Calcul Primes / Heures

Bonjour,Suite à son bilan, un de mes clients (Président) doit se faire un bulletin de salaire pour “combler” l’avantage en nature suite à l’achat de son véhicule.Il ne se prend habituellement pas de salaire donc je n’ai que l’avantage en nature qui va apparaître (salaire de base à 0).Mais quand je le paramètre, le net à payer ressort en négatif (-591€).Est-ce normal ou ai-je oublié quelque chose ? Je vous remercie pour votre aide et vous souhaite de belles fêtes !

bonjour,Sur un dossier en convention Alimentation (5 branches), la prime annuelle conventionnelle se déclenche sur le bulletin de décembre alors que la salariée est entrée en 03.2024 (prime due à partir d’un an d’ancienneté).Avez-vous déjà eu le cas ?merci,

Bonjour,Nous avons mis en place via un profil prime un compteur CET qui s’alimente de plusieurs façon (13ème mois, heures de modulation, congés payés...).Nous avons besoin que les décimales calculée par silae soient arrondis au 0.5 supérieur :0 < 0.5 → arrondi à 0.5 0.5 < 1 → arrondi à 1.Nous avons intégré dans notre paramétrage cette formule Mais en enlevant les // le bulletin est en erreur.Avez-vous une solution afin d’arrondir les décimales calculées ?Merci par avance

Bonjour,J’aurais besoin de paramétrer une prime de fin d’année en automatique, avec le salaire net habituelle du salarié.Est ce possible ? Merci

Bonjour,J’ai paramétré la prime SEGUR mais le montant qui remonte n’est pas de 238 euros mais de 52 euros.( montant particulier de 2022)Pourquoi ? Avez vous rencontré le même problème ? Merci par avanceBonne soirée 

Bonjour à tous, Sur mon dossier le solde de la prime vacance ne se calcule pas sur les salaires de Décembre alors qu’elle est paramétré pour, l’an dernier c’étais ok, j’ai fait une sortie de salarié sur Décembre pour lui c’étais bon mais là rien ne se calcule pour mes autres salariés.J’ai naturellement vérifié le questionnaire conventionnel.​@Anthony Petit avez vous une idée ? Où pensez vous qu’il vaut mieux que je fasse une demande au support (sachant que les payes sont pour hier donc je n’ai pas trop le temps d’attendre la réponse). Très bonne journée  

Bonjour, J’ai 8 jours de travaillés en SUS pour un salarié au forfait. IL faut que je les payes à 10% sauf que je ne sais pas quel profil prendre pour les payer. Pouvez-vous m’aider s’il vous plaît. Je vous remercie par avance 

Bonjour, Sur une paie avec un jour férié travaillé (indemnité à 23,30€), les heures supplémentaires du mois prennent en compte cette indemnité pour le calcul de la majoration des heures majorées de 25% et celle majorées de 50% : salaire de base mensuel 151,67X12.7672 = 1936.40heures majorées de 25% : 25%X(1936.40+23.30)/151.67 Je ne comprends pas pourquoi et ne trouve pas de texte en ce sens. Merci beaucoup à toute personne qui me répondra.

Bonjour, Mon client souhaite connaitre le montant de la Prime de 13ème mois en NET, savez-vous comment puis-je la calculer ?Dans l’attente de votre retour, je vous remercie par avance 💫Cordialement,

BonjourDans la CCN Coiffure, il y a une rémunération variable = "CA HT - (Salaire contractuel x 3.4) x 10%"Le problème c’est que mon salarié est au forfait jour et la formule ne fonctionne pas car formule avec des heures.Auriez-vous une astuce pour que la formule fonctionne ?Ou savez vous comment paramétrer une prime avec ces données ?Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour, Le calcul de la prime d’ancienneté entre novembre et décembre, sur mon dossier a changé. Lorsque je regarde en détails dans modifications CCN, voici les élements : Cependant, mon salarié en forfait jours, AM, se voit diminuer sa prime d’ancienneté parce qu’il  a pris 2 jours de RTT. Ce n’est pas justifié. Avez-vous la même problématique sur vos dossiers ? Cordialement, 

Bonjour,J’ai créé une prime qui se génère en fonction d’un nombre qu’on saisie sur le mois de décembre, j’aimerai qu’elle soit neutraliser pour les salariés (1 ou 2 salariés) quand il n’y a pas de nombre saisie. Je ne me rappelle plus de la formule à mettre dans ce cas.Merci de votre aide.Cécile

Bonjour,Je dois paramétrer une prime de transport d’un montant de 30€/mois.Ce montant doit- être proratisé en fonction du nombre de jours ouvrés travaillés du mois.Connaissez- vous la fonction de calcul et/ou le paramétrage à apporter?Merci à tous.Très belle fin de journée.  

Bonjour,Je souhaiterais savoir si nous étions obligés d’inclure l’avantage en nature dans la base des heures supplémentaires (SILAE effectue automatiquement se calcule là) ? Merci d’avance.

Bonjour,Je m’interroge sur l’édition historique « prime de partage de la valeur ». Cette édition prend en compte les heures complémentaires ainsi que les heures au titre de la monétisation des RTT.Cependant, le BOSS indique « le plafond de rémunération ne peut faire l’objet d’aucune majoration à aucun titre que ce soit. Il ne peut donc donner lieu à une majoration au titre du nombre d’heures supplémentaires et complémentaires réalisées. »Pour moi, il faudrait prendre uniquement les heures au contrat pour vérifier le plafond des 3 SMIC.Qu’en pensez-vous ?Merci.Sylvie

Bonjour, J’ai besoin de créer une prime de Noël versée en décembre versée uniquement aux salariés ayant plus d’un an d’ancienneté. Je ne m’en sors pas. Quelqu’un peut m’aider avec la fonction calcul ?Merci

Bonjour, Un de mes dossiers dépend de la ccn “remontée mécanique”. Le questionnaire conventionnel de la fiche salarié permet d'insérer le nombre de langue parlé par le salarié. Cela applique une majoration sur le bulletin de paie par le libellé E01 majoration pour langue étrangère (prime = 64.14€ pour la saison d'hiver qui vient de débuter). Silae ne proratise pas cette prime (à juste titre) mais la société la proratise et ne souhaite pas modifier ce fonctionnement. Depuis 1 an j'utilise un profil de prime que j'ai créé qui applique la proratisation (1 pour les temps plein et 1 pour les salariés qui ne bénéficient pas de la mensualisation) mais ce système a ses limites. J'aimerai utilisé le questionnaire conventionnel et appliquer un calcul de proratisation. Cela se fait-il dans le paramétrage des libellés primes et dans l'onglet “calcul” du code libellé concerné ? Si oui, pouvez-vous m'indiquer comme utiliser cet onglet et paramétrer un calcul? Je n'ai rien tro

Bonjour la communauté, Je souhaite créer une prime de 13e mois, avec un questionnaire salarié (case à cocher).Le calcul de la prime est simple c’est sur le salaire de base et aucun prorata en cas d’absence (uniquement entrée et sortie).La difficulté 1ère, c’est que j’ai des salariés où elle est payée mensuellement (1/12 du salaire de base) et pour les autres elle versée en 2 fois (en juin et novembre) soit ½ du salaire de base.2e difficulté : pour le cas du versement en 2 fois, c’est que les salariés ayant une date d’ancienneté supérieur au 01.01.2019 elle est versée en cas de départ. (es un salarié arrivé le 01.01.2000 et qui sort en sept se vois attribué la prime de 13e mois).J’ai créé un paramétrage de prime mais impossible de mettre la condition avec le questionnaire et encore mois l’ancienneté ? Quelqu’un a t il une solution à m’apporter ?Merci d’avance.Laure

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul de la prime 13ème mois . Mon salarié est en maladie accident de travail tout le mois de novembre. (CCN Immobilier) et silaé a la formule suivante:13ème Mois : (2024.79 + 0) / 12 * 24 / 30 + Montant des commissions : 0 / 12Merci pour votre retour

Bonjour,J’aimerais faire appel au montant de l’avantage en nature dans le calcul d’une prime.Connaissez vous le code à utiliser ?Ou savez vous ou le chercher ? D’avance merciBonne journée

Bonjour, Je rencontre une difficulté sur de l’intéressement versé à un TNS, en effet, la CSG/RDS ne se calcule pas.Avez-vous une idée pour résoudre ce problème ? Merci beaucoup.

bonjour,j’ai une société de transports de 200 chauffeurs qui ont tous le même paramétrage avec des plans de primes paramétrage qui fonctionne sur tous sauf sur 1.Pour celui-ci, dans sa fiche salarié les données du questionnaire salarié sont bien alimentées mais quand je passe par outils/modifications des salariés/variables du salarié les données sont a 0 et meme si je les saisi, elles ne s’enregistrent pas.est-ce que quelqu’un a deja eu ca? et comment puis-je faire pour dépanner ce problème?merci beaucoup

Bonjour, Depuis le mois de Juin 2024, la prime d’ancienneté ne se calcule plus sur les bulletins de paie.Pour rappel, c’est au mois de Juin qu’il y a eu une fusion des CCN chevaux de courses, centre équestres …… je ne sais pas si cela peut avoir une incidence …..Jusqu’au mois de Mai tout se calculait bien et j’étais attachée à la CCN des chevaux de courses.pouvez-vous m’apporter une solution ?Merci  

Bonjour,J’ai besoin d’éclaircissement pour mon dossier CCN Commerce de détail non alimentation nationale.1 Salarié en CDI pas de soucis avec les Jours fériés (JF) (paie normale)1 Salarié apprenti rentré le 29/07/2024. SILAE me déduit les jours fériés. Or il a plus de 3 mois d’ancienneté. Et on ne déduit pas d’absence pour un jour férié…Rien ai paramétré dans la fiche salarié pour l’apprenti et le CDI pour les JF car dans la Fiche société, nous n’avons pas renseigné les jours travaillé (très aléatoire, nous n’avons pas toute les informations encore)Pourquoi j’ai une différence de traitement entre un CDI et l’apprenti?Même en modifiant la méthode sur les JF rien ne change.Si dans ma paie je veux annuler “l’absence JF” je ne peux pas, ça reviens forcement à -7hQuelqu’un peut-il m’aider s’il vous plait?Merci par avance 

Bonjour, je recherche désespérément une manière de paramétrer la majoration des heures de nuit. Mon objectif, que les heures de nuits soient rémunérées seulement pour le montant de majoration. J’ai trouvé le libellé C01 pour cela, mais il ne se passe rien une fois les heures renseignées. Comment dois-je procéder pour paramétrer le profil utilisateur ? Mon objectif est de pouvoir renseigner les heures de nuits tous les mois et que cela se calcule automatiquement. Je vous remercie par avance pour votre aide.  Margaux