Calcul Primes / Heures

Bonjour,Je dois verser durant 6 mois une indemnité de non concurrence à un mandataire social.Il n’a jamais eu de compteur CP de part sa fonction et donc à mon sens il ne devrait pas en avoir non plus sur ses bulletins de non concurrence.C’est pourtant le cas puisqu’apparemment le code libellé “indemnité de non concurrence” est paramétré comme cela par Silae.Est ce possible de la neutraliser?Merci par avance pour vos retours.

BonjourSur un de mes dossiers j’ai une salariée qui à changé de taux au mois de septembre. Jusque là pas de soucis. Par contre sa base salariale a été modifié elle était de 2295.91€ au mois d’août et passe à 2080.91€ au mois de septembre (2080.91€ correspond à son minimum conventionnelle).Dans la CCN elle est Assistante dentaire mention complémentaire ODF soit 13.72€ et c’est notifié:(8) 143 € au 1-1-2021 (Accord du 14-1-2021 étendu) [148 € au 1-1-2022 (Accord du 27-1-2022 étendu) ; 152 € au 1-7-2022 (Accord du 21-7-2022 étendu) ; 155 € au 1-12-2022 (Accord du 8-12-2022 étendu) ; 164 € au 1-6-2023 (Accord du 25-5-2023 étendu) ; 215 € au 1-1-2025 Accord 'Salaires' du 5-12-2024 et 

Bonjour,Je recherche de l’aide sur une société qui gère 2 modes de calcul des tickets restaurant.Des tickets restaurants avec une valeur faciale à 8 euros - Répartition PS 50 - PP 50 (TRESTO)Des tickets restaurants avec une valeur faciale à 11.82 euros - Répartition PS 0 - PP 100 (TRESTO2) J’ai tenté de créer des montants particuliers pour ces deux valeurs ainsi qu’un contrat complémentaire mais cela ne fonctionne pas. Rien ne se déclenche.Auriez-vous une idée de la manière dont il faut procéder pour ce cas de figure ?En vous remerciant par avance. Cordialement

Bonjour,Je souhaite paramétrer le calcul de ma prime de 13ème mois selon la formule suivante :(salaire de base + ancienneté) / 12.J’ai essayé différentes combinaisons de mots-clés, mais je n’ai pas réussi à trouver la solution dans le logiciel.Quelqu’un aurait-il une méthode ou une astuce à me proposer ?Merci d’avance pour votre aide,Sara

Bonjour,Lorsque son salarié travaille le lundi 7h et du mardi au vendredi 8h/jour et qu’il y a un jour férié dans la semaine, je mets 4 HS non majorées exonérées ou non exonérées ? Quelqu’un peut t-il me guider svp ?Merci.Elodie

Bonjour Je paramètre une prime niveau dossier en utilisant le questionnaire salarié.Je passe par le code, pas par profil utilisateur.Ca fonctionne bien avec sal.double[1], mais je voudrais plutôt utiliser du texte, à indiquer dans mes fiches salariés.On est OK qu’il me faut utiliser sal.string[1] ?Ma syntaxe suivante ne fonctionne pas :  If Sal.string[1]= “test” Then taux2 = 5==>Echec_suiteattendue.Une idée d’où peux venir le problème ? (Ma question société est bien sur “texte”, indice 1).

bonjour j ai besoin de vos lumières pour m expliquer le calcul de la somme de 2 838.08€ svple maintien est paramétré sur le salaire courantmerci 

Hello la communauté,Il m’est arrivé un truc de fou. J’ai un client en MAD qui se plaint qu’une indemnité "Frais d'atelier" de 312€ apparaisse tous les mois sur le bulletin d’un salarié avec pour code libellé F21.La raison!?Dans la fiche salarié :  Code caractéristique de l’activité : “05 A domicile”Cette blague !!!Je pense qu’elle sort d’une convention collective mais elle peut apparaitre sur n’importe quel dossier !Bref problème résolu !

Bonjour,J’ai un client qui a embauché un apprenti le 26 août.Son Premier bulletin est créé en septembre. Des heures du 26 au 31 août sont à payer.Sur le bulletin, msg d’erreur : “Pas de bulletin le premier mois : saisir le nombre d'heures du premier mois (code HREG1)”Or le profil HREG1 n’apparaît pas dans ma liste des profils sélectionnables (Traitement mois / Saisie des éléments variables / Ajouter Profil).Comment l’ajouter ?Merci par avance pour votre aideBien cordialementK.Lacombe 

Bonjour J’ai vu passer il y a quelques jours un sujet où il était indiqué comment utiliser un montant particulier d’une autre CCN dans une profil prime utilisateur. Impossible de remettre la main sur le sujet en question, et je dois pas avoir la syntaxe correcte pour réussir le paramétrage. Le code à utiliser est Mtpart.CCN, je veux les indemnités de trajet zone 2 de la CCN territoriale B022 par exemple.Vous m’aidez ? 😊 

Bonjour,Bonjour,Je dois mettre une prime d’habillage selon la formule ci-dessous, comment faire pour l’automatiser un maximum ? À mon sens, il faudrait juste saisir le nombre de jours travaillés pour lancer le calcul. Merci d'avance. (Taux horaire / 60) x 5 minutes par jour travaillé x 0,25 (majoration)

Bonjour,  je souhaiterai créer une prime non conventionnel.que la base soit le minima conventionnelle de l’échelon et les taux comme ci dessous    Taux :     > à 3 ans d'ancienneté : 3 %     > à 6 ans d'ancienneté : 6 %     > à 9 ans d'ancienneté : 9 %     > à 12 ans d'ancienneté : 12 %     > à 15 ans d'ancienneté : 15 %  Pouvez vous m'aider ?  merci d’avance

Bonjour, Je souhaite paramétrer une prime qui est en fonction du temps de présence mais il ne faut pas que les HS rentrent dans le calcul.Avec ce paramétrage ci-dessous, les HS rentrent dans le calcul.Savez-vous comment faire svp pour les exclure ?Bien cordialement,Gabrielle

Bonjour,Quelqu’un saurait-il ce qui agit sur EMP.AncienneteGradeJe retrouve cette valorisation dans une formule de prime. Je dois réintégrer 10 ans d’ancienneté à un salarié pour le calcul de cette prime et même en utilisant les champs d’initialisation d’ancienneté cela n’a pas d’impact.Merci,

Bonjour,Nous avions paramétré une prime d’ancienneté dans les cabinets dentaires qui se calculait par année d’ancienneté ( et non tous les 3 ans)  en prenant en compte le salaire de base.Cependant avec l’obligation de distinguer la prime ODF/sécretariat, cette dernière ne rentre plus dans mon calcul. Voici ma fonction “calcul”.Où puis-je modifier pour que la mention complémentaire rentre dans mon calcul ?Merci pour votre aide :) beginForceTauxS = 0Include("INIT-D01")// JPB Le 27.06.2013  Prise en compte des heures d'absences dans la base de la prime d'ancienneté//If BUL.S41.G01.00.013 <> 10 Then     // pas en forfait jour

La valeur du point au 01/07/2024 est de 8.51 pour 35hPour un coefficient 160, la base ancienneté doit être : 160 x 8.51 = 1361.60SILAE calcule une ancienneté sur 1569.35 ??Pourquoi ? malgré mes demandes, pas de réponse de l’assistance SILAE et c’est très urgent Merci de votre aide

Bonjour,  J’ai créer une fonction calcul pour une prime d’ancienneté savez vous ce que je dois rajouter à ce paramétrage pour que ma prime d'ancienneté ne rentre pas dans mon taux horaire d’absence CP svp ?  En vous remerciant par avance de votre retour

bonjour,je suis en train de reprendre un dossier, je suis en montage, et j’ai la prime d’ancienneté qui se mets en 2 fois, je ne sais pas pourquoi. Savez vous comment faire pour enlever cette première ligne et garder que la 2e?  En vous remerciant d’avance de votre aide 🙏

 Bonjour,Sur l’ensemble de mes dossiers la Prime d’ancienneté Conventionnelle a disparue (CCN Vétérinaires, BTP ...). Avez-vous un problème similaire, ou pouvez-vous me communiquer une solution ?Merci d’avance. 

Bonjour, Notre client appliquant la CCN H007 souhaite que les congés d’ancienneté s’incrémentent dans un compteur distinct de celui des congés “classiques”. Pour cela nous avons suivi l’aide en ligne mais nous constatons plusieurs anomalies (dédoublement de la ligne d’information dans le salaire brut, provision… ).  Au vu de notre paramétrage ci-dessous quelqu’un serait-il nous dire ou nous avons manqué notre paramétrage ? paramétrage paie - fonction de calcul : bloquer le paramétrage conventionnel (suggéré dans l’aide en ligne) Créer un nouveau profil de PRIME  Incrémenter le profil de prime dans une PCCN….

Bonjour, Dans le BTP, la prime de salissure doit être exonérée de cotisations, net imposable et net social pour les salariés sans abattement qui en bénéficient.(rubrique F10.1 existante)Pour les salariés avec abattement elle doit être soumise à cotisations (rubrique E07 existante) Nous pensions utiliser le profil de prime de salissure pour que le déclenchement puisse se faire automatiquement mais dans tous les cas c’est la rubrique E07 qui ressort.Exemple 

Bonjour à tous,Je voudrais créer une prime en PCCN pour qu’elle soit automatique sur l’ensemble de mes salariés en fonction de leurs sections d’analytique… et je suis bloquéeJ’ai réussi à créer des primes différentes par établissement, par matricule, mais je ne trouve pas de mot clé pour faire un filtre par analytique Quelqu’un a-t-il déjà eu le cas ? Ou une solution à me proposer ? En attendant, je vais l’ajouter manuellement sur chaque salarié concerné mais ce n’est pas l’idéalMerci ! 

Bonjour,Je souhaiterais savoir si la prime de précarité payée mensuellement sera remboursée si le CDD devient un CDI.Y a t-il un paramétrage spécifique à faire, ou elle sera automatiquement remboursée sur le premier BP du CDI ?Merci de vos retours.

bonjour silae n’a pas créé de rubrique pré paramétrée pour payer la majoration dédiée aux personnes travaillant en équipes de suppléance ? merci

Bonjour,Je n’arrive pas à paramétrer une nouvelle salariée qui a 14 mois d’ancienneté à plein temps dans la branche (2019-2020). reprise à 50 %Elle commence le 1er septembre 2025, dans sa fiche salarié j’ai donc fais ceci :Et sur le bulletin, Silae me calcule la reprise à 100 % :Est ce quelqu’un à rencontré ce cas ?