Calcul Primes / Heures

Bonjour,Je bug sur un sujet.Un salarié est entré en cours de mois et j’ai l’impression que la prime de 13ème mois mensualisée est proratisée 2 fois :Une 1ère fois sur le salaire de base : en effet les 1952.59 € correspondent bien à la période travaillée du 19 au 31. Donc 1952.59 € / 12 = 162.72 €. Cette somme tient déjà compte de la proratisation. Et une 2ème fois : la proratisation est appliquée avec le ratio de 13/31 ( donc toujours pour la période travaillée du 19 au 31) => 162.72 * 13 /31 = 68.24 €Pouvez-vous me dire ce que vous en pensez svp?Merci d'avance 

Bonjour,Sur une société de pompes funèbres, j’ai des porteurs occasionnels pour lesquels 3 types d’heures existent : heures “normales” / “heures registres” dont le taux horaire est majoré à 1.15 par rapport aux heures normales et des “heures cérémonie” dont le taux horaire est majoré à 1.25 par rapport aux heures normales.Les heures registre et cérémonie sont paramétrées dans paramétrage/Heures.Depuis quelques temps j’ai un problème en DSN car l’URSSAF et la retraite ne prennent en compte que le nombre d’heures normales donc plafond erroné….Je viens de modifier le paramétrage des fiches salariés en ajoutant dans le planning horaire les 2 types d’heures concernées. Sur le bulletin et sur ma DSN le nombre d’heures est désormais correct.Mais j’ai un problème car ma base de prime d’ancienneté doit être égale au total des heures X taux normal et avec ce nouveau paramétrage ma base de prime d’ancienneté n’est égale qu’au montant des heures normales x taux.Je pense qu’il faut créer une foncti

Bonjour,A ce jour le profil RETRO TEPA ne fonctionne plus, nous sommes contraint de régulariser manuellement ligne par ligne.Quand nous avons peu de salariés cela peu se faire manuellement mais lorsque nous devons faire des régularisation sur des sociétés avec des effectifs conséquent cela n’est pas envisageable.Serait-il possible de revoir ce profil afin de le faire fonctionner ? CordialementSophie

Bonjour,Depuis ce matin, mes CEE bénéficient d’une indemnité de précarité à leur fin de contrat, alors que le paramétrage suit scrupuleusement la fiche d’aide en ligne sur ce paramétrage. J’ai également vérifié les textes, mais je n’ai pas vu de changement. Une idée ? 

Bonjour,J’avais un dossier en 2025 que je viens de récupérer. Celui-ci comportait un paramétrage spécifique concernant les compteurs de récupération d’heures.En bas de mon bulletin de paie figurait un encart distinct pour chaque type d’heure, avec l’indication de son taux de majoration.Depuis la récupération du dossier, je ne parviens pas à reparamétrer ces différents compteurs afin de les retrouver à l’identique. Pourriez-vous m’indiquer la marche à suivre pour rétablir ce paramétrage ?Je vous remercie par avance pour votre aide.Cordialement,

Bonjour,Voici le bulletin de janvierLe bulletin de févrierLe texte en notre possession : Ce texte ne semble pas mentionner un quelconque retraitement du brut hors prime exceptionnelle !!Pourquoi avez-vous changé le traitement en février qui semblait correct en janvier.J’ai parcouru les mises à jour depuis le 20/01/2026 aucune modification sur la D01 est indiquée.Par avance merci pour votre retour.Bien à vous

Bonjour, Je souhaite paramétrer une com sur CA avec différents palier:Chaque salarié à un objectif de CA à atteindre, en fonction du CA réalisé, cela va déterminer le montant de la com:Objectif = ACA réalisé = BB / A = %Ensuite, j’ai: si % 0 a 50% = 0%51 a 64% = 2%65 a 84% = 3%85 a 99% = 4%100 et +% = 5%Je suis encore débutant sur ces programmations, alors j’ai essayé:Mais ca ne fonctionne pas. BEGINObj = saisie("Objectif CA Com", 0)CA = saisie("CA Réalisée", 0)TX = CA / Objif TX < 0.5 then    // Aucune commission    tauxs = 0elseif TX <= 0.50 then    tauxs = 0.02elseif TX <= 0.65 then    tauxs = 0.03elseif TX <= 0.85then    tauxs = 0.04else    tauxs = 1endifif tauxs > 0 then    Bases = CA    Liblong = "Commission sur CA"    Exec("Lprime_B01")    methodeCalcul = 3    Exec("GenereLprime")endifEND

Bonjour,Je voudrais empêcher le calcul de la prime D01 lorsqu’il y a une absence congé parental sur tout le mois.J’ai créé une fonction INIT-D01 comme ci-dessous:NbHAbsCongeParental = Stockvar("CALABSH_33")NbHContrat = Bul.Nbhmcontrat            If NbHAbsCongeParental > NbHContrat then Return Pouvez-vous me dire pourquoi elle ne fonctionne pas?

bonjour, J’ai un salarié qui était en CDI jusqu’au 31/12/2025. Du 01/01/2026 au 31/12/2026, il est en contrat d’apprentissage. je souhaiterai lui reprendre son ancienneté.j’ai renseigné sa date de l’ancienneté ainsi que dans les informations complémentaires, mais la prime d’ancienneté ne s’affiche pas. comment puis je faire?merci pour votre aide.Julie

Bonjour,Nous avons un nouveau dossier à paramétrer avec une centaine de salariés.L’indemnité différentielle SMIC ne s’applique pas sur les salariés concernés c’est pourtant une ligne distincte comme prévu par la CCN, je ne trouve rien dans le questionnaire conventionnel de la fiche société et idem dans la fiche salarié.Comment faire pour paramétrer l’indemnité différentielle automatiquement avec la reprise du coef minimum ? Merci pour votre aide!!! 

Bonjour,Suite à un jugement prud’homal je dois verser un rappel d’heures supplémentaires.Le problème étant que le calcul de la valorisation de HS donné par le juge est incompréhensible.Je voulais donc savoir comment modifier le taux de valorisation de ces HS pour qu’il corresponde aux montants donnés par le jugement.Par avance merci.

Bonjour,Un salarié a été embauché le 15/12/2025 en tant que chauffeur routier courte distance.Il a eu le paiement des heures suivantes en décembre 2025 : En janvier 2026, Silae a calculé 54.26 heures de repos compensateur (RCR)  :Je ne comprends pas le calcul qui a été fait à ce sujet.Normalement, c’est un jour de repos de la 41ème à la 79ème heure supplémentaire, 1 jour et demi de la 80ème à la 108ème heure et 2 jours et demi au delà de la 108ème heure.Comment faire pour que Silae applique correctement ces repos ?

Bonjour,J’essaye de créer une fonction calcul pour un VRP rémunéré exclusivement à la commission (CP inclus) de façon à ce que les avances commissions et le 1/10e CP soient sur 2 lignes.Dans mon cas, mon VRP a une avance mensuelle de 13/12e du SMIC (CP inclus).Je souhaite donc automatiser de façon à ce que l’avance de commission des EV du profil COMVRP soit renseigné de manière automatique de la façon suivante : (((151.67 * mtpart.SMICH) * 13/12) * 0.9091))J’ai créé la fonction calcul suivante mais cela ne fonctionne pas.Avez vous une idée svp ? 

Bonjour,Je souhaite paramétrer une prime dont le calcul est le suivant :(50 × nombre de repas du mois) / nombre de jours ouvrés du mois.Merci d’avance pour votre aide !Bien à vous, Jonathan 

Bonjour,J’ai un client qui a embauché un apprenti le 26 août.Son Premier bulletin est créé en septembre. Des heures du 26 au 31 août sont à payer.Sur le bulletin, msg d’erreur : “Pas de bulletin le premier mois : saisir le nombre d'heures du premier mois (code HREG1)”Or le profil HREG1 n’apparaît pas dans ma liste des profils sélectionnables (Traitement mois / Saisie des éléments variables / Ajouter Profil).Comment l’ajouter ?Merci par avance pour votre aideBien cordialementK.Lacombe 

Bonjour,Je souhaite paramétrer un nouveau dossier et je n’arrive pas à mettre un profil de bûcheron/tâcheron en paie. J’ai réussi à mettre un profil de salaire à la tâche mais je n’arrive pas à avoir les frais de mécanisation à 3.00 % du brut et 2.16 €/stère en net, les paniers repas à 10.40 € net et les indemnités de médecine du travail à 0.17 % du brut.Comment faire ?Je vous remercie par avance.Bonne journée

Bonjour Dans le cas d’une retraite progressive d’un salarié avec un AN Véhicule et une prise en compte des cotisations sur un temps plein la base des cotisations sur TP prend en compte l’ANV alors que cela ne devrait pas être le cas soit il fait par exemple 2000 € + 50 € ANV = 2050/121.33*151.67 alors qu’il devrait y avoir 2050/121.33*151.67 + 50 … Quelle est la méthode pour faire la modification sur le logiciel ?

Bonjour,  J’ai crée un profil de prime pour des chirurgiens dentistes payés au pourcentage du CA.J’aimerai que le taux de pourcentage soit repris de celui saisi le mois précédent, car ils n’ont pas tous le même.Des idées ?TX = Saisie( "TX", 0 )if TX <> 0 then    Exec("Lprime_I04")    methodeCalcul = 2    LigneNeutre = true    Bases = 0    Liblong = "Taux " + TX + "% (ICP incluses)"    Exec ("GenereLprime")    LigneNeutre = falseendif 

Bonjour, Sauriez vous comment appliquer la déduction forfaitaire patronales des heures supplémentaires à 1.50€ par heure supplémentaire au lieu de 0.50€.Je vos remercie d’avance Bonne soirée 

Bonjour, Dans la restauration rapide, sur un seul de mes bulletins j’ai une prime de coupure qui se déclenche alors que je n’ai rien dans mes éléments variables et je ne vois rien dans la fiche salarié. Comment puis-je la supprimer de mon bulletin? Merci d’avance,SEGARD Amandine

Bonjour, Est-il possible de supprimer le calcul de RCO quand le contingent d’heures supplémentaires est dépassé ? Merci

Bonjour,Les majorations fériés entrent de la calcul du taux horaires des heures supplémentaires occasionnelles mais pas dans celui du taux horaire des heures supplémentaires contractuelles.Savez-vous pourquoi?En vous remerciant par avance,Lucie

La prime d’ancienneté se déclenche pour une salarié ayant plus de 3 ans d’ancienneté et en congé parental complet. Le calcul apparaît mais le brut reste à zéro. Je voudrai enlever cette prime. Mais je n’ai rien dans les éléments variables pour le faire ( la fameuse formule -1). Si vous avez une idée, je suis preneuse. Merci,  Stéphanie

Bonjour,j’ai créé un profil pour calculer des CP supplémentaires qui se déclenchent en juin et en cas de STC.Pour pouvoir payer les CP restants j’ai utilisé le libellé I03., ça fonctionne mais le résultat final serait de pouvoir fusionner l’indemnité CP sup avec l’indemnité CP  et que le montant global soit repris dans l’AED.Quand il y a des CP d’ancienneté, tout est globalisé dans le compteur principal, mais pour les CP supplémentaires que j’ai du utiliser pour un calcul en juin, c’est un compteur distinct et le paiement en cas de sortie n’est pas prévu.Quel serait les éléments à utiliser dans le profil pour ajouter les CP sup dans le compteur principal et que l’ICCP en tienne compte lors du STC.Merci.

Bonjour, Je ne comprends pas pourquoi la garantie d’ancienneté est versée tous les mois.Dans la convention et la jurisprudence, il est dit que “Les salariés du secteur non alimentaire bénéficient d'une garantie d'ancienneté égale à la somme des 12 salaires mensuels conventionnels de l'année civile écoulée”. De ce que j’ai compris, à la fin de l’année on fait le calcul global pour savoir si le salarié bénéficie de la prime et à ce moment-là on la verse. SILAE fait un versement mensuel. Peut-on modifier cela ? Bonne journée,