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Bonjour,J’utilise la fonction calcul ci dessous pour calculer une provision mensualisée d’une prime annuelle éditée en Décembre.Cela fonctionne très bien.La provision est bien calculée au prorata de présence. Je cherche à créer cette même provision avec son extourne cumulée mois après mois.Et si le salarié arrive en cours d’année la provision n’est calculée qu’à partir de sa date d’entrée. L’une ou l’un d’entre vous a-t-il le process pour faire cela ?Merci de votre lecture,****​​​​​​​Begin//Provision de 13è mois : salaire de base / 12AppliquerABulletinSupplementaire = falseAppliquerABulletinParticipation = falseAppliquerABulletinInteressement = falseMois = DateMonth (Bul.periode)Annee = Dateyear (Bul.periode)TypeDeBrutCalcul = 5 // 0 = Salaire de base, 1 = Brut, 2 = brut AL, 3 = brut CP, 4 = brut précarité, 5 = salaire de base -

Bonjour, sur SILAE RH, le code postal d’un nouveau salarié ne passe pas (75019). En renseignant d'autres codes postaux (75000, 91400, etc) et en retirant la ville, ça ne marche pas non plus.D’autres personnes rencontrent cette problématique ou ont trouvé comment contourner ce blocage?Je suis coincée car ça bloque la génération de ce salarié sur MY SILAE GP juste à cause de ce code postal et je dois faire sa DPAE et sa paye lundi.Merci d'avance pour votre aide

Bonjour, Il y a des problèmes d’accès à MY SILAE ce matin est-ce normal? Les clients me disnet qu’il ne voit plus leur accès administrateur.

Nous souhaiterions pouvoir effectuer l’import de commentaires saisis dans exceldans les bulletins de salaire.

Bonjour, Je dois régulariser plusieurs cotisations sur les bulletins de janvier 2026 : prévoyance et frais de santé.En effet, les salariés ont le choix de cotiser aux frais de santé sans ou avec conjoint.De plus, pour la prévoyance, une ligne de cotisation supplémentaire doit être rajouter sur l’ensemble des salariés : 12 lignes par bulletinEt pour 2 salariés, je dois annuler les cotisations frais de santé sans conjoint sur 2025 pour remplacer par frais de santé avec conjoint, ce qui me fait 24 lignes de régularisation.Donc un total de 34 lignes de régularisation sur les bulletins de janvier 2026.Est ce possible? ou sommes nous limité ?Merci pour vos retours :)

BonjourMa cliente souhaiterait appliqué sur le dossier la déduction des absences en méthode réelle tout en appliquant le taux horaire du salarié (méthode moyenne) existe t il un paramétrage spécifique pour cela ?Merci par avance

Bonjour,J’ai dû recalculer à plusieurs reprises un bulletin de sortie (démission avec absence non rémunérée du 29/09 au 31/12/2025).Je n’ai pas eu de retour de France Travail après les deux premiers envois, et à présent je n’arrive même plus à envoyer une troisième AER en « annule et remplace » : tout est grisé.Avez vous une idée comment faire? Merci,   

Bonjour, Je suis dans le cas où un client veut embaucher un salarié pour un CDD de 6 mois (comme convenu avec FRANCE TRAVAIL pour percevoir l’aide POEI). Ensuite il compte l’embaucher en apprentissage. Ma question est = est-ce qu’on lui doit la prime de précarité à la fin du premier CDD si les contrats s’enchainent ?

 Bonjour, Je dois faire un solde tout compte au 14/01/2026, j’ai donc vérifié que le bulletin de paie prend en compte les nouveautés 2026. Je constate que la cotisation allocations familiales (complément) se déclenche à tort.Le plafond est de 3,5 SMIC au 31/12/2023, savoir 1747,20€ Selon mes calculs : Salaire brut = 2122,42€1747,20 x 3,5 = 6115.206115.20/31*14 = 2761,70€ Le plafond n’est pas dépassé donc il n’est pas logique que cette cotisation se déclenche. J’ai ouvert un autre dossier sans pour l’instant faire de calcul mais il semblerait que le cas se présente également.  D’autres personnes ont le cas ? Merci par avance de vos retours. 

Bonjour à tous,Nous rencontrons deux difficultés de paramétrage dans Silae et aurions besoin de votre aide :1 Mutuelle BTP – Ouvrier (avec et sans conjoint)Nous souhaitons paramétrer la mutuelle ouvrier BTP avec deux situations : salarié seul salarié avec conjoint Or, nous n’avons qu’une seule cotisation disponible, ce qui ne nous permet pas de distinguer les deux cas.Comment paramétrer correctement la mutuelle afin de dissocier avec et sans conjoint (options, profils salariés, rubriques, etc.) ?2 Pass Navigo et DFSDans le cadre d’un salarié bénéficiant de la DFS, le Pass Navigo doit être soumis à 50 % de son montant.Quel est le bon paramétrage dans Silae (rubrique, assujettissement, base, traitement en paie) pour appliquer correctement cette règle ?

BonjourJ’ai une mutuelle avec 3 cotisations : isolé duo et famille. Le client ne prend en charge que 50% de la part isolé. donc j’ai créé un PS179 pour la cotisation isolé.Pour le contrat duo j’ai pris le ps179 et j’ai rajouté le libelle ps179.ne.1 et famille ps179+ps179.ne.2Dans ma DSN il n’y a pas de distinction pour le ps179. tout se met en cotisation isolé.Comment dois-je procéder pour avoir les 3 contrats différenciés sur ma DSNurgent!!!! j’ai la DSN à déposer au plus tard demain matin

Bonjour,Quelqu’un peut-il me dire la différence entre un export “simple” (est-il suffisant pour le repreneur pour monter son dossier?)  et un export “simple avec DSN” sachant qu’il est hors de question de transmettre un dossier complet :)Grace à My Silae le client a tous ses bulletins et état post-paie à disposition.Merci d’avanceCarine

Bonjour,J’aimerai rajouter une ligne sur un bulletin sans cotisations françaises (A1) pour information en bas du bulletin comme ci-dessous :et que cela incrémente quand même le total charges patronalesJ’ai réussi pour les cotisations salariales mais je n’y arrive pas pour les cotisations patronales.Evidemment pas de réponse de Onboarding.Merci d’avance pour votre aide.Yves

Bonjour à tous, Nous avons un salarié relevant de la Convention Collective Nationale des Coiffeurs, avec un niveau 3, échelon 2.Lors du paramétrage dans Silae, il est indiqué comme cadre et assimilé pour le code statut catégoriel AGIRC-ARRCO et pour la protection sociale.Nous souhaitons savoir : Est-il obligatoire que ce salarié soit cadre au sens de la convention collective, ou ce classement concerne-t-il uniquement le régime de retraite et de prévoyance ? Merci par avance pour vos retours et vos expériences. Béatrice Baillard

Bonjour,S’il y a eu une erreur bloquante dans la dsn et que nous l’avons supprimé y a t il moyens de recuperer nos bloques de regularisations que nous avons fait à la main ?Merci

Bonjour mon client vient de se rendre compte que la cotisation rente éducation est incluse dans ses cotisations prev de base celles ci se déclenchent depuis 012023 (mais pas d’envoi en dsn car non paramétré dans les fiche organisme)Je viens de mettre les taux a 0 (depuis 2016), mais je n’arrive pas à déclencher le rappel depuis 012023Merci pour votre aide belle journée 

Bonjour,Nous avons le cas d’arbitres non salariés, dont nous déclarons annuellement les indemnités d’arbitrages lorsqu’elles excèdent le plafond prévus par l’URSSAF (14.5%PASS).Est-ce que d’autres gestionnaires ont déjà traité ce sujet?Le salarié soutient que les cotisations salariales ne sont pas dues par le salarié dans ce cas dans la mesure où il n’est pas “salarié” de la fédération, mais payé par les différents clubs.Avez-vous le cas dans vos dossiers?

Bonjour,Je viens de constater, sur une attestation France Travail de 2022, que Silae a utilisé le salaire brut pour le calcul de la cotisation chômage. En 2023, c’est la base d’assurance chômage qui a été prise en compte, et en 2024, le calcul s’est fait sur le salaire brut additionné à la réintégration sociale. Pouvez-vous me confirmer quelle est la base correcte à utiliser ? Avez-vous déjà rencontré ce cas ?D’avance Merci,

Bonjour, Mon client à un CET interne à la société et un salarié à fait un versement volontaire sur PER.J’ai bien mis en place le nouveau modules, mais j’ai besoin d’avoir uniquement l’information sur le bulletins. En utilisation le module, j’ai des cotisations qui se déclenche alors que je souhaite uniquement l’information.Est ce que c’est possible de mettre CET sur PER en bas de bulletin sans cotisations?Quel est la procédure à suivre. En vous remerciant par avance pour votre aide.Bien cordialement.Laetitia

Bonjour, j’ai un client qui parfois ne paie pas ses salariés en fonction des bulletins émis et il ne régularise pas la situation.J’aimerai pouvoir indiqué sur le bulletin suivant ce qu’il n’a pas payé. Avez vous une solution s’il vous plait?

Bonjour,Je dois effectuer un suivi des paiements des indemnités journalières de maladie (IJSS).Ce suivi concerne plusieurs organisations et je ne comprends pas pourquoi les identifiants des employés apparaissent comme « N/A ».Lorsque je clique sur une date, je peux voir les noms des employés ayant perçu une IJSS ce jour-là. Cependant, je ne souhaite pas consulter chaque date individuellement pour obtenir les paiements d'IJSS de chaque employé sur une période donnée.Comment puis-je obtenir les identifiants et les noms de tous les employés pour une période spécifique ? Merci !

Bonjour,Lorsque nous essayons de calculer un bulletin, ou d’afficher un récapitulatif de paie en sélectionnant plusieurs mois, nous avons des messages d’erreur.Visiblement cela concerne tous nos dossiers. D’autres sont concernés ?Je vous remercie.

Bonjour,je me permets de vous solliciter aujourd'hui pour obtenir des précisions concernant les taux de cotisation MSA pour la région DROME ARDECHE LOIRE.Mon taux de cotisation de 1,13 % n'est plus appliqué sur mes bulletins depuis le mois d'août. De janvier à décembre, le taux respecte bien ma fiche de paramétrage. Cependant, il apparaît que le taux de 1,057 (PR141) est réapparu sur les bulletins du mois d'août. Toutefois, ce taux a été neutralisé à compter du 1er janvier 2025. Avez-vous ce problème également ?

Bonjour,Le salarié a accepté le CSP donc l’indemnité de préavis doit être renseigné mais je dois renseigner un préavis chargé ou non ?Silae le calcul ou pas ?Merci pour votre réponse 

bonjourje me connecte via Edge avec l’adresse mail du cabinet.mes collègues n’ont pas de message d’alerte quand ils vont sur les Infos CCN mais moi j’ai ce message  Pouvez-vous m’indiquer si vous avez cela et ce qu’il y a lieu de faire? merci d’avance