, abs non rémunérée, Accident de travail / trajetjusqu'à 10 jours travaillés : 100%de 11 à 20 jours travaillés : 50%au-delà : 0mon paramétrage prend en compte les jours calendaires et non les jours ouvrésex ://abs = NbJCalendairesAbsences(datedeb,datefin,"-12-04-13")Ma question est la suivante: que dois on mettre à la place de “NbJCalendairesAbsences” pour que le calcul se fasse en jours ouvrés ? Merci de votre aide 

Bonjour, ma cliente souhaiterait déposer des documents à ses salariés (feuilles de présence signée, etc...) dans le coffre-fort mais tout est grisé.Pouvez-vous m’indiquer pourquoi ?  

Bonjour, Dès lors que j’essaie de télécharger les écritures comptables sur My SILAE Entreprise, j’ai le message suivant qui apparaît :  “Erreur lors du téléchargementUne erreur est survenue lors du téléchargement des documents suivants : Ecritures comptables. Contactez votre gestionnaire de paie pour plus d'informations.”Je n’arrive pas à trouver mon problème, avez-vous une idée ?

BonjourAujourd’hui le suivi des formations se fait via MySILAE PAIEExistera t il depuis MySILAE entreprise comme pour les entretiens ? les visites médicales ?Merci beaucoup pour vos retours.Bonne journée​@Anthony Petit Lidwine 

Bonjour, Lors de la DSN de mars 2026 la Réduction Générale de mars 2026 ne s’est pas intégré correctement dans le bloc URSSAF de mars comme habituellement.Un bloc de février 2026 s’est mis avec cette RGDU (CTP 668). Dans les paiements j’avais mis à 0 les deux blocs URSSAF car le client ne devait pas payé de cotisations URSSAF.Mais la remontée DSN auprès de l’URSSAF ne s’est pas fait correctement et pour eux j’ai déclaré une RGDU de février supplémentaire à celle déjà déclaré (sur la DSN de février).SILAE m’a crée à tort ce bloc février 2026 sur la DSN de mars et je n’ai pas eu de résolution à l’assistance SILAE c’est la raison pour laquelle j’ai forcé à 0. Aujourd’hui il faudrait que je rajoute un bloc de régularisation dans la DSN d’avril en mettant la RGDU de mars à -653 € car pour l’URSSAF ils n’ont jamais eu de remonter comme quoi il y avait une RGDU en mars (c’est remonté à février à tort). Ils me demandent de rajouter le CTP 668 pour la période de mars 2026 pour - 653 € (c’est le

Bonjour,mon Ets principal n’aura plus de salarié, je compte faire une cessation d’emploi au CFE. Ce qui impliquera que je n’effectuerai plus de DSN, donc ma DOETH en 2027 je devrai la déclarer sur un autre Ets. Est ce que cela peut poser problème ?merci 

Bonjour,IRP AUTO m'indique que la cotisation de mutuelle n'est proratisée qu'en cas d'entrée d'un salarié.Or, sur mon dossier, la mutuelle a été proratisée lors de la sortie d'un salarié, alors que je n'ai paramétré aucune méthode de proratisation.Quelqu'un saurait-il m'expliquer l'origine de ce calcul ?Merci d'avance pour votre aide.

Bonjour à tous,Je souhaite avoir vos retours d'expérience concernant les dossiers relevant de la CCN Bâtiment gérés en mode déclaratif pour les congés payés.Nous sommes régulièrement relancés par PRO BTP qui nous signale des anomalies sur les déclarations transmises : inversions de tranches TA/TB, incohérences sur le nombre de jours calendaires déclarés, etc.Pour le calcul et le retraitement des indemnités de congés payés, nous utilisons pourtant le profil Silae dédié et avons déjà procédé à plusieurs vérifications et ajustements de nos fiches de paramétrage. Malgré cela, les anomalies persistent et les corrections effectuées ne semblent pas résoudre durablement le problème.La situation devient particulièrement compliquée car certains dossiers finissent en contentieux avec la caisse, ce qui remet en cause notre crédibilité auprès de nos clients alors même que nous nous appuyons sur les paramétrages standards de Silae.Avez-vous des dossiers Bâtiment en mode déclaratif pour lesquels les

Bonjour à tous,Je rencontre un cas un peu particulier concernant l’articulation entre le maintien employeur et les IJ prévoyance.Un salarié est en arrêt maladie depuis le 16 juin 2026. A cette date, il ne justifiait pas encore d’un an d’ancienneté et ne pouvait donc pas bénéficier du maintien employeur.Cependant, la convention collective applicable prévoit que le salarié peut acquérir la condition d’ancienneté en cours d’arrêt. Dans mon cas, le salarié atteint un an d’ancienneté le 2 septembre 2026 : le maintien employeur se déclenche donc à compter de cette date.Parallèlement, le contrat de prévoyance prévoit une intervention à compter du 91e jour d’arrêt, soit à compter du 14 septembre 2026.Je me retrouve donc avec la situation suivante : du 16 juin au 1er septembre : IJSS CPAM uniquement ; à compter du 2 septembre : déclenchement du maintien employeur ; à compter du 14 septembre : intervention de la prévoyance alors que les droits au maintien employeur sont appliqués (je précise

Bonjour,J’ai créé une édition historique pour pouvoir l’envoyer sur My Silae entreprise.Quand je veux choisir l’édition, mon menu déroulant est vide.Est-ce que j’aurai oublié un parametrage? 

BonjourDans le paramétrage j’ai modifié le numéro de compte mais dans l’écriture il n’en tient pas compte , voici la capture écran :   

Bonjour,J’importe un fichier d’absences LUCCA avec des demi-journées. Dans SILAE, c’est une journée qui se décompte. Sauriez-vous pourquoi?Merci pour votre aide,

Bonjours à tous, Savez-vous si lors de l'impression des bulletins, il est possible d'intégrer à l'archive des bulletins les attestations France Travail, et non pas qu'elle se télécharge à part ? Merci à vous

Bonjour à tous, Ce mois-ci, une nouvelle ligne de cotisation sur les bulletins des non avocats de la CCN Avocats : GR 270 Plan épargne retraite obligatoire (PERO).Cela correspond bien à un avenant du 26 juin 2026.Cependant, il y avait auparavant déjà une retraite supplémentaire obligatoire, la GR141. Elle est toujours sur les bulletins. En cherchant un peu, l’ADDSA indique : et dans la nouvelle CCN, il n’y a que le PERO qui est présent.  Avez-vous eu le cas / des informations à propos de cela ? Que faut-il faire du contrat Kerialis GR141 qui est toujours sur les fiches de paramétrage ?  Merci pour vos retours. 

 Bonjour,Ma fillon est complètement fausse, le système ne reprend pas la réduction déjà appliqué sur les mois importés. Je n’arrive pas à corriger ce calcul.Est ce que quelqu’un peut m’aider ?Merci d’avance

Bonjour,Est-ce que quelqu’un a déjà eu le message suivant svp ? Si oui, cela est dû à quoi ?Je n’ai pas de retour de Silaé.En vous remerciant par avance.